浅析国现行企业行政理现状
容提：着信息技术飞速发展知识型济出现 国企业市场济进步推动运作理正悄悄发生着前未变化追求限度利润持续性发展已成核心利益济效益已成企业组织成员关注事情企业行政理企业中枢神 企业部门员工间沟通桥梁纽带推动企业稳步运行企业发展壮着极重作科学技术高度发达产品日新月异市场瞬息万变企业行政理显愈加重伴着企业规模断发展壮 企业部理组织理企业信息沟通竞争机制公益服务等问题逐渐成制约企业发展基素针目前国企业现实存问题 值认真研究探索解决相应策略办法
关键词：国企业 企业行政理 涵义 容 特点 探索策略
前国企业市场济推动正处转型时期国企业带限契机企业行政理显颇重企业行政理指企业行政部门企业身生存发展定制度纪律企业进行智化理约束企业行政理工作涉企业部方方面面沟通协调中理干协调核心服务根必须建立起适应国社会义现代化建设需理新体制推动保证企业计划生产财务营销等利效进行协调沟通增强企业竞争力活力企业更适应新形势发展需切实加强改进企业行政理保证企业稳序健康发展着极重意义国企业行政理现实状况中 存着良现象问题值认真反思探索相应策略加解决改善
企业行政理涵义
企业行政理指企业行政部门收集企业外信息企业项决策提供参谋建议形成供领导决策初步建议草案便领导决策时参考领导提议方案进行认真分析研究简说明行性优缺点布置相关力物力财力执行方案等活动企业行政理企业身生存发展定法律制度原方法部开展智性理总三方面认识明确目标理企业生存发展关键企业行政理职企业领导理容企业智性理企业行政理服务台包括财务营销理信息交流沟通劳资关系劳动保障等
企业行政理容
企业行政理企业参市场竞争社会化生产客观求总体说包括四方面容：首先计划工作确立目标工作方样行政理工作进行实现企业行政理科学化重前提次组织工作分工明确责企业工作利进行保证次指挥工作明确职权理关系定工作程序工作措施企业员工合理分工协调方面关系充分调动员工工作积极性企业工作利进行关键控制工作理工作项工作措施情况监督调整通建立监督机制奖罚激励机制规范工作企业行政理合理效企业工作利进行落实处
具体讲企业行政理工作容包括行政事务理办公室理力资源理相关制度制定执行推动日常办公事理办公室物品理文书资料理档案理会议理涉外事务理生活福利车辆安全卫生劳动保障等必须明确岗位责保证项工作抓加强横沟通级部相关部门外界媒体机关沟通等注重信息收集整理时理者提供时效企业外部信息部信息培育传播企业文化：中国移动正德厚生臻善企业精神文化·注重企业形象建设：重视培养留住等样周复始复循环相互影响相互联系形成机统具活力集体
企业行政理特点
企业行政理机构执行行准更新机构组织企业发展决定性作切制度原企业效益出发点具特点：第非独立性：企业行政理身企业目服务企业根目通社会提供商品服务谋取济效益通充分利合理调配企业力物力财力技术等资源调动广员工积极性动性创造性提高企业济效益加快企业发展第二实际性：企业行政理根企业实际需求行政理诸制度程度环节图表文件等进行剪裁调整变精炼实简洁便利第三服性：企业行政理企业授权分工开展行政理工作企业理部分理目标实现企业营目标第四服务性：企业中根目标赢利提高济效益企业行政理部门员应企业需踏实做行政服务做线工作部门帮手第五高效性：减轻企业负担保障企业正常运营企业行政理必须具备较高效益日益激烈竞争驱动机构程序量精简职责明确存权力交叉区域方便公司政策制度实施保证低开支进行高效率运转第六权威性：企业行政理担负着企业相关制度制定修订推动工作负责企业事理工作负责信息理发布等工作相企业理系统言职形式具定权威性总精简高效行政理机构效提高企业部办事效率提高企业济效益
前企业行政理中存问题
长期战略目标功细化
国许企业留计划济痕迹惯欲长期战略分割干单元然企业方面必须保持定稳定性方面根条件变化时调整国企业较欠缺易令夕改墨守成规间徘徊长期战略缺乏连续实际脱离甚盲目元济终没发挥企业行政理应宏观方指导作
理者权威影响
行政理体制具确定性理制度受营者意志影响确定性较强民意识淡薄加现代企业理制度完善治法治难免市场济瞬息万变高度集中领导理体制市场迅速作出反应制度灵活性强治思想利增强部凝聚力中心理某种程度集权式治加营风险缺乏系统科学制度约束失误难免
企业行政理员素质高
国企业存着企业行政理员素质高情况企业业务解熟悉理脱离实际发布规定法推行业务部门希企业行政理员干扰工作具抵触情绪样长陷入恶性循环企业长足发展利
企业行政理方式落
着市场济发展计划济惯性思维模式影响然存机关行政理气严重脱离企业实际理方法落适应现代济发展求行政效率低办事程序繁琐分工明确相互推诿应予重视问题
企业行政理法规完备
目前国企业行政理法规健全进步完善致存着行政法规健全配套造成行政效率低现象缺乏够效组织配套种政治思想济素实现行政效率增长制度资源包括财税制度企业制度等济制度更进步完善
墨守成规思进取
计划济思维模式影响持续存企业墨守成规中庸保守等现象出现追求标准统思想非制度型等时激烈市场竞争适应力较差通实践问题探索具较强适应性企业部强烈局意识灵活性稳定性存
针国企业行政理问题应策略探索
统筹兼顾制定企业发展长期战略
市场济市场供需规律科学技术信息技术进步鉴国外优秀企业行政理成功验吸收国优秀企业行政理精髓吸精华糟粕诚信基础诉求法理情机结合国际国济形势制定适宜事关企业生存发展重性全局性目标决策手段选择根种变化时调整国企业稳步序发展
加强行政监督增强民意识
制定整套企业发展相适应制度监督系统逐步增强企业营者发展意识忧患意识企业盛衰呼吸命运企业中形成系统完整规章制度明确分工责职责相互推诿会包揽形成逐级授权环环相扣工作程序做章章必发扬民调动全体员工积极性动性创造性做遇重事件民决策部门岗位行政理工作协调处良运作状态
加强学营造良氛围
市场济飞速发展特着国社会义济体制发展日趋成熟全球济贸易体化进程加快知识济观念深入普国济观念深入心企业实现身发展员工需求根实际情况制定发展远景规划通学观摩培训等效手段改变员工工作态度工作行生观价值观提高员工工作力知识水业务技术力进行目计划组织培养训练完善项安全劳动保障制度防止流失
完备企业行政理方式
综合考虑企业实际需企业行政理特点基础完备合适企业行政理方式企业行政理必须时刻着眼企业济利益服务减员增效甩掉影响企业发展沉重包袱裁剪调整企业行政理机构员逐渐转变企业行政理职减少开支提高办事效率改善线员工遇维护线员工权益规范企业行政理员行促进企业长足发展
完备企业行政理制度
进步健全项理制度岗位责制度工作程序企业更加科学规范运行职部门划分明确时调整部组织结构时充分发挥系统职部门作 断加强系统部员优化提高系统部员工作效率通良协调沟通许需部门联合完成工作需进步规范工作流程明确职责提高企业领导处理问题力增强企业处理决策问题效率效果
开拓创新积极进取
国市场济公制体种济形式存力发展国资集体资非公资等参股混合制济国企业带新机遇挑战企业应快调整企业理模式完备项理制度生产流程鉴外资独资企业中外合资企业国外先进企业理理念理方式理验先进生产技术吸引投资融资调整产业结构链增强国企业国际企业中竞争力便够更国社会义现代化建设服务
综述行政理企业中起关重作结合前国现行企业行政理中存问题充分认识企业行政理重性前提断加强完善企业行政理建设结合企业发展实际需求改进企业行政理体制理模式始终握关重前提利促进企业济效益化样助增强国企业适应力助增强国企业核心竞争力助增强国企业健康发展助保证国企业实现生存发展目标助促进国企业更加科学规范运作取更济效益社会效益
参考文献
1马：中国行政理学思想学说发展J云南民族学学报（哲学社会科学版）2004年04期
2曹林：期刊文试伦理型企业行政理新体系建设特区济2006年01期
3陈霞加强企业文化建设J北方济2006年20期
4杨亚捷：企业行政理特点求分析现代济信息2009年02期
5廖仲汝：加强企业行政理科技中企业理科技2010年30期
6中中央关完善社会义市场济干问题决定2003年10月14日中国产第十六届中央委员会第三次全体会议通
7史丽燕：浅述企业行政理员素质职业圈2007年10期
8李赞：浅谈企业行政理日科苑2007年20期
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浅析国现行企业行政理现状
容提：着信息技术飞速发展知识型济出现 国企业市场济进步推动运作理正悄悄发生着前未变化追求限度利润持续性发展已成核心利益济效益已成企业组织成员关注事情企业行政理企业中枢神 企业部门员工间沟通桥梁纽带推动企业稳步运行企业发展壮着极重作科学技术高度发达产品日新月异市场瞬息万变企业行政理显愈加重伴着企业规模断发展壮 企业部理组织理企业信息沟通竞争机制公益服务等问题逐渐成制约企业发展基素针目前国企业现实存问题 值认真研究探索解决相应策略办法
关键词：国企业 企业行政理 涵义 容 特点 探索策略
前国企业市场济推动正处转型时期国企业带限契机企业行政理显颇重企业行政理指企业行政部门企业身生存发展定制度纪律企业进行智化理约束企业行政理工作涉企业部方方面面沟通协调中理干协调核心服务根必须建立起适应国社会义现代化建设需理新体制推动保证企业计划生产财务营销等利效进行协调沟通增强企业竞争力活力企业更适应新形势发展需切实加强改进企业行政理保证企业稳序健康发展着极重意义国企业行政理现实状况中 存着良现象问题值认真反思探索相应策略加解决改善
企业行政理涵义
企业行政理指企业行政部门收集企业外信息企业项决策提供参谋建议形成供领导决策初步建议草案便领导决策时参考领导提议方案进行认真分析研究简说明行性优缺点布置相关力物力财力执行方案等活动企业行政理企业身生存发展定法律制度原方法部开展智性理总三方面认识明确目标理企业生存发展关键企业行政理职企业领导理容企业智性理企业行政理服务台包括财务营销理信息交流沟通劳资关系劳动保障等
企业行政理容
企业行政理企业参市场竞争社会化生产客观求总体说包括四方面容：首先计划工作确立目标工作方样行政理工作进行实现企业行政理科学化重前提次组织工作分工明确责企业工作利进行保证次指挥工作明确职权理关系定工作程序工作措施企业员工合理分工协调方面关系充分调动员工工作积极性企业工作利进行关键控制工作理工作项工作措施情况监督调整通建立监督机制奖罚激励机制规范工作企业行政理合理效企业工作利进行落实处
具体讲企业行政理工作容包括行政事务理办公室理力资源理相关制度制定执行推动日常办公事理办公室物品理文书资料理档案理会议理涉外事务理生活福利车辆安全卫生劳动保障等必须明确岗位责保证项工作抓加强横沟通级部相关部门外界媒体机关沟通等注重信息收集整理时理者提供时效企业外部信息部信息培育传播企业文化：中国移动正德厚生臻善企业精神文化·注重企业形象建设：重视培养留住等样周复始复循环相互影响相互联系形成机统具活力集体
企业行政理特点
企业行政理机构执行行准更新机构组织企业发展决定性作切制度原企业效益出发点具特点：第非独立性：企业行政理身企业目服务企业根目通社会提供商品服务谋取济效益通充分利合理调配企业力物力财力技术等资源调动广员工积极性动性创造性提高企业济效益加快企业发展第二实际性：企业行政理根企业实际需求行政理诸制度程度环节图表文件等进行剪裁调整变精炼实简洁便利第三服性：企业行政理企业授权分工开展行政理工作企业理部分理目标实现企业营目标第四服务性：企业中根目标赢利提高济效益企业行政理部门员应企业需踏实做行政服务做线工作部门帮手第五高效性：减轻企业负担保障企业正常运营企业行政理必须具备较高效益日益激烈竞争驱动机构程序量精简职责明确存权力交叉区域方便公司政策制度实施保证低开支进行高效率运转第六权威性：企业行政理担负着企业相关制度制定修订推动工作负责企业事理工作负责信息理发布等工作相企业理系统言职形式具定权威性总精简高效行政理机构效提高企业部办事效率提高企业济效益
前企业行政理中存问题
长期战略目标功细化
国许企业留计划济痕迹惯欲长期战略分割干单元然企业方面必须保持定稳定性方面根条件变化时调整国企业较欠缺易令夕改墨守成规间徘徊长期战略缺乏连续实际脱离甚盲目元济终没发挥企业行政理应宏观方指导作
理者权威影响
行政理体制具确定性理制度受营者意志影响确定性较强民意识淡薄加现代企业理制度完善治法治难免市场济瞬息万变高度集中领导理体制市场迅速作出反应制度灵活性强治思想利增强部凝聚力中心理某种程度集权式治加营风险缺乏系统科学制度约束失误难免
企业行政理员素质高
国企业存着企业行政理员素质高情况企业业务解熟悉理脱离实际发布规定法推行业务部门希企业行政理员干扰工作具抵触情绪样长陷入恶性循环企业长足发展利
企业行政理方式落
着市场济发展计划济惯性思维模式影响然存机关行政理气严重脱离企业实际理方法落适应现代济发展求行政效率低办事程序繁琐分工明确相互推诿应予重视问题
企业行政理法规完备
目前国企业行政理法规健全进步完善致存着行政法规健全配套造成行政效率低现象缺乏够效组织配套种政治思想济素实现行政效率增长制度资源包括财税制度企业制度等济制度更进步完善
墨守成规思进取
计划济思维模式影响持续存企业墨守成规中庸保守等现象出现追求标准统思想非制度型等时激烈市场竞争适应力较差通实践问题探索具较强适应性企业部强烈局意识灵活性稳定性存
针国企业行政理问题应策略探索
统筹兼顾制定企业发展长期战略
市场济市场供需规律科学技术信息技术进步鉴国外优秀企业行政理成功验吸收国优秀企业行政理精髓吸精华糟粕诚信基础诉求法理情机结合国际国济形势制定适宜事关企业生存发展重性全局性目标决策手段选择根种变化时调整国企业稳步序发展
加强行政监督增强民意识
制定整套企业发展相适应制度监督系统逐步增强企业营者发展意识忧患意识企业盛衰呼吸命运企业中形成系统完整规章制度明确分工责职责相互推诿会包揽形成逐级授权环环相扣工作程序做章章必发扬民调动全体员工积极性动性创造性做遇重事件民决策部门岗位行政理工作协调处良运作状态
加强学营造良氛围
市场济飞速发展特着国社会义济体制发展日趋成熟全球济贸易体化进程加快知识济观念深入普国济观念深入心企业实现身发展员工需求根实际情况制定发展远景规划通学观摩培训等效手段改变员工工作态度工作行生观价值观提高员工工作力知识水业务技术力进行目计划组织培养训练完善项安全劳动保障制度防止流失
完备企业行政理方式
综合考虑企业实际需企业行政理特点基础完备合适企业行政理方式企业行政理必须时刻着眼企业济利益服务减员增效甩掉影响企业发展沉重包袱裁剪调整企业行政理机构员逐渐转变企业行政理职减少开支提高办事效率改善线员工遇维护线员工权益规范企业行政理员行促进企业长足发展
完备企业行政理制度
进步健全项理制度岗位责制度工作程序企业更加科学规范运行职部门划分明确时调整部组织结构时充分发挥系统职部门作 断加强系统部员优化提高系统部员工作效率通良协调沟通许需部门联合完成工作需进步规范工作流程明确职责提高企业领导处理问题力增强企业处理决策问题效率效果
开拓创新积极进取
国市场济公制体种济形式存力发展国资集体资非公资等参股混合制济国企业带新机遇挑战企业应快调整企业理模式完备项理制度生产流程鉴外资独资企业中外合资企业国外先进企业理理念理方式理验先进生产技术吸引投资融资调整产业结构链增强国企业国际企业中竞争力便够更国社会义现代化建设服务
综述行政理企业中起关重作结合前国现行企业行政理中存问题充分认识企业行政理重性前提断加强完善企业行政理建设结合企业发展实际需求改进企业行政理体制理模式始终握关重前提利促进企业济效益化样助增强国企业适应力助增强国企业核心竞争力助增强国企业健康发展助保证国企业实现生存发展目标助促进国企业更加科学规范运作取更济效益社会效益
参考文献
1马：中国行政理学思想学说发展J云南民族学学报（哲学社会科学版）2004年04期
2曹林：期刊文试伦理型企业行政理新体系建设特区济2006年01期
3陈霞加强企业文化建设J北方济2006年20期
4杨亚捷：企业行政理特点求分析现代济信息2009年02期
5廖仲汝：加强企业行政理科技中企业理科技2010年30期
6中中央关完善社会义市场济干问题决定2003年10月14日中国产第十六届中央委员会第三次全体会议通
7史丽燕：浅述企业行政理员素质职业圈2007年10期
8李赞：浅谈企业行政理日科苑2007年20期
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