应急分队聘方案
快加强农场应急分队队伍建设增强应急分队凝聚力战斗力全场济建设社会稳定保驾护航时应农场突发事件发生结合农场工作实际特制定方案
指导思想
农场应急分队农场委委会正确领导军事化建设求真抓实干扎实开展应急分队项工作做召战战必胜全面高效完成委领导办公室交办项工作务（wwwxiangdangnet香工作总结网）
二招聘数
编制计9设立分队队长1副队长2队员6办公室设农场综治办（四室）
三招聘范围条件
（）男性年龄18—35高中文化程度专学历部队退伍军优先
（二）热爱农场服指挥拥护领导热爱职工作干行爱行干行
（三）等条件先农场范围招聘社会招聘实行聘制
（四）身体健康工作积极动具定政治觉悟安全敏锐性敢良行事件作斗争
列情形予聘：
（）受刑事处罚劳动教养犯罪嫌疑尚未查清
（二）道德败坏良行
（三）违反计划生育
四招聘方式
坚持公开等竞争择优原符合招聘条件通体测试体检员中择优录取
五招聘程序
()报名条件
先单位负责推荐员社会招聘员农场综治办报名报名时间：2月 14 日2月24日报名时申请填写聘政审表资格审查通知时提交身份证户口毕业证原件复印件退伍军证期1寸正面免冠彩色片两张
（二）政审测试
农场综治办组织测试项目：
1体测试： 3000米跑
2身体协调性测试：10米体组合训练（俯卧屈伸腿10次—折返跑—俯卧撑10次—绕杆跑—刺跑）
3队列动作：三种步法敬礼
(三)体检
农场综治办根报名测试情况确定体检选
(四)录取
体检合格予录取
(五)培训岗
确定录取象农场委会签订聘合参加农场应急分队队员培训岗
六关说明
()工资遇
应急分队队员工资工勤员样分资源12001500元月没分资源20002500元月
（二）服装警工具
1农场统配备制服2套：秋冬警服9套2000元套×918000元班必须穿制服
2农场2值班室统配备床品4套配备警工具9套：警棍9根警电筒3手铐2付等预计5000元
（三）理求
1新聘队员试期半年试期满考核合格继续聘考核合格予辞退
2农场办公区坚持24时轮流值班制
3聘合统签订13年合期满综治办综合考评格成绩年龄超35岁续聘超35岁农场委会终止劳动关系
七方案解释权属农场
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指导思想
农场应急分队农场委委会正确领导军事化建设求真抓实干扎实开展应急分队项工作做召战战必胜全面高效完成委领导办公室交办项工作务（wwwxiangdangnet香工作总结网）
二招聘数
编制计9设立分队队长1副队长2队员6办公室设农场综治办（四室）
三招聘范围条件
（）男性年龄18—35高中文化程度专学历部队退伍军优先
（二）热爱农场服指挥拥护领导热爱职工作干行爱行干行
（三）等条件先农场范围招聘社会招聘实行聘制
（四）身体健康工作积极动具定政治觉悟安全敏锐性敢良行事件作斗争
列情形予聘：
（）受刑事处罚劳动教养犯罪嫌疑尚未查清
（二）道德败坏良行
（三）违反计划生育
四招聘方式
坚持公开等竞争择优原符合招聘条件通体测试体检员中择优录取
五招聘程序
()报名条件
先单位负责推荐员社会招聘员农场综治办报名报名时间：2月 14 日2月24日报名时申请填写聘政审表资格审查通知时提交身份证户口毕业证原件复印件退伍军证期1寸正面免冠彩色片两张
（二）政审测试
农场综治办组织测试项目：
1体测试： 3000米跑
2身体协调性测试：10米体组合训练（俯卧屈伸腿10次—折返跑—俯卧撑10次—绕杆跑—刺跑）
3队列动作：三种步法敬礼
(三)体检
农场综治办根报名测试情况确定体检选
(四)录取
体检合格予录取
(五)培训岗
确定录取象农场委会签订聘合参加农场应急分队队员培训岗
六关说明
()工资遇
应急分队队员工资工勤员样分资源12001500元月没分资源20002500元月
（二）服装警工具
1农场统配备制服2套：秋冬警服9套2000元套×918000元班必须穿制服
2农场2值班室统配备床品4套配备警工具9套：警棍9根警电筒3手铐2付等预计5000元
（三）理求
1新聘队员试期半年试期满考核合格继续聘考核合格予辞退
2农场办公区坚持24时轮流值班制
3聘合统签订13年合期满综治办综合考评格成绩年龄超35岁续聘超35岁农场委会终止劳动关系
七方案解释权属农场
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