| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

新形势下的信访工作关键在于找准症结对症下药

注***水

贡献于2014-01-03

字数:553

 新形势信访工作关键找准症结症药
信访渠道元化单纯运行政手段反映解决问题现济手段法律手段特众传媒载体舆手段信访方面作越越显著
二信访容复杂化合理信访理取闹互相交织前群众反映问题部分初访处置力该解决没时解决导致矛盾交否认部分群众达理求抱着闹解决闹解决心态行政法律渠道民间渠道够正常解决事情动动越级访重复访集体访
三形成原样化涉群众利益问题重视够反应迟缓工作方法简单妥善处理民部矛盾激化增加群众立情绪重济效益轻社会效益加宣传沟通位意间影响干群关系心理失衡社会转型时期贫富差距拉部分群众改革发展必性艰巨性复杂性思想准备足够全局理性问题旦身利益受影响便产生心理失衡认识偏差引发怨气满
研究透彻信访工作面问题握信访工作规律放矢创新信访工作方法机制真正加强改进新形势群众工作效推动社会谐(李玉莹20131018)

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

免费下载

下载文档

相关文档

找准症结 解决矛盾 建设独具特色的企业文化—调研报告

找准症结 解决矛盾 建设独具特色的企业文化—调研报告 “企业文化”作为一种新兴的概念,自七十年代兴起以来,国内外的专家、学者及研究机构对其做了卓有成效的探索,而这个探索过程也是仁者见仁、智者见智,讫今为止已经发展到各种定义约四百种之多,尽管许多定义是笔者未能深入了解的,但要从总体上概括企业文化,笔者比较赞同把企业文化分为三个层面或三种形态的文化,即:实体形态的文化(如:企业的管理制度

z***j 11年前 上传499   0

新形势下对乡镇信访工作的认识和思考

“说道信访,头疼脑胀,一有上访,心中发慌”,这是广大农村基层干部对信访工作的普遍感觉,信访工作既是各级干部头上的高压线,也是各级党委政府考核下级的杀手锏,可见信访工作在各级党委政府工作中的重要位置和沉重分量。信访工作是我党群众工作的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的基础性工作。

江***六 2年前 上传905   0

新形势下工会信访工作如何与时俱进

  化解矛盾   服务职工   维护稳定 努力做好新形势下的工会信访工作   **总工会 2014年9月20日  根据省总工会关于开展工会信访工作调研的要求,**总工会认真安排部署在全州各县市总工会进行了调研活动,采取实地调查、入户走访、座谈交流等多种形式。同时,根据调查了解到的实际情况,深入进行分析研究,认真做好总结工作,使调研活动取得了实效。 工会信访工作是工会工作的一项重要内

s***z 10年前 上传7241   0

新形势下如何做好的信访工作

新形势下如何做好的信访工作当前,我国正处在大变革、大发展时期,随着经济社会各项事业的进一步发展,一些深层次的矛盾和问题也随之凸现出来:经济发展和社会利益分配的不均衡,使得利益冲突明显加剧;受经济发展水平和政策的限制,各类社会群体的不同利益诉求难以得到完全满足,不断形成新的矛盾和问题。        应该说,这些问题都是发展中产生的问题,随着各项改革的深化和市场经济体制的完善,都可以得

b***j 9年前 上传852   0

为基层减负对症下药

“上面千条线,下面一根针。”作为基层单位,承接着上级各个部门各种任务,有的是硬性指标,并纳入考核,直接与基层干部的工资待遇、职务晋升挂钩。与此同时,一些地方的基层群众对干部的期望很大、要求很高,干群关系很微妙,信访维稳压力很大。可想而知,基层干部的工作任务有多繁重、工作压力有多大。压力与效率不一定成正比。有的领导干部认为,强化监督、考核,落实责任,增加压力,就一定能把工作落实到位。这显然是机关作风,不知基层干部的难处。

雁***3 5年前 上传1515   0

信访工作调研报告:新形势下做好农村信访工作的对策

信访工作调研报告:新形势下做好农村信访工作的对策信访工作是政府工作中不可缺少的重要工作。它是密切联系人民群众的桥梁和纽带。是正确解决和处理各种矛盾的有效途径。是了解基层、联系群众、接受监督的重要渠道。随着经济社会的不断发展,各种利益关系的调整导致了许多矛盾和纠纷。一些突出的矛盾纠纷往往通过信访渠道反映出来。此外,在新形势下,信访工作不断改革创新,如何化解矛盾纠纷,有效解决各种信访问题,对于

沈浪沈大侠 3年前 上传770   0

销售激励的十六大症结

销售激励的十六大症结 销售工作的绩效不仅取决于员工的工作能力,同时取决于员工工作的积极性,而激励的核心职能是如何提高员工的积极性。但在企业实施运用激励的过程中,由于各方面的原因,导致出现种种不良问题,笔者就多年市场运作的经验总结如下。   症结一:刻舟求剑,时过境迁   优秀的制度应保持其稳定性,但企业的销售激励政策却并不完全是这样。有些企业过于强调企业制度的一贯性,却忽略了市场环境

h***b 13年前 上传3474   0

找准问题谋对策

找准问题谋对策 ---湖南省**市民兵营长队伍建设情况的调查与思考 □ 许景山 姜卫军 潘功宏   最近,笔者对湖南省**市民兵营长队伍进行了一次全面调查。总体看,民兵营长队伍经过近几年的调整,逐步走向年轻化、知识化,整体素质在稳步上升,80%能完成日常民兵工作,40%已成为脱贫致富、扶贫帮困的带头人,较好地发挥了民兵骨干的辐射带动作用和组织领导作用。但从调查中也发现,在新形

何***含 5年前 上传1236   0

找准方向,勤加学习

勤奋,包含着努力与坚持两者。勤奋是什么?我们应该深刻理解这两个字,一个词语。勤,就是要珍惜时间,勤学习,勤思考,勤探究,勤实践。勤奋是成功的唯一途径。没有它,天才也会变成呆子。

J***a 5年前 上传1443   1

找准成功交际的切入点

找准成功交际的切入点  交际的切入对交际的结果起着至关重要的作用。切入得好,交际圆满成功;切入得不好,就不能取得预期的效果。那么,交际该怎么准确地切入呢?  一、努力寻求亲近和认同  一个人的第一印象给别人的感觉最深,别人也可以从这上面大致地看出一个人的内在品质来。同样一个人能否招人喜爱,就看他能不能获得别人的认同,看他怎样恰到好处地适应别人的情感需求。  1.关心他最亲近的人。任何人总是关

白***合 12年前 上传568   0

浅谈新形势下做好信访工作的几点体会

浅谈新形势下做好信访工作的几点体会  发展是主题,改革是动力,稳定是前提;没有社会的稳定,改革和发展就成了空谈。因此,必须把维护稳定摆到压倒一切的位置。笔者结合工作中的感受和体会,认为抓好信访工作,要着力做到以下几点。  一、多重视本单位信访工作,要提倡“小题大做”  对事关群众利益的小矛盾、小纠纷,如果处理不及时,任其发展,就有可能“小火星引发大火灾”,酿成大的恶性事件,甚至发展到

h***m 10年前 上传663   0

新形势下如何做好基层信访工作的若干探讨

近年来,随着经济社会快速发展,社会结构及利益格局发生深刻调整,社会变革中不断出现新的问题和矛盾,不稳定因素随之增多,特别是群体性事件呈上升趋势,不同社会个体需求越来越大,要求越

落***人 3年前 上传863   0

新形势下如何做好基层信访工作的若干探讨

近年来,随着经济社会快速发展,社会结构及利益格局发生深刻调整,社会变革中不断出现新的问题和矛盾,不稳定因素随之增多,特别是群体性事件呈上升趋势,

太古时光 3年前 上传503   0

关于新形势下如何做好基层信访工作的探究

近年来,随着经济社会快速发展,社会结构及利益格局发生深刻调整,社会变革中不断出现新的问题和矛盾,不稳定因素随之增多,特别是群体性事件呈上升趋势,不同社会

太古时光 3年前 上传749   1

案例分析:素质模型失效于我国企业的症结和消除症结的处方

案例分析:素质模型失效于我国企业的症结和消除症结的处方 素质模型是提升人力资源管理实践效果的一项重要工具。然而,我国企业应用素质模型的效果却令人失望。本文通过案例分析的形式,提出了造成素质模型失效于我国企业的几个症结所在,并提出了消除症结的具体处方。   近几年,我国企业界掀起了一场素质模型的运动,几乎所有的咨询公司都将开发素质模型作为公司的一个重要咨询项目,有7成以上效益良好

黄***海 13年前 上传15824   0

党支部“三大整顿”找准问题摸清症结、查找原因明确整改提高素质组织生活会个人发言材料

党支部“三大整顿”找准问题摸清症结、查找原因明确整改提高素质组织生活会个人发言材料  通过党支部“三大整顿”活动的相关学习,我真正提高了认识,明确了方向。现将自己的思想、工作、作风做一深刻的分析,以期达到找准问题、摸清症结、查找原因、明确整改、提高素质的目的。  一、存在的一些问题  (一)政治理论修养不够  主要是政治理论学习的主动性不强,往往是为了学习而学习,深学弄懂、学以致用不够

懂***。 4年前 上传1383   0

找准症结堵点 把准民生脉搏——在全市民生领域突出问题专项整治行动会议上交流发言

大排查是民生领域突出问题专项整治行动的关键环节,问题查得准、查得实,整改工作才更有针对性、实效性。结合各自职能和工作实际,采用多种形式、通过多种渠道,

梅***庄 2年前 上传323   0

抓落实关键在于抓具体

抓具体是一种工作方法,也是一种工作作风。正如省委书记卢展工一再强调的,做任何事情一具体就突破,一具体就深入,一具体就落实。工作中,我们的一些思路、对策和措施都很好,但为什么最终往往成效不明显、老百姓不认可?关键就是不少工作运行在文件上,热闹在会议上,停留在口头上,没有做到抓具体,具体抓。

d***6 6年前 上传5026   0

解放思想关键在于敢想会干

解放思想关键在于敢想会干 **县运输管理站     *** 如何解放思想?关键是敢想、会干。敢想就是立足“三大理念”,敢于冲破落后思想观念和体制束缚,大胆提出自己的想法和建设性意见。会干就是围绕“八破八立”真抓实干,扎实苦干,把工作做好,把事情办成。 敢想的前提条件是主动去想,然后才是敢想。所以首先要解决三个方面问题: 一是解决不想、不敢的问题。怎样解决这些问题?我认为要做到“三想”、“

武***天 7年前 上传2424   0

《关键在于落实》读后感

《关键在于落实》读后感第一篇:关键在于落实读后感近期,我认真详读了《关键在于落实》一书,读后,细细品味其中的哲理让我深受教育和启迪,在二次创业的伟大实践中,作为企业的一名职工,我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作,才能在企业的持续发展中有所作为,才能使自己的人生价值有所体现。一、树立正确的职业观是做好落实的首要前提在我们的社会环境中,职业只有分工的不同,没有高低

o***r 12年前 上传400   0

找准切入点 开讲如有神

找准切入点 开讲如有神    摘要:学生是学习的主体,教师是引领者,在阅读教学中,教师要引导学生轻松走进文本,理解文本所传达的信息,就需要“切中文章之肯綮”,即找准文本的切入点,好的切入点需具备“趣味性”与“豁然性”等特征,当然,它必须与文章内容紧密相连。    关键词:切入点  趣味性  豁然性    庄子在《庖丁解牛》中塑造了一位神厨,面对复杂的牛体,他能一刀下去,刀刀到位,轻松简单

笑***7 3年前 上传494   0

找准自身原因,破解物业收费难问题

找准自身原因,破解物业收费难问题 物业管理是一个微利的服务性行业,是否能正常运作,为业主提供高质量的服务,全依赖于向业主收取的物业管理服务费。许多物管公司因为收费难而处于亏损状态。我们**市区目前共有物业服务企业75家,其中这本地的66家物业服务企业仅仅20%是赢利,70%以上是亏损的,据统计,**只有少数小区的物业收费率在75%左右,很多仅有50%,不得不靠主管部门或开发企业的输血来维持生存

m***n 13年前 上传14084   0

二年级下学期语文 对症下药 教学设计

个性化导学案年 级二年级学 科语文章(组)一主备人学习内容对症下药课型讲授课内容分析1、了解诗歌中小朋友在春天的畅想,感受春天的美好,激发热爱自然、亲近自然的美好情趣。2、增进孩子对诗歌的喜爱,培养学生学习的兴趣,体会诗歌的韵律美,意境美。学情分析自主学习的意识已经具备,也掌握了可行的学习方法,但是教师仍旧要在学习过程中加强引导,促使学生明确学习目标,

校***递 3年前 上传451   0

“治疗”演讲怯场要对症下药

“治疗”演讲怯场要对症下药  演讲怯场是一种常见的现象,初学者几乎人皆如此,即使是世界第一流的演说家也在所难免。林肯、西塞罗、丘吉尔、马克·吐温等都体味过怯场的滋味,但是,怯场并未阻碍他们成功。相反,后来他们都成了着名的演讲家。换言之,“怯场”并非不治之症,演讲者可以运用各种方法进行调适,根据不同的怯场原因“对症下药”。  由于陌生的体验而怯场时许多人由于从来没有在公开场合、讲台上面对听

h***3 9年前 上传381   0

对症下药——去外企求职面试的成功法宝

对症下药――去外企求职面试的成功法宝  去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异,如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试,而你却对这些差异一无所知的话,这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一些外企面试的文化性,希望能助你一臂之力。  去美国企业求职:强化竞争意识  美国人爱看广告。因为广告上产品都是大牌,所以看广告既能获得最新讯息,也是与别人

c***e 12年前 上传589   0