审计局年度目标理考核办法
根公务员法国家公务员理条例xx发公务员考核工作通知精神进步规范局机关工作秩序调动干部职工工作积极性提高工作效进步促进局机关工作规范化制度化建设切实转变工作作风充分效实现法求实高效文明审计质量方针努力树立维护审计机关形象造支政治硬业务熟练作风优良忠职守审计干部队伍结合局实际特制定办法
总体求：严格考核规定程序坚持客观公正民公开注重实绩法实施做领导群众相结合时定期相结合定性定量相结合
组织领导
1健全机构成立审计局年度理考核领导组局长担考核组长分领导担副组长成员办公室法规科ISO9001质量理体系审核组负责组成
2责分工法规科负责审计项目质量审计项目获奖审计信息发表等业务方面统计做记载专业奖励情况市局文件准审计信息xx审计情况反映xx审计等相关报网发表文章准办公室负责日常考勤会议活动出勤情况做记载ISO9001审核组负责检查体系颁布项规章制度等贯彻执行情况做审核记录年终分局考核领导组提供考评资料供考评领导组考评
二考核范围
年度局机关科（含科级）公务员事业编制工作员均列入年度理考核范围离岗休息公务员参加考核
三考核等次
考核等次分：优秀称职基称职称职
1优秀等次数般超单位实际参加考核总数10获市级机关级部门表彰单位优秀等次例提高12
2排列考核结果位次序实际工作中确符合xx办[2004]35号文件关末位情形末位现象表现必须确定基称职称职等次
四考核程序
1总结考核德勤绩廉五方面进行年度书面总结重点履行职责工作实绩总结基础填写xx公务员年度考核登记表
2述职测评
（1）召开全局干部职工会考核工作组组长宣布考核关事项
（2）科室负责述职员交xx公务员年度考核登记表表
（3）民测评全体员须客观公正摈弃观成见组织志高度负责认真填写测评表交考核组确定专进行统计汇总满分XX分职员科长局领导分三层次分值分折算折算累计分值年度考核总分值
3提出考核等次初步意见科室负责科室员提出考核等次初步意见考核组根初步意见测评情况法规科办公室部审核组提供时考核记录情况集体研究确定考核等次
4考核拟定结果单位公示3天
5局长签署确定考核结果
6考核结果书面方式反馈考核
五考核办法
1局机关工作员考核实行百分制考核时限日历年度分值作量化测评标准：全年基础分100分
2考核容分解德占XX分占XX分勤占XX分绩占XX分廉占XX分工作完成加分超额完成加分工作未完成办法规定扣分
3XX～XX分推荐优秀XX～XX分确定称职XX～XX分确定基称职XX分称职年终评结合进行考核组成员逐逐项进行考核
三考核容
德勤绩廉五方面进行考核重点考核工作实绩
（）德
1遵守法律法规遵守六准尊重领导廉洁律谦虚谨慎注重礼仪宽容厚道相处做事公正廉明周全维护审计形象维护形象违反者法律法规处罚外视情节扣减X—X分
2顾全局团结协作摆正位置找准角色具团队精神觉维护办公室部团结团队精神差出现团结现象视情节扣减X—X分
3树立全局观念盘棋思想够时刻维护集体形象工作放整体工作思考运作素影响整体工作者视情况扣减X分
（二）
1努力学法律法规学方针政策学专业知识成职行业行家里手考核业务水规定时间达求者扣减X分
2虚心学学道学谋事术学科学方法总结先进验断提高组织协调力技术水组织协调方面出现失误扣减X—X分
3胆探索勇创新断改进工作方法断提高身综合素质办文事办会力时效解决存问题提高工作效率身存问题长期予解决扣减X分
（三）勤
勤奋工作勤俭节约事业天职视懒惰耻辱积极做手勤腿勤嘴勤脑勤勤补拙勤养德勤修身勤求绩勤立信勤做
1积极参加集体活动缺席级组织举办类学培训缺席次扣减X分
2班迟早退1次扣1分旷工半天1次扣2分旷工1天次扣4分次类推
3班期间牌工作时间炒股非工作需班时间窜岗1次扣X分
4领导时安排工作推托次扣X分领导安排工作恶意顶撞谩骂理取闹者1次扣X分
5服务意识淡薄扣X分工作马虎负责扣X分安排工作务敷衍塞责弄虚作假扣X分欺瞒工作态度端正扣X分
6缺乏局观念集体观念扣X分推诿扯皮推卸责处理事情想办法职责范围工作推领导扣X分
（四）绩
审计局制定岗位力标准考核根职责责工作量定出量分扣分标准工作职责量分扣分标准分：
（五）廉
审计局廉政规定求考核：
1审计员办理审计事项应客观公正实事求违反项扣减X分
2审计员执行职务时应保持应独立性受行政机关社会团体干涉违反项扣减X分
3审计员实施审计期间接受审计单位宴请收受审计单位赠送礼品礼金种价证券违反项扣减X分
4参加公款支付营业性歌厅舞厅等公娱乐场娱乐活动违反项扣减X分
5准审计单位报销公私费违反项扣减X分
6审计员办理审计事项审计单位者审计事项直接利害关系应关规定回避违反项扣减X分
7审计员执行职务时知悉国家秘密审计单位商业秘密负保密义务违反项扣减X分
考核加减分办法：
1审计信息根提供审计信息采情况级计分提供篇审计信息局xx审计采加X分局审计情况反映采加X分xxxxxx采（含xxxx领导批示）信息采加X分审计署xxxx采加X分（包括中国审计报中国审计）x级新闻单位采加X分x级新闻单位采加X分
2开展调查研究撰写统计分析理研究文章区级领导指示采加X分x级采指示加X分审计署采加X分
3科室完成年度计划外项目超额项加X分
4科室审计项目评市级先进审计组成员加X分国家级先进审计组成员加X分
5科室工作xx年度评中获第二三等奖次加XXX分
6建风廉政建设精神文明建设工会妇联建结子等专项工作获x先进表彰组织成员加X分
7完成局组分配工作务职工作中成绩显著局组认定适加分
五奖惩办法
局机关干部年度目标考核作公务员职工年度考核结果考核分作先进科室优秀公务员优秀员评条件
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审计局年度目标理考核办法
根公务员法国家公务员理条例xx发公务员考核工作通知精神进步规范局机关工作秩序调动干部职工工作积极性提高工作效进步促进局机关工作规范化制度化建设切实转变工作作风充分效实现法求实高效文明审计质量方针努力树立维护审计机关形象造支政治硬业务熟练作风优良忠职守审计干部队伍结合局实际特制定办法
总体求：严格考核规定程序坚持客观公正民公开注重实绩法实施做领导群众相结合时定期相结合定性定量相结合
组织领导
1健全机构成立审计局年度理考核领导组局长担考核组长分领导担副组长成员办公室法规科ISO9001质量理体系审核组负责组成
2责分工法规科负责审计项目质量审计项目获奖审计信息发表等业务方面统计做记载专业奖励情况市局文件准审计信息xx审计情况反映xx审计等相关报网发表文章准办公室负责日常考勤会议活动出勤情况做记载ISO9001审核组负责检查体系颁布项规章制度等贯彻执行情况做审核记录年终分局考核领导组提供考评资料供考评领导组考评
二考核范围
年度局机关科（含科级）公务员事业编制工作员均列入年度理考核范围离岗休息公务员参加考核
三考核等次
考核等次分：优秀称职基称职称职
1优秀等次数般超单位实际参加考核总数10获市级机关级部门表彰单位优秀等次例提高12
2排列考核结果位次序实际工作中确符合xx办[2004]35号文件关末位情形末位现象表现必须确定基称职称职等次
四考核程序
1总结考核德勤绩廉五方面进行年度书面总结重点履行职责工作实绩总结基础填写xx公务员年度考核登记表
2述职测评
（1）召开全局干部职工会考核工作组组长宣布考核关事项
（2）科室负责述职员交xx公务员年度考核登记表表
（3）民测评全体员须客观公正摈弃观成见组织志高度负责认真填写测评表交考核组确定专进行统计汇总满分XX分职员科长局领导分三层次分值分折算折算累计分值年度考核总分值
3提出考核等次初步意见科室负责科室员提出考核等次初步意见考核组根初步意见测评情况法规科办公室部审核组提供时考核记录情况集体研究确定考核等次
4考核拟定结果单位公示3天
5局长签署确定考核结果
6考核结果书面方式反馈考核
五考核办法
1局机关工作员考核实行百分制考核时限日历年度分值作量化测评标准：全年基础分100分
2考核容分解德占XX分占XX分勤占XX分绩占XX分廉占XX分工作完成加分超额完成加分工作未完成办法规定扣分
3XX～XX分推荐优秀XX～XX分确定称职XX～XX分确定基称职XX分称职年终评结合进行考核组成员逐逐项进行考核
三考核容
德勤绩廉五方面进行考核重点考核工作实绩
（）德
1遵守法律法规遵守六准尊重领导廉洁律谦虚谨慎注重礼仪宽容厚道相处做事公正廉明周全维护审计形象维护形象违反者法律法规处罚外视情节扣减X—X分
2顾全局团结协作摆正位置找准角色具团队精神觉维护办公室部团结团队精神差出现团结现象视情节扣减X—X分
3树立全局观念盘棋思想够时刻维护集体形象工作放整体工作思考运作素影响整体工作者视情况扣减X分
（二）
1努力学法律法规学方针政策学专业知识成职行业行家里手考核业务水规定时间达求者扣减X分
2虚心学学道学谋事术学科学方法总结先进验断提高组织协调力技术水组织协调方面出现失误扣减X—X分
3胆探索勇创新断改进工作方法断提高身综合素质办文事办会力时效解决存问题提高工作效率身存问题长期予解决扣减X分
（三）勤
勤奋工作勤俭节约事业天职视懒惰耻辱积极做手勤腿勤嘴勤脑勤勤补拙勤养德勤修身勤求绩勤立信勤做
1积极参加集体活动缺席级组织举办类学培训缺席次扣减X分
2班迟早退1次扣1分旷工半天1次扣2分旷工1天次扣4分次类推
3班期间牌工作时间炒股非工作需班时间窜岗1次扣X分
4领导时安排工作推托次扣X分领导安排工作恶意顶撞谩骂理取闹者1次扣X分
5服务意识淡薄扣X分工作马虎负责扣X分安排工作务敷衍塞责弄虚作假扣X分欺瞒工作态度端正扣X分
6缺乏局观念集体观念扣X分推诿扯皮推卸责处理事情想办法职责范围工作推领导扣X分
（四）绩
审计局制定岗位力标准考核根职责责工作量定出量分扣分标准工作职责量分扣分标准分：
（五）廉
审计局廉政规定求考核：
1审计员办理审计事项应客观公正实事求违反项扣减X分
2审计员执行职务时应保持应独立性受行政机关社会团体干涉违反项扣减X分
3审计员实施审计期间接受审计单位宴请收受审计单位赠送礼品礼金种价证券违反项扣减X分
4参加公款支付营业性歌厅舞厅等公娱乐场娱乐活动违反项扣减X分
5准审计单位报销公私费违反项扣减X分
6审计员办理审计事项审计单位者审计事项直接利害关系应关规定回避违反项扣减X分
7审计员执行职务时知悉国家秘密审计单位商业秘密负保密义务违反项扣减X分
考核加减分办法：
1审计信息根提供审计信息采情况级计分提供篇审计信息局xx审计采加X分局审计情况反映采加X分xxxxxx采（含xxxx领导批示）信息采加X分审计署xxxx采加X分（包括中国审计报中国审计）x级新闻单位采加X分x级新闻单位采加X分
2开展调查研究撰写统计分析理研究文章区级领导指示采加X分x级采指示加X分审计署采加X分
3科室完成年度计划外项目超额项加X分
4科室审计项目评市级先进审计组成员加X分国家级先进审计组成员加X分
5科室工作xx年度评中获第二三等奖次加XXX分
6建风廉政建设精神文明建设工会妇联建结子等专项工作获x先进表彰组织成员加X分
7完成局组分配工作务职工作中成绩显著局组认定适加分
五奖惩办法
局机关干部年度目标考核作公务员职工年度考核结果考核分作先进科室优秀公务员优秀员评条件
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