员工招聘方案

 招聘方案
 第部分  招聘渠道
（）网络招聘：通互联网发布信息招募员工
（二）发布广告：网络（行群）发布广告招募员工
（三）熟推荐
 第二部分  招聘求
客户理市场专员
24名
高中学历两年相关工作验业务力强
二工作认真仔细具定协调沟通力
三性外工作目标成果标准较高求
四够银行企业行业协会开展合作具较高商务素质独立拓展业务实现绩效
五严谨诚实守信责感善沟通具良职业操守团队精神具较市场开拓力较强执行力
                   
 
 
第三部分  招聘流程
 
发布招聘信息面试培训入职
 
收集应聘资料进行面试
（）进行初试时招聘员须严格招聘标准求第关筛选应聘资料进行初试时般文化程度性年龄工作验容貌气质户口等方面综合较
（二）符合基条件者参加面试
列情形者录公司员工：
（1）精神病史传染病重疾者
（2）刑事（劳改拘留判刑等）记录者
（3）国家卫生防疫部门规定事商业零售工作者
（4）未成年者
（5）公司名者
（6）企业劳动合未期者
（三）培训期：两天
容包括：公司介绍职业规划业务培训等容
（四）笔试相关规定
1培训表现合格者资格参加笔试
2参加笔试者必须时场特殊原场者应先招聘员联系安排场次应试员未事先通知非特殊原迟半时者视动放弃应聘工作安排场次笔试
3应试者笔试试卷必须认真清楚填写姓名应聘岗位联系电话
（六）员工录
1笔试结束总理部门理确定录员名单
2招聘员确定录员名单编号发放员工录取通知
书通知需注明：录取者姓名编号员工报时间办理录手续需准备资料等相关事宜
3行政办公室位新录员工建立员工档案新录员工办理录手续时需补交齐资料中包括入职表身份证等相关资料
4试期月满考核通者方申请转正（表现优异者视情况提前转正）需部门理公司行政负责填写转正考核审批表报总理审批
 
 
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