公司考勤制度

考勤制度
第条 目
保证成公交场站建设发展限公司（简称公司）规范运作强化员工劳动纪律提高员工工作积极性责感合法保障员工项权利根中华民国劳动法等关法律法规相关规定结合公司实际情况特制定办法
第二条 适范围
规定适公司职正式员工
第三条 考勤求
（）员工应严格遵守作息时间时班迟早退工作时间：周周五8：30—17：00
（二）员工事病婚丧产探亲年休等情况确需请假应休假前办理相关审批手续填写请假申请表请假审批权限报请相关领导批准假外出请假期届满未续假批准者视作旷工处理旷工天扣发日日工资
（三）部门应指派专负责部门部员考勤时填写考勤表月月底前月部门考勤表送行政部统计作月工资计发
第四条 请销假审批权限
（）部门正职员请假1天呈请副总理核准请假1天者呈请总理核准
（二）部门正职级员请假1天呈请部门理核准请假1天者部门理签字呈请公司总理核准
（三）部门正职级员公外出应时行政部说明
第五条 请假类期限遇
（）事假
事假1天扣月日工资70累计
（二）病假
1期限
企业员工患病非工负伤需停止工作连续医疗时根实际参加工作年限单位工作年限予1月6月医疗期：
2遇
申请病假时应出具医疗机构医证明病假1天扣月日工资50累计
（三）婚假
1员工享受5天婚假假期包括公休法定假日
2婚假提前事申请婚假时应公司出具关证明婚假期间公司应全额付员工工资
（四）丧假
父母配偶子女丧亡时请假5天祖父母外祖母配偶父母兄弟姐妹丧亡时请假3天丧假期含公休法定假日
（五）生育假
1女员工产假158天中产前休假15天难产增加产假15天生育胞胎生育1婴增加产假15天男职工享受20天护理假
2生育假期间公司应全额付员工工资
（六）年休假
1公司员工单位连续工作年第二年起年均享受带薪休假
2 员工带薪休假期间全额享受工资补贴节日慰问金等项福利遇
3 带薪休假原年安排次性休假分次安排具体休假办法：
1）连续工龄满1年满10年单位工作满1年者 年享受5天带薪休假
2）连续工龄满10年满20年单位工作满1年者年享受10天带薪假期
3）连续工龄满20年单位工作满1年者年享受15天带薪假期
5）连续工龄年满1年10年20年满年起分规定时间休假
办法印发日起执行终解释权公司行政部办法容国家现行关政策相抵触者规定准

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