体现企业文化的职工手册如何编著

 
             体现企业文化职工手册编著
 
文化落企业职工手册职工快速解企业指导企业职工行规范理手册企业说职工手册作意义差异简单套免误误
职工手册作企业部法涵盖企业理方面适应企业独特性仅规范企业规章制度承载传播企业形象企业文化功企业构建文化落职工书册呢？文中力资源专家华恒智信通力资源理研究咨询实践总结分析文化落职工手册构建实践
文化落职工手册容
文化落职工手册什样？华恒智信认职工手册首先袭企业文化设计思路展开首先应该明确告诉职工企业倡导物事什样次告诉家什样子企业优势特征什目实现职工企业充满信心然企业核心价值观企业职工素质求等等纳起华恒智信设计职工手册包含六方面容：组织文化公司介绍产品介绍制度流程晋升通道工作规相信精心设计职工手册犹砍柴刀时指导层类职工行规范伙知道什做什做
二文化落职工手册构建标准
1编写部门
文化落职工手册应力资源理部门具体负责编写部门着结合实际相互配合原完成配合工作编写中应适听取职工意见建议达逐步完善目
2编写原
职工手册应着精简实全面三基求编写谓精简求重基东西编写进容杂目然谓实单独写理方面注重实性效性谓全面职工手册中注重考虑
 
 
职工基方面量维护职工利益
3手册设计
结合企业特点目前华恒智信开发出三种类型特点企业职工手册设计
种职工应遵守符合企业文化理念价值观类规范手册包含公司文化特征说明公司历史公司部分工职责客户产品等介绍种体现公司价值导系列事组成职工手册介绍包含公司类理规行准目希职工够通行遵守塑造行目惯进成全体职工遵守准第三种服务客户导职工手册极少包含：职工（服务）操作手册职工应知应会等容总什类型职工手册核心承组织文化涵文化涵求企业职工应该什样方式原客户事级时职工手册更凝聚心明确企业远景发展定位通样系列方式明确职工行准支持实现文化落职工身
4．评价标准
部完善文化落职工手册坏否应符合样标准：（1）容合法合规（2）符合企业实际传承企业文化（3）强调理者企业期许表达理者职工职业化求（4）职工手册须成辅助理工具职工工作指南纸空文（5）制定程序必须民征求全体职工工会意见获职工认职工手册合法合理科学制订保证职工手册作效果发挥
三文化落职工手册实践注意点
1国家规定突国家规定突基条违法条款职工手册中体现出违规嫌疑应时回避法律政策新调整手册相关容应时予更新
2培训考核相联系职工手册中相关容纳入岗前培训考核容中特职工容易出错遗忘方面培训中加考察力度力求通考察职工熟练掌握
 
 
3时更新遗漏职工手册应断加完善建议力资源理部门年固定时间（般年底前）结合公司情况职工意见职工手册进行修订力求完善
4编写员素质求作职工手册编写员编写程中做认真细致外必须职工手册容深入解达会讲解会解释水职工更解容服务外着手册容更新编写员应断更新知识提高水


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