2014年创新体系建设实施方案

 
******2014年创新体系建设实施方案
 
全面提升理水创新力建立创新程理体系激励约束机制真正精细化理持续改进断创新精神制度化形化推动项工作创新发展全面夯实理基础特制定创新体系建设实施方案
指导思想
深入贯彻落实科学发展观积极构建安高效谐部门提高部理水目标深化部变革加强机制创新动力加强员工队伍建设改善创新环境重点积极推进成果转化引导种资源凝聚建立健全创新体系促进部门项工作序开展
二目标
实现思想创新制度创新理创新基建成适应矿井发展求制度全新功完善创新体系班组真正成创新投入体成果应体全面提高理创新力部活力建立创新团队增加创新投入吸引创新员工造高素质员工队伍
三务
（）引导员工成技术创新体
1．开展创新型员工创建活动
创建活动鼓励引导员工开展思想创新制度创新理创新技术创新宗旨愿申报单位引导扶持方式进行
2 加强创新力建设
加强种资源整合提升单位集成创新引进消化吸收创新力
3．培育创新团队创新
实施创新工程等培养计划支持员工参加创新型培育工作通创新项目组织培训锻炼培养批满足创新需
实施创新型技培育工程通组织开展员工技术创新活动建立健全激励员工积极参岗位创新实现岗位成长效机制效激发员工提升素质动力创新热情
（二）促进创新成果转化
加强引导部市场机制机结合引导干部员工参加创新活动创新成果实现转化
四成立全面创新领导组
组长：****
成员：*****
五创新体
创新体营理部位员工
六创新载体方法
合理化建议CIA五科技活动文课题攻关作创新工作载体基础开辟扩新通道挖掘新载体推进部门创新力逐步提升
矿开展合理化建议活动载体实施合理化建议长效机制鼓励员工提合理化建议认真制定考核奖励办法加强合理化建议信息筛选分类登记造册中挖掘价值信息快转化成果
建立暴露问题机制推广新技术新思路提升理水
积极开展五科技活动课题研究解决单位工作中迫切需解决重问题
组织开展研究式学相兴趣爱员工组成干学团队建立创新工作室针性某课题进行研究交流探讨
七创新激励机制
月提合理化建议*条*条（需工会审查通）考核分加？分
合理化建议矿嘉奖考核分加？分合理化建议集团公司嘉奖考核分加？分
CIA收入恒源煤矿精细化理工具箱项加考核分？分收入恒源公司精细化理工具箱项加考核分？分
五科技成果受矿表彰项加考核分？分受集团公司表彰项加考核分？分受集团公司表彰项加考核分？分
市级学术性刊物发表文篇加考核分？分
课题攻关重创新项目全面创新领导组价值确定奖励金额
八创新成果申报鉴定
季度领导组组织进行CIA持续改进成果总结项目编写择优报送矿创新体系建设领导组评审
合理化建议员工月通网络申报月底汇总优秀合理化建议工会定期表彰
五科技成果文时领导组申报领导组评审
九创新力评价
采分值部门员工进行创新力进行量化评价半年进行次评选评选出 创新型
序号
成果类型
分值（分项）
备注
1
报送CIA成果
3
 
2
CIA收入**工具箱
15
 
3
CIA收入***工具箱
30
 
4
报送合理化建议
05
 
5
合理化建议荣获矿鼓励奖
2
 
6
合理化建议荣获矿三等奖
4
 
7
合理化建议荣获矿二等奖
6
 
8
合理化建议荣获矿等奖
8
 
9
合理化建议荣获集团公司优秀奖
15
 
10
合理化建议荣获集团公司金点子奖
20
 
11
合理化建议荣获集团公司金苹果奖
30
 
12
科研成果（矿单独奖励）
15
 
13
科研成果（集团公司市级奖励）
30
 
14
科研成果（省级）
40
 
15
科研成果（国家级）
80
 
16
创新类文（市级）
10
 
17
创新类文（省级）
20
 
18
创新类文（国家级）
30
 
 
 
 
 

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档