**区力资源社会保障局
苏晓风
(2014年10月21日)
公务员代表国家政府事公事务理提供公服务员公务员特殊身份居国家领导岗位掌握国家行政权行国家行政特定职拥定权力道德素质高低直接关系执政水执政质量直接反映政府形象广社会成员着形形影响少数公务员道德失范行仅破坏声誉损害政府形象扰乱社会道德秩序提高公务员整体素质加强公务员队伍职业道德建设成国事行政务急前国正处济转轨社会转型历史时期特定社会环境公务员职业道德建设培训养成十分重
提倡公务员职业道德具十分重意义
1公务员职业道德社会示范社会导作直接影响政风社会风气社会体性道德行业职业道德中居首位公务员政府项政策法律法规规章执行者行政理活动领导者理者道德面貌否岗位身作直接影响整社会道德风尚孔子言君子德风德草草风必偃侧面说明官德官风正会化流行变化民德民风
官德败坏官风正会导致民德滑坡民风败落邓谈风社会风气影响时引毛泽东话说作风完全正派全国民会学外种良风气善良会学改正错误样会影响全民族实践证明社会腐败堕落国家官员腐败堕落开始应该官德建设带动全民行业道德建设
2加强公务员职业道德教育防治腐败促成廉政建设重手段腐败现象全国滋生蔓延严重破坏政府威仅法控权强化吏治应该治做起加强思想道德教育增强公务员保持廉洁觉性切腐败行说明腐败践踏道德开始腐败动机形成腐败程实施起始道德背离良心背叛定意义说果没道德约束法徒具名公务员职业道德建设成防治腐败第道线
二加强公务员道德建设
公务员职业道德特殊性前加强公务员职业道德建设紧迫性决定必须公务员职业道德建设作精神文明建设项基础工程抓作全社会职业道德建设重中重抓综合运教育法律行政舆等手段加强公务员职业道德建设
1结合时代特点加强公务员道德教育坚持两手抓两手硬加强思想政治教育强化精神文明建设首先加强优良传统教育符合时代道德规范总继承发展先前社会中积极作道德规范国古强调官德吏风讲求诚意正心修身治国天张政德伦理原认官正诚某次结合时代求加强执政民思想教育公务员应加强服务意识代表国家行行政权力权力民赋予民赋予公务员权力更实现民身权利求公务员民群众谋取实实利益放第位坚持执政民落实制定实施国家方针政策中落实关心群众具体生产生活做权民 情民系 利民谋
首先指执政员领导干部国家机构广公职员身道德建设政府公务员职业道德建设次加强律道德教育外道德求化心中道德法遵守律转律道德种外约束性言道德更种律性力量加强公务员道德教育需正确道德信念进行磨砺做重省警励外强制力转化觉律转化律堂堂正正做兢兢业业做事清清白白做官 社会果外教育律足防止违背道德行发生现实中道德律效果总赖觉悟素质
果觉悟素质高道德律作会需加强道德律建设
2加强学提高公务员职业道德素质公务员素质高低直接反映职业道德水形成机关职业道德良风貌必须公务员良职业素质前提条件否门难进脸难话难听事难办仅公务员问题会造成良社会影响直接影响政府
形象公务员素质首先政治中央保持致民忠诚认真执行国家路线方针政策级委政府正确领导搞项工作次翁责感敬业精神种精神会干行爱行会保持高昂热情干劲会良工作态度种敬业精神量日常工作中体现出第三精益求精业务水工作力果公务员民服务思想没硬业务水工作力实现理想愿实际工作中果机关办事咨询问题作公务员问三知工作干提高公务员综合素质首先加强学学理学业务学中掌握思考运次加强培训针新形势新政策新务新求进行常性培训时注重研讨活学活力求公务员成岗位行家次提高工作效率端正工作态度强化民服务持久开展效建设等活动通学全方位提高公务员道德素质进提高机关整体办事效率优化政务环境树立维护政府民心目中形象
3健全制度保障公务员职业道德建设俗话说:没规矩成方圆 职业道德离开规章制度约束制度约束规范理服务根容终保障
严格公务员招考录制度公务员整体素质高低直接取决公务员引进渠道年国家出台公务员公开招考录制度程度推动公务员队伍素质改善区部门严格国家关规定招考录公务员扭曲唯贤原求反出现唯亲唯权唯钱等谓原中央政策执行程中严重变形损害国家社会利益损害正常参考员利益时消正常参考员参公务员考试积极性终热衷公务员工作拒门外根具备公务员素质确混进公务员队伍降低公务员队伍整体素质关部门应严格公务员考试关录关真正源头提高公务员素质
二严格公务员守纪问责制度改进机关作风优化政务环境实施公务员法法行政必然求公务员法明确规定公务员必须遵守十六项纪律求玩忽职守贻误工作滥职权侵犯公民法组织合法权益等行
法予行政处分国常强常弱奉法者强国强奉法者弱国弱公务员奉法者法行政体公务员力素质作风等直接影响法行政效果实施公务员法全面推进法行政针存问题整治机关作风努力提高公务员素质力尤提高法行政水广公务员觉做严格法定权限程序行权力履行职责开展工作达效果加强公务员问责制度真正问责制度应贯彻政府理全程贯彻
日非常时期通启动行政问责实施服务承诺首问负责限时办结等制度效促进政府职转变仅增强公务员服务意识增强公务员职业道德意识
三严格公务员年度考核淘汰制度紧紧围绕贯彻落实公务员法进步探索完善工作实绩核心德勤绩廉容领导干部综合考核评价体系努力提高干部考核工作科学性准确性目标考评工作干部选拔机结合起发挥应作常性考核成果作干部重扩考核成果运时加治庸力度力倡勤政建立干部正常退出机制调整称职适应干部重点干部方面取突破年许企事业单位通年度考核末位淘汰制度运行实践增强公务员忧患意识起明显效果推行公务员种压力感令工作求进混进机关
日子捧着铁饭碗时清退出公务员队伍提高公务员队伍整体水项力措施
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