2013年度大药房员工培训计划

2013年度药房员工培训计划
 2013年度天赐药房GSP认证第2年店质量理体系运行机制质量理水员工素质提升提出更高求药品营质量理规范实施细求加强员工进行关法律法规职业道德药品知识岗位技知识培训教育断提高员工整体素质企业营水结合店年整体营规划特2013年度员工教育培训安排：
1      培训方式：
1集体授课：通集中授课提高员工GSP药学基础知识服务规范认识掌握
2岗位培训：针员工岗位操作技培训包括岗位质量职责讲解操作规程讲解示范等
2      培训时间安排：（具体安排见附表）
安排外组织员工参加省市县药品监督理部门组织相关培训教育
3      考核奖惩办法：
1求全体员工积极参加公司安排质量教育业务学次培训建立考勤制度缺勤迟早退者旷工处理月工资中扣
2阶段安排学培训工作完成进行总结考试考试成绩作公司关岗位聘员工晋级加薪重
3积极参加公司组织项培训考试成绩差胜岗位工作员工予处理
 
                                              天赐药房质量理组
2013年2月28日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附表：
时间
培训容
考核方式
讲
培训点
参加员
4月
药品营质量理规范实施细
笔试
 
会议室
全体员工
5月
药品流通监督理办法
现场提问
 
会议室
全体员工
6月
药品理法实施条例
笔试
 
会议室
全体员工
7月
药品基础知识
笔试
 
会议室
全体员工
8月
中华民国药品理法
笔试
 
会议室
全体员工
9月
中药材相关知识
笔试
 
会议室
储运部    养护员
10月
药事法规药品综合知识
笔试
 
会议室
全体员工
11月
未医药市场发展趋势
现场提问
 
会议室
全体员工
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
备注：季节素13月12月药店营业安排部培训
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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