关开展企业工资集体协商工作情况调查报告
适应社会义市场济发展需加快推进**县企业工资集体协商步伐建立企业工资民决策机制进步提高工资集体协**县企业快建立起市场机制调节企业分配职工民参政府监控指导工资分配新体制全面解掌握2012年县部分企业开展工资集体协商工作情况进步推进企业工资集体协商工作时发现解决工作中存困难问题总结推广先进企业验指导县企业工资集体协商工作县委政府决策提供参考县委政府支持5月15日25日县总工会牵头县社局县信局县林业局县国土局县住建局县安监局县工商联等部门抽调工作员组成四联合调研组深入31户重点企业通听取汇报座谈解查阅资料发放问卷调查等方式企业开展工资集体协商工作进行认真细致调查摸底现调研情况报告：
基情况
**县总工会推进工资集体协商工作稳步推进重点突破重建制逐步规范工作思路充分发挥协劳动关系三方联席会议职作积极营造委领导政府抓工会力推方协调劳资互动企业工资集体协商工作格局县2012年半年开始全面启动企业工资集体协商工作截止目前
已开展工资集体协商企业79户签订工资集体协商合27份覆盖职工2495中签订区域性工资集体协议7份覆盖企业49户职工650行业性工资集体协商3份覆盖企业13户职工879单独开展工资集体协商企业17户覆盖职工966余
次调研31户企业中国企业4户私营企业27户职工1316中：工矿企业4户森工企业8户建筑企业3户餐饮酒店服务行业6户石油化工企业1户医药企业1户私立幼园2户商贸企业4户电力企业1户交通运输企业1户已建立工会组织企业22户工会会员975未建立工会组织企业9户已开展工资集体协商企业20户未开展工资集体协商企业11户次调研发放调查问卷310份发放云南省企业工资集体协商条例宣传资料620份形成详实调研报告提供调研31户企业统计情况2012年开展企业工资集体协商工作数企业职工工资程度增加月均工资（低资标准）955元企业没955元1500元企业 7户1500元2000元企业 6 户2000元2500元企业 10户2500元3000元企业7户3000元4000元企业1户中工资增长510企业22户占企业总数71增长1020企业9户占企业总数29增长20企业没企业职工工资收入未增长企业没
问卷调查统计情况国国控股企业开展企业工资集体协商工作职工认率95满意率85非公制企业职工认率85满意率70
二做法
1成立工作机构明确工作目标务全面启动县工资
集体协商工作政领导高度重视精心组织工资集体协商工作作关注民生重点民生工程县委办政府办发双办字[2012]48号文件成立县委常委宣传部长组长县副县总工会席县民政府分企业副县长联系工会副县长县政协副席县工商联席副组长县委办县政府办县社局县信局县总工会县林业局县供销社县财政局县住建局县工商局县税局县国税局等部门相关领导成员**县推进企业工资集体协商工作领导组时制定出台2012年**县推进企业工资集体协商工作实施意见州总工会达县目标务求结合县实际务分解6乡镇工会40户3县级（行）部门工会22户企业工会7户计完成工资集体协商协议69户
2广泛宣传发动营造方参工资集体协商氛围 2012年5月1日云南省企业工资集体协商条例公布实施**县总工会先组织工会干部利街天街宣传云南省企业工资集体协商条例四场次发放宣传单3000份2012年7
月请州总工会权保部部长县部委办局工会席进行专题培训会编制印发**县推进企业工资集体协商工作指南容涵盖中华民国劳动法中华民国劳动合法云南省企业工资集体协商条例工资协议参考文等容通电视部门信息网等形式进行力宣传时选派社局县总工会业务骨干省州参加培训班利开展工资集体协商造坚实基础
3召开推进会议时安排部署2012年7月县召开推进企业工资集体协商动员会议县委分领导县政府县政协联系领导出席会议县委领导作重讲话县政府领导作工作部署县企业工资集体协商工作利推进奠定坚实基础
4坚持制宜着力提升工资集体协商质量进度**县总工会企业现状进行调查研究认真分析基础坚持实际出发讲求实效明确重点分类指导原县总工会规模劳资关系较明晰企业作法独立开展工资集体协商工作重点工业园区乡镇社区辖属型企业重点推行区域性行业性工资集体协商模式进行覆盖探索出许形式样行效方法措施东西城社区辖酒店餐饮企业通片区覆盖方式推行区域性工资集体协商合建筑行业行业联手方式推进行业性工资集体协商合等具特色模式时级工会加强指导充分发挥工资协商指导员队伍作时采取调整低工资提高职工参考工资标准发布企业工资增长指导线等项措施确保企业工资集体协商利开展保障企业增效职工增资促进社会谐稳定
5整合社会资源全面提高工资集体协商覆盖面推行工资集体协商工作中基层工会力资源社会保障局信局工商联行业相关部门密切配合积极动争取政支持力势威通力合作推进专题研究部署工资集体协商工作时召开协调会联席会统思想明确分工司职利优势相互合作合力推动级工会企业行政方发出工资协商约协商环节进行具体指导规范程序级劳动部门企业力宣传劳动法律法规严容体程序审查关级工商联积极督促非公济企业家觉履行社会责动开展工资集体协商
6抓住关键坚持原**县总工会推进企业进行工资集体协商工作中坚持核心握三原抓住关键核心强调谈字协商三原：工资分配遵循劳分配生产素分配相结合原二坚持职工工资水企业发展基础合
理增长原三职工岗位技术业务力工作质量等素确定职工工资水原岗变薪变原关键公工资集体协商程中双方努力构建公公正协商环境消操作程中公感保证工资集体协商利进展
7抓住重点做三结合工资集体协商企业改革相结合工资职工重切身利益进行工资集体协商仅仅改革工资制度建立种新工资决定机制二工资集体协商企业民理相结合推进企业推进工资集体协商工作中职工表现出较强参意识工会立足务实广泛征求职工意见职工关注热点难点列入议题认真审议形成决议三工资集体协商厂务公开相结合推进企业推行工资集体协商工作中建立厂务公开行效组织保障机制规范运作尊重员工知情权调动广员工参工资集体协商积极性力推进工资集体协商工作时推进厂务公开工作
8强化典型培树切实发挥示范带动效应**县总工会根区域行业阶段工作重点培育选树推广典型入手通召开验交流会观摩会等形式推出具示范效应典型涵盖国企外企私企区域行业典型企业工作中法律法规求认真操作规范运作动协商收效明显典型企业仅职工工资程度增长劳动关系更加谐稳定
三取社会成效
通开展工资集体协商等措施县企业职工收入呈现持续增长势头均增幅接11企业薪酬问题引发劳动争议仲裁诉讼受理案件明显降企业职工工资集体协商决机制工资稳定增长机制支付保障机制已初步建立维护社会谐稳定加快济发展方式转变实现**进位赶超奠定坚实基础
1促进利益体形成建立工资集体协商机制职工工资企业营者单方说算企业工会代表营者通等协商决定通工资集体协商签订工资协议方面企业生产营目标成营者职工目标责方面保证实现企业生产目标基础提高劳动报酬改善职工劳动条件生产条件企业营者劳动者间形成利益创责负利益享风险担利益体
2促进劳动关系谐稳定推行工资集体协商前职工工资决定权掌握企业营者手中绝数企业营者说算特非公制企业工资理规范压低拖欠克扣职工工资现象时发生加班加薪企业增效增资职工社会保险落实等严重侵害职工合法权益伤害职工感情造成企业劳动关系紧张劳动争议时发生通工资集体协商职工代表营者通等协商达成识职工关心工资保险等事项书面法律形式确定符合企业实际体现职工愿效化解劳资矛盾稳定劳动关系次调查情况实行工资集体协商企业没发生工资方面劳动争议
3维护职工合法权益企业工资集体协商程中效维护职工合法权益梅子箐林场中山林楚交**分公司场三家企业通工资集体协商职工均工资保证年增加200元幅度正常情况职工低工资收入低210000元时缴纳五保险执行劳动法规定公休假制度职工工资均增长保证10茂林木业宏光胶合板厂坤盛矿业**矿业鑫鑫工贸公司五家非公企业职工正常工资收入低保证1600元基保障缴纳职工工伤保险意外伤害保险工资分配方式数计件方式支付没拖欠企业职工工资行职工合法权益基保障
4促进企业民理工作通工资集体协商增强职工参企业民理积极性特非公制企业工资集体协商工作中建立半年召开次职工代表（职工）会制度审议集体合工资集体协议审议企业重事项企业谏言献策工资集体协商机制建立深化企业民理工作
5维护稳定促进企业效益推进企业结合具体情况推进工资集体协商工作中进行工资改革建立符合企业实际职工参企业工资分配制度效化解劳资矛盾稳定劳资关系保障企业正常生产营秩序促进企业济增长
6提高工会位工作水工资集体协商程中工会全程参企业工资改革工资集体协商促进工会维权工作深化工会维权工作宏观微观虚实调查中职工营者干部认工会积极推进工资集体协商抓点子工会质回坚持走工会位承认工会干部工作水断提高 工会组织发挥应作 时工资集体协商工作带动职工民理厂务公开等重点工作全面开展
四存困难问题
县企业工资集体协商工作进展较利取定成效部分领导企业老板思想认识位整体发展衡协商机制健全等瓶颈没根突破亟需引起高度重视采取效措施切实加解决
1企业营者认识程度高企业营者片面认工资集体协商涨工资提高福利遇会增加企业成影响企业发展工资协商积极配合企业营者认已签订劳动合搞工资集体协商举没必私营企业营者素质高法律意识淡薄狭隘认出资办企业工薪酬说算愿意协商
2职工参协商积极性强方面职工认企业开展工资集体协商级工会求协商企业董事会老板说算开展工资集体协商搞形式走场方面鉴前劳动力市场供求客观事实果职工提出工资集体协商职工怕企业裁员怕岗失业想着样保住饭碗敢提出工资集体协商求
3非公制企业工资集体协商推动难开展难落实难职工工资少企业说算企业老板工资发放造册感觉发信封营状况财务状况等信息资源公开职工没参权原企业缺乏民意识原二职工流动性维权意识淡薄非公企业职工农村文化素质偏低工会职工占信息量少法律知识欠缺业稳定认领工资行劳动报酬合理遇采取怠工跳槽等方式表达满非公企业强资弱劳现状严重阻碍企业正常生产营程序企业济效益时推行工资集体协商障碍
4开展工资集体协商质量偏低企业重签轻商简单工资协商作签订工资协议致工资集体协商流形式发挥应作企业工资协商规定低工资标准没明确具体增幅签订工资集体合形虚设失工资集体协商真正意义企业迫形势压力实行工资集体协商制度实施程中少规定工会等协商协商容企业老板意愿填写项工作流形式
5推进工资集体协商机制完善制度建设位刚性操作性差没针县情行业企业实际制定出台专门操作办法措施二推进合力位行业部门协调劳动关系三方特工会积极性较高部门配合积极形成强合力效果够明显三监督力度位目前县尚未建立监督制约机制约束够刚性强
五开展企业工资集体协商工作点建议
1工资集体协商纳入十二五规划促进劳动报酬合理增长建议工资集体协商作合理调整收入分配努力提高居民收入国民收入分配中重纳入县十二五规划初次分配重年增长幅度低7逐步提升劳动报酬初次分配中重劳动者工资增长国民济增长企业利润增长相匹配真正建立起企业职工工资集体协商决机制工资稳定增长机制支付保障机制争取
十二五期间企业工资集体协商建制率达95目标
2充分发挥政府初次分配中调控功断规范初次分配秩序工资集体协商项涉面广容复杂系统工程需方面积极配合形成广泛社会识合力推进机制楚办字[2013]18号文件求县委政府制定出台符合**县情具操作性新企业工资集体协商实施细进步增强工资集体协商工作指导性操作性县总工会三方协商机制中发挥牵头作健全执行例会制度研究解决工作中困难问题加强企业工会干部工资指导员力建设切实提高协商力解决企业工会敢谈会谈谈问题力资源社会保障部门加强企业工资协议审核备案工作列劳动监察劳动执法年检重容工商税务劳动统计银行等部门发挥职作企业诚信工资履约税收减免等容作监企业重手段合力推进通方努力形成委领导政府抓工会力推方协配合企业认职工参工作格局
3加全社会工资集体协商参力度推进工商联商会体私营协会企业家协会
行业联合会（协会）等企业社团指导企业营者国家关法律法规政策学协助工会开展行业区域工资集体协商督促企业履行工资协议促进工资正常增长时产业集聚区域行业加企业家协会组建力度推动行业协会会级工会组成行业劳动定额（工资标准）指导委员会负责行业劳动定额标准制定理
4级工会组织限度帮助指导企业工会行约权努力提高工资集体协商建制率非公制企业重点推进区域性行业性工资集体协商突破口法保护基层工会干部职工协商代表权益基础通条块结合代工作方式扩工资集体协商覆盖面企业工会时解掌握职工工资分配意见建议提高职工参度时企业营者提出工资协商建议组织召开职工代表会审议通工资集体合（草案）法维护职工参工资分配获取工资报酬权益
5应根企业情况加强分类指导推行工作集体协商应制规模营状况企业提出求应采取循序渐进分层分阶段推进国集体企业国制控股公司制企业中协商程中注意控制工成注意确保国资产保值增值职工收入两低原合理增长少缴欠缴养老保险金住房公积金医疗保险营者年薪制进行必扣等二股份制股份合作制企业中处理工资分配股息红利分配关系职工付出劳动应合理报酬三外商投资私营等非国企业中应参**州工资指导劳动力市场价位协商中争取签订高行业职工均
工资增长水工资协议推进工资集体协商中根企业营情况确定企业工资集体协商重点效益发展前景企业协商重点应职工工资增长企业工资水劳动市场价位接轨问题工资协商条款应量细化济效益般太非公型企业应提出相灵活求完善企业分配结构改革分配形式限工资总额发挥效果工资协商中确保职工低工资社会保险条款
6级委政府提高认识强化组织领导开展工资集体协商工作作增加群众收入改善民生重举措断加强委领导强化政府推进工资集体协商工作中导作企业工资分配宏观调控作充分调动方力量发挥劳动关系三方协调机制作快形成委领导政府导工会运作方协职工参企业配合工作格局维护职工合法权益构建谐社会推进县济跨越式发展做出新更贡献
20130528
5
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适应社会义市场济发展需加快推进**县企业工资集体协商步伐建立企业工资民决策机制进步提高工资集体协**县企业快建立起市场机制调节企业分配职工民参政府监控指导工资分配新体制全面解掌握2012年县部分企业开展工资集体协商工作情况进步推进企业工资集体协商工作时发现解决工作中存困难问题总结推广先进企业验指导县企业工资集体协商工作县委政府决策提供参考县委政府支持5月15日25日县总工会牵头县社局县信局县林业局县国土局县住建局县安监局县工商联等部门抽调工作员组成四联合调研组深入31户重点企业通听取汇报座谈解查阅资料发放问卷调查等方式企业开展工资集体协商工作进行认真细致调查摸底现调研情况报告：
基情况
**县总工会推进工资集体协商工作稳步推进重点突破重建制逐步规范工作思路充分发挥协劳动关系三方联席会议职作积极营造委领导政府抓工会力推方协调劳资互动企业工资集体协商工作格局县2012年半年开始全面启动企业工资集体协商工作截止目前
已开展工资集体协商企业79户签订工资集体协商合27份覆盖职工2495中签订区域性工资集体协议7份覆盖企业49户职工650行业性工资集体协商3份覆盖企业13户职工879单独开展工资集体协商企业17户覆盖职工966余
次调研31户企业中国企业4户私营企业27户职工1316中：工矿企业4户森工企业8户建筑企业3户餐饮酒店服务行业6户石油化工企业1户医药企业1户私立幼园2户商贸企业4户电力企业1户交通运输企业1户已建立工会组织企业22户工会会员975未建立工会组织企业9户已开展工资集体协商企业20户未开展工资集体协商企业11户次调研发放调查问卷310份发放云南省企业工资集体协商条例宣传资料620份形成详实调研报告提供调研31户企业统计情况2012年开展企业工资集体协商工作数企业职工工资程度增加月均工资（低资标准）955元企业没955元1500元企业 7户1500元2000元企业 6 户2000元2500元企业 10户2500元3000元企业7户3000元4000元企业1户中工资增长510企业22户占企业总数71增长1020企业9户占企业总数29增长20企业没企业职工工资收入未增长企业没
问卷调查统计情况国国控股企业开展企业工资集体协商工作职工认率95满意率85非公制企业职工认率85满意率70
二做法
1成立工作机构明确工作目标务全面启动县工资
集体协商工作政领导高度重视精心组织工资集体协商工作作关注民生重点民生工程县委办政府办发双办字[2012]48号文件成立县委常委宣传部长组长县副县总工会席县民政府分企业副县长联系工会副县长县政协副席县工商联席副组长县委办县政府办县社局县信局县总工会县林业局县供销社县财政局县住建局县工商局县税局县国税局等部门相关领导成员**县推进企业工资集体协商工作领导组时制定出台2012年**县推进企业工资集体协商工作实施意见州总工会达县目标务求结合县实际务分解6乡镇工会40户3县级（行）部门工会22户企业工会7户计完成工资集体协商协议69户
2广泛宣传发动营造方参工资集体协商氛围 2012年5月1日云南省企业工资集体协商条例公布实施**县总工会先组织工会干部利街天街宣传云南省企业工资集体协商条例四场次发放宣传单3000份2012年7
月请州总工会权保部部长县部委办局工会席进行专题培训会编制印发**县推进企业工资集体协商工作指南容涵盖中华民国劳动法中华民国劳动合法云南省企业工资集体协商条例工资协议参考文等容通电视部门信息网等形式进行力宣传时选派社局县总工会业务骨干省州参加培训班利开展工资集体协商造坚实基础
3召开推进会议时安排部署2012年7月县召开推进企业工资集体协商动员会议县委分领导县政府县政协联系领导出席会议县委领导作重讲话县政府领导作工作部署县企业工资集体协商工作利推进奠定坚实基础
4坚持制宜着力提升工资集体协商质量进度**县总工会企业现状进行调查研究认真分析基础坚持实际出发讲求实效明确重点分类指导原县总工会规模劳资关系较明晰企业作法独立开展工资集体协商工作重点工业园区乡镇社区辖属型企业重点推行区域性行业性工资集体协商模式进行覆盖探索出许形式样行效方法措施东西城社区辖酒店餐饮企业通片区覆盖方式推行区域性工资集体协商合建筑行业行业联手方式推进行业性工资集体协商合等具特色模式时级工会加强指导充分发挥工资协商指导员队伍作时采取调整低工资提高职工参考工资标准发布企业工资增长指导线等项措施确保企业工资集体协商利开展保障企业增效职工增资促进社会谐稳定
5整合社会资源全面提高工资集体协商覆盖面推行工资集体协商工作中基层工会力资源社会保障局信局工商联行业相关部门密切配合积极动争取政支持力势威通力合作推进专题研究部署工资集体协商工作时召开协调会联席会统思想明确分工司职利优势相互合作合力推动级工会企业行政方发出工资协商约协商环节进行具体指导规范程序级劳动部门企业力宣传劳动法律法规严容体程序审查关级工商联积极督促非公济企业家觉履行社会责动开展工资集体协商
6抓住关键坚持原**县总工会推进企业进行工资集体协商工作中坚持核心握三原抓住关键核心强调谈字协商三原：工资分配遵循劳分配生产素分配相结合原二坚持职工工资水企业发展基础合
理增长原三职工岗位技术业务力工作质量等素确定职工工资水原岗变薪变原关键公工资集体协商程中双方努力构建公公正协商环境消操作程中公感保证工资集体协商利进展
7抓住重点做三结合工资集体协商企业改革相结合工资职工重切身利益进行工资集体协商仅仅改革工资制度建立种新工资决定机制二工资集体协商企业民理相结合推进企业推进工资集体协商工作中职工表现出较强参意识工会立足务实广泛征求职工意见职工关注热点难点列入议题认真审议形成决议三工资集体协商厂务公开相结合推进企业推行工资集体协商工作中建立厂务公开行效组织保障机制规范运作尊重员工知情权调动广员工参工资集体协商积极性力推进工资集体协商工作时推进厂务公开工作
8强化典型培树切实发挥示范带动效应**县总工会根区域行业阶段工作重点培育选树推广典型入手通召开验交流会观摩会等形式推出具示范效应典型涵盖国企外企私企区域行业典型企业工作中法律法规求认真操作规范运作动协商收效明显典型企业仅职工工资程度增长劳动关系更加谐稳定
三取社会成效
通开展工资集体协商等措施县企业职工收入呈现持续增长势头均增幅接11企业薪酬问题引发劳动争议仲裁诉讼受理案件明显降企业职工工资集体协商决机制工资稳定增长机制支付保障机制已初步建立维护社会谐稳定加快济发展方式转变实现**进位赶超奠定坚实基础
1促进利益体形成建立工资集体协商机制职工工资企业营者单方说算企业工会代表营者通等协商决定通工资集体协商签订工资协议方面企业生产营目标成营者职工目标责方面保证实现企业生产目标基础提高劳动报酬改善职工劳动条件生产条件企业营者劳动者间形成利益创责负利益享风险担利益体
2促进劳动关系谐稳定推行工资集体协商前职工工资决定权掌握企业营者手中绝数企业营者说算特非公制企业工资理规范压低拖欠克扣职工工资现象时发生加班加薪企业增效增资职工社会保险落实等严重侵害职工合法权益伤害职工感情造成企业劳动关系紧张劳动争议时发生通工资集体协商职工代表营者通等协商达成识职工关心工资保险等事项书面法律形式确定符合企业实际体现职工愿效化解劳资矛盾稳定劳动关系次调查情况实行工资集体协商企业没发生工资方面劳动争议
3维护职工合法权益企业工资集体协商程中效维护职工合法权益梅子箐林场中山林楚交**分公司场三家企业通工资集体协商职工均工资保证年增加200元幅度正常情况职工低工资收入低210000元时缴纳五保险执行劳动法规定公休假制度职工工资均增长保证10茂林木业宏光胶合板厂坤盛矿业**矿业鑫鑫工贸公司五家非公企业职工正常工资收入低保证1600元基保障缴纳职工工伤保险意外伤害保险工资分配方式数计件方式支付没拖欠企业职工工资行职工合法权益基保障
4促进企业民理工作通工资集体协商增强职工参企业民理积极性特非公制企业工资集体协商工作中建立半年召开次职工代表（职工）会制度审议集体合工资集体协议审议企业重事项企业谏言献策工资集体协商机制建立深化企业民理工作
5维护稳定促进企业效益推进企业结合具体情况推进工资集体协商工作中进行工资改革建立符合企业实际职工参企业工资分配制度效化解劳资矛盾稳定劳资关系保障企业正常生产营秩序促进企业济增长
6提高工会位工作水工资集体协商程中工会全程参企业工资改革工资集体协商促进工会维权工作深化工会维权工作宏观微观虚实调查中职工营者干部认工会积极推进工资集体协商抓点子工会质回坚持走工会位承认工会干部工作水断提高 工会组织发挥应作 时工资集体协商工作带动职工民理厂务公开等重点工作全面开展
四存困难问题
县企业工资集体协商工作进展较利取定成效部分领导企业老板思想认识位整体发展衡协商机制健全等瓶颈没根突破亟需引起高度重视采取效措施切实加解决
1企业营者认识程度高企业营者片面认工资集体协商涨工资提高福利遇会增加企业成影响企业发展工资协商积极配合企业营者认已签订劳动合搞工资集体协商举没必私营企业营者素质高法律意识淡薄狭隘认出资办企业工薪酬说算愿意协商
2职工参协商积极性强方面职工认企业开展工资集体协商级工会求协商企业董事会老板说算开展工资集体协商搞形式走场方面鉴前劳动力市场供求客观事实果职工提出工资集体协商职工怕企业裁员怕岗失业想着样保住饭碗敢提出工资集体协商求
3非公制企业工资集体协商推动难开展难落实难职工工资少企业说算企业老板工资发放造册感觉发信封营状况财务状况等信息资源公开职工没参权原企业缺乏民意识原二职工流动性维权意识淡薄非公企业职工农村文化素质偏低工会职工占信息量少法律知识欠缺业稳定认领工资行劳动报酬合理遇采取怠工跳槽等方式表达满非公企业强资弱劳现状严重阻碍企业正常生产营程序企业济效益时推行工资集体协商障碍
4开展工资集体协商质量偏低企业重签轻商简单工资协商作签订工资协议致工资集体协商流形式发挥应作企业工资协商规定低工资标准没明确具体增幅签订工资集体合形虚设失工资集体协商真正意义企业迫形势压力实行工资集体协商制度实施程中少规定工会等协商协商容企业老板意愿填写项工作流形式
5推进工资集体协商机制完善制度建设位刚性操作性差没针县情行业企业实际制定出台专门操作办法措施二推进合力位行业部门协调劳动关系三方特工会积极性较高部门配合积极形成强合力效果够明显三监督力度位目前县尚未建立监督制约机制约束够刚性强
五开展企业工资集体协商工作点建议
1工资集体协商纳入十二五规划促进劳动报酬合理增长建议工资集体协商作合理调整收入分配努力提高居民收入国民收入分配中重纳入县十二五规划初次分配重年增长幅度低7逐步提升劳动报酬初次分配中重劳动者工资增长国民济增长企业利润增长相匹配真正建立起企业职工工资集体协商决机制工资稳定增长机制支付保障机制争取
十二五期间企业工资集体协商建制率达95目标
2充分发挥政府初次分配中调控功断规范初次分配秩序工资集体协商项涉面广容复杂系统工程需方面积极配合形成广泛社会识合力推进机制楚办字[2013]18号文件求县委政府制定出台符合**县情具操作性新企业工资集体协商实施细进步增强工资集体协商工作指导性操作性县总工会三方协商机制中发挥牵头作健全执行例会制度研究解决工作中困难问题加强企业工会干部工资指导员力建设切实提高协商力解决企业工会敢谈会谈谈问题力资源社会保障部门加强企业工资协议审核备案工作列劳动监察劳动执法年检重容工商税务劳动统计银行等部门发挥职作企业诚信工资履约税收减免等容作监企业重手段合力推进通方努力形成委领导政府抓工会力推方协配合企业认职工参工作格局
3加全社会工资集体协商参力度推进工商联商会体私营协会企业家协会
行业联合会（协会）等企业社团指导企业营者国家关法律法规政策学协助工会开展行业区域工资集体协商督促企业履行工资协议促进工资正常增长时产业集聚区域行业加企业家协会组建力度推动行业协会会级工会组成行业劳动定额（工资标准）指导委员会负责行业劳动定额标准制定理
4级工会组织限度帮助指导企业工会行约权努力提高工资集体协商建制率非公制企业重点推进区域性行业性工资集体协商突破口法保护基层工会干部职工协商代表权益基础通条块结合代工作方式扩工资集体协商覆盖面企业工会时解掌握职工工资分配意见建议提高职工参度时企业营者提出工资协商建议组织召开职工代表会审议通工资集体合（草案）法维护职工参工资分配获取工资报酬权益
5应根企业情况加强分类指导推行工作集体协商应制规模营状况企业提出求应采取循序渐进分层分阶段推进国集体企业国制控股公司制企业中协商程中注意控制工成注意确保国资产保值增值职工收入两低原合理增长少缴欠缴养老保险金住房公积金医疗保险营者年薪制进行必扣等二股份制股份合作制企业中处理工资分配股息红利分配关系职工付出劳动应合理报酬三外商投资私营等非国企业中应参**州工资指导劳动力市场价位协商中争取签订高行业职工均
工资增长水工资协议推进工资集体协商中根企业营情况确定企业工资集体协商重点效益发展前景企业协商重点应职工工资增长企业工资水劳动市场价位接轨问题工资协商条款应量细化济效益般太非公型企业应提出相灵活求完善企业分配结构改革分配形式限工资总额发挥效果工资协商中确保职工低工资社会保险条款
6级委政府提高认识强化组织领导开展工资集体协商工作作增加群众收入改善民生重举措断加强委领导强化政府推进工资集体协商工作中导作企业工资分配宏观调控作充分调动方力量发挥劳动关系三方协调机制作快形成委领导政府导工会运作方协职工参企业配合工作格局维护职工合法权益构建谐社会推进县济跨越式发展做出新更贡献
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