员工考勤月报表 年 月 项目 部门 应出勤 出勤 休 假 旷工 公差 迟到早退 加班 出勤率 事假 病假 婚丧假 产假 公假 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数
x***e 13年前 上传15854 0
员工考勤月报表 年 月 项目 部门 应出勤 出勤 休 假 旷工 公差 迟到早退 加班 出勤率 事假 病假 婚丧假 产假 公假 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数
闹***k 9年前 上传20148 0
员工奖惩月报表受奖惩者奖惩方式奖惩原因发表日期姓名部门职位本文档由香当网(https://www.xiangdan
k***a 10年前 上传416 0
5. 员工奖惩月报表受 奖 惩 者奖惩方式奖惩原因发表日期职工性别姓 名服务部门填表说明：①各单位依照权责划分办法在授权范围内对所属员工有奖惩时，应于每月终汇填本表两份，分送总管理处人事处及主管单位备查，当月内如无奖惩事项，亦应填送此表，并于奖惩原因内注明“无奖惩”字样；②奖惩方式栏应
我***源 10年前 上传555 0
员工人数月报表 单位：人事处 （ 月 月份） 填表日期： 年 月 日 部 门 员 工 经 常 部 分 工程部分 总 计 编制 员额 (A) 上月 实有数 (B) 本月 实有数 (C) 较上月增减 (C)-(B) 较编制增减 (C)-(A) 上月实有数 (D) 本月实有数 (E) 较
傻***f 11年前 上传24761 0
员工奖惩月报表 受奖惩者 奖惩方式 奖惩原因 发表日期 姓名 部门 职位 本文档由香当网(https://www.xiangdang.ne
飘***1 12年前 上传29360 0
9月负责巡检工作任务有725个基站、455个室分、91个直放站、本地网光缆559.6km、城域网光缆421km、接入网光缆3988km，管道349km。对于巡检任务按照计划完成。
T***g 5年前 上传1939 1
Employee Training Plan员工培训计划 Plan No. 计划编号： For Month月份：No.1编号 1 □Inside Training内部培训 □ Outside Training 外出培训Training Item培训项目 Training Name培训名称 Time/locati
c***8 9年前 上传645 0
员工教育培训计划 一、总 目 第一条 本计划以系统性为特征，目的是完善本公司的员工培训。 第二条 本公司为储备人才的长期培训或短期培训，均需依本章所列之条例进行。 二、培训目标 第三条 本节所列培训目标，是为了人事部门进行培训时提供一定的参考。 第四条 凡计划培训时，首先确定这一培训是新进员工培训或在职培训。 第五条 订立目标时应注意如下事项
急***f 10年前 上传576 0
新员工培训计划 1．公司的地理位置和工作环境。 具体应包括： （1）公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。 （2）如公司已有结构模型和宣传图片，应由专人负责引导他们参观，并向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。 （3）员工的工作环境，包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设施，如电脑、复印机、传真机、总经理办公
维***6 12年前 上传586 0
员工培训计划 计划编号： 月份： 编号 1 □内部培训 □ 外出培训 培训项目 培训名称 培训时间/地点 培训老师/教材 培训目标 考核方式 培训费用（预算） 编号2 □内部培训
f***s 7年前 上传13860 0
员工培训计划方案一、目的、宗旨与原则1、培训方针：自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。2、在职培训内容：企业管理知识、企业文化宣传灌输、法律法规学习、理论研讨会、岗位技能和业务知识学习、岗位证书培训及外送培训等。3、公司员工每年必须参加在职培训，培训时间一般不少于20课时，包括公司组织的内部培训和外送参加各类培训班。4、员工参加培训的考核成绩，由人力资源记入员
文***品 4年前 上传975 0
员工培训计划落实月报表 年 月 部门 培训编号 培训名称 培训目的 培训时间 培训地点 培训师 培训方式 培训对象 人数 考核通过人数 备注：A.按计划正常进行 B.没有按计划进行 C.计划外培训内容
什***扬 13年前 上传19382 0
生产计划科月报表 月份： 年 月科组本期累计实绩(期间)计划达成率本月计划目标额生产实绩 月份 计划 达成 期末 库存 量安全库存交货延迟件数步 留客诉索赔数量金额数量金额 率
z***5 10年前 上传659 0
员 工 培 训 计 划 表(一)单位 编号 工号培 训 类 别备考培 训 名 称姓名工作类别
l***4 12年前 上传695 0
第八节 员工培训新员工培训计划表 编号 拟定日期受训人员姓名培训期间月 日至 月 日止辅导员姓名学历部门
r***1 9年前 上传530 0
员工培训计划表(二) 培训编号 培训部门：培训名称培训时间 自 至培训课程时数及负责人课 程培 训 时 间负 责 人起 讫 时 间课 程
创***告 11年前 上传551 0
生产计划科月报表 月份： 年 月 科 组 本期累 计实绩 (期间) 计划 达成 率 本月计划 目标额 生产实绩 月份 计划 达成 期末 库存 量 安全 库存 交货延迟 件数 步 留 客诉索赔 数量 金额 数量 金额 率
s***t 8年前 上传23463 0
招聘计划月报表 年 月 部门 岗位 年龄 性别 学历 专业 职称 从事专业工作年限 招聘日期 需用人数 有无编制
z***4 11年前 上传24001 0
2015年7月份月报 提交人：高鹏 我来**也有半月有余，深刻体验到了**的风土人情。**对于我这么一个初出茅庐的小伙子而言是一个陌生感很强的城市。为了尽快熟悉了解这个市场，我跟小季、小郭一起去拜访客户、盘点**的仓库等。 一、市场的基本情况 1、**的业务量还是比较稳定的，上半年超额完成任务。目前我司在**的几个大客户，像中信世纪、*
鹏***8 8年前 上传9051 0
员工培训计划表（二） 培训编号： 培训部门： 培训名称 培训时间 自 至培训课程时数及负责人课 程培训时间负责人起讫时间课 程培训时间负责人起讫时间
l***9 10年前 上传486 0
公司员工年度培训计划方案==本文档为word版，下载后可任意编辑修改==一、总体思路根据物业公司202__年工作目标，当年的培训工作将突出以业务部门为主体，以专业化、系统化为培训思路，体现个性化的培训内容，进而达到提升管理技能和专业技能的目的；同时，物业公司将在政策上鼓励各部门组织本部门业务的学习和培训。二、202__年培训工作的理念和方式更新 当年培训的预期效果将实现品牌化
小***芽 1年前 上传380 0
2011年新员工培训计划 实训目的 使企业招收的应届毕业生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态；提前获取各项基本职业技能，为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。 实训内容 主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训，通过讲授法p影视法p案例分析法p网上培训法p工作轮换法和探险法等
s***t 13年前 上传543 0
绿化员工培训计划绿化员工培训计划一、目的规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。二、适用范围适用于园林绿化全体员工的培训。三、职责1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。四、程序要点
文艺范书香满屋 3年前 上传622 0
公司新员工培训计划 ㈠培训背景 xxx公司自成立之始，就相当重视新员工的入职培训，一直把它作为公司培训体系中的重点，给予了相当的关注。公司在多年的新员工培训实践中，总结了一套具有本公司特色的培训体系。通过这套培训能够让新员工适应本公司的文化，熟悉工作流程，建立良好的人际关系，企业的发展作出了应有的贡献。在XX年依始，人力资源部根据本年度公司的人才需求计划，在各大型人才市场招聘到了基本
l***0 11年前 上传520 0