| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

中职人才“工学结合”培养计划

魏***敏

贡献于2017-04-05

字数:2699

顶岗实中职工学结合培养计划中重教学环节 培养学生职业素质职业力重教学方式 校培养方案求现校顶岗实查情况汇报:
  通学生顶岗实工作全程全方位踪调查结合实际情况完善已评价指标体系选择代表性监控评价方法教学程中展开实践证针实际情况加强顶岗实动态理程监控建立健全相关理制度推行校企合作体系构建长效顶岗实运行机制
  调查基情况
  通京津**鲁区参加顶岗实1277名学生接收集中实学生21家企业实10家企事业单位**省6高职院校87名专业指导教师采调查问卷座谈电话访谈深度访谈等形式顶岗实工作进行深入调研
  调查象分三部分:企业学生专业指导教师企业作顶岗实实施单位顶岗实质量保证起导作学生顶岗实落实执行者终反映教学实质量效果专业指导教师顶岗实联系者监督者指导者顶岗实工作完成纽带桥梁
  调查容评价体评价标准评价方式控制手段四方面展开采动态观察方法符合行业需实学生专业技掌握运职业规范操守团队协作等作终评价标准
  二顶岗实样选取
  机选取六院校计算机应旅游酒店理市场营销会计电算化文秘等五专业类方1277名顶岗实学生样中2010级顶岗实学生计541中学校安排集中实404占总实数747实基132011级顶岗实学生计736中学校安排集中实517占总数702基计20实岗位专业相符相占72实岗位专业相关占28
  三质量监控评价体调研
  ()企业调研数
  1实理质量监控评价承担者企业调查数访谈76企业认应企业校方承担13企业认应评价希校方参11企业认应校方评价负责中实程中容进行分工:
  2实期间学生理76企业希实程中学生行观念心理辅导等方面校方指定教师负责企业岗位分工项目容分配实学生具体工作出现问题校方解决避免增加理工作量13企业认校方应实前做学生实准备工作实程均严格企业员工条例准执行愿意校方介入11企业认实程质量监控评价教学容应校方承担愿企业承担工作量
  (二)专业指导教师调研
  1顶岗实质量监控评价体认双方参占68企业评价体占20学校评价占12
  2学生实期间理单位选择实单位理占49学校专业指导教师实部门理占51
  (三)学生调研数
  1顶岗实质量监控评价体86学生认顶岗实程中企业指导师傅作重评价应实企业负责14学生认顶岗实校期间实应学校评价
  2实期间理62学生实中问题愿意找企业指导师傅解答27学生希找学校解决11学生希找朋友学帮助
  四质量监控评价标准调研
  ()企业调研数
  1单位实学生顶岗实质量监控评价标准制定实学生考核条例企业占67中企业员工见期标准考核约87业绩考核占10没制定考核条例标准33企业中业绩考核占30工作表现职业潜力评价占45行业企业标准执行7支持校企双方制定考核标准占367
  2实工作评价重点评价重点高低排名次职业素质专业技吃苦耐劳际关系处理突出事件力创新力等中职业素质专业技吃苦耐劳项选择635351
  3评价时间认质量评价科学时间1月评价次占532月评价次占183月评价次占29
  (二)专业指导教师调研
  1顶岗实质量监控评价标准集中实70企业理制度齐全考核评价标准明确清晰企业考核评价标准执行企业评价校方评价辅考核评价实学生学校专业指导教师专业指导委员会制定专业统评价标准作考核评价容
  2实中行业企业需增设容列入考核评价考核范围
  3评价重点:高低次专业知识运力适应岗位程度团队协作创新力等
  4实评价时间45教师认15天指导学生次1月指导占253月指导占1812教师认学生实专业情况灵活掌握时间
  (三)学生调研数
  1质量监控评价标准65学生认实单位考核评价容21学生岗位限制希实单位校方双方评价14学生认谓38学生认校方制定顶岗实手册填写项目较科学51学生认般9学生认科学2学生认没处
  2评价重点次专业技提高处理事情力增强交际力团结协作等
  3评价时间37学生认评价指导时间半月35学生1月24学生认2月科学4学生选择3月评价
  五质量监控评价方式调研
  ()企业调研数
  1顶岗实手册记录汇总评价调查企业均认顶岗实学生实手册记录周月实容实岗位级签署实意见作评价基础资料
  2学生作业作品评价专业根企业营活动布置阶段性工作务项目作业完成务项目予量化评价
  3实践活动学生日常实作基础评价参企业实践活动团结协作完成务予追加评价分值
  4突出表现实学生顶岗实中突出表现企业重活动中发挥关键作避免事发生等表现突出予评价加分
  5实档案学校企业建立学生实档案分岗位群分组建立档案企业学校双方重点关注容项目进行分类理进行评价位学生校表现企业表现结合例综合评价
  (二)专业指导教师调研
  1顶岗实评价方式72教师认评价方式完成实务32教师认评价方式实作品
 


文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

我校工学结合人才培养实习总结

20**我校工学结合实习总结                                  ***     根据国家教育部职业教育人才培养模式的要求,今年我校为进一步解放了思想,大胆探索,尝试实施了工学结合、校企合作的人才培养模式改革。使学校增强了办学活力,学校在高二年级进行了第一次工学实习,深受用人单位的欢迎。也受家长欢迎,同时学生也喜欢,得到学校生活里得不到的锻炼,增长了社会知识,

招***处 8年前 上传5739   0

01“工学结合,产教研合一”人才培养模式探索与实践

“工学结合、产教研合一”人才培养模式探索与实践[文章摘要]实践证明,职业教育“工学结合、产教研合一”可以打破以理论教学为主导、实践教学为辅助的教学模式的束缚,发挥出职业教育的人才师资优势,体现出职业教育特色。本文从“工学结合、产教研合一“的目的、过程、成果,结合我校数控机床装配与维修专业建设具体实施过程,论述了职业教育开展“工学结合、产教研合一”人才培养的目的与意义,使学生最终

豆***2 3年前 上传695   0

中职幼儿保育专业人才培养方案

幼儿保育专业人才培养方案一、专业名称专业名称:幼儿保育专业专业代码:160200接续专业:高职:学前教育专业、音乐教育专业、美术教育专业; 本科:初等教育专业、音乐教育专业、美术教育专业。二、入学要求初中毕业或具有同等学力者。三、基本学制全日制学历教育,学制3年。四、培养目标本专业培养学生成为能适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展,有良好的职业道德,具有现代

文***享 4年前 上传4267   1

浅析中职学校人才培养模式现状及探索

《全国 2019 年职业教育改革实施计划》指出:职业教育和普通教育是两种同等重要的教育类型。随着中国进入新的发展阶段,产业升级和经济结构调整正在加速,各行各业对技术人员的需求越来越迫切,职业教育的重要地位和作用越来越突出。但是,我国职业教育还存在着制度建设不完善、职业技能培训基地建设需要加强、制度标准不完善、企业参与办学动机不强、网络环境不健全等问题。

夏***子 3年前 上传890   0

3年中职旅游服务与管理专业人才培养方案

旅游服务与管理专业人才培养方案XX学校2017年X月X日目 录一、专业名称及代码 1二、入学要求 1三、修业年限 1四、职业面向 1五、培养目标与培养规格 1(一)培养目标 1(二)培养规格 1六、 课程结构框架 3七、课程设置与教学要求 4(一)公共基础课 4(二) 专业课 6七、 教学进程安排 11(一)教学时间安排 11

文***享 3年前 上传681   0

空中乘务人才人才培养计划

(一)专业方向:空中乘务专业要以社会需求和就业为导向,明确一个及以上符合市场需求的培养方向,专业方向以两个为宜。 (二)培养目标:依据社会需求和自身特点,空中乘务专业方向明确该方向的培养目标。 (三)培养要求:包含四个方面:1.思想政治素质;2.专业技能素质;3.文化素质;4.身心素质。其中,专业技能素质要体现知识结构要求和能力结构要求。 其中,“思想政治素质”内容统一如下: 掌握马克思

暖***7 11年前 上传11397   0

公司人才培养方案

1、总则 第一条:目的 建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍,建立我们公司的人才梯队,为公司的可持续发展提供智力资本支持。

文艺范书香满屋 3年前 上传1186   0

高职人才培养方案

摘 要 高等职业教育要以工学结合为模式,依托校企互补的实训条件,培养德、智、体、美全面发展的人才,要求具有必备的基础理论知识、专门知识、创业精神和良好的职业道德,能够面向铁路、特别是高速铁路、城市轨道工程施工和运营第一线,并且具有一定理论基础、掌握高速轨道施工技术和维护、管理的一线技术应用型人才。

浪***香 3年前 上传1087   0

青年培养需学做结合

年轻一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途、民族就有希望。广大青年是祖国建设接班人,要做好青年的培养,从学与做中下功夫,力求将广大青年练就成为想干事、能干事、干成事的接班人。

平***7 2年前 上传333   0

2023年医院“人才培养计划”选拔和培养实施办法

为加强我院人才的培养,建设医院临床教育、科研和管理队伍的后备人才库,促进队伍的建设,现设立医院“人才培养计划”,以促进医院的发展。“人才培养计划”的选拔、培养和管理遵循公开、公平和公正的原则,重点加强各重点专科、领先专科、新兴专科等的建设,由本人申报或科室推荐申报,医务科组织专家评议和审定。

奋***行 1年前 上传474   0

员工学习计划

员工学习计划第一篇:员工学习计划一、员工学习的指导思想:全年以深入学习党的xx大精神为重点,在全面深入领会xx大精神的基础上,坚持理论联系实际,学以致用,把xx大精神落实到指导实践、解决问题、推动工作上来;认真学习实践科学发展观,切实把科学发展观的要求贯彻落实到支行工作的各个方面;深入学习中纪委第二次全会精神,认真按照中支党委的工作部署,坚持围绕中心、服务大局,坚持解放思想、开拓创新,坚

f***1 9年前 上传491   0

员工学习计划

员工学习计划  一、员工学习的指导思想:全年以深入学习党的xx大精神为重点,在全面深入领会xx大精神的基础上,坚持理论联系实际,学以致用,把xx大精神落实到指导实践、解决问题、推动工作上来;认真学习实践科学发展观,切实把科学发展观的要求贯彻落实到支行工作的各个方面;深入学习中纪委第二次全会精神,认真按照中支党委的工作部署,坚持围绕中心、服务大局,坚持解放思想、开拓创新,坚持实事求是、与时俱进

a***u 11年前 上传405   0

园林技术专业人才培养计划

2011级园林技术专业人才培养方案 一、招生对象与修业年限 (专业代码:510202) 1、招生对象:高中毕业生或“三校”毕业生。 2、学制及办学模式:全日制三年。2.5+0.5 二、培养目标 本专业培养符合园林行业人才市场需要,具有诚实守信、团结协作、吃苦耐劳、爱岗敬业的良好职业素质,较强的人际沟通能力和一定的可持续发展能力,能够掌握本专业基础理论及专门知识,具备综合职业操作技能,

狼***2 13年前 上传13305   0

企业后备人才培养计划与实施

企业后备人才培养计划与实施一、企业人力资源管理人才现状企业核心竞争力本质上是结合战略、人才、管理、技术等基础上形成的保持企业长期竞争优势的能力,获得人才优势是打造企业核心竞争力的关键所在。企业为了获取人才优势,提升核心竞争力,往往会选择大规模的外部招聘,以满足人才的需求,而忽略了内部人力资源的培养和选拔。导致了人力资源部门面临这样的难题:一方面,外部招聘的员工由于缺乏对企业文化和业务状况

文艺范书香满屋 3年前 上传853   0

公司青年人才培养工作计划

青年岗位成才计划 为进一步树立和落实科学发展观,深入贯彻落实公司党委提出的职工素质工程,全面实施和推进人才兴企战略,大力提高青年职工岗位技能,培养一大批青年高技能人才,为企业全面、协调、可持续发展提供有力的智力支持和人才保证,中心决定在广大青年职工中开展“技能达标,岗位成才”活动,特制定本实施计划:    一、指导思想    以“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的十六大、十六届三中、四

y***l 11年前 上传11671   0

企业人才储备培养计划策略

人才储备是企业发展的驱动力,尤其是管理和技术性人才,更是公司发展的后备力量。对新引进的大学生和内部推荐人才设定合理的培养模式,不仅能优化公司内部的人力资源结构,

文艺范书香满屋 3年前 上传857   0

医院人才培养工作实施计划

医院人才培养工作实施计划  为努力提升医院的学科水平和综合能力,让我院一些专科学术水平完成三、五年内,在市、省内形成优势和特色,造就一批技术精湛、作风过硬的省、市医学重点人才,经医院重点专科、重点人才评审领导小组审定,决定对省重点专科、市重点学科,和院重点专科建设和省、市、院级重点人才,加强扶持力度并制订实施办法如下:  一、院设立重点学科、专科建设专项经费。  1、省、市级重点学科

c***c 8年前 上传528   0

中医药人才培养计划和实施方案

通过考核,选拔使中医科科室人员逐步形成一支专业、学历、职称、年龄结构合理的专业技术队伍,使拥有一批中医理论功底深厚、临床业务能力突出的学科带头人和技术骨干,能开展继承工作和技术创新。

轩***4 4年前 上传2099   0

县中心卫生院人才培养计划

县中心卫生院人才培养计划  **县**中心卫生院人才培养计划  为进一步组织实施**县**中心卫生院在职卫生职员和在岗乡村医生培训,使医务职员的业务综合素质有大的进步,适应新形势下医疗卫生工作的需求,争取所有卫生技术职员达到相应的岗位标准,特制定本制度及计划。   一.指导思想   以科学发展观为统筹,建立良好的医患关系为目的,适应广大群众日益增长的医疗需求的需要,进一步进步医务职员的综

福***8 1年前 上传269   0

企业人才培养计划执行实施方案

某公司人才培养执行方案 ——暨中高层后备管理人才梯队建设方案==本文档为word版本,下载后可任意编辑修改==目 录一、后备人才梯队建设概要 2(一)建设类别 2(二)建设目的 2(三)建设原则 2(四)组织形式 2二、后备人才梯队建设程序 3(一)战略地图 3(二)甄选程序 4(三)梯队对照表 4三、后备人才梯队建设培养实施 5(一)培养原则

小***芽 2年前 上传412   0

广东省XX人才培养专项计划建设任务书

 广东省XX人才培养专项计划建设任务书 申 报 单 位: (盖章) 涉 及 专 业: (限填5个) 项目负责人: 负责人所在院系:

教***心 2年前 上传601   0

优秀青年人才培养计划实施方案

中青年人才培养计划实施方案“医院中青年人才培养计划”旨在选拔一批优秀青年医务人员,通过重点资助扶持,促进青年学术骨干的快速成长,培养一批在本领域有一定影响的优秀青年人才,并为国家、省等各类人才计划储备力量。一、指导思想和基本原则坚持以科学发展观为指导,以学科建设为平台,加速培养一批医德高尚、具有宽广的学术视野、杰出的学术能力、临床、教学和科研业绩显著的优秀青年人才,从而加快提升我

工***单 4年前 上传1956   0

卫生院人才培养年度计划

某某卫生院人才培养年度计划 为适应某地区经济发展和人民群众日益增长的医疗卫生服务需求,全面提高我院医务人员整体水平,更好地为辖区内居民提供健康服务,根据上级卫生行政主管部门文件要求,特制定我院人才培养年度计划。 1、          加强领导、落实责任,在院人才培养工作领导小组领导下,结合实际情况有组织,有目标的认真做好人才培养各项准备工作。 2、          完善继续教育相关的各

w***f 13年前 上传15917   0

**县**中心卫生院人才培养计划

为进一步组织实施**县**中心卫生院在职卫生职员和在岗乡村医生培训,使医务职员的业务综合素质有大的进步,适应新形势下医疗卫生工作的需求,争取所有卫生技术职员达到相应的岗位标准,特制定本制度及计划。

1***9 4年前 上传1581   1

职工学习工作计划

职工学习工作计划  为进一步提高广大交通干部职工的政治理论和业务素质水平,增强做好本职工作的能力,为交通事业的健康、快速发展提供强大的精神动力和思想保证,经局党组研究,特制定本计划。  一、指导思想  坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx届五中全会精神,全面学习贯彻落实科学发展观,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,推进自主创新的组织领导能力,依法办事的能

j***u 12年前 上传555   0