立足职 求创新 全面推动力资源社会保障事业健康发展
社会理创新典型材料
（**县力资源社会保障局）
2011年**县力资源社会保障局根县政法委关开展社会理创新工作总体部署立足岗位职认真组织创新举措强化责全面落实社会理创新工作责制断转变工作作风提高服务质量增强服务效创新中谋发展创新中求进取社会理服务水断提高**社会谐发展做出积极贡献
加强领导完善社会理机构组织
2010年10月**峡市中央政法委中央综治委确定全国社会理创新工作综合试点市县（市区）**县力资源社会保障局县委统部署社会理创新工作纳入年度工作责目标中做年度项重工作首先成立手组长班子成员副组长社会理创新工作领导组股室二级机构负责成员领导组设办公室明确名副局长负责日常事务二领导组季度定期召开次社会理工作例会季度社会理创新工作进行分析总结作出季度工作部署三股室二级机构局组分签订综合目标理责书确保创新理领导组布置项务落实位四充分发挥局工作职积极参项社会理创新工作努力促进谐劳动关系建设
二认真履职建立健全维护群众权益工作机制
切实推进社会理创新工作利进行全局立足岗位充分发挥部门职群众工作龙头进步强化群众工作理念成立**县劳动纠纷民调解委员会进步强化委员会调解职确定2名专职调解员10名兼职调解员针类型问题确定调解员进行调解二乡镇成立基层调解中心做宣传解释劳动事争议预防预警工作处理辖区劳动事争议调解工作三全县辖区规模企业全部成立劳动争议调解委员会负责企业部劳动争议调解工作维护单位职工合法权益矛盾纠纷化解基层四积极做信访稳定工作落实岗双责信访工作制度妥善解决信访问题2011年处理信访案件15起全部规定时间进行结案没工作失误造成进京集体访省集体访事件五做企业军转干部政策落实工作确保中央省市项政策落实位没政策落实位工作位引发重群体性事件重访事项
三措施力社会理创新工作成绩显著
社会理创新方面局采取偿试着采取种措施年断探索完善发展已初现成果
落实两取消（1）取消劳动合须社局仲裁机构鉴证程序单位劳动者协商致单位劳动者劳动合文签字者盖章产生法律效效力社局仲裁机构鉴证（2）取消企业工须社局业部门备案程序工单位求职员双方协商致签订劳动合社局业部门备案扩企业工权简化企业工手续
二强化三断（1）断提高项社会保险遇2010年企业离退休员社会养老保险遇均994 元月2011年调整1152元月2012年年调整1350元月2012年医疗保险市级统筹职职工报销额度4万元提高7万元居民医保报销额度4万元提高5万元报销例达90（2）断扩社保覆盖面1986年实行国企业职工参加社会养老保险政策 2006年7月实行非公制企业灵活业员参加社会养老保险政策2012年7月开始实行城乡居民参加社会养老保险政策逐步实现社会养老保险全民覆盖（3）断提升公服务水加力资源社会保障基层服务台建设根国家业服务项目建设求2011年开工建设建成县力资源社会保障服务中心四乡镇力资源社会保障服务中心时面社会公开招录12名学生充实乡镇社提高乡镇基层工作员整体素质县力资源社会保障工作开展提供更服务台
三延伸五加（1）加创业扶持力度创业带动业落实积极业业扶持政策额担保贷款发放2009年1650万元连续三年断增加2011年达5240万元贷款额度初2万元提高现8万元通发放额担保贷款扶持创业员2009年560提高2011年3120带动业2009年1710增加2011年38402012年半年已发放额担保贷款7100万元扶持创业1480带动业5990（2）加业培训力度提高职工素质断改变培训思路创新培训模式2011年完成农村劳动力培训3200次岗失业职工业培训3000次创业培训470次均全面超额完成市达县责目标2012年半年已完成劳动力培训1750次岗失业职工业培训1600次创业培训60次实现时间务步（3）加劳动监察执法力度减少劳动纠纷辖区企业服务业等工行单位进行定期巡视检查实行日常24时值班制度受理接受类投诉连年
举报投诉受理案件登记率达100投诉结案率达95劳动事争议处理着预防调解原确保调解结案率达543法定时效结案率达100（4）加社会保险基金征缴力度确保社保金发放2011年7月份社会保险法实施宣传贯彻社会保险法契机进步加类社会保险征缴力度社会养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险均全面超额完成市达县责目标（5）加劳务输出力度推进农村劳动力转移业年着政策调整农村剩余劳动力转移劳务输出外业转劳务储业 2011年累计转移农村剩余劳动力27000次实现劳动力业转移业时效服务县域济发展
二0二年六月三十日
文香网httpwwwxiangdangnet
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社会理创新典型材料
（**县力资源社会保障局）
2011年**县力资源社会保障局根县政法委关开展社会理创新工作总体部署立足岗位职认真组织创新举措强化责全面落实社会理创新工作责制断转变工作作风提高服务质量增强服务效创新中谋发展创新中求进取社会理服务水断提高**社会谐发展做出积极贡献
加强领导完善社会理机构组织
2010年10月**峡市中央政法委中央综治委确定全国社会理创新工作综合试点市县（市区）**县力资源社会保障局县委统部署社会理创新工作纳入年度工作责目标中做年度项重工作首先成立手组长班子成员副组长社会理创新工作领导组股室二级机构负责成员领导组设办公室明确名副局长负责日常事务二领导组季度定期召开次社会理工作例会季度社会理创新工作进行分析总结作出季度工作部署三股室二级机构局组分签订综合目标理责书确保创新理领导组布置项务落实位四充分发挥局工作职积极参项社会理创新工作努力促进谐劳动关系建设
二认真履职建立健全维护群众权益工作机制
切实推进社会理创新工作利进行全局立足岗位充分发挥部门职群众工作龙头进步强化群众工作理念成立**县劳动纠纷民调解委员会进步强化委员会调解职确定2名专职调解员10名兼职调解员针类型问题确定调解员进行调解二乡镇成立基层调解中心做宣传解释劳动事争议预防预警工作处理辖区劳动事争议调解工作三全县辖区规模企业全部成立劳动争议调解委员会负责企业部劳动争议调解工作维护单位职工合法权益矛盾纠纷化解基层四积极做信访稳定工作落实岗双责信访工作制度妥善解决信访问题2011年处理信访案件15起全部规定时间进行结案没工作失误造成进京集体访省集体访事件五做企业军转干部政策落实工作确保中央省市项政策落实位没政策落实位工作位引发重群体性事件重访事项
三措施力社会理创新工作成绩显著
社会理创新方面局采取偿试着采取种措施年断探索完善发展已初现成果
落实两取消（1）取消劳动合须社局仲裁机构鉴证程序单位劳动者协商致单位劳动者劳动合文签字者盖章产生法律效效力社局仲裁机构鉴证（2）取消企业工须社局业部门备案程序工单位求职员双方协商致签订劳动合社局业部门备案扩企业工权简化企业工手续
二强化三断（1）断提高项社会保险遇2010年企业离退休员社会养老保险遇均994 元月2011年调整1152元月2012年年调整1350元月2012年医疗保险市级统筹职职工报销额度4万元提高7万元居民医保报销额度4万元提高5万元报销例达90（2）断扩社保覆盖面1986年实行国企业职工参加社会养老保险政策 2006年7月实行非公制企业灵活业员参加社会养老保险政策2012年7月开始实行城乡居民参加社会养老保险政策逐步实现社会养老保险全民覆盖（3）断提升公服务水加力资源社会保障基层服务台建设根国家业服务项目建设求2011年开工建设建成县力资源社会保障服务中心四乡镇力资源社会保障服务中心时面社会公开招录12名学生充实乡镇社提高乡镇基层工作员整体素质县力资源社会保障工作开展提供更服务台
三延伸五加（1）加创业扶持力度创业带动业落实积极业业扶持政策额担保贷款发放2009年1650万元连续三年断增加2011年达5240万元贷款额度初2万元提高现8万元通发放额担保贷款扶持创业员2009年560提高2011年3120带动业2009年1710增加2011年38402012年半年已发放额担保贷款7100万元扶持创业1480带动业5990（2）加业培训力度提高职工素质断改变培训思路创新培训模式2011年完成农村劳动力培训3200次岗失业职工业培训3000次创业培训470次均全面超额完成市达县责目标2012年半年已完成劳动力培训1750次岗失业职工业培训1600次创业培训60次实现时间务步（3）加劳动监察执法力度减少劳动纠纷辖区企业服务业等工行单位进行定期巡视检查实行日常24时值班制度受理接受类投诉连年
举报投诉受理案件登记率达100投诉结案率达95劳动事争议处理着预防调解原确保调解结案率达543法定时效结案率达100（4）加社会保险基金征缴力度确保社保金发放2011年7月份社会保险法实施宣传贯彻社会保险法契机进步加类社会保险征缴力度社会养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险均全面超额完成市达县责目标（5）加劳务输出力度推进农村劳动力转移业年着政策调整农村剩余劳动力转移劳务输出外业转劳务储业 2011年累计转移农村剩余劳动力27000次实现劳动力业转移业时效服务县域济发展
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