银行会计控风险理重点
会计工作日常基础性工作需会计员高度责感制度严格执行长期付出取较结果支行年分行委财会部正确指引会计辛勤努力基础理风险防范方面取成绩外部审计级行检查基未发现问题机会日常工作中具体做法家分享
（）培养全员风险文化
基层机构网点建立防范风险合规营长效机制根策培养全员风险文化员工均视制度部法律遵守行明白逾越必单位带挽回损失更激发员工责意识生动力形成种浓郁文化氛围身置中位员工够重视风险感知风险进防范控制风险行支行院办公楼悬挂合规建设风险防范理念牌定期组织员工观类风险警示视频（包括银行操作风险交通安全等事视频）全行范围树立合规文化项业务持续快速健康发展提供强力思想保证精神动力文化支撑
（二）营造良合规氛围
首先支行定期组织全体员工学银行合规理缺失部控制失效等直接关系反面教材支行合规风险防范方面存问题底线员工进行讨讨程中找准身岗位工作中足员违规操作问题进行点评结合身边案例表达出风险防范工作感悟营理风险防范工作献计献策
次进行案件防控警示教育积极引导员工树立诚信正直守法合规理念增强员工遵章守纪意识风险防范意识确保日常业务运行安全支行坚持常断员工进行安全防范教育学级部门转发案情通报稽核工作提示稽核监测情况通报尤行发生案件立传达通报举反三引导员工认真汲取类案件深刻教训深刻认识违规操作违规营危害性确保员工严格操作规程办理业务坚决杜绝违规操作问题发生
外日常工作中合规工作做员工差错员工常表扬弘扬正气发生违规员工通报批评家心目中牢固树立合规创造价值合规责动合规等三合规理念违规侵害利益违规耻合规光荣意识全行形成法合规营浓厚氛围
（三）制定完善理制度
提高行员工遵章守纪规范操作觉性会计核算质量柜面服务水行先制定网点核算评办法稽核差错问责实施办法现金重空理办法等制度部控制制度求通岗位职责业务进行认真细分明确专钱箱现金单证重点会计科目帐户进行实时监控确保出现问题时发现时解决登记薄报表编制落实专负责做事事落实银行重岗位员理相关规定行完善支行重岗位员岗位轮换制度交接制度强制休假制度严格执行坚持制度制度事防止员休假变动工作停顿现象
（四）加强培训提高员工素质
建行事业断发展壮形势发展逼迫时更新知识注重学必定会淘汰断学新业务知识适应改革需适应工作岗位需行采取学集中学相结合业务培训方式培养家觉动学积极性提高身综合素质员岗位知道该干什该干什样干岗位工作通定期定期组织学讨时新业务规定业务处理流程变化级行疑难问题解答传达位柜员避免工作疏漏时注重学效果积极组织业务技考核测试达学致目
（五）提高检查深度切实堵塞漏洞
会计检查营业工作重点容首先天工作中早班接收库包中午午餐时间寄存库包午班双盘库交押运公司三重节点日常现金重空调拨环节制定详细工作流程求柜员严格执行定期抽查次结合月风险监测检查现场巡查认真开展日常定期全面检查坚持记录检查记录报告查问题级行检查问题方面时月全行工作例会通报存问题教育员工提高保护意识时刻树立风险控制意识懂风险处时针问题进行认真分析讨提出违规做法导致风险点防范解决办法柜员避免类问题发生达事前防止效果方面执行项制度方面敢真防止惯代制度信代监督制度约束力作企业文化重方面
检查中出现问题日常工作中差错关予批评教育处罚违规行运积分理手段进行积分处罚维护制度严肃性教育员工增强制度震慑力充分发挥金柜员作柜员明确岗位职求柜员职检查工作落实处杜绝风险事
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会计工作日常基础性工作需会计员高度责感制度严格执行长期付出取较结果支行年分行委财会部正确指引会计辛勤努力基础理风险防范方面取成绩外部审计级行检查基未发现问题机会日常工作中具体做法家分享
（）培养全员风险文化
基层机构网点建立防范风险合规营长效机制根策培养全员风险文化员工均视制度部法律遵守行明白逾越必单位带挽回损失更激发员工责意识生动力形成种浓郁文化氛围身置中位员工够重视风险感知风险进防范控制风险行支行院办公楼悬挂合规建设风险防范理念牌定期组织员工观类风险警示视频（包括银行操作风险交通安全等事视频）全行范围树立合规文化项业务持续快速健康发展提供强力思想保证精神动力文化支撑
（二）营造良合规氛围
首先支行定期组织全体员工学银行合规理缺失部控制失效等直接关系反面教材支行合规风险防范方面存问题底线员工进行讨讨程中找准身岗位工作中足员违规操作问题进行点评结合身边案例表达出风险防范工作感悟营理风险防范工作献计献策
次进行案件防控警示教育积极引导员工树立诚信正直守法合规理念增强员工遵章守纪意识风险防范意识确保日常业务运行安全支行坚持常断员工进行安全防范教育学级部门转发案情通报稽核工作提示稽核监测情况通报尤行发生案件立传达通报举反三引导员工认真汲取类案件深刻教训深刻认识违规操作违规营危害性确保员工严格操作规程办理业务坚决杜绝违规操作问题发生
外日常工作中合规工作做员工差错员工常表扬弘扬正气发生违规员工通报批评家心目中牢固树立合规创造价值合规责动合规等三合规理念违规侵害利益违规耻合规光荣意识全行形成法合规营浓厚氛围
（三）制定完善理制度
提高行员工遵章守纪规范操作觉性会计核算质量柜面服务水行先制定网点核算评办法稽核差错问责实施办法现金重空理办法等制度部控制制度求通岗位职责业务进行认真细分明确专钱箱现金单证重点会计科目帐户进行实时监控确保出现问题时发现时解决登记薄报表编制落实专负责做事事落实银行重岗位员理相关规定行完善支行重岗位员岗位轮换制度交接制度强制休假制度严格执行坚持制度制度事防止员休假变动工作停顿现象
（四）加强培训提高员工素质
建行事业断发展壮形势发展逼迫时更新知识注重学必定会淘汰断学新业务知识适应改革需适应工作岗位需行采取学集中学相结合业务培训方式培养家觉动学积极性提高身综合素质员岗位知道该干什该干什样干岗位工作通定期定期组织学讨时新业务规定业务处理流程变化级行疑难问题解答传达位柜员避免工作疏漏时注重学效果积极组织业务技考核测试达学致目
（五）提高检查深度切实堵塞漏洞
会计检查营业工作重点容首先天工作中早班接收库包中午午餐时间寄存库包午班双盘库交押运公司三重节点日常现金重空调拨环节制定详细工作流程求柜员严格执行定期抽查次结合月风险监测检查现场巡查认真开展日常定期全面检查坚持记录检查记录报告查问题级行检查问题方面时月全行工作例会通报存问题教育员工提高保护意识时刻树立风险控制意识懂风险处时针问题进行认真分析讨提出违规做法导致风险点防范解决办法柜员避免类问题发生达事前防止效果方面执行项制度方面敢真防止惯代制度信代监督制度约束力作企业文化重方面
检查中出现问题日常工作中差错关予批评教育处罚违规行运积分理手段进行积分处罚维护制度严肃性教育员工增强制度震慑力充分发挥金柜员作柜员明确岗位职求柜员职检查工作落实处杜绝风险事
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