中层干部竞争岗实施方案
根镇委政府工作求参政领导干部选拔工作条例关文件精神结合镇城镇建设发展总公司工业总公司旅游总公司（简称三公司）实际情况制定三公司中层干部竞争岗实施方案
指导思想基原
次竞争岗邓理三代表重思想指导深入学实践科学发展观推进干部工作科学化民化制度化形成富生机活力利优秀脱颖出选机制建设支高素质领导干部队伍(转载请注明香网httpwwwxiangdangnet)
竞争岗必须坚持干部原唯贤德兼备原群众公认注重实绩原公开等竞争择优原民集**法办事原
二组织领导
（）成立镇竞争岗领导组：
组 长：彭志辉
副组长：黄发枝张均标
成 员：张晓阳林国荣唐燕梅志明
（二）公司成立竞争岗办公室4月27日前报镇竞争岗领导组
（三）组成面试考评组镇竞争岗领导组成员三公司政副职领导干部组成
（四）组成组织考察组：
组长：张均标
成员：张晓阳林国荣梁俊杰岑**麦荣坚
三竞争方式
允许交叉竞岗采取竞争职位资格方式通笔试面试组织考察前公示等程序办法镇竞争岗领导组择优确定
四竞争职位
镇委研究确定竞岗职位：
单 位
职位名称 职 数
城 建
工 业
旅 游
办公室
1
1
副
1
企部
理
1
副理
1
力资源部理
1
1
1
财务部理
1
1
1
市场拓展部
理
1
副理
1
营销拓展部理
1
外部副理
1
合 计
7
4
4
五报名范围基条件资格
（）报名范围：三公司（含属单位）职员机关（含机关办公单位）职员等
（二）基条件：
1必须坚定贯彻执行基路线国家项方针政策
2较强事业心责感局观念强胜职工作组织力文化水专业知识工作实绩突出
3廉洁奉公遵纪守法作风正派团结事
（三）资格条件：
1年龄般超45周岁具专学历5年工作验现职适放宽学历年龄条件
2三年年度考核中评定称职等次
3竞争财务部理职位时具助理会计师专业技术资格熟悉企业财务理工作
4竞争外部副理时具较高英语水熟悉招商引资工作
5身体健康
年龄工作年限计算2009年4月30日
六工作程序时间安排
（）制定竞岗实施方案根三公司实际情况制定竞岗实施方案4月27日前报镇竞争岗领导组审批
（二）公布方案三公司机关部公布竞岗方案
（三）公开报名确认资格采取愿报名组织推荐相结合办法进行报名时间4月28日30日三天超时间予受理报名点设三公司竞岗办公室镇委组织事办公室（组办负责受理机关员报名）报名时单位竞岗办公室竞岗资格条件报名员进行资格审查
（四）笔试满分20分资格审查符合条件者参加镇统组织笔试
（五）面试满分30分组织笔试合格者（分数线定）进行面试面试容：介绍基情况参加竞争优势足工作思路评委提出问题进行答辩
（六）民测评满分20分
（七）班子评鉴满分30分分镇分领导部门负责三公司班子等根竞争者时德表现进行评鉴
（八）组织考察超竞争职位1：3例根笔试面试民测评班子评鉴总分高低确定考察象
（九）初定选镇竞岗领导组竞争职位1：1例研究初选
（十）前公示初选三公司镇政府进行公示听取干部群众意见
（十）决定命镇委竞争岗领导组研究确定职选干部免权限程序办理职手续
附：竞岗日程表
榄镇镇属三公司中层干部竞争岗领导组
二○○九年四月二十五日
附：竞岗日程表：
时 间
工 作 容
4月27日前
制定竞岗方案
4月2830日
工作动员公布方案
接受报名资格审查
5月5日
笔试
5月89日
面试
5月11日
民测评班子评鉴
5月15日前
组织考察
5月18日前
初定选
5月1921日
前公示
5月25日前
决定命
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根镇委政府工作求参政领导干部选拔工作条例关文件精神结合镇城镇建设发展总公司工业总公司旅游总公司（简称三公司）实际情况制定三公司中层干部竞争岗实施方案
指导思想基原
次竞争岗邓理三代表重思想指导深入学实践科学发展观推进干部工作科学化民化制度化形成富生机活力利优秀脱颖出选机制建设支高素质领导干部队伍(转载请注明香网httpwwwxiangdangnet)
竞争岗必须坚持干部原唯贤德兼备原群众公认注重实绩原公开等竞争择优原民集**法办事原
二组织领导
（）成立镇竞争岗领导组：
组 长：彭志辉
副组长：黄发枝张均标
成 员：张晓阳林国荣唐燕梅志明
（二）公司成立竞争岗办公室4月27日前报镇竞争岗领导组
（三）组成面试考评组镇竞争岗领导组成员三公司政副职领导干部组成
（四）组成组织考察组：
组长：张均标
成员：张晓阳林国荣梁俊杰岑**麦荣坚
三竞争方式
允许交叉竞岗采取竞争职位资格方式通笔试面试组织考察前公示等程序办法镇竞争岗领导组择优确定
四竞争职位
镇委研究确定竞岗职位：
单 位
职位名称 职 数
城 建
工 业
旅 游
办公室
1
1
副
1
企部
理
1
副理
1
力资源部理
1
1
1
财务部理
1
1
1
市场拓展部
理
1
副理
1
营销拓展部理
1
外部副理
1
合 计
7
4
4
五报名范围基条件资格
（）报名范围：三公司（含属单位）职员机关（含机关办公单位）职员等
（二）基条件：
1必须坚定贯彻执行基路线国家项方针政策
2较强事业心责感局观念强胜职工作组织力文化水专业知识工作实绩突出
3廉洁奉公遵纪守法作风正派团结事
（三）资格条件：
1年龄般超45周岁具专学历5年工作验现职适放宽学历年龄条件
2三年年度考核中评定称职等次
3竞争财务部理职位时具助理会计师专业技术资格熟悉企业财务理工作
4竞争外部副理时具较高英语水熟悉招商引资工作
5身体健康
年龄工作年限计算2009年4月30日
六工作程序时间安排
（）制定竞岗实施方案根三公司实际情况制定竞岗实施方案4月27日前报镇竞争岗领导组审批
（二）公布方案三公司机关部公布竞岗方案
（三）公开报名确认资格采取愿报名组织推荐相结合办法进行报名时间4月28日30日三天超时间予受理报名点设三公司竞岗办公室镇委组织事办公室（组办负责受理机关员报名）报名时单位竞岗办公室竞岗资格条件报名员进行资格审查
（四）笔试满分20分资格审查符合条件者参加镇统组织笔试
（五）面试满分30分组织笔试合格者（分数线定）进行面试面试容：介绍基情况参加竞争优势足工作思路评委提出问题进行答辩
（六）民测评满分20分
（七）班子评鉴满分30分分镇分领导部门负责三公司班子等根竞争者时德表现进行评鉴
（八）组织考察超竞争职位1：3例根笔试面试民测评班子评鉴总分高低确定考察象
（九）初定选镇竞岗领导组竞争职位1：1例研究初选
（十）前公示初选三公司镇政府进行公示听取干部群众意见
（十）决定命镇委竞争岗领导组研究确定职选干部免权限程序办理职手续
附：竞岗日程表
榄镇镇属三公司中层干部竞争岗领导组
二○○九年四月二十五日
附：竞岗日程表：
时 间
工 作 容
4月27日前
制定竞岗方案
4月2830日
工作动员公布方案
接受报名资格审查
5月5日
笔试
5月89日
面试
5月11日
民测评班子评鉴
5月15日前
组织考察
5月18日前
初定选
5月1921日
前公示
5月25日前
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