| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

教学部满意度调查

郭***磊

贡献于2019-06-16

字数:3408

2015年众优教育教学部员工满意度调查问卷
亲爱众优家:
您调查目倾听员工心声解员工需求创造适合员工发展组织文化进提高公司理水您见解意见公司未发展关重问卷中需解您真实想法
问卷记名填写回答严格保密纳入总体资料中作分析报告请您认真填写问卷根实际想法进行回答必受影响答案没正确错误分
请题符合您想法选项字母写题括号里感谢您积极支持参(问卷标明选外余均单选)
         ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
 
第部分:身工作
1您目前事工作否成感?(    )
   A非常          B          C         D完全没
2您工作容工作职责否解?(    )
   A总            B常            C偶尔           D
3您工作否合理公正分配?(    )
   A总            B常            C偶尔           D
4您工作前否会制定工作计划计划实际工作否?(    )
   A总计划  B常计划  C偶尔计划没  D计划
5您工作强度感受?(    )
  A紧迫       B较紧迫       C般       D较轻松       E轻松
6目前工作压力源?(选超3项)(    )
  A工作量太                      B工作精细化程度高     
  C工作容职责变换太快          D事领导沟通畅
  E工作效果难控制                F工作容单枯燥
  G工作环境条件较差              H:                        
7您认目前工作?(    )
  A合适信心力做   B喜欢工作力欠缺
  C理想工作够做    D太适合希换岗位
第二部分:部门级
8您级否会动您沟通解您工作中困难思想状况?(    )
   A常            B时            C极少           D完全没
9直接级否您工作提出明确求?(    )
   A非常明确        B较明确        C明确         D模糊
10司项工作决策您否认?(    )
        A总            B常            C偶尔           D
11觉否善倾听属意见?  (    )
       A 善     B  善     C  善    D  善                   
12觉综合理调控力?   (    )
       A   强    B    强    C   弱     D 弱 
13工作中您遇困难司否会提供力支持协助?(    )
     A总         B常        C时        D少        E
14觉否调动团队工作积极性? 
     A        B        C     D  
15生活中您级否予额外关心帮助?(    )
     A常            B时            C极少           D完全没
16觉否团队整体工作方案遇困难时时调整? (    )
        A  常     B   偶尔    C  常   D      
17工作中否关心您成长?(    )
    A常            B时            C极少           D完全没
18您认现公司理者员工关系?(单选)    (    )
    A融洽 B较融洽 C般 D较紧张    E非常紧张
19列类情形您部门较见?(选超3项)(    )
A时间观念差                       B重口号形式关注效率结果           
C领导承诺兑现少           D职部门服务差
E常知道谁汇报工作           F领导常交办务问结果
G:                                      
 
20您认公司存影响理者员工关系素?(选)         (    )
   A理者充分时员工沟通          B理者缺乏员工关心
   C理者少深入基层           D理者作风粗暴缺少性化
   E理者官僚义严重高高
   F 理者采负激励(批评扣罚等)较员表扬奖励少
   G员工思想观念没完全转变理措施太理解
第三部分:薪酬考核晋升培训
21您觉您收入您工作付出否相符合?(    )
      A非常符合       B较符合          C符合        D完全符
22 福利遇否感满意  (    )
      A 非常满意  B.基满意    C.满意  D.极度满意  
23 认公司薪酬系统否合理  (    )
      A  非常合理  B.基合理   C .合理 D.极度合理  
24影响您薪酬满意度原:(限选3项) (          )
     A薪酬没体现出真正价值    B薪酬外部相没竞争性基数太低 
    C薪酬结构合理                   D级差距合理感公 
    E级间差距合理感公      F薪酬没体现劳干干少样
22您否解公司员工发展晋升计划?(    )
  A 非常解       B较解          C解        D完全知道
23 您部门绩效理制度满意否感满意?(    )
    A 非常满意  B.基满意  C.满意  D.极度满意  
24 您岗位考评容求十分明确    (    )
   A  明确   B 较明确    C 太明确   D 明确
25 进行绩效评估时部门总事实作出客观评价掺杂恶   (    )
     A 总   B 常   C 时   D 少    E 没
26 您时您反馈绩效考核信息交换意见   (    )
   A 总   B 常   C 时   D 少    E 没
27 次考评您改进工作帮助?    (    )
     A 帮助     B 帮助较     C 般      D 帮助     E 没
 
28您部门培训满意程度?    (    )
     A 非常满意   B 满意  C  般    D 太满意  
29部门够根实际需求组织员工进行培训     (    )
      A 总   B 常  C 时    D 少   E  没   
30培训您工作帮助程度    (    )
      A 帮助    B帮助较    C 般   D 帮助     E 没帮助
31您希种方式培训提升工作力?(选超3项)(        )
      A增加理知识操作技授课      B部门工作岗位轮换           
      C部门间调动                  D开展学历进修
      E外派培训                        F:                       
32您认方式够更提高您积极性创造性?(选超3项)(         )
     A时工作予评价奖励  B提高工资收入       C改善福利
     D予挑战性工作          E予更培训机会       F予职位晋升
     G领导认                  H:                                   
第四部分   方面
33公司种制度实施感满意?  (    )
       A  非常满意   B.基满意     C.满意  D.极度满意  
34说企业认感属感? (    ) 
      A.非常  B.基    C.没  D.极度没 
35公司提倡企业精神价值观法?  (    )
       A  非常 B.认  C.认  D.极认 
36公司文体娱乐活动安排感满意?  (    )
     A.非常满意    B.基满意  C.满意  D.极度满意
37员工生日节假日时公司慰问工作感满意? (    )
A.非常满意    B.基满意  C.满意   D.极度满意  
38您咨询部您工作中配合满意? (    )
A.非常满意   B.基满意  C.满意   D.极度满意
39您学部工作中配合满意?(    )
A.非常满意   B.基满意  C.满意   D.极度满意
 
40 您事部工作中您配合满意 ?(    )
    A.非常满意 B.基满意  C.满意   E.极度满意
41 您财务部工作中您配合满意 ?(    )
A.非常满意 B.基满意  C.满意   D.极度满意
42全体员工相互理解团结合作  (    )
  A 总      B 常        C 时       D 没
43 您众优工作非常愉快未您充满信心  (    )
A 总       B 常        C 时         D 没
44您认目前您工作中问题:(选)  (              )
      A业务水偏低效率低          B公司工作求太高  
      C工作分配重复工作             D领导工作关心够E工作环境   
     F收入太低                           G种会议干扰太  
      H工作量私时间太少              I              
45您认导致没工作激情原:(选)   (              )
  A工作没成感     B工作挑战性够      C没充分权限 D晋升机会少
  E公司提供支持太少          F工作压力    G领导信服  H领导难相处   
I岗位常变动     J激励素太少   K公司文化氛围   L分配公
M没提供展现力机会                  N公司发展前途明朗 
P工作成果认                              O      
46  目前您留公司工作原什?(限选5项)      (               )
A薪资遇 B符合兴趣 C公司前景 D工作压力     E硬件环境
F领导魅力 G发展机会     H际关系简单     I理位置优越    J理规范      
K良培训     L认公司文化     M没更选择 N公司制度制约走
47您公司整体满意度?(    )
      A60方面忍受:                                     
      B60~70   C70~80   D80~90   E90~100
 
48 您部门部门工作建议意见?
                                                                                         
                                                                                          
                                                                                           
                                                                                          
                                                                                            
49 您机构台(行政事财务)工作建议意见?
                                                                                         
                                                                                          
                                                                                           
                                                                                          
                                                                                            
50 您众优整体发展建议意见?
                                                                                         
                                                                                          
                                                                                           
                                                                                          
                                                                                            
 
 
 
 
 
 
 
1

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 4 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

员工满意度调查

员工满意度调查 员工满意度调查是指通过员工问卷或访谈的方式接受管理者或第三方对企业相关问题的调查,以便企业领导者及时发现管理中存在的问题。然后由企业管理者或第三方根据调查结果所反映出的问题制定整改措施和计划,并向员工公开。员工满意度调查的实施步骤  *确定调查任务:双方讨论决定调查的主要内容,之后以内容决定任务,再以任务决定方法、技术手段和测量目标。   *制定调查方案:设计

b***2 11年前 上传833   0

员工满意度 调查

员 工 满 意 度 调 查工作环境方面WORKING ENVIRONMENT1、 公司的工作环境是否良好 Is the environment in the company good for work ?    A是yes    B否no     C无法确定uncertain2.、您的工作场所舒适,便于高效率地工作Is your working condition com

熊***宇 12年前 上传738   0

绩效满意度调查

绩效满意度调查 所谓绩效满意度调查,就是经理就过去一段时间所采用的绩效管理体系对员工进行满意度调查,调查的主要目的是为了使绩效管理体系不断得到完善和提高,比如,员工是否有明确绩效目标、是否有明确的绩效标准、标准的适意程度如何、员工是否得到了经理的辅导、是否得到了必要的培训和资源支持,等等。     从这个简单的定义中,我们可以直观地得出绩效管理的实质:沟通。也就是说绩效管理的过程始终都是在经

x***c 9年前 上传21084   0

病人满意度调查总结

病人满意度调查总结  目的:了解住院患者对护理工作的满意度,找出护理工作中存在的不足,制定改进措施。方法:6个病区住院患者随机发放统一设计的满意度调查问卷,进行分析总结。结果:住院患者满意度的高低与入院告知、服务态度、健康教育、技术水平、管理工作有密切的联系。结论:通过问卷调查,可全面了解掌握患者的需求,为提高护理服务质量和护理水平提供了依据。   【关键词】 患者满意度;护理质量;护理

象***庠 9年前 上传690   0

满意度调查制度

娄底市第一人民医院满意度调查管理制度为进一步加强对服务质量的监管力度,认真听取患者及群众对我院诊疗服务过程的意见和建议,不断提高全院干部职工的服务意识和质量意识。结合医院实际情况,特制订本满意度调查管理制度:一、满意度调查目的1、通过服务对象的监督,提高全院干部职工的服务意识和服务水平,提升客户的满意度。2、虚心接受服务对象提出的意见和建议,找出工作中存在的不足,持续改进,更好的服务于

雅***韵 3年前 上传633   0

满意度调查问卷

附件四 **县         乡/镇         村卫生所居民满意度调查问卷   1、你对本村卫生所服务水平的总体印象是: (1)满意          (2)一般            (3)不满意 2、你在村卫生所就诊时,村医接诊情况是: (1)能耐心听取你叙述病情,作细致的检查  (2)诊治检查不细致  (3)三言两语就开处方 3、村医到你家出诊过吗?如请过,能否及时到

5***n 10年前 上传8344   0

万科员工满意度调查

员工满意度调查--人事培训部员工满意度调查样本数分布1.按照项目/部门分布ÏÑ员工满意度调查样本数分布2.按照专业岗位分布º Æ ¸ £ £ £Ñ73 56 57员工满意度整体满意度1.各项目/部门对公司整体满意度横向比较 54.5 43.5 32.5 24.05 43.884.33

乐***连 12年前 上传739   0

教学部工作职责教学部职能汇总

教学部工作职责教学部职能汇总一、在主管校长领导下全面负责中职部工作。二、在教务处的指导下,负责中职部理论教学工作。三、在教务处的指导下,带好负责实训工作的副部长,做好实践性教学环节教学工作。四、在学生处的指导下,带好主管学生工作的部长,做好学生管理工作。五、在教务处的指导下,参与学校校历、教学实施计划的编排工作。六、负责理论课教师的聘任工作。七、负责教务员聘任和管理工作。八、负责

r***c 2年前 上传429   0

xx年病人满意度调查总结

 xx年病人满意度调查总结撰写人:___________日 期:___________xx年病人满意度调查总结目的:了解住院患者对护理工作的满意度,找出护理工作中存在的不足,制定改进措施。方法:6个病区住院患者随机发放统一设计的满意度调查问卷,进行分析总结。结果:住院患者满意度的高低与入院告知、服务态度、健康教育、技术水平、管理工作有密切的联系。结论:通过问卷调查,可全面了解掌握

h***0 3年前 上传539   0

患者满意度调查报告

以病人为中心  持续改进服务质量 ——**年患者满意率调查报告 自**年以来,医院领导班子始终坚持“以病人为中心”这个中心点不动摇,带领全院创新创优、拼搏发展,深入开展医院管理年活动,全面提升医疗质量,使得医院整体面貌焕然一新。为查找弱点,以进一步改进医院服务质量,院办实事求是,结合当前工作实际,开展了患者满意率调查活动。 一、调查目的 掌握来我院就医患者对医院整体服务的看法、意见和建

L***2 9年前 上传22090   0

员工满意度调查-填写指南

我们相信:我们会因员工的满意而能更好地服务于我们的客户,我们的员工,以及这个社会! 员工满意度调查 2006/第2次 类 别:年度 ( 填 写 指 南 ) ////地产

张***爽 11年前 上传4957   0

妇科满意度调查结果

2013年 2月份妇科满意度调查结果 本月妇科满意度调查采取发放问卷相结合的形式,住院40人次,发放满意度调查表14份,收回12份,满意率为95.7%。 一、存在问题:    1、住院患者的液体在呼叫器响后不能及时得到更换。 2、个别护理人员在为患者进行暴露性操作时未进行遮挡。 3、住院患者不清楚自己的责任护士。 4、患者入院时未进行卫生处置,对护士讲解的康复和健康指导相关

小***荣 11年前 上传10908   0

顾客满意度调查表

顾客满意度调查表尊敬的顾客:您好!为了让我们为您提供更美味可口的菜肴、更贴心周到的服务,请您接受我们的调查。请根据您的切身感受填写问卷.在您认为符合您意见或态度的答案编号上打√,谢谢!〔菜肴〕1.请问您对菜肴的味道如何评价?A.美味可口 B.味道较好 C.口味一般 D.口感不佳2.请问您觉得菜肴的份量如何?A.过多 B.适中 C.略

吕***坤 11年前 上传1165   0

食堂满意度调查表

为了营造更加和谐的就餐环境,特开展食堂满意度调查,以推进单位食堂提高饭菜质量和水平,为同志们服务好。 填表过程中,望各位如实反映真实情况,避免情绪化,这样才能真正达到问卷调查的作用,方能提高伙食质量。望各同事抽出几分钟时间填写!

豹***满 5年前 上传4150   0

顾客满意度调查表

顾客满意度调查表 编号:CX/QR-47- 顾客名称 地 址 电话/传真 联系人 产品情况(产品名称、型号、规格、购买日期、数量等) 对本公司产品的满意度: 性能: □很满意 □较满意 □一般 □不满意 □很不满意 服务: □很满意 □较满意 □一般 □不满意 □很不满意

j***u 9年前 上传22373   0

公众环境满意度调查表

公众环境满意度调查表     被访代表类别  1居民、村民□    2企业单位□   3事业单位□   4机关□ 填表人姓名:           性别:               职业:   1、      你对下岭贝村的总体环境状况: A.满意□               B.不满意□    2、你对下岭贝村的水环境状况: A.满意□              B.不

j***水 12年前 上传13497   0

工作满意度调查表

工作满意度调查表 1. 上级的表现: a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 很差 2. 同事间的影响: a) 极大降低你的工作积极性 b) 降低你的工作积极性 c) 对你没什么影响 d) 提高你的工作积极性 e) 极大提高你的工作积极性 3. 你在公司的发展前景: a) 努力工作是成功的必经之路 b) 努力工作对你非

黄***浩 6年前 上传29655   0

顾客满意度调查表

XX印刷制品有限公司XX电子科技有限公司客户满意度调查表 编号: 调查内容顾 客订购产品访问日期联 络 人回传日期调查方式□面访 □问卷 □电话 □其它: 产品质量(30分)外观(含

文***享 2年前 上传668   0

内部客户满意度调查问卷

 内部客户满意度调查问卷 <部门经理用> 各位同志: 大家好! 为了更好地实现集团公司总部的绩效管理的工作,促进集团公司总部职能管理部门的工作质量的提高,人力资源部需要对职能管理部门进行客户满意度调查。 填写问卷大概需要占用您20分钟,您所提供的信息对我们、对公司非常有价值! 您的答案人力资源部将给予严格保密,每一个环节都有严格的保密控制! 期望您积极参与、客观评价

红***溢 7年前 上传24744   0

公司满意度调查统计表

时间 顾客姓名 顾客联系电话 接待人 服务内容(满意,较满意,一般,不满意) 反馈意见9.26 xxxx 11 xxx 满意 无9.26 xxx 11 xxx 满意 无

文艺范书香满屋 2个月前 上传118   0

员工满意度调查表

员 工 满 意 度 调 查 表 填写日期:  年  月  日 为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意! 第一部分(行政人事管理部分) 1、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪些方面还须改进? A

7***6 13年前 上传15158   0

薪酬满意度调查问卷

薪酬满意度调查问卷 调查问卷说明 : (1) 本调查问卷共有 50 个问题 , 问题采用单项选择的方式 , 简明扼要并易于回答。 (2) 你可以匿名填写此份调查表。 (3) 本调查问卷的保密级为 A 级 , 任何信息都将严格受到保密 , 所以你可以放心做答。 (4) 当有超过 50% 的题目不做回答时 , 本问卷将做无效处理。 (5) 请你按实际情况作答 , 否则将影响调查结果。

呆***呆 13年前 上传6365   0

理赔满意度调查整改报告

理赔满意度的整改报告     近三个月理赔客户满意度调查中,出现较严重的客户不满意现象,主要表现在问题:及问题: ,针对上述情况,**中支提出如下整改措施: 1、      理赔人员必须掌握足够的理赔专业知识,只要有专业的保险及理赔知识、快速的理赔时效、透明化的理赔服务、以及良好的服务态度,就能让客户感到理赔其实不难,服务就在身边; 2、      实行报案客户100%电话回访,对客户

k***y 11年前 上传10819   0

员工满意度调查问卷

 员工满意度调查问卷 请选择你认为的选项在选项卡对应的位置上划“√” 第一部份 对工作回报的满意度 1、 你对工资收入是否感到满意? A、 非常满意B、基本满意C、不确定 D、不满意E、极度不满意 2、 你对公司

m***r 8年前 上传25171   0

深圳游客满意度调查

深圳游客满意度调查  报告名称: 深圳游客满意度调查   调查地点: 深圳市   调查方法: 街头访问   调查时间: 1999年11月   样本量: 334   被访者: 省内、省外及港澳台旅游者   调查机构: 兰邦市场调查公司   报告来源: 兰邦市场调查公司   报告内容:   随着旅游业的蓬勃发展及其在旅游地经济中作用的日益增强,如何以具有吸引力

n***i 11年前 上传505   0