考勤制度
1目：保持良工作秩序加强考勤理结合公司实际情况特制订制度旨帮助员工养成良职业惯时公司科学调度员合理配置资源员工奖惩晋升等提供科学根
2适范围：公司全体员工
3工作时间：
31根国家相关法律关劳动时间规定公司执行五天工作制
32日工作时间：
夏季（6月1日9月30日）：午8301200午14001800
冬季（10月1日5月31日）：午8301200午13301730
4卡规定：
41总理工作需总理特授权卡者外公司员工日午班午班必须指纹考勤卡
42综合部进行考勤统计时考勤机反映真实数相关考勤表单
43公外派未时卡必须出具相关负责审批出差申请单出门条原忘记卡必须次日填写未卡说明单直接级审核报综合部忘卡规定进行扣罚未规定卡未办理手续者迟早退相关规定进行处罚
3考勤定义：
31迟：未提前办理相关请假手续迟班时间卡者迟
32早退：未提前办理相关请假手续早班时间卡班者早退
33旷工：未岗超60分钟未办理请假手续者旷工
34公差：办理公事需正常工作时间外出者公差外出公差天需办理出门手续天需办理出差审批手续
35病假：疾病法正常岗持相关医疗机构出具病历诊断证明办理请假手续者病假病假享受正常薪资遇
36事假：非公务疾病办理请假手续者事假事假期间予核算薪资
37加班：公司业务性质需全体员工应树立完成预定项目计划协完成工作观念完成工作需部门负责根工作计划进度合理安排相关员加班部员工应积极配合完成工作务特殊情况拒绝加班公司根工作完成效果员工表现加班遇纳入业绩奖金分配部分行支付加班费加班需填写加班申请单否予认定加班
38全勤：鼓励员工觉遵守工作秩序公司设立全勤奖月累计迟超30分钟早退旷工事假现象者全勤予全勤奖励
39法定假：员工国家法定节假日休假具体：元旦三天春节七天清明节三天五节三天端午节三天中秋节三天国庆节七天法定节假日享受正常薪资遇
310年假：正式员工累计工作已满1年满10年年享受5天带薪年假已满10年满20年年假10天已满20年年假15天（国家法定休假日休息日职工法享受婚丧假产假等国家规定假期工伤停工留薪期间计入年休假假期）
311婚假：员工法定程序办理结婚手续享受带薪婚假3天属晚婚（男年满25周岁女年满23周岁初婚）婚假15天假期工资福利遇变员工结婚双方工作根路程远予路程假途中交通费员工理
312丧假：员工直系亲属（父母配偶子女）死亡予3天带薪丧假
313 产假：
3131正常产假：女职工产假九十天中产前休假十五天难产增加产假十五天胞胎生育生育婴增加产假十五天
313 2流产产假：女职工怀孕三月流产予产假十五三十天怀孕三月七月流产予产假四十二天公司已员工参加社会保险产假期间工资社保中心支付公司外支付工资
4考勤手续办理审批程序：
41病假：事填写请假单请病假天须持社区级卫生医疗机构出具病历诊断证明部门负责批准天须持区（县）级卫生医疗机构出具病历诊断证明总理批准
42事假：事填写请假单请假天部门负责批准天总理批准
43公差：公差时间天事填写出门条部门负责批准公差时间天事填写出差申请单部门负责审核报总理批准
44加班调休：加班太晚导致次日确需适休息休息时间天申请加班调休填写调休单部门负责根实际情况予审批
45请假调休手续原提前天办理特殊情况需时请假调休电话短信请示部门负责部门负责批准方请假调休司需时补充相关手续单
46年假：员工享受年假须提前15天申请年假跨年度
47婚丧假：提前三天办理员工提出申请填写请假单总理批准
48产假：提前月办理员工提出申请填写请假单总理批准
5考勤奖惩规定：
51迟：单次（）迟15分钟处罚10元次1630分钟处罚20元次3145分钟处罚50元次4660分钟处罚100元次60分钟计旷工 处罚200元
52早退：参迟惩罚规定
53忘卡：次处罚10元
54旷工：次处罚200元连续旷工达两天月累计旷工达两次予辞退
55全勤：全勤奖200元月月累计迟早退超30分钟者取消月全勤奖
6相关考勤表单：
61请假单
62加班申请单
63调休申请单
64出门条
65出差申请单
66未卡说明单
7制度综合部编制综合部负责制度解释工作
8制度总理审批发布日起开始执行
XXXXXXX限公司
2011年 月 日
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1目：保持良工作秩序加强考勤理结合公司实际情况特制订制度旨帮助员工养成良职业惯时公司科学调度员合理配置资源员工奖惩晋升等提供科学根
2适范围：公司全体员工
3工作时间：
31根国家相关法律关劳动时间规定公司执行五天工作制
32日工作时间：
夏季（6月1日9月30日）：午8301200午14001800
冬季（10月1日5月31日）：午8301200午13301730
4卡规定：
41总理工作需总理特授权卡者外公司员工日午班午班必须指纹考勤卡
42综合部进行考勤统计时考勤机反映真实数相关考勤表单
43公外派未时卡必须出具相关负责审批出差申请单出门条原忘记卡必须次日填写未卡说明单直接级审核报综合部忘卡规定进行扣罚未规定卡未办理手续者迟早退相关规定进行处罚
3考勤定义：
31迟：未提前办理相关请假手续迟班时间卡者迟
32早退：未提前办理相关请假手续早班时间卡班者早退
33旷工：未岗超60分钟未办理请假手续者旷工
34公差：办理公事需正常工作时间外出者公差外出公差天需办理出门手续天需办理出差审批手续
35病假：疾病法正常岗持相关医疗机构出具病历诊断证明办理请假手续者病假病假享受正常薪资遇
36事假：非公务疾病办理请假手续者事假事假期间予核算薪资
37加班：公司业务性质需全体员工应树立完成预定项目计划协完成工作观念完成工作需部门负责根工作计划进度合理安排相关员加班部员工应积极配合完成工作务特殊情况拒绝加班公司根工作完成效果员工表现加班遇纳入业绩奖金分配部分行支付加班费加班需填写加班申请单否予认定加班
38全勤：鼓励员工觉遵守工作秩序公司设立全勤奖月累计迟超30分钟早退旷工事假现象者全勤予全勤奖励
39法定假：员工国家法定节假日休假具体：元旦三天春节七天清明节三天五节三天端午节三天中秋节三天国庆节七天法定节假日享受正常薪资遇
310年假：正式员工累计工作已满1年满10年年享受5天带薪年假已满10年满20年年假10天已满20年年假15天（国家法定休假日休息日职工法享受婚丧假产假等国家规定假期工伤停工留薪期间计入年休假假期）
311婚假：员工法定程序办理结婚手续享受带薪婚假3天属晚婚（男年满25周岁女年满23周岁初婚）婚假15天假期工资福利遇变员工结婚双方工作根路程远予路程假途中交通费员工理
312丧假：员工直系亲属（父母配偶子女）死亡予3天带薪丧假
313 产假：
3131正常产假：女职工产假九十天中产前休假十五天难产增加产假十五天胞胎生育生育婴增加产假十五天
313 2流产产假：女职工怀孕三月流产予产假十五三十天怀孕三月七月流产予产假四十二天公司已员工参加社会保险产假期间工资社保中心支付公司外支付工资
4考勤手续办理审批程序：
41病假：事填写请假单请病假天须持社区级卫生医疗机构出具病历诊断证明部门负责批准天须持区（县）级卫生医疗机构出具病历诊断证明总理批准
42事假：事填写请假单请假天部门负责批准天总理批准
43公差：公差时间天事填写出门条部门负责批准公差时间天事填写出差申请单部门负责审核报总理批准
44加班调休：加班太晚导致次日确需适休息休息时间天申请加班调休填写调休单部门负责根实际情况予审批
45请假调休手续原提前天办理特殊情况需时请假调休电话短信请示部门负责部门负责批准方请假调休司需时补充相关手续单
46年假：员工享受年假须提前15天申请年假跨年度
47婚丧假：提前三天办理员工提出申请填写请假单总理批准
48产假：提前月办理员工提出申请填写请假单总理批准
5考勤奖惩规定：
51迟：单次（）迟15分钟处罚10元次1630分钟处罚20元次3145分钟处罚50元次4660分钟处罚100元次60分钟计旷工 处罚200元
52早退：参迟惩罚规定
53忘卡：次处罚10元
54旷工：次处罚200元连续旷工达两天月累计旷工达两次予辞退
55全勤：全勤奖200元月月累计迟早退超30分钟者取消月全勤奖
6相关考勤表单：
61请假单
62加班申请单
63调休申请单
64出门条
65出差申请单
66未卡说明单
7制度综合部编制综合部负责制度解释工作
8制度总理审批发布日起开始执行
XXXXXXX限公司
2011年 月 日
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