202X年公司年度招聘计划方案
招聘目：
满足公司需求中包括部门现员空缺离职补缺需咨询顾问客户专员客户勤活动专员等招聘更效完成企业招聘务力资源部现制定招聘计划指导工作通更渠道企业招聘信息传达更求职者中企业带更意求职者众选择中挑选出更适合企业发展前景
二招聘原：
公司招聘员工应长容短追求业绩鼓励进步宗旨面社会公开招聘全面考核择优录相关专业优先原学识品德力验符合岗位求等方面进行全面审核确保企
业吸引合适
三现行发布岗位招聘信息：
招聘
岗位
岗位描述
职位求
工作时间
薪资遇
工作
点
员数量
相关
验
年龄
求
招聘条件
储备 理
效促进分公司业绩提供高标准客户服务
较强商业意识触觉承受较工作压力
8301730
周6
工作日
Xxxx元月
沈阳
2
3年
2530
科
网络
美工
网页设计负责网络台推广
良数处理分析力熟练种办公软件
8301730
周6
工作日
Xxxx元月
沈阳
1
2年
2330
专
活动
专员
负责类活动策划组织执行
熟悉活动运营问题活动策划技巧较强应变力际交力协调力活动持力
8301730
周6
工作日
Xxxx元月
沈阳
1
1年
2130
专
客户
专员
门开发维系客户关系完成部门业绩指标
性格开朗语言表达清晰流畅吃苦耐劳服务意识强思维敏捷
8301730
周6
工作日
Xxxx元月
沈阳
3
1年
2130
专
客户
勤
电话开发维系客户关系完成部门业绩指标
性格开朗语言表达清晰流畅吃苦耐劳服务意识强思维敏捷
8301730
周6
工作日
Xxxx元月
沈阳
2
1年
2130
专
咨询
顾问
开拓维持客户完成签单销售计划期踪维护
性格开朗语言表达清晰流畅吃苦耐劳服务意识强思维敏捷
8301730
周6
工作日
Xxxx元月
沈阳
5
1年
2130
专
四招聘组时间安排
招聘职责
时间
责
面试邀约
202X年2月10日~16日
招聘组全体员
筛选面试
202X年2月10日~16日
Xxxxxx
部门面试
202X年2月10日~16日
Xxxxxx
预计培训
202X年2月17日~21日
Xxxxxx
笔试
202X年2月21日
Xxxxxx
录取
202X年2月21日
招聘组全体员
预计岗
202X年2月22日
Xxxxxx
五招聘信息发布时间渠道
招聘时间：202X年2月4日~16日
招聘形式
招聘途径
招聘象
招聘时间
网络招聘
Xxxxxxxxxxxx
投递简历电话咨询
202X年2月4日
校园招聘
Xx高等院校
实生毕业生
202X年2月17日
六招聘费预算
暂
七招聘信息发布容
1网页美工：
岗位描述
1负责公司网站页面设计制作
2公司网站页面维护
3负责公司广告宣传相关设计制作
4设计相关工作
职求：
1专学历具备良美感页面色彩 布局良握美术相关专业毕业佳
21年设计验型门户网站设计验优先
3精通dreamweaverfireworksflash等相关网页设计软件
4熟练掌握photoshopillustratorcoreldraw图形设计软件具备良创意题表达准确
5热爱职工作工作细心责心强
6具较强理解领悟力工作协调力创造力
7精通div+css排版技术熟练手写样式
8页面快速原型定位力
薪资遇：
1试期12月具体面议根技术力定级定薪转正根绩效考核增加相应绩效工资
2工作满年购买五险
3转正享受年两次715天带薪寒暑假
4法定节假日根公司实际安排休假发放节费生日奖金结婚生子礼金优秀员工享受公司部培训旅游福利
5表现优异进心者公司会进步提升工资予晋升机会发展空间
2咨询顾问
岗位描述
1访学生接咨询网站服务介绍
2会员卡销售会员售服务
3网站品牌校园宣传兼职学生理
4电话回访营销会员档案理基办公事务等
职求
1男女限2026岁
2专学历
3普通话标准亲力强
4耐心做事积极动敬业诚实
5工作效率高灵活
6应变力沟通力强
7销售意识强
薪资遇
试期34月转正薪资：底薪+全勤+提成+奖金+工龄综合工资40008000元月封项
1转正享受年两次715天带薪寒暑假
2法定节假日根公司实际安排休假发放节费生日奖金结婚生子礼金优秀员工享受公司部培训旅游福利
3录公司提供较发展空间根力晋升咨询分公司理
3客户专员
岗位描述
1维护公司老客户目标性进行二次销售开发（校园面网站广告网站销售业务）
2通电话门网络等种手段开发新客户（兼职全职招聘业务需求类校园广告业务兴趣）
3网站招聘活动培训信息理发布
4策划活动培训方案组织网站会员参网站培训活动
5会员面试工作前培训理工作指导
6类投诉异议门协调处理
7定期客户市场进行占率分析想办法提高公司品牌服务市场占率
职求
1男女限专2026岁男性优先
2良沟通力应变力
3客户开发意识强客服维护客户拜访验者优先
4吃苦耐劳敬业诚实
5思维开阔快速市场进行判断
6稳定工作者公司较晋升发展空间（表现优异者作储备干部培养象）
薪资遇
试期34月转正薪资：底薪+全勤+提成+奖金+工龄综合工资400010000元月广告业务盈利项目提成
1转正享受年两次715天带薪寒暑假
2法定节假日根公司实际安排休假发放节费生日奖金结婚生子礼金优秀员工享受公司部培训旅游福利
3录公司提供较发展空间根力晋升客户分公司理
4客户勤
岗位描述
1负责电话拜访开发新客户
2客户关系维护
3网站信息理发布
4客户部日常事务安排
5销售部门间工作协调沟通
6类投诉异议处理
7协助理处理公司事务
职求
12026岁间专学历女性优先
2沟通力强
3工作效率高
4良职业心态服务意识
5字速度较快熟悉电脑操作
6工作态度非常认真
7仔细耐心容易出错
8独立处理工作事务
薪资遇
试期34月40006000左右周6天工作日
转正：底薪+类奖金提成（3500元左右封顶）
转正享受年两次715天带薪寒暑假
法定节假日根公司实际安排休假发放节费生日奖金结婚生子礼金优秀员工享受公司部培训旅游福利
录公司提供较发展空间根力晋升客户部门理
5活动培训专员
岗位描述
1负责校学生活动培训联系策划发布执行丰富学生课余生活
2够独立操作带活动培训例户外拓展企业参观交友活动沟通技巧求职面试商务礼仪等
职求
1男生专学历年龄21周岁
2喜欢户外活动拓展训练性格开朗活泼亲力激情普通话标准善沟通
3良表达力现场组织力乐学勇挑战
4团队合作意识工作态度积极端正服公司安排
5半年活动策划执行工作半年培训行业工作验者优先
薪资福利：
试期34月4400元左右转正根绩效考核增加相应绩效工资表现优异进心者公司会进步提升工资予晋升机会发展空间
转正享受年两次715天带薪寒暑假
法定节假日根公司实际安排休假发放节费生日奖金结婚生子礼金优秀员工享受公司部培训旅游福利
录公司提供较发展空间根力晋升客户部门理
安排出差出差补贴出差费实际花费票报销
岗位录取签订合遇优根力晋升总公司活动培训督导部门理分公司理
公司员工年度招聘计划方案
概述
满足企业发展需求进步提升******公司核心竞争力建设独具企业文化特色梯队时满足XXX利开业更效完成企业招聘务综合事部现制定招聘计划通渠道企业招聘信息传达更求职者中企业带更意求职者众选择中挑选出更适合企业发展前景
招聘目：
着XX迎开业时间时间紧迫需量招聘员结合公司发展需求相关计划安排特制定套招聘计划
二 招聘原：
公司招聘员工应长容短追求业绩鼓励进步宗旨面社会公开招聘全面考核择优录相关专业优先原：学识品德力验符合岗位求等方面进行全面审核确保企业吸引合适
三招聘需求分析：
根公司202X年12月30日开业时间公司综合事部员需求进行统计分析汇总
招聘需求数总汇：
略
四招聘方式：
1招聘广告(公信息宣传栏等调查做决定）针商场员工外张贴宣传海报
2网络招聘：xxxxxx等网络渠道引
3现场招聘：商场外围广场举办次现场招聘会
4补充招聘渠道：xxx合作方部员工推荐
五招聘费预算：
序号
渠道
分类明细
收费项目
费（元）
合计（元）
1
网络招聘
Xxx
会员1年简历载10001000条面试邀请信息3700精品职位1000点刷新
Xxx
xxx
2
现场招聘
商场外围广场
广告招聘X展架（2）
200
200
拱门租（1）2天
400
400
招聘简章海报（20份）
200
200
招聘宣传单（500份）
150
150
总计：
5750
六招聘实施
1坚持天刷新网络招聘信息简历筛选联系确保员质量
211月10号前开业宣传栏全面张贴完招聘广告
3现场招聘时间具体定11月15日进行招聘活动（需物资桌椅笔求职简历表（500份）现场招聘收费项目物资
4周五定期xxx查否合适选进行入职登记
七录决策
企业根面试结果会轮面试结束天3天告知应聘者结果发告知录者入职办理相关手续
八入职培训
1新入职必须证件齐全效
2新入职天综合事部应告知基日常理规定
3办理入职手续安排相关培训行程（通常部门培训）培训计划求部门提出综合事部讨决定
4员工转正时综合事部应员工试期间工作情况审核关试期理想者胜者进行沟通延迟转正解劳动关系
企业员工年度招聘计划方案
迎合司发展步伐实现司202X年营目标根司202X年标准岗位特制定年度招聘计划方案
招聘需求计划（招聘职位详见附件）
司202X年招聘需求总数12计划3月份岗57月份岗7中中高层理员3普通岗位员工9
二招聘渠道
根招聘需求岗位性质员岗时间年度招聘渠道建议通三方面进行：
1 专场招聘会
年2月中旬3月初招聘黄金月招聘成高效果显著建议海市市场合作参加吸引春节返乡外具体：
公司名称
类型价格
Xx市场
户外800元2场（虹口体育场） 分2周完成
Xx市场
户800元2场（杨浦区服务中心）分2周完成
2通网络招聘
网络应聘信息量巨时效长价格相较低弥补招聘会足时企业招聘做储备企业推广展开期年网络招聘工作具体：
通两家招聘网站综合网站访问量户数量气 知名度等素建议采xxx价格1800元半年xx网2500元 半年分段选择性发布招聘广告
3委托猎头公司招聘部分关键岗位
年招聘计划中关键岗位：销售副总总监等职务岗位特殊性述两招聘渠道难觅优秀建议委托猎头公司岗位进行招聘预算费低10万
猎头公司收费标准般客户委托招聘职位税前年收入30低收费标准取决该职位搜寻难度客户特定求般低5万元推荐职七工作日收取推荐入职日起计三月行离职终止聘猎头公司合服务期限服务费已支付情况负责免费提供该岗位代选
三招聘费预算
综合述三招聘渠道费年度招聘费预算：
招聘渠道
费（元）
备注
xxxx
1600
4场招聘会
xxxx
1800
6月
xxxx
2500
6月
xxxx
50000
视岗位定
合计
55900
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202X年公司年度招聘计划方案
招聘目：
满足公司需求中包括部门现员空缺离职补缺需咨询顾问客户专员客户勤活动专员等招聘更效完成企业招聘务力资源部现制定招聘计划指导工作通更渠道企业招聘信息传达更求职者中企业带更意求职者众选择中挑选出更适合企业发展前景
二招聘原：
公司招聘员工应长容短追求业绩鼓励进步宗旨面社会公开招聘全面考核择优录相关专业优先原学识品德力验符合岗位求等方面进行全面审核确保企
业吸引合适
三现行发布岗位招聘信息：
招聘
岗位
岗位描述
职位求
工作时间
薪资遇
工作
点
员数量
相关
验
年龄
求
招聘条件
储备 理
效促进分公司业绩提供高标准客户服务
较强商业意识触觉承受较工作压力
8301730
周6
工作日
Xxxx元月
沈阳
2
3年
2530
科
网络
美工
网页设计负责网络台推广
良数处理分析力熟练种办公软件
8301730
周6
工作日
Xxxx元月
沈阳
1
2年
2330
专
活动
专员
负责类活动策划组织执行
熟悉活动运营问题活动策划技巧较强应变力际交力协调力活动持力
8301730
周6
工作日
Xxxx元月
沈阳
1
1年
2130
专
客户
专员
门开发维系客户关系完成部门业绩指标
性格开朗语言表达清晰流畅吃苦耐劳服务意识强思维敏捷
8301730
周6
工作日
Xxxx元月
沈阳
3
1年
2130
专
客户
勤
电话开发维系客户关系完成部门业绩指标
性格开朗语言表达清晰流畅吃苦耐劳服务意识强思维敏捷
8301730
周6
工作日
Xxxx元月
沈阳
2
1年
2130
专
咨询
顾问
开拓维持客户完成签单销售计划期踪维护
性格开朗语言表达清晰流畅吃苦耐劳服务意识强思维敏捷
8301730
周6
工作日
Xxxx元月
沈阳
5
1年
2130
专
四招聘组时间安排
招聘职责
时间
责
面试邀约
202X年2月10日~16日
招聘组全体员
筛选面试
202X年2月10日~16日
Xxxxxx
部门面试
202X年2月10日~16日
Xxxxxx
预计培训
202X年2月17日~21日
Xxxxxx
笔试
202X年2月21日
Xxxxxx
录取
202X年2月21日
招聘组全体员
预计岗
202X年2月22日
Xxxxxx
五招聘信息发布时间渠道
招聘时间：202X年2月4日~16日
招聘形式
招聘途径
招聘象
招聘时间
网络招聘
Xxxxxxxxxxxx
投递简历电话咨询
202X年2月4日
校园招聘
Xx高等院校
实生毕业生
202X年2月17日
六招聘费预算
暂
七招聘信息发布容
1网页美工：
岗位描述
1负责公司网站页面设计制作
2公司网站页面维护
3负责公司广告宣传相关设计制作
4设计相关工作
职求：
1专学历具备良美感页面色彩 布局良握美术相关专业毕业佳
21年设计验型门户网站设计验优先
3精通dreamweaverfireworksflash等相关网页设计软件
4熟练掌握photoshopillustratorcoreldraw图形设计软件具备良创意题表达准确
5热爱职工作工作细心责心强
6具较强理解领悟力工作协调力创造力
7精通div+css排版技术熟练手写样式
8页面快速原型定位力
薪资遇：
1试期12月具体面议根技术力定级定薪转正根绩效考核增加相应绩效工资
2工作满年购买五险
3转正享受年两次715天带薪寒暑假
4法定节假日根公司实际安排休假发放节费生日奖金结婚生子礼金优秀员工享受公司部培训旅游福利
5表现优异进心者公司会进步提升工资予晋升机会发展空间
2咨询顾问
岗位描述
1访学生接咨询网站服务介绍
2会员卡销售会员售服务
3网站品牌校园宣传兼职学生理
4电话回访营销会员档案理基办公事务等
职求
1男女限2026岁
2专学历
3普通话标准亲力强
4耐心做事积极动敬业诚实
5工作效率高灵活
6应变力沟通力强
7销售意识强
薪资遇
试期34月转正薪资：底薪+全勤+提成+奖金+工龄综合工资40008000元月封项
1转正享受年两次715天带薪寒暑假
2法定节假日根公司实际安排休假发放节费生日奖金结婚生子礼金优秀员工享受公司部培训旅游福利
3录公司提供较发展空间根力晋升咨询分公司理
3客户专员
岗位描述
1维护公司老客户目标性进行二次销售开发（校园面网站广告网站销售业务）
2通电话门网络等种手段开发新客户（兼职全职招聘业务需求类校园广告业务兴趣）
3网站招聘活动培训信息理发布
4策划活动培训方案组织网站会员参网站培训活动
5会员面试工作前培训理工作指导
6类投诉异议门协调处理
7定期客户市场进行占率分析想办法提高公司品牌服务市场占率
职求
1男女限专2026岁男性优先
2良沟通力应变力
3客户开发意识强客服维护客户拜访验者优先
4吃苦耐劳敬业诚实
5思维开阔快速市场进行判断
6稳定工作者公司较晋升发展空间（表现优异者作储备干部培养象）
薪资遇
试期34月转正薪资：底薪+全勤+提成+奖金+工龄综合工资400010000元月广告业务盈利项目提成
1转正享受年两次715天带薪寒暑假
2法定节假日根公司实际安排休假发放节费生日奖金结婚生子礼金优秀员工享受公司部培训旅游福利
3录公司提供较发展空间根力晋升客户分公司理
4客户勤
岗位描述
1负责电话拜访开发新客户
2客户关系维护
3网站信息理发布
4客户部日常事务安排
5销售部门间工作协调沟通
6类投诉异议处理
7协助理处理公司事务
职求
12026岁间专学历女性优先
2沟通力强
3工作效率高
4良职业心态服务意识
5字速度较快熟悉电脑操作
6工作态度非常认真
7仔细耐心容易出错
8独立处理工作事务
薪资遇
试期34月40006000左右周6天工作日
转正：底薪+类奖金提成（3500元左右封顶）
转正享受年两次715天带薪寒暑假
法定节假日根公司实际安排休假发放节费生日奖金结婚生子礼金优秀员工享受公司部培训旅游福利
录公司提供较发展空间根力晋升客户部门理
5活动培训专员
岗位描述
1负责校学生活动培训联系策划发布执行丰富学生课余生活
2够独立操作带活动培训例户外拓展企业参观交友活动沟通技巧求职面试商务礼仪等
职求
1男生专学历年龄21周岁
2喜欢户外活动拓展训练性格开朗活泼亲力激情普通话标准善沟通
3良表达力现场组织力乐学勇挑战
4团队合作意识工作态度积极端正服公司安排
5半年活动策划执行工作半年培训行业工作验者优先
薪资福利：
试期34月4400元左右转正根绩效考核增加相应绩效工资表现优异进心者公司会进步提升工资予晋升机会发展空间
转正享受年两次715天带薪寒暑假
法定节假日根公司实际安排休假发放节费生日奖金结婚生子礼金优秀员工享受公司部培训旅游福利
录公司提供较发展空间根力晋升客户部门理
安排出差出差补贴出差费实际花费票报销
岗位录取签订合遇优根力晋升总公司活动培训督导部门理分公司理
公司员工年度招聘计划方案
概述
满足企业发展需求进步提升******公司核心竞争力建设独具企业文化特色梯队时满足XXX利开业更效完成企业招聘务综合事部现制定招聘计划通渠道企业招聘信息传达更求职者中企业带更意求职者众选择中挑选出更适合企业发展前景
招聘目：
着XX迎开业时间时间紧迫需量招聘员结合公司发展需求相关计划安排特制定套招聘计划
二 招聘原：
公司招聘员工应长容短追求业绩鼓励进步宗旨面社会公开招聘全面考核择优录相关专业优先原：学识品德力验符合岗位求等方面进行全面审核确保企业吸引合适
三招聘需求分析：
根公司202X年12月30日开业时间公司综合事部员需求进行统计分析汇总
招聘需求数总汇：
略
四招聘方式：
1招聘广告(公信息宣传栏等调查做决定）针商场员工外张贴宣传海报
2网络招聘：xxxxxx等网络渠道引
3现场招聘：商场外围广场举办次现场招聘会
4补充招聘渠道：xxx合作方部员工推荐
五招聘费预算：
序号
渠道
分类明细
收费项目
费（元）
合计（元）
1
网络招聘
Xxx
会员1年简历载10001000条面试邀请信息3700精品职位1000点刷新
Xxx
xxx
2
现场招聘
商场外围广场
广告招聘X展架（2）
200
200
拱门租（1）2天
400
400
招聘简章海报（20份）
200
200
招聘宣传单（500份）
150
150
总计：
5750
六招聘实施
1坚持天刷新网络招聘信息简历筛选联系确保员质量
211月10号前开业宣传栏全面张贴完招聘广告
3现场招聘时间具体定11月15日进行招聘活动（需物资桌椅笔求职简历表（500份）现场招聘收费项目物资
4周五定期xxx查否合适选进行入职登记
七录决策
企业根面试结果会轮面试结束天3天告知应聘者结果发告知录者入职办理相关手续
八入职培训
1新入职必须证件齐全效
2新入职天综合事部应告知基日常理规定
3办理入职手续安排相关培训行程（通常部门培训）培训计划求部门提出综合事部讨决定
4员工转正时综合事部应员工试期间工作情况审核关试期理想者胜者进行沟通延迟转正解劳动关系
企业员工年度招聘计划方案
迎合司发展步伐实现司202X年营目标根司202X年标准岗位特制定年度招聘计划方案
招聘需求计划（招聘职位详见附件）
司202X年招聘需求总数12计划3月份岗57月份岗7中中高层理员3普通岗位员工9
二招聘渠道
根招聘需求岗位性质员岗时间年度招聘渠道建议通三方面进行：
1 专场招聘会
年2月中旬3月初招聘黄金月招聘成高效果显著建议海市市场合作参加吸引春节返乡外具体：
公司名称
类型价格
Xx市场
户外800元2场（虹口体育场） 分2周完成
Xx市场
户800元2场（杨浦区服务中心）分2周完成
2通网络招聘
网络应聘信息量巨时效长价格相较低弥补招聘会足时企业招聘做储备企业推广展开期年网络招聘工作具体：
通两家招聘网站综合网站访问量户数量气 知名度等素建议采xxx价格1800元半年xx网2500元 半年分段选择性发布招聘广告
3委托猎头公司招聘部分关键岗位
年招聘计划中关键岗位：销售副总总监等职务岗位特殊性述两招聘渠道难觅优秀建议委托猎头公司岗位进行招聘预算费低10万
猎头公司收费标准般客户委托招聘职位税前年收入30低收费标准取决该职位搜寻难度客户特定求般低5万元推荐职七工作日收取推荐入职日起计三月行离职终止聘猎头公司合服务期限服务费已支付情况负责免费提供该岗位代选
三招聘费预算
综合述三招聘渠道费年度招聘费预算：
招聘渠道
费（元）
备注
xxxx
1600
4场招聘会
xxxx
1800
6月
xxxx
2500
6月
xxxx
50000
视岗位定
合计
55900
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