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2014年招待费用管理效能监察实施方案

l***3

贡献于2014-04-02

字数:2355

源化工限责公司2014年招费理效监察实施方案
 认真贯彻落实集团公司**公司2014年纪检监察工作会议精神进步规范公司招费理堵塞理漏洞公司2014年效监察工作计划结合公司工作实际 特制订方案
监察目
检查目:通开展招费理效监察进步规范类业务接行促公司风廉政建设项事业健康发展厉行节约合理开支严格控制超标负原符合控理项规定宗旨切实加强规范公司招费支出理切实维护纪检监察权威性严肃性充分发挥监督职强化业员廉洁业意识预防惩治腐败遏制违法违纪问题发生
监察:中国唐集团公司效监察办法中国唐集团公司效监察评审理办法唐**发电限公司效监察办法唐**发电限公司效监察评估评审办法中国唐集团公司招费理制度汇编唐**发电限公司招费理制度汇编
二组织领导工作职责
序推进公司招费理专项效监察工作特成立招费理专项效监察工作领导组
(1)      领导组成员:
组长:贺永章  王志荣
成员:张占良  张建军  倪**  王惠涛
      苏忠彦  苏志林
领导组设办公室办公室设监察审计部
:张海军
成员:李  媛
领导组职责:
1.贯彻落实公司委效监察领导组公司招费理效监察工作安排部署实施全面领导
2.审定公司招费理效监察实施方案听取办公室关工作开展情况汇报进行工作指导
3.组织协调方关系解决办公室遇问题检查督促办公室工作推动效监察工作利进行  
4招费理效监察项目成效进行综合评价核定
5.探索建立招费理效监察长效工作机制整合公司系统纪检监察力量形成强工作合力
办公室职责:
1.落实招费理效监察领导组工作部署
2.制定公司招费理效监察实施方案
3.定期燃招费理效监察领导组汇报工作开展情况领导组求开展工作
4.牵头组织召开招费理效监察工作会议定期参加招费理效监察工作关工作会议
5.根监督检查发现理缺陷针性提出加强改进理建议审批达监察建议书
6.踪监督整改落实情况督促存问题规定时间整改完毕
7.开展廉洁文化教育活动强化业员廉洁业意识
8.组织协调招费理效监察日常工作收集汇总监督工作信息时报级单位求种数相关资料
三监督容
1.总理工作部财务部等相关部门招费理制度制定情况
2.相关部门执行招费理制度情况执行否位程序否规范措施否力实际理成效情况
3.业务招费支出项目金额开支否符合制度否合理手续否完备等
4.存问题环节整改落实情况进行监督
四监督方法步骤
()项目立项阶段(3月29日前)
1.开展招费理专项效监察立项前期调研确定填写专项效监察立项表领导批准立项
2.结合实际制定节减排理专项效监察工作方案明确立项监察目组织机构成员监察容方法步骤等委书记批准组织实施
3制订招费理专项效监察工作实施方案关资料报唐**发电限公司监察审计部
(二)重点检查整改阶段(325930)
1招费理专项效监察实施方案确定程序方法监察容组织实施监督检查
2.检查中发现理缺陷针性提出加强改进理建议领导审批发效监察建议书督促整改
3.实施程中时填报发电公司求种数
(三)总结阶段(1011010)
唐**发电限公司效监察评估评审办法招费理专项效监察情况进行总结评估形成项目效监察报告
(四)考评阶段(10101030)
关规定风廉政建设责制考核中进行检查考评
五工作求
1.招费理效监察加强公司招费支出理促进降低支出重点严格坚持厉行节约合理开支严格控制超标负原规范程序控制招标准加审核力度防止铺张浪费现象发生
促公司风廉政建设项目前期工作健康发展
2.标表方法结合监督检查表规定容实施监察找准执行招费理制度方面理缺陷踪问题整改规范招费理工作
3加强招费理专项效监察工作监察审计部门发挥牵头组织协调作相关部门司职密切配合认真执行效监察实施方案
 
 
 
 
附件:1监督检查表(基础工作监督)
2专项效监察实施情况记录表
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件1:
监督检查表1(基础工作监督)
项目名称
 
效监察员
 
日期
 
效监察象
 
序号
监察容
监察情况描述
存问题
备注
1
招费相关理制度制定情况
 
1 招费相关理制度否建立健全
 
 
 
 
2相关职部门理职责否明确理程序工作流程规定具体清楚
 
 
 
 
3否建立招费奖惩制度
 
 
 
2
招费制度执行情况

 
1监督检查月度招费分析会否定期召开
 
 
 
 
2 执行否位程序否规范措施否力开支否符合制度否合理手续否齐全
 
 
 
 
3会议部署项措施否执行位
 
 
 
 
 
附件2:
单位:唐****源化工限责公司(盖章)         年    月     日
项目名称
 
项目类
 
项目负责
 
立项日期
 
计划完成日期
 
组织部门
 
配合部门
 
实施程

 
 
 
实施程记录
 
 
整改建议落实情况
 
填表:                 部门负责:               领导:

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