科技员创新激励制度
第章 总
第条 营造良创新环境发挥科技员性积极性创造性激励科技员探索时结合公司实际情况特制定制度
第二条 制度适事研究开发活动公司职外聘兼职专业技术员提供直接服务理员
第二章 创新容
第三条 创新包括理创新技术创新制度创新等尤新产品新技术新工艺新方法新材料新设计新配方新品种等应性创新
第四条 创新涵盖设计开发理层面容包括技术创新结构创新体制理创新具体工作实践中发明创造革新等
第三章 激励措施
第五条 创新科技员工作职责义务公司领导应鼓励创新支持创新创新活动纳入重议事日程列入年度目标务落实理部门明确工作职责积极组织发掘创新点营造勇创新宽松氛围
第六条 公司设立年度创新奖年度重创新成果奖年度创新组织奖获年度创新奖年度重创新成果奖予通报表彰颁发荣誉证书奖金获年度创新组织奖部门颁发奖状奖金
第七条 年度重创新成果奖年度创新奖获者业绩记入档案作劳动模范先进工作者评选干部选拔重参考
获公司年度重创新成果奖第完成奖励级工资
年度重创新成果奖获者公司绩效考核中加10分二三等年度创新奖获者公司绩效考核中分加8分6分5分（2年效）
第八条 获年度创新组织奖部门公司年终绩效考核中予加分
第九条 公司设立发明创造奖优秀专利工作者奖励办法企业知识产权理制度中知识产权奖励办法执行
第四章 创新奖申报评审
第十条 年度创新奖发明创造奖优秀科技工作者年评审次公司办公室负责创新成果评审日常理受理创新成果申报形式审查登记汇总组织评审奖励档等项工作
第十条 分级理原应明确创新理部门创新成果进行审查择优申报部门完成创新成果第完成部门报
第十二条 申报年度创新奖发明创造奖优秀科技工作者须认真填写年度创新奖励成果申报书发明创造奖申请书推荐材料提交创新总结报告应情况济效益等证明材料式三份年11月1日前报公司办公室特殊情况时申报
第十三条 公司设立创新奖励评审委员会设理技术体制理三三初审组分技术中心事部副总负责初审组工作
第十四条 公司年度创新奖分理研究应技术体制理革新发明创造四类分设立二三等三奖励等级
第十五条 理研究类创新成果指关流体水力设计机械原理等基础研究领域创新突破发明创造性提出新理新发明
等奖评审标准：技术难度创新点5学术价值高提升产品技术具显著作
二等奖评审标准：技术难度较创新点3学术价值较高提升产品技术具较显著作
三等奖评审标准：定技术难度创新点1定学术价值提升产品技术具明显作
第十六条 应技术类创新成果指研制引进推广应先进技术方面创**突破新产品新技术新工艺新方法新材料新设计新配方新品种等技术成果已转化应
等奖评审标准：技术难度创新点5具广阔应前景轻工造纸等行业范围推广应达30％年增收节支60万元推动产品技术显著作
二等奖评审标准：技术难度较创新点3具较广阔应前景轻工造纸等行业范围推广应达20％年增收节支40万元推动产品技术较显著作
三等奖评审标准：定技术难度创新点1具定应前景轻工造纸等行业范围推广应达10％年增收节支20万元推动产品技术明显作
第十七条 体制理类创新成果指结合公司实际科研资源节约计划财务营开发事理等方面现体制进行深化改革创新发展制定力推动工作发展规定制度办法实施意见等
等奖评审标准：技术难度创新点5实施改变传统理模式显著提高综合理力工作效率工作质量年节支60万元
二等奖评审标准：技术难度较创新点3实施改变传统理模式较显著提高综合理力工作效率工作质量年节支40万元
三等奖评审标准：定技术难度创新点1实施改变传统理模式明显提高综合理力工作效率工作质量年节支20万元
第十八条 革新发明创造类创新成果指根工作实际开发研制出具价值新产品新工艺新材料新配方等原产品等进行技术改造提高济效益生产效率等
等奖评审标准：技术难度创新点3具广阔应前景推广应30台（套）年增收节支15万元推动科技进步明显作
二等奖评审标准：技术难度较创新点2具较广阔应前景推广应20台（套）年增收节支10万元推动科技进步明显作
三等奖评审标准：定技术难度创新点1具定应前景推广应10台（套）年增收节支5万元推动科技进步定作
第十九条 获公司年度创新奖发明创造奖优秀专利工作者属部门获年度创新组织奖候选资格
第二十条 公司办公室年11月初通形式审查创新成果类送呈三初审组进行初审初审组11月中旬完成初审工作
第二十条 初审会议初审组组长持须80％初审组成员出席方例会
初审审查申报材料创新成果水作效益应价值等做出评价推荐奖励等级
结果会初审组成员签字交公司办公室
第二十二条 初审结束公司办公室组织召开评审会议评审会议创新奖励评审委员会委员持须80％评委出席方例会
公司办公室评审委员会汇报初审结果
评审委员会评出奖励成果奖励等级提出年度创新组织奖发明创造奖优秀专利工作者奖励建议
第二十三条 初审评审时初审组成员评委会委员须关回避规定动回避
第二十四条 评审结果公司董事会会议讨通公司办公室通告栏进行公示接受员工监督
公示发布日起十日异议期期间部门获奖成果异议时均公司办公室书面提出公司责成部门提出处理意见创新奖励评审委员会裁定
第二十五条 奖励标准
公司年度创新奖等奖奖励金额1万元二等奖奖励金额05万元三等奖奖励金额03万元
年度重创新成果奖奖励金额5万元
年度创新组织奖奖励金额1万元
第二十六条 完成创新成果第完成奖金额度低40％
第二十七条 年度创新奖年度重创新成果奖年度创新组织奖发明创造奖优秀专利工作者奖金公司统支付纳入年知识产权理部门财政预算
第五章 创新成果理运
第二十八条 获公司年度创新奖发明创造奖成果符合市级省级年度优秀新产品新技术奖科学技术进步奖等申报条件公司推荐申报获奖金全部支付项目承担
第二十九条 应前景广阔带显著济效益创新成果公司予启动资金进行推广应
第三十条 获年度创新奖发明创造奖项目需继续深入研究实施公司予资金技术支持
第六章 附
第三十条 获奖创新成果发现弄虚作假剽窃行者查明属实撤销奖励退回奖金视情节轻重予批评建议关部门予纪律处分
第三十二条 高等院校科研机构等社会界专家学者关员公司合作取创新成果参制度执行
第三十三条 制度公司办公室负责解释
第三十四条 制度发布日起执行
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第章 总
第条 营造良创新环境发挥科技员性积极性创造性激励科技员探索时结合公司实际情况特制定制度
第二条 制度适事研究开发活动公司职外聘兼职专业技术员提供直接服务理员
第二章 创新容
第三条 创新包括理创新技术创新制度创新等尤新产品新技术新工艺新方法新材料新设计新配方新品种等应性创新
第四条 创新涵盖设计开发理层面容包括技术创新结构创新体制理创新具体工作实践中发明创造革新等
第三章 激励措施
第五条 创新科技员工作职责义务公司领导应鼓励创新支持创新创新活动纳入重议事日程列入年度目标务落实理部门明确工作职责积极组织发掘创新点营造勇创新宽松氛围
第六条 公司设立年度创新奖年度重创新成果奖年度创新组织奖获年度创新奖年度重创新成果奖予通报表彰颁发荣誉证书奖金获年度创新组织奖部门颁发奖状奖金
第七条 年度重创新成果奖年度创新奖获者业绩记入档案作劳动模范先进工作者评选干部选拔重参考
获公司年度重创新成果奖第完成奖励级工资
年度重创新成果奖获者公司绩效考核中加10分二三等年度创新奖获者公司绩效考核中分加8分6分5分（2年效）
第八条 获年度创新组织奖部门公司年终绩效考核中予加分
第九条 公司设立发明创造奖优秀专利工作者奖励办法企业知识产权理制度中知识产权奖励办法执行
第四章 创新奖申报评审
第十条 年度创新奖发明创造奖优秀科技工作者年评审次公司办公室负责创新成果评审日常理受理创新成果申报形式审查登记汇总组织评审奖励档等项工作
第十条 分级理原应明确创新理部门创新成果进行审查择优申报部门完成创新成果第完成部门报
第十二条 申报年度创新奖发明创造奖优秀科技工作者须认真填写年度创新奖励成果申报书发明创造奖申请书推荐材料提交创新总结报告应情况济效益等证明材料式三份年11月1日前报公司办公室特殊情况时申报
第十三条 公司设立创新奖励评审委员会设理技术体制理三三初审组分技术中心事部副总负责初审组工作
第十四条 公司年度创新奖分理研究应技术体制理革新发明创造四类分设立二三等三奖励等级
第十五条 理研究类创新成果指关流体水力设计机械原理等基础研究领域创新突破发明创造性提出新理新发明
等奖评审标准：技术难度创新点5学术价值高提升产品技术具显著作
二等奖评审标准：技术难度较创新点3学术价值较高提升产品技术具较显著作
三等奖评审标准：定技术难度创新点1定学术价值提升产品技术具明显作
第十六条 应技术类创新成果指研制引进推广应先进技术方面创**突破新产品新技术新工艺新方法新材料新设计新配方新品种等技术成果已转化应
等奖评审标准：技术难度创新点5具广阔应前景轻工造纸等行业范围推广应达30％年增收节支60万元推动产品技术显著作
二等奖评审标准：技术难度较创新点3具较广阔应前景轻工造纸等行业范围推广应达20％年增收节支40万元推动产品技术较显著作
三等奖评审标准：定技术难度创新点1具定应前景轻工造纸等行业范围推广应达10％年增收节支20万元推动产品技术明显作
第十七条 体制理类创新成果指结合公司实际科研资源节约计划财务营开发事理等方面现体制进行深化改革创新发展制定力推动工作发展规定制度办法实施意见等
等奖评审标准：技术难度创新点5实施改变传统理模式显著提高综合理力工作效率工作质量年节支60万元
二等奖评审标准：技术难度较创新点3实施改变传统理模式较显著提高综合理力工作效率工作质量年节支40万元
三等奖评审标准：定技术难度创新点1实施改变传统理模式明显提高综合理力工作效率工作质量年节支20万元
第十八条 革新发明创造类创新成果指根工作实际开发研制出具价值新产品新工艺新材料新配方等原产品等进行技术改造提高济效益生产效率等
等奖评审标准：技术难度创新点3具广阔应前景推广应30台（套）年增收节支15万元推动科技进步明显作
二等奖评审标准：技术难度较创新点2具较广阔应前景推广应20台（套）年增收节支10万元推动科技进步明显作
三等奖评审标准：定技术难度创新点1具定应前景推广应10台（套）年增收节支5万元推动科技进步定作
第十九条 获公司年度创新奖发明创造奖优秀专利工作者属部门获年度创新组织奖候选资格
第二十条 公司办公室年11月初通形式审查创新成果类送呈三初审组进行初审初审组11月中旬完成初审工作
第二十条 初审会议初审组组长持须80％初审组成员出席方例会
初审审查申报材料创新成果水作效益应价值等做出评价推荐奖励等级
结果会初审组成员签字交公司办公室
第二十二条 初审结束公司办公室组织召开评审会议评审会议创新奖励评审委员会委员持须80％评委出席方例会
公司办公室评审委员会汇报初审结果
评审委员会评出奖励成果奖励等级提出年度创新组织奖发明创造奖优秀专利工作者奖励建议
第二十三条 初审评审时初审组成员评委会委员须关回避规定动回避
第二十四条 评审结果公司董事会会议讨通公司办公室通告栏进行公示接受员工监督
公示发布日起十日异议期期间部门获奖成果异议时均公司办公室书面提出公司责成部门提出处理意见创新奖励评审委员会裁定
第二十五条 奖励标准
公司年度创新奖等奖奖励金额1万元二等奖奖励金额05万元三等奖奖励金额03万元
年度重创新成果奖奖励金额5万元
年度创新组织奖奖励金额1万元
第二十六条 完成创新成果第完成奖金额度低40％
第二十七条 年度创新奖年度重创新成果奖年度创新组织奖发明创造奖优秀专利工作者奖金公司统支付纳入年知识产权理部门财政预算
第五章 创新成果理运
第二十八条 获公司年度创新奖发明创造奖成果符合市级省级年度优秀新产品新技术奖科学技术进步奖等申报条件公司推荐申报获奖金全部支付项目承担
第二十九条 应前景广阔带显著济效益创新成果公司予启动资金进行推广应
第三十条 获年度创新奖发明创造奖项目需继续深入研究实施公司予资金技术支持
第六章 附
第三十条 获奖创新成果发现弄虚作假剽窃行者查明属实撤销奖励退回奖金视情节轻重予批评建议关部门予纪律处分
第三十二条 高等院校科研机构等社会界专家学者关员公司合作取创新成果参制度执行
第三十三条 制度公司办公室负责解释
第三十四条 制度发布日起执行
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档