**市总工会
工资集体协商查报告
根**市深化集体协商工作规划（20152018年）（济会〔2015〕28号）**市深化集体协商实施意见（20152018年）（济会〔2015〕30号）**市工会实施1655工程造工资集体协商品牌文件精神严格文件评价标准采取效措施深化工资集体协商工作年目标：扩面提质增效实现集体协商全覆盖认真开展工资集体协商评价工作完成项务目标现报告：
务目标完成情况
1市已建会企业1390家（含涵盖单位）开展工资集体协商企业1336家（含涵盖单位）中企业工资协商占974中企业协商占94中百建会企业241家开展协商占98
2工资协商实效评价目标情况实效标准查市建立委企业工资集体协商建制率达100获工会集体荣誉称号级劳动模范企业工资集体协商建制率达100规模企业工资集体协商建制率达
100工资集体协商工作实效综合分60分970家占75中综合分80分（含90分）706家占54综合分90分230家占20
二做法
（）市总开展工资协商实效评价措施
年**市总工会结合市济特点类企业实际突出重点分类指导重抓全面铺开实现工会组织建里工资集体协商推进里具体措施：
1统思想认识工资集体协商实施民生幸福工程重载体构建谐劳动关系重保障工会履行维护基职责重抓手效果体现促进发展惠职工里年目标扩面提质增效实现全覆盖政导三方合力工会抓企业体职工角求拟联合召开会议发深化工资集体协商意见5月份8月份集中开展约活动
2明确务目标考核实效评价机制前三年基础年实现工资集体协商更加健全工作机制更加规范工作运行更加效工作格局2016年底实现目标：劳模企业工资集体协商建制率100委企业工资集体协商建制率100已建工会组织企业建制率保持95综合分60分企业（行业区域）占85综合分80分企业（行业区域）占
65综合分90分企业（行业区域）占35
3健全长效机制年合力推进功夫实现职工利益化工资集体协商程序规范化工作机制常态化基目标摆位置重点推融入全局统筹推整合资源倾斜推协调联动合力推推进扩面提质求实效建立健全项工作机制企业工会层面：开会合订制度建家市级层面：建立目标考核评估机制规范协商程强化公开监督配齐配强专职工资集体协商指导员兼职工资集体协商指导员队伍镇街区域层面：建立工资集体协商指导站
4积极争取政重视支持**市委高度重视民生工作代会庄严承诺百姓生活年年改善民群众年年实惠干部职工年年涨工资市政府制定提升全市低工资标准市委市政府领导牵头组成领导组制定三年规划明确务目标形成委重视政府支持三方联动工会力推方配合工作格局工资集体协商纳入实效评价综合考核体系定期委政府汇报集体协商工作进展情况面困难问题争取委政府加工资集体协商工作支持力度
5积极开展工资集体协商集中约行动联合三方四家实施集中约行动
5月份市总工会市社局市企业联合会市工商业联合会联合发关深化工资集体协商实施意见（2016~2018年）召开全市深化工资集体协商工作会议推行三种模式促进工资集体协商横边底全覆盖
动约：规模企业工资集体协商实现全覆盖规模企业作推进工资集体协商攻坚目标列入第方阵工会组织动约开展马办百日会战根规模企业类型协商容侧重
二代行约：区域性工资集体横推广边12镇街工业园区服务业引领型工业导型观光农业导型等功区辖区企业规模较数量较劳动力密集工会基础相薄弱制度需规范完善镇街总工会社区工会园区工会发挥作实行代代行约线工作法分类分块包保推进提高工资集体协商建制率覆盖率
三集中约：行业性工资集体协商推进底集中孔子商贸城餐饮建筑旅游服务机械加工等11行业性工会联合会行业职工流动性工资收入差异推进程中发挥行业协会工会联合会双作开展集中约实行电视报纸做专题社会层面抓宣传工会网站发视频先进区取验培训骨干抓推进五步进全面推进扩展行业性工资集体协商第三年规划集中约时间（年4月份8月份）年行业工会联合会先开展两次集中约行动
6求配齐配强工资集体协商专兼职指导员**市专职工资集体协商指导员选聘理考核等理制度**市总工会会社部门制订专职工资集体协商指导员选聘理考核等理制度充分发挥专职工资集体协商指导员作市总工会列支专项费保障专职工资集体协商指导员队伍建设履职责时加强负责集体协商工作企业行政员工会干部职工方首席协商代表集体协商指导员业务培训镇街总工会成立工会集体协商指导站负责辖企业工资集体协商工作
迄止成立25组成兼职指导员队伍8月22日**市总工会举行工资集体协商专职指导员聘仪式律师企业镇街总工会等单位中选聘3名专职指导员正式成立工资集体协商专职指导员队伍月开展2次工资集体协商专职指导员业务培训
7加强培训提升业务素质认真学工资集体协商基础知识组织专门员采取走出模拟观摩谈判工作方法培训学全市举办工会培训班12期参加员200次印制教材2000余份
8培育典型发挥典型示范引领作选择重点企业（煤矿汽配水泥）抓培育重点行业（建筑旅游餐饮）抓指导重点区域（社区商贸城镇辖企业工业园区）抓督促积极开展文展评推荐工作做相关资料搜集整理建档备查
9加强监督检查确保工资集体协商提质增效
具体工作中严格九关键环节（资料准备代表产生提出约实现协商职代会表决双方签约审查备案公布示履行落实）
工作中规范工作程序建立动态理制度定期召开指导员协调会督导会定期通报深入企业协助督促指导代行企业工会发出工资集体协商约健全工会组建会员发展约书答复书报告书工资集体协议书会议纪录公告等档案资料严格选举协商程序建立报告备案审核制度确保工资集体协商规范运作
督导中强化公开监督市总工会工资集体协商工作纳入市检查政协视察容劳动企业联合会等部门定期工资集体协商履行情况进行联合执法检查督促企业实履约企业工资集体协商生效工资集体协商履约情况公开栏进行公开公示职代会报告
（二）开展实效评价工作验做法
推行工作中实施三种协商模式：针企业效益劳动关系谐政重视支持工会工作特点易工资协商规模企业作推行工资集体协商攻坚目标列入第方阵指导工会组织动约根规模企业类型基础协商容侧重**中联水泥限公司引领开展
五：致企业营者封公开信广职工发放张明白纸劳模发出份倡议书送工会干部工资集体协商工作指南企业提供套协商视频指导协助企业开展工资集体协商召开4时工资集体协商全程谈判会议根务求实行目标理倒排工期挂图作战台帐理实现四确保：坚持工资分配公公正公开原双方谈增幅确保职工工资企业济效益步增长
**市辖12镇街4工业园区形成服务业引领型工业导型观光农业导型三功区辖区企业规模较数量较劳动力密集制度规范工会基础相薄弱推行工资集体协商件新事更件难事根实际提出代代行约发挥镇街总工会社区工会园区工会工资集体协商指导员作开展区域性工资集体协商重点围绕低工资标准工资增长幅度企业职工加班工资劳动合签订等反复酝酿协商坚持马办线工作法指导求镇街总工会工资协调指导员分类分块包保推进鲁城区街道26社区工会分辖企业签订区域性工资集体协商协议书涵盖企业70余家覆盖职工16万效破解区域中企业开展工资集体协商难题提高工资集体协商建制率覆盖率
**市现餐饮建筑旅游服务商贸机械加工等11行业性工会联合会行业职工流动性工资收入差异企业营者认识工资集体协商存着较阻力推进程中发挥行业协会工会联合会双作实行工会联合会开展集中约电视报纸作专题社会层面抓宣传工会网站发视频先进区取验培训骨干抓试点五步进启动行业性工资集体协商部署行业工会联合会先开展两次集中约行动城区孔子商品贸易城试点乡镇王庄镇机械加工行业试点召开行业性工资集体协商推进会议典型验交流会发挥示范带头作请厂长理现身说法谈认识谈做法谈效果谈体会行业性工资集体协商程中签订行业性工资集体协议中必须做三保障：落实低市低工资标准遵循保护劳动者权益保证数企业正常营原保障职工基生活水重点协商行业劳动定额工时工价90职工社会均熟练程度行业劳动强度保障劳动报酬低行业均工资水重点协商行业工资正常增长水保障类企业合理适度弹性工资增长幅度通协商全市签订行业性工资集体协商12份覆盖企业559家职工22万类相集中行业工资水均高全市低工资标准职工工资增幅均超
10
三工资协商实效评价工作存问题建议
问题：市2011年开展推行工资集体协商工作90企业建立集体协商制度实际效果意突出集中：①企业协商程流表面形式职工参积极性参度高实际效果达预期目②集体合存质量高实效强协商工作均衡谈判体变化频繁行业工会行业协会建设滞协商发展需③济行压力济效益佳难确保工资收入增长达职工关心核心工资遇容④行业性区域性工资集体协商履约难坐谈判桌前流形式工资集体合存质量高执行难确保职工真正提高劳动报酬⑤兼职指导员队伍员变动较频繁业务工作保持连续性
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**市总工会
工资集体协商查报告
根**市深化集体协商工作规划（20152018年）（济会〔2015〕28号）**市深化集体协商实施意见（20152018年）（济会〔2015〕30号）**市工会实施1655工程造工资集体协商品牌文件精神严格文件评价标准采取效措施深化工资集体协商工作年目标：扩面提质增效实现集体协商全覆盖认真开展工资集体协商评价工作完成项务目标现报告：
务目标完成情况
1市已建会企业1390家（含涵盖单位）开展工资集体协商企业1336家（含涵盖单位）中企业工资协商占974中企业协商占94中百建会企业241家开展协商占98
2工资协商实效评价目标情况实效标准查市建立委企业工资集体协商建制率达100获工会集体荣誉称号级劳动模范企业工资集体协商建制率达100规模企业工资集体协商建制率达
100工资集体协商工作实效综合分60分970家占75中综合分80分（含90分）706家占54综合分90分230家占20
二做法
（）市总开展工资协商实效评价措施
年**市总工会结合市济特点类企业实际突出重点分类指导重抓全面铺开实现工会组织建里工资集体协商推进里具体措施：
1统思想认识工资集体协商实施民生幸福工程重载体构建谐劳动关系重保障工会履行维护基职责重抓手效果体现促进发展惠职工里年目标扩面提质增效实现全覆盖政导三方合力工会抓企业体职工角求拟联合召开会议发深化工资集体协商意见5月份8月份集中开展约活动
2明确务目标考核实效评价机制前三年基础年实现工资集体协商更加健全工作机制更加规范工作运行更加效工作格局2016年底实现目标：劳模企业工资集体协商建制率100委企业工资集体协商建制率100已建工会组织企业建制率保持95综合分60分企业（行业区域）占85综合分80分企业（行业区域）占
65综合分90分企业（行业区域）占35
3健全长效机制年合力推进功夫实现职工利益化工资集体协商程序规范化工作机制常态化基目标摆位置重点推融入全局统筹推整合资源倾斜推协调联动合力推推进扩面提质求实效建立健全项工作机制企业工会层面：开会合订制度建家市级层面：建立目标考核评估机制规范协商程强化公开监督配齐配强专职工资集体协商指导员兼职工资集体协商指导员队伍镇街区域层面：建立工资集体协商指导站
4积极争取政重视支持**市委高度重视民生工作代会庄严承诺百姓生活年年改善民群众年年实惠干部职工年年涨工资市政府制定提升全市低工资标准市委市政府领导牵头组成领导组制定三年规划明确务目标形成委重视政府支持三方联动工会力推方配合工作格局工资集体协商纳入实效评价综合考核体系定期委政府汇报集体协商工作进展情况面困难问题争取委政府加工资集体协商工作支持力度
5积极开展工资集体协商集中约行动联合三方四家实施集中约行动
5月份市总工会市社局市企业联合会市工商业联合会联合发关深化工资集体协商实施意见（2016~2018年）召开全市深化工资集体协商工作会议推行三种模式促进工资集体协商横边底全覆盖
动约：规模企业工资集体协商实现全覆盖规模企业作推进工资集体协商攻坚目标列入第方阵工会组织动约开展马办百日会战根规模企业类型协商容侧重
二代行约：区域性工资集体横推广边12镇街工业园区服务业引领型工业导型观光农业导型等功区辖区企业规模较数量较劳动力密集工会基础相薄弱制度需规范完善镇街总工会社区工会园区工会发挥作实行代代行约线工作法分类分块包保推进提高工资集体协商建制率覆盖率
三集中约：行业性工资集体协商推进底集中孔子商贸城餐饮建筑旅游服务机械加工等11行业性工会联合会行业职工流动性工资收入差异推进程中发挥行业协会工会联合会双作开展集中约实行电视报纸做专题社会层面抓宣传工会网站发视频先进区取验培训骨干抓推进五步进全面推进扩展行业性工资集体协商第三年规划集中约时间（年4月份8月份）年行业工会联合会先开展两次集中约行动
6求配齐配强工资集体协商专兼职指导员**市专职工资集体协商指导员选聘理考核等理制度**市总工会会社部门制订专职工资集体协商指导员选聘理考核等理制度充分发挥专职工资集体协商指导员作市总工会列支专项费保障专职工资集体协商指导员队伍建设履职责时加强负责集体协商工作企业行政员工会干部职工方首席协商代表集体协商指导员业务培训镇街总工会成立工会集体协商指导站负责辖企业工资集体协商工作
迄止成立25组成兼职指导员队伍8月22日**市总工会举行工资集体协商专职指导员聘仪式律师企业镇街总工会等单位中选聘3名专职指导员正式成立工资集体协商专职指导员队伍月开展2次工资集体协商专职指导员业务培训
7加强培训提升业务素质认真学工资集体协商基础知识组织专门员采取走出模拟观摩谈判工作方法培训学全市举办工会培训班12期参加员200次印制教材2000余份
8培育典型发挥典型示范引领作选择重点企业（煤矿汽配水泥）抓培育重点行业（建筑旅游餐饮）抓指导重点区域（社区商贸城镇辖企业工业园区）抓督促积极开展文展评推荐工作做相关资料搜集整理建档备查
9加强监督检查确保工资集体协商提质增效
具体工作中严格九关键环节（资料准备代表产生提出约实现协商职代会表决双方签约审查备案公布示履行落实）
工作中规范工作程序建立动态理制度定期召开指导员协调会督导会定期通报深入企业协助督促指导代行企业工会发出工资集体协商约健全工会组建会员发展约书答复书报告书工资集体协议书会议纪录公告等档案资料严格选举协商程序建立报告备案审核制度确保工资集体协商规范运作
督导中强化公开监督市总工会工资集体协商工作纳入市检查政协视察容劳动企业联合会等部门定期工资集体协商履行情况进行联合执法检查督促企业实履约企业工资集体协商生效工资集体协商履约情况公开栏进行公开公示职代会报告
（二）开展实效评价工作验做法
推行工作中实施三种协商模式：针企业效益劳动关系谐政重视支持工会工作特点易工资协商规模企业作推行工资集体协商攻坚目标列入第方阵指导工会组织动约根规模企业类型基础协商容侧重**中联水泥限公司引领开展
五：致企业营者封公开信广职工发放张明白纸劳模发出份倡议书送工会干部工资集体协商工作指南企业提供套协商视频指导协助企业开展工资集体协商召开4时工资集体协商全程谈判会议根务求实行目标理倒排工期挂图作战台帐理实现四确保：坚持工资分配公公正公开原双方谈增幅确保职工工资企业济效益步增长
**市辖12镇街4工业园区形成服务业引领型工业导型观光农业导型三功区辖区企业规模较数量较劳动力密集制度规范工会基础相薄弱推行工资集体协商件新事更件难事根实际提出代代行约发挥镇街总工会社区工会园区工会工资集体协商指导员作开展区域性工资集体协商重点围绕低工资标准工资增长幅度企业职工加班工资劳动合签订等反复酝酿协商坚持马办线工作法指导求镇街总工会工资协调指导员分类分块包保推进鲁城区街道26社区工会分辖企业签订区域性工资集体协商协议书涵盖企业70余家覆盖职工16万效破解区域中企业开展工资集体协商难题提高工资集体协商建制率覆盖率
**市现餐饮建筑旅游服务商贸机械加工等11行业性工会联合会行业职工流动性工资收入差异企业营者认识工资集体协商存着较阻力推进程中发挥行业协会工会联合会双作实行工会联合会开展集中约电视报纸作专题社会层面抓宣传工会网站发视频先进区取验培训骨干抓试点五步进启动行业性工资集体协商部署行业工会联合会先开展两次集中约行动城区孔子商品贸易城试点乡镇王庄镇机械加工行业试点召开行业性工资集体协商推进会议典型验交流会发挥示范带头作请厂长理现身说法谈认识谈做法谈效果谈体会行业性工资集体协商程中签订行业性工资集体协议中必须做三保障：落实低市低工资标准遵循保护劳动者权益保证数企业正常营原保障职工基生活水重点协商行业劳动定额工时工价90职工社会均熟练程度行业劳动强度保障劳动报酬低行业均工资水重点协商行业工资正常增长水保障类企业合理适度弹性工资增长幅度通协商全市签订行业性工资集体协商12份覆盖企业559家职工22万类相集中行业工资水均高全市低工资标准职工工资增幅均超
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三工资协商实效评价工作存问题建议
问题：市2011年开展推行工资集体协商工作90企业建立集体协商制度实际效果意突出集中：①企业协商程流表面形式职工参积极性参度高实际效果达预期目②集体合存质量高实效强协商工作均衡谈判体变化频繁行业工会行业协会建设滞协商发展需③济行压力济效益佳难确保工资收入增长达职工关心核心工资遇容④行业性区域性工资集体协商履约难坐谈判桌前流形式工资集体合存质量高执行难确保职工真正提高劳动报酬⑤兼职指导员队伍员变动较频繁业务工作保持连续性
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