| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

招聘酒店业务推广人员方案

V***a

贡献于2014-07-26

字数:1519

招聘酒店业务推广员方案
  现代酒店营业容传统式营已仅营业项目包括客房餐厅外宴会会议业务产品项目常推陈出新甚软硬设备服务品质方面断力求新颖出众外酒店业务推广方面更展身手销售策略规划销售活动推行断推陈出新
  1岗位职责
  (1)总理市场销售总监领导负责酒店市场开发客源组织酒店客房销售工作
  (2)时掌握国外旅游市场动态定期分析市场动特点发展趋势拟定市场销售计划报级审批组织实施
  (3)密切联系国外客户解市场供求情况客户意需求积极参加国外旅游宣传促销活动区客户建立长期稳定良合作关系断开拓新市场新客源
  (4)常走访客户征求客户意见分析销售动态根市场变化提出改进方案握酒店营销政策提高酒店均房价市场占率
  (5)协调部门间关系加强横沟通配合做接销售工作
  (6)合理调配部门部员调动员工积极性断提高员工工作效率业务水
  2职求
  (1)思想品德
  ①强烈事业心责感善社交客热情礼
  ②工作认真负责注重调查研究善捕捉信息勇开拓敢担风险肯负责
  ③作风严谨求实身作谋私利
  ④保守酒店商业秘密
  (2)知识水
  ①专业理知识
  熟悉酒店销售学酒店理学掌握旅游济学旅游心理学公关系学方面理知识掌握旅游市场动态特点发展趋势熟悉部门沟通联系渠道解酒店竞争手段价格水客户状态客需求熟悉涉外工作礼仪礼节
  ②政策法规知识
  熟悉国家酒店关销售价格调控工商行政理法规政策掌握酒店外销售方针政策解客源国旅游法规熟悉合法关旅游法规
  ③知识
  熟悉酒店产品特点解酒店业附性客源市场需求变性解客源国济政治历史风土情等知识
  (3)工作力
  ①分析判断力
  根酒店外销售总方针总政策总理制定销售策略根市场情况客源变化断进行分析判断提出适合酒店销售计划针性提出具体客源市场销售措施保证酒店佳开房率收益
  ②开拓创新力
  根客源市场变化情况断巩固传统市场客户积极开发新市场新客源提出利酒店销售新设想建议发展层次市场销售渠道
  ③组织协调力
  效组织调动部门员工积极性创造性积极开展销售工作协调酒店关部门关系妥善解决工作中出现问题业务难题关业务部门保持良沟通交流客户信理解
  ④业务实施力
  酒店营总方针积极开展宣传促销工作市场客源变化做出实事求分析提出行
销售计划监督保证酒店销售计划实施具较强控制力指导力
  ⑤社会活动力
  具较强社交力善市场调查信息沟通种场合层次员进行交谈圆满解决客求取客户信争取关方面支持帮助
  
  ⑥浯言文字表达力
  起草销售部业务报告销售计划草拟部门理制度工作程序撰写专题报告工作总结
  熟练掌握两门外语熟练运外语客交谈谈判进行业务工作阅读关业务书信资料
  (4)学历历培训身体素质
  ①学历:具备专学历
  ②历:事前台销售工作五年
  ③培训:岗位资格培训取岗位培训证书
  ④身体素质:仪表端庄精力充沛体魄健壮
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

天翼通业务宣传推广方案

 “天翼通”业务宣传推广方案 一、“天翼通”业务描述 (一)业务说明 “天翼通”俗称“WLAN”即无线局域网(Wireless Local Area Networks; WLAN),它是一种利用射频(Radio Frequency; RF)技术,采用802.11b协议,通过无线以太网接入设备(AP)取代传统碍手碍脚的双绞铜线(Coaxial)构成的有线局域网络,实现接入设备与用户端无线

q***g 13年前 上传3466   0

应急分队人员招聘方案

应急分队聘用方案  为尽快加强农场应急分队队伍建设,增强应急分队的凝聚力和战斗力,为全场的经济建设和社会稳定保驾护航,及时应对农场内突发事件的发生,结合农场的工作实际,特制定本方案。 一、指导思想 农场应急分队在农场党委、管委会的正确领导下,按照军事化建设要求,真抓实干、扎实开展应急分队的各项工作,做到“召之即来,来之能战,战之必胜”,全面高效地完成党委和领导办公室交办的各项工作任务。(w

我***1 12年前 上传12604   0

公司人员招聘总体方案

××公司人员招聘总体方案第一条 定期招聘计划的编制定期招聘计划的编制程序是由人力资源部根据定员计划,提出对学历、性别、专业的要求和招聘程序,并报总经理批准。第二条 临时招聘计划的编制人力资源部根据各部门的缺员情况和增人申请,经检查、核实和平衡后,制订招聘计划并直接报总经理批准。第三条 录用范围本公司原则上以录用各类学校毕业生为主,但特殊情况下,也可临时招聘员工。第四条

梅***1 9年前 上传604   0

地震酒店人员撤离方案

一、前言地震时,酒店人员的安全是保障客人安全的前提。本方案旨在为酒店提供一套详细的人员撤离路线和组织方法,确保在地震发生时能够迅速、有序地进行疏散。二、组织机构及职责1. 酒店应设立地震应急指挥部,由酒店总经理担任指挥长,各部门经理为成员,负责地震应急工作的组织、指挥和协调。

q***8 3个月前 上传145   0

某公司业务人员工资方案

深圳某通信科技有限公司销售分公司业务类人员工资方案 为加强分公司劳动工资管理,进一步调动其开拓和巩固市场的积极性,提高公司产品的市场占有率,根据绩效挂钩、简化程序的原则,特制定本方案。本方案适用于包括总部聘员在内的分公司业务类人员。 一、工资费用来源 分公司业务类人员的工资费用来源于分公司经销产品的价差收入即“毛利”及公司拨付的分公司经营费用,是分公

z***0 11年前 上传555   0

渠道推广业务员的工作职责

渠道推广业务员的工作职责职责:1、负责中原银行信贷产品的销售及推广,通过陌拜、上门等方式拓展业务;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、指导客户填写相关资料、收集客户资料;4、整理客户信息,参与并跟进项目进展。任职资格:1、经验不限,可接受应届毕业生,如有银行信用卡销售经验优先录取;2、拥有良好的沟通能力和执行力、拥有良好的团队精神和职业操守。渠道推广业务员的工作职

h***0 2年前 上传417   0

渠道推广业务员的职责

渠道推广业务员的职责职责1、公司软件线下推广工作,主要是通过拜访当地的电脑城、电脑专卖店、电脑维修站等与电脑相关的公司和店铺;建立渠道合作的关系;让公司推广的软件可以安装到更多的电脑当中;2、不断开拓新市场,建立新渠道,并对于现有合作渠道进行管理和维护;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。任职资格1、有电脑技术、熟悉当地电脑市场者优先;2、熟悉office软件、CNZZ、百

g***3 2年前 上传450   0

关于世界杯期间酒店营销推广方案

关于世界杯期间酒店营销推广方案   为配合2010年南非世界杯期间酒店整体促销推广活动的顺利实施与完成,并达到经济效益与社会效益的双丰收的目的,营销部特制订以下世界杯期间酒店整体布场及对外推广宣传方案。内容如下:   一、场地布置: 1、外围: a.停车场外围灯柱旁插32支球队国旗。 2、酒店大堂: a.屏风正前方放置大型喷绘1幅,列出本次世界杯赛程表. b.在大堂玻璃墙张贴

塞***河 12年前 上传15286   0

酒店婚宴推广及策划方案

关于婚宴推广及策划方案 为了2013年更好地开拓和发展酒店的婚宴市场,弥补多功能百花厅在节假日期间的空挡充分的把其进行利用同时也为了提高酒店餐饮营收,市场营销部计划明年于婚庆公司联合合作一起打造**独具特色的婚宴服务市场。具体合作策划方案如下: 酒店方利用一楼的玻璃房(销售部办公室边上)的作为婚庆的展示厅,于婚庆公司一起放置酒店婚庆方面的宣传品、婚宴秀的录像以及婚庆布置的相关物品。婚庆公司按

l***n 11年前 上传13680   0

推广人员岗位职责

推广人员岗位职责1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户的战略合作计划。推广人员岗位职责(二)1、客户资料管理 、线上推广。2、对不同类型的客户进行不定期回访,回答客户相关问题。

z***a 2年前 上传634   0

人员招聘计划

人员招聘计划 招聘计划号: 制定日期:        部门: 招聘职位名称 招聘 人数 职位需求/工作时间 (全职/兼职/临时) 到职 日期 职务资格要求 招聘原因: 新组建的部门

m***w 9年前 上传4423   0

招聘人员的工作职责

招聘人员的工作职责1.在本部门领导带领下,组织和实施医院员工招聘和人才引进工作;2.参与制定本部门工作流程、制度、标准和规范,并严格遵照执行;3.负责收集各科室员工需求,汇总上报员工招聘计划并组织实施,包括应聘人员的面试、体检、资格审查、经历审核等工作;4.协助领导制定人才招聘制度和选拨测评方法,探索人才招聘多种渠道,广泛收集行业人才市场信息;___对人才招聘工作的实施情况进行系统评估

x***6 2年前 上传1096   0

人员的招聘、筛选与录用

人员的招聘、筛选与录用 1. 招聘录用原则 (1) 广开才路、多种渠道 (2) 人事部门统一企业的人事招聘、录用制度,供下属单位统一执行。可由各下属单位自行招聘,并报企业备案。 (3) 人才来源突出籍贯、系统、毕业院校多元化。 (4) 企业现有职工具有岗位竞争的优先权。立足于在企业现有员工中发现、使用、培养人才,招聘人才首先面向内部。 (5) 确定用人标准时,不能一味“贪高(学历)求

鬼***鬼 15年前 上传24218   0

招聘人员测评表

招聘人员测评表 (初试、复试)岗位: 主持人: 时间:2004年 月 日 姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试(若转,请具体注明)是否通过面试备 注1234是否ABCDE

w***c 11年前 上传635   0

三峡大学市场夷陵通业务推广策划方案

三峡大学市场夷陵通业务推广策划方案活动目的: 推广夷陵通 打学校几乎移动一统天下的局面 让学生有更多的选择 享受更好的服务 节约话费 少受手机辐射   活动主要对象: 05级新生   活动口号: 省钱, 如此容易!   活动背景: 自中国电信被分拆以来,随着无线通信的迅速崛起,电信业务在利润增长点上一直处于开源无路的困境。被信息产业部定位为固定电话网的补充和延伸的夷陵

b***d 9年前 上传351   0

行政业务人员职责

行政业务人员职责1. 负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;2.协助总经理进行公司日常工作管理,协调各部门之间的关系,做好上情下达、下情上达;3.负责公司流程和工作计划执行监督检查,及时发现问题并解决;4. 企业文化建设,集体活动策划组织,比如旅游,聚餐,下午茶,年会,羽毛球等;5. 档案和文件管理,企业资料和产品资料编辑整理审核行政业务人员职责21、负责管

l***u 2年前 上传512   0

汇宝国际酒店式公寓推广思路

汇宝国际酒店式公寓推广思路前 言此方案非执行性方案,为项目启动期运作思路,大体从以下几方面阐述一、沈阳市整体房产市场分析二、沈阳市酒店式公寓概况分析三、项目自身的SWOT分析四、项目启动期营销思路概述 一、沈阳市整体房产市场分析2002年沈阳市房地产开发投资52.4亿元,同比增长49.0%,高于基本建设和技术改造投资增幅,占固定资产的比重由去年的31.9%提高35.8%;房屋

天***猩 1个月前 上传93   0

酒店员工招聘规范

酒店员工招聘标准  1. 招聘原那么:公司招聘以认人唯贤为根本原那么,公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的时机;补空缺职位时,本公司将首先考虑在职员工,然后再向外招聘;工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。  2. 招聘规定:  1) 分店主管级以下的(不含主管级)员工在各分店面试求职,经公司人力资源部审核符合录用条件者,经岗前培训考核通过后,方可进入试用期。  2) 分店主管级以上的员

静***雅 5个月前 上传105   0

某酒店招聘简章

某酒店招聘简章一、 酒店简介:XX国际大酒店是XX省XX市第一家XX酒店,位于“世界商业八大奇迹之一〞“中国第一个超大型主题财物公园〞新华南MALL生活城内.本酒店是由XX投资兴建的“涉外准五星级酒店〞。于XX年XX月XX日试业, XX年XX月XX日正式开业。酒店占地6千平方米,建筑面积5.6万平方米,楼高16层.其紧临XX市汽总站,距XX机场约1个小时车程,交通便利!二、酒店经营口号

静***雅 8个月前 上传136   0

酒店员工招聘程序

酒店员工招聘程序〔一〕招聘条件1、文化水平:1〕应聘各部门领班级以上人员,必须具有高中以上学历或相当文化程度及相应的英语水平。2〕应聘效劳员须具有高中以上文化程度及英语水平。3〕应聘清洁工、洗衣工须具有初中以上文化程度。4〕应聘日工必须具备初中以上文化程度。2、年龄:一般18-25岁。技术人员、司机的年龄可适当放宽至35岁;清洁工、洗衣工可放宽至40岁。3、身体健康,五官端正,

静***雅 5个月前 上传128   0

XX区人民院2020年护理人员招聘方案

XX区人民院2020年护理人员招聘方案为规范医院护理人事管理,提高护理人员的基本素质,不断提高护理质量,保证医院的正常医疗工作秩序,根据医院的实际工作需要,经医院院务会研究决定,面向社会公开招聘护理人员,具体招聘方案如下。一、招聘原则坚持公开、公平、公正、择优录取原则,采取公开报名、笔试、面试的方式招聘。二、聘用岗位及名额拟招聘护理人员25名(青云社区2名)。三、资格要求1、具有中

小***社 3年前 上传471   0

XX区人民院2020年护理人员招聘方案

XX区人民院2020年护理人员招聘方案XX区人民院2020年护理人员招聘方案为规范医院护理人事管理,提高护理人员的基本素质,不断提高护理质量,保证医院的正常医疗工作秩序,根据医院的实际工作需要,经医院院务会研究决定,面向社会公开招聘护理人员,具体招聘方案如下。一、招聘原则坚持公开、公平、公正、择优录取原则,采取公开报名、笔试、面试的方式招聘。二、聘用岗位及名额拟招聘护理人员25名。

你***天 3年前 上传484   0

2018年医院公开招聘医务人员实施方案

医院公开招聘医务人员实施方案  县人民医院关于公开招聘医务人员的工作方案为加强医院发展步伐,提高医院整体功能,根据我院工作实际需求,经院务委员会研究,决定面向社会公开招聘临床医生2名,药剂人员1名,特制订本方案。  一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,采取自愿报名,统一考试、考核的办法进行。  二、招聘岗位、名额(一)临床专业2名。(二)药学专业1名。  三、

缘***清 6年前 上传565   0

招聘事业单位技术人员小型见面会方案

   **县质量技术监督局招聘事业单位技术人员小型见面会方案    随着科学技术的飞速发展和人们日益增长的物质文化需求,有效确保人们吃的安全、食的放心已成为人们密切关注的首要问题,食品、食品添加剂的多样化也给检验检测工作提出了新课题和新挑战。为了及时、准确提供检测结果,根据工作需要我局急需拟招聘一名硕士研究生、食品相关专业、具有一定大型仪器设备操作经历的食品检验员(招聘人员主要来自2012年7

t***u 11年前 上传10497   0

对公账户预留印鉴相关业务经验推广

              对公账户预留印鉴相关问题浅析      密码支付在我行推广使用前,预留印鉴是我行审核支付凭证、结算凭证真实性、有效性的唯一手段。预留印鉴在银行支付结算业务过程中的重要作用决定了印鉴管理的复杂性和高风险性。同时也决定了银行加强印鉴管理,防范风险隐患的必要性和迫切性。通过一年来的稽核工作,我发现各支行在预留印鉴业务方面均存在一些问题,现总结归纳,浅谈几点个人观点与大家探

l***3 9年前 上传8235   0