| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

售楼处员工休息室管理规定

t***5

贡献于2014-10-04

字数:856

售楼处员工休息室理规定
 
进步加强员工休息室理保障休息室正常运转提高休息室资源利效率特制定规定:
 
1适员
1 安全客服员非工作时间需休息班前时调整员工
二休息室公环境秩序
1 部门规定工作时间严禁工作务员工休息室逗留
2 未批准非公司员工休息室范围逗留
3 觉养成良社会公德卫生惯保持员工休息室良秩序卫生环
   境
4 觉保持休息室安静严禁休息室范围高声喧哗闹说脏话哼
   调音量播放音乐制造必噪音影响〔〕
5 休息室转椅完时摆正乱摆乱放
6 严禁吐痰乱扔烟头纸屑果皮杂物等
7 严禁休息室墙壁乱涂乱画擅涂改公司张贴关理规定
8 严禁员工休息室转椅横躺睡觉脱鞋脱衣赤裸等雅行
9 严禁易燃易爆毒放射性物品带进休息室
三休息室公设施安全
1 觉爱护休息室公设施设备电器办公品严禁擅更改挪原配
   套设施设备(意损坏公设施设备应全额赔款)
2 休息室功率电器包括:电视微波炉烤箱等避免造成电
   压稳定跳闸断电
3 部门未批准场情况员工私监控电脑调阅监控
   录
4 注意节约电做手关闭电源
四罚
1 部门定期定时做抽查员工违反休息室理规定开具
   失单事部记录部门负责签字确认
2 违反规定者予严肃处理:第次开具失单口头警告第二次开具
   失单罚款50元民币(月绩效工资中扣)部门通报批
   评第三次开具失单视情节轻重罚款100300元民币等(月
   绩效工资中扣)部门通报批评

1 员工发现安全隐患应时属部门反映
2 全体工作员必须认真学严格遵守述规定
 
责签字


文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

免费下载

下载文档

相关文档

休息室管理规定

休息室管理规定一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持休息室内外环境卫生清洁,每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑等。二、自觉爱护公物,不在休息室内外墙壁上乱张贴字画,涂写刻划,室内锲钉及粘接挂钩,休息室内由公司提供的所有器具、设施,如:储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等,员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者,由其负担维修费或赔偿,并视情节严重给予处罚

x***o 2年前 上传369   0

司机休息室管理规定

司机休息室管理规定一、管理部门职责1、司机休息室由管理办成品班统一管理,安保部负责休息室的管理、安全、卫生监督检查等工作。2、成品班负责室内外卫生清洁和做好服务工作。二、开放时间开放时间:全天___小时对外开放。三、安全管理规定1、休息室是本公司客户司机专用休息场所,只准用于休息,严禁进行任何娱乐活动,严禁赌博。2、进入休息室人员必须自觉服从管理人员的管理,为保持休息室内的清洁,

g***3 2年前 上传498   0

员工管理规定-员工配用公车管理规定

员工配用公车管理规定一、本公司为提高员工工作效率,满足员工用车需要,特制定本规定。本规定适用公司上年度年薪在3.8万元以上,持有驾照,且本人自愿执行公司低年薪待遇的在册正式员工。  二、购置  1、员工提出书面用车申请,连同驾照交综合部审核后,报总经理审批。申请应注明选配车辆型号、颜色、预计款项及贷款额度。    2、公司根据员工申请,统一购置车辆,办理保险、

r***0 10年前 上传1277   0

售楼处工作管理

售楼处工作管理 1、 日常管理制度 (1)人员管理 (2)物品管理 (3)财务管理 (4)佣金制度 目的;通过制度日常管理细则,提高销售管理效率 (1) 人员管理 销售任务:销售人员直接面对客户接待、推荐、追踪、成交、催款。 服务任务:楼盘经理、财务为销售工作提供必要的后勤服务。 A、 员工形象管理 1、工作人员应保持衣着整洁,穿着职业装,不可奇装

j***1 13年前 上传8434   0

员工离职管理规定

员工离职管理规定   一、目的 规范员工的离职管理,规避风险,确保公司和离职员工的正当权益,完善离职流程,特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于绿色动力控股集团有限公司全体员工。 三、权责分工 (一)用人部门 1、《员工离职申请单》之签核,批准离职意见,确定离职日期; 2、离职面谈; 3、办理工作交接,包括纸面件、电子档文件、客户信息等,如现款、帐表凭证、原物料、财产设

我***里 9年前 上传9258   0

员工生日管理规定

员工生日管理规定一、目的:为增加公司凝聚力,加强员工的归属感,推动公司企业文化建设,规范管理,完善公司福利制度,形成良好的工作和生活氛围,让每位浦宁人感受到公司大家庭的温暖,结合公司实际,制订本规定。二、适用范围:公司全体员工三、参考文件  无四、权责1、行政部组织、策划和实施员工生日活动,各部门参与;2、采购部负责礼品采购;五、内容1、生日祝福:

两***兵 12年前 上传1240   0

员工公寓管理规定

员工公寓管理规定 第一章 总则 第一条  公寓是员工在职期间生活、休息的场所,为进一步加强公寓管理,创造整洁、安全、文明、舒适的生活环境,特制定本规定。 第二条  公寓含职工公寓、干部公寓及公寓住宅楼,居住对象是宝世达在职干部员工。 第三条  **园区职工公寓由行政管理中心统一配备专职宿舍管理员直接管理宿舍事务,每个宿舍设舍长一名,成员归其管理。干部公寓及公寓住宅楼具体事务由行政管理中心

小***独 13年前 上传15114   0

员工加班管理规定

员工加班管理规定一、目的:1.为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合,保护员工身体健康。3.保证公司运营的有序进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本制度。二、适用范围:1.公司非提成人员确因工作需要加班,适用本规定。2.按提成制度结算的营销人员和不适用本规定。三、加班的分类和

x***o 2年前 上传1001   0

员工打卡管理规定

员工打卡管理规定 第一条 为使员工上下班打卡规范化,特制订本规定。 第二条 本公司员工上下班打卡,均依照本规定办理。 第三条 本公司上下班员工打卡,由门卫负责。 第四条 所有员工上下班必须打卡。 第五条 员工上下班,必须亲自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡者,均给予记大过一次处分。 第六条 本公司员工下午加班者,普通下班时间不必打卡,待加班完毕打卡出厂。 第七条 本公司员工因事

一***t 14年前 上传25286   0

车间员工管理规定

车间员工管理规定一.总则1.为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,促进本厂发展,结合本厂生产车间实际情况,特制定本制度。___本制度实用于本厂全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员。二.人员管理___车间全体人员必须遵守上下班作息时间,按时上下班;(如:车间开早会所有车间人员提前___分钟到,主管主持);考勤制度,上午:8:00-12:00; 下午:14

h***0 2年前 上传527   0

员工离职管理规定

员工离职管理规定为了建立健全****以及参照本公司的关联公司的劳资关系管理,规范企业的用工行为,充分的保障企业经营秩序及员工的切身权益,结合相关法律法规及公司的管理规定特制定本规定。1.离职种类员工离职包含辞职、辞退、非正常离职、长假病休等各种与公司事实解除劳动关系的行为。1.1 辞职流程规定员工辞职是员工主动要求与公司解除劳动关系。具体程序如下: 提出书面辞职申请; 部

自***路 2年前 上传758   0

员工加班管理规定

员工加班管理规定一、 目的1. 为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。2. 劳逸结合,保护员工身体健康。3. 保证公司运营的有序进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本制度。二、 适用范围:适用于公司全体员工。三、 加班原则1. 效率至上原则。公司鼓励员工在每天8小时工作制

s***n 11年前 上传811   0

员工管理规定-办公室物资管理规定

办公室物资管理规定第一章 总则为使办公室物资管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订本规定,此规定的执行部门为办公室。第二章 物资分类公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资,如B

盼***盼 9年前 上传1112   0

员工管理-员工病事假福利规定

员工病事假福利规定 经向政府劳动部门了解相关政策以及公司现行有关状况,特调整公司相关规定如下:1、员工病假可以凭医院证明领取病假工资计算方法如下:1)当月不超过两天,当年累计不超过五天的可以领取100%工资;2)超出上述期间的按以下计算方法领取工资:基本工资×70%(病假工资系数)×Y工龄工资系数Y:指工龄系数

D***盘 12年前 上传757   0

员工之家管理规定

为使我部员工娱之有所、学之有处、建之有器、和谐有家,提高员工健身运动和身心健康水平,营业部建立了“员工之家”活动室。为遵循严格管理,热情服务,充分发挥“员工之家”活动室的功能及规范管理,特制订本暂行规定。

小***6 4年前 上传1236   0

员工职称管理规定

员工职称管理规定 第一章 总 则 第一条 为鼓励公司员工积极向上,努力提高业务水平和能力,与社会职称管理工作相适应和衔接,特制定本规定。 第二章 组织机构 第二条 公司成立非常设临时性专业技术职称领导小组。小组规模依据企业规模确定,通常为5~7人,大型企业或企业集团还可在领导小组下分设各职称系列小组。 第三条 职称管理工作具体由人事部承办。 第三章 管理原则

V***S 15年前 上传30132   0

吧台员工管理规定

吧台员工管理规定 1、准时打卡上班,不得迟到早退.  2、更换工装挂好工作牌,按时到指定地点参加班前会.  3、清点酒水,检查制冰机制冰情况及其它设备是否运行正常.  4、补充当日所需酒水及物品。  5、清扫吧台内所有清洁卫生.  6、后吧人员提前于20:00钟前准备10个生果,并在营业中根据营业情况增加备用生果。  7、照单按时按量准确无误地出货。  8、接单后须仔细看单检查是

天***猩 1个月前 上传212   0

二、员工着装管理规定

二、员工着装管理规定  第一条 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。 第二条 员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方整洁。 第三条 男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。 第四条 女职员上班不得穿

快***3 14年前 上传15594   0

员工打卡管理规定0

制度名 员工打卡管理规定 电子文件编码 GLZD050 页码 3-1 第一条 本公司员工上下班打卡,均依照本办法办理。 第二条 本公司内勤员工上午上下班、下午上下班应打卡;住在市区内的业务人员,上午及下午到公司时打进卡,外出工作时打退卡。 第三条 本公司员工下午加班者,普通下班时间不必打卡,待加班完毕才予打卡。 第四条 本公司员工因事早退或出差需要离开公司,且

石***周 12年前 上传18909   0

10员工着装管理规定

编 号 FNC10 共 1 页  第 1 页  员 工 着 装 管 理 规 定 第一条 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。   第二条 员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体

a***r 10年前 上传30077   0

员工聘用管理规定

一、目的为满足公司持续发展需求,规范人员招聘流程和优化人力资源配置,同时健全人才选用机制,以促进企业经营目标的顺利实现,特制定本规定。

平***7 2年前 上传638   0

厂区员工宿舍管理规定

 编号:厂区员工宿舍管理规定Word版厂区员工宿舍管理规定 为了让员工能得到一个清洁、舒适、安静的休息环境,加强员工宿舍的管理,确保工作质量和提高工作效率。根据公司实际情况,特对厂区宿舍管理规定制订如下:1 宿舍的入住申请,新招的员工根

文***品 3年前 上传1242   0

新员工入职管理规定

为规范公司的人事入职管理,特制订本规定。

n***d 5年前 上传3571   0

员工福利待遇管理规定

员工福利待遇管理规定 总 则 第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工报酬。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感,从而增加企业的凝聚力。 第二条 本规定所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。 第三条 本规定适用于集团公司、各二级法人公司及事业部。 第一章 福利待遇的种类及标准 第四条 福利待遇的种类: 1、 补贴福利

s***l 10年前 上传25480   0

员工退休管理规定

中方员工退休暂行规定 根据政府有关规定以及对应公司各职位的要求,制定本退休规定。 第一条 退休的条件 凡从业于本公司的中方员工,符合下列条件之一者,应该退休。 1. 男性员工:年龄满60周岁 女性员工:在46级(含46级)以下级别的职位上工作,年龄满50周岁 在47级(含47级)以上级别的职位上工作,年龄满55周岁 2.男性

c***n 8年前 上传30342   0