关开发区企业文化职工文化建设调查研究
企业文化建设职工文化建设应尊重感情企业中造成种团结友爱相互信睦气氛强化团体意识企业职工间形成强凝聚力心力进步解前开发区企业文化建设职工文化建设发展情况年4月6月开发区工会工作员深入100家成立工会企业进行走访座谈园区企业文化建设职工文化建设情况进行专题调研加强企业文化职工文化建设问题提出方案
开发区企业文化建设现状分析
调研员走访外资企业3家1000企业4家300企业60家100左右企业30家调查企业中日资企业1家欧美企业2家台资企业1家私营企业90家根调查反映情况前开发区企业文化职工文化建设表现出特点：
1部分企业文化建设形式丰富彩
走访企业程中发现公司企业文化建设工作非常出色公司理层常职工进行沟通交流根职工需想帮职工解决工作生活中实际困难德力西（**）电气限公司**荣基密封系统限公司**明珠塑料限责公司方面典型代表德力西公司文化提倡德报类服务理念积极参社会公益事业确定**县花桥镇敬老院德力西电气青年志愿者服务基敬老院购置批健身器材半月敬老院陪老说说话聊聊天老洗衣扫卫生培养员工孝敬老感恩社会美德**荣基密封系统限公司针外家属探亲公司动买单开夫妻房安排食宿交通工具关怀温暖员工心员工工作中温暖化满腔工作激情回报公司
**明珠塑料限责公司专门设立企业文化基金组织基金集团子（分）公司高发兴起中高层理者薪金中例提取集团总公司通理办公会研究成立专门企业员工实施精神物质关爱非营利性部公益性基金企业文化基金成立着激励先进汇聚爱心扶危救急建谐宗旨传承发扬企业文化企业文化基金奖励救助两种形式发放员工手中期名普通车间员工家幸患重病高昂治疗费富裕家庭说疑雪加霜公司领导知情况立申请企业文化基金总公司领导审批决定终支付万元救助金期间**明珠事发捐款六千元领导次前送全公司关爱
2企业文化建设职工文化建设企业发展关系密切
企业文化职工文化建设密分职工文化企业员工享理念价值观行准利员工参企业理组织结构制度机制方法措施突出职工文化职工作企业文化建设体继围绕调动职工积极性创造性展开企业文化建设切活动企业职工需求出发点充分释放员工量力成职工追求企业实现身持续发展时兼顾职工持续发展现代理理实践已证明企业竞争力仅决定营理者素质决定广职工素质重视职工价值努力创造条件促成职工价值实现进达企业价值实现企业文化建设重点企业文化建设工作职责概括说围绕局促进发展凝聚心发挥政治核心作企业文化作企业理组成部分必须加强企业职工队伍建设强调尊重劳动尊重尊重知识尊重创造职工文化建设利建立谐劳动关系建设谐企业职工文化建设提升职工综合素质利提升企业核心竞争力促进企业谐发展建立谐劳动关系建设谐企业基础企业文化建设范畴少职工通企业创设种培训途径提升技学历层次扩企业影响力诚信营优质服务造企业品牌增强社会影响力德力西荣基明珠塑料方面做成功素材
3企业职工文化建设方面重视程度
调查显示年部分企业普遍生产效益放首位职工文化建设够重视没职工提供精神食粮场丰富文化生活种现象表现100企业员工工作外时间找汲取知识展示空间新技新技术汲取找途径根谈企业文化建设目前开发区成立工会企业建立职工书屋70家中3家单位授予**市职工书屋示范点称号企业办公房紧张情况安排两间办公室做职工书屋活动室时修建篮球场设置室外运动器材等措施丰富职工业余生活提高职工参企业种活动积极性增强企业凝聚力团队协作力走访调查企业中企业领导职工文化非常重视基型企业年年初会出部分预算资金作年度职工文化建设基金开展外出考察业务技培训慰问困难职工等
二影响制约企业文化职工文化建设素
通走访企业分析影响制约企业文化职工文化建设素表现方面：
1思想认识高：部分企业企业职工文化建设认识位理员开展职工文化建设困难认识程度统次费落实保证规章制度健全员配备位活动赛事创新企业文化建设仅制度保证宣传贯彻深入职
工企业仅仅停留书面职工知道企业文化企业精神制约企业文化推进力度
2企业文化职工文化建设投入费足：企业文化建设职工文化建设费源工会费行政拨款企业部分企业文化建设机构健全队伍素质高员少兼职专业缺乏谈职工文化建设部分企业职工文体活动场满足职工文化活动需
3创新意识强：企业文化创新意识强传统做法企业文化载体理念制度等没时俱进致企业文化社会发展职工需求相脱节企业没企业文化中核心质面传播位职工缺乏效教导职工理解认识企业文化涵正确理念途径导致企业文化系统性传承性差企业企业文化重视够成摆设生产线职工知道企业企业文化企业精神没企业文化落实企业理层职工工作行中企业文化成挂墙口号
三做企业文化建设职工文化建设策
企业文化职工文化建设企业灵魂精神支柱企业获持续发展动力源泉企业核心竞争力重素
1加强企业文化建设职工文化建设必须提高企业营者认识：引导企业营者提高企业文化职工文化建设认识通组织企业营者定期开展座谈讨典型交流参观学等形式营者认识企业文化职工文化种形资种隐形生产力企业营生产程中非常重积极作加强职工情感理关注职工心世界激发职工工作热情努力建设高尚快乐幸福属感谐企业文化引导企业营者提高身综合素质觉执行企业文
化身体力行影响带动企业员工提高企业文化执行力注重职工文化建设做资金保障企业营理企业文化建设机融合努力增强企业员工吸引力凝聚力保持员工队伍稳定
2加强企业文化建设职工文化建设必须充分发挥工会组织优势：充分发挥工会维护广职工合法权益作树立职工企业文化导创造遵纪守法等公竞争谐发展环境工会组织作企业理者职工间桥梁纽带代表职工利益法维护职工合法权益职责通签订集体合劳动合开展工资集体协商种法律援助活动维护职工合法权益做职工信代言
新时期工会创新工作思路结合时代特点企业员工年龄层次特点文化水层次特点帮助企业开展种样员工参度高活动克服形式义工会真正起职工家作结合企业营发展目标开展种形式题实践活动激发职工聪明智创造活力广泛开展技武业务培训等活动激发职工翁意识建立职工书屋职工搭建元化学台营造助职工终身学氛围学成企业种文化机制结合企业生产实际积极开展类健康文体活动根职工需求组建篮球队舞蹈队开展素质提升讲座等职工创造渠道追求学参活动良条件
结语：
企业文化职工文化建设种极强凝聚力量建设企业职工文化会企业发展产生巨影响企业新思想新观念体现增强企业活力创企业高济效益必然需发挥员工积极性智慧力创造力佳选择全面提高企业员工企业整体素质发掘力量源泉
增强企业凝聚力竞争力确保企业生存发展根战略营造企业谐氛围优良环境保证
二〇七年八月十三日
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关开发区企业文化职工文化建设调查研究
企业文化建设职工文化建设应尊重感情企业中造成种团结友爱相互信睦气氛强化团体意识企业职工间形成强凝聚力心力进步解前开发区企业文化建设职工文化建设发展情况年4月6月开发区工会工作员深入100家成立工会企业进行走访座谈园区企业文化建设职工文化建设情况进行专题调研加强企业文化职工文化建设问题提出方案
开发区企业文化建设现状分析
调研员走访外资企业3家1000企业4家300企业60家100左右企业30家调查企业中日资企业1家欧美企业2家台资企业1家私营企业90家根调查反映情况前开发区企业文化职工文化建设表现出特点：
1部分企业文化建设形式丰富彩
走访企业程中发现公司企业文化建设工作非常出色公司理层常职工进行沟通交流根职工需想帮职工解决工作生活中实际困难德力西（**）电气限公司**荣基密封系统限公司**明珠塑料限责公司方面典型代表德力西公司文化提倡德报类服务理念积极参社会公益事业确定**县花桥镇敬老院德力西电气青年志愿者服务基敬老院购置批健身器材半月敬老院陪老说说话聊聊天老洗衣扫卫生培养员工孝敬老感恩社会美德**荣基密封系统限公司针外家属探亲公司动买单开夫妻房安排食宿交通工具关怀温暖员工心员工工作中温暖化满腔工作激情回报公司
**明珠塑料限责公司专门设立企业文化基金组织基金集团子（分）公司高发兴起中高层理者薪金中例提取集团总公司通理办公会研究成立专门企业员工实施精神物质关爱非营利性部公益性基金企业文化基金成立着激励先进汇聚爱心扶危救急建谐宗旨传承发扬企业文化企业文化基金奖励救助两种形式发放员工手中期名普通车间员工家幸患重病高昂治疗费富裕家庭说疑雪加霜公司领导知情况立申请企业文化基金总公司领导审批决定终支付万元救助金期间**明珠事发捐款六千元领导次前送全公司关爱
2企业文化建设职工文化建设企业发展关系密切
企业文化职工文化建设密分职工文化企业员工享理念价值观行准利员工参企业理组织结构制度机制方法措施突出职工文化职工作企业文化建设体继围绕调动职工积极性创造性展开企业文化建设切活动企业职工需求出发点充分释放员工量力成职工追求企业实现身持续发展时兼顾职工持续发展现代理理实践已证明企业竞争力仅决定营理者素质决定广职工素质重视职工价值努力创造条件促成职工价值实现进达企业价值实现企业文化建设重点企业文化建设工作职责概括说围绕局促进发展凝聚心发挥政治核心作企业文化作企业理组成部分必须加强企业职工队伍建设强调尊重劳动尊重尊重知识尊重创造职工文化建设利建立谐劳动关系建设谐企业职工文化建设提升职工综合素质利提升企业核心竞争力促进企业谐发展建立谐劳动关系建设谐企业基础企业文化建设范畴少职工通企业创设种培训途径提升技学历层次扩企业影响力诚信营优质服务造企业品牌增强社会影响力德力西荣基明珠塑料方面做成功素材
3企业职工文化建设方面重视程度
调查显示年部分企业普遍生产效益放首位职工文化建设够重视没职工提供精神食粮场丰富文化生活种现象表现100企业员工工作外时间找汲取知识展示空间新技新技术汲取找途径根谈企业文化建设目前开发区成立工会企业建立职工书屋70家中3家单位授予**市职工书屋示范点称号企业办公房紧张情况安排两间办公室做职工书屋活动室时修建篮球场设置室外运动器材等措施丰富职工业余生活提高职工参企业种活动积极性增强企业凝聚力团队协作力走访调查企业中企业领导职工文化非常重视基型企业年年初会出部分预算资金作年度职工文化建设基金开展外出考察业务技培训慰问困难职工等
二影响制约企业文化职工文化建设素
通走访企业分析影响制约企业文化职工文化建设素表现方面：
1思想认识高：部分企业企业职工文化建设认识位理员开展职工文化建设困难认识程度统次费落实保证规章制度健全员配备位活动赛事创新企业文化建设仅制度保证宣传贯彻深入职
工企业仅仅停留书面职工知道企业文化企业精神制约企业文化推进力度
2企业文化职工文化建设投入费足：企业文化建设职工文化建设费源工会费行政拨款企业部分企业文化建设机构健全队伍素质高员少兼职专业缺乏谈职工文化建设部分企业职工文体活动场满足职工文化活动需
3创新意识强：企业文化创新意识强传统做法企业文化载体理念制度等没时俱进致企业文化社会发展职工需求相脱节企业没企业文化中核心质面传播位职工缺乏效教导职工理解认识企业文化涵正确理念途径导致企业文化系统性传承性差企业企业文化重视够成摆设生产线职工知道企业企业文化企业精神没企业文化落实企业理层职工工作行中企业文化成挂墙口号
三做企业文化建设职工文化建设策
企业文化职工文化建设企业灵魂精神支柱企业获持续发展动力源泉企业核心竞争力重素
1加强企业文化建设职工文化建设必须提高企业营者认识：引导企业营者提高企业文化职工文化建设认识通组织企业营者定期开展座谈讨典型交流参观学等形式营者认识企业文化职工文化种形资种隐形生产力企业营生产程中非常重积极作加强职工情感理关注职工心世界激发职工工作热情努力建设高尚快乐幸福属感谐企业文化引导企业营者提高身综合素质觉执行企业文
化身体力行影响带动企业员工提高企业文化执行力注重职工文化建设做资金保障企业营理企业文化建设机融合努力增强企业员工吸引力凝聚力保持员工队伍稳定
2加强企业文化建设职工文化建设必须充分发挥工会组织优势：充分发挥工会维护广职工合法权益作树立职工企业文化导创造遵纪守法等公竞争谐发展环境工会组织作企业理者职工间桥梁纽带代表职工利益法维护职工合法权益职责通签订集体合劳动合开展工资集体协商种法律援助活动维护职工合法权益做职工信代言
新时期工会创新工作思路结合时代特点企业员工年龄层次特点文化水层次特点帮助企业开展种样员工参度高活动克服形式义工会真正起职工家作结合企业营发展目标开展种形式题实践活动激发职工聪明智创造活力广泛开展技武业务培训等活动激发职工翁意识建立职工书屋职工搭建元化学台营造助职工终身学氛围学成企业种文化机制结合企业生产实际积极开展类健康文体活动根职工需求组建篮球队舞蹈队开展素质提升讲座等职工创造渠道追求学参活动良条件
结语：
企业文化职工文化建设种极强凝聚力量建设企业职工文化会企业发展产生巨影响企业新思想新观念体现增强企业活力创企业高济效益必然需发挥员工积极性智慧力创造力佳选择全面提高企业员工企业整体素质发掘力量源泉
增强企业凝聚力竞争力确保企业生存发展根战略营造企业谐氛围优良环境保证
二〇七年八月十三日
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