企业文化体现

企业文化体现（断完善中）
 快乐活力学创新团队朋友家
第重视理者领导力锐风（优讯）级理者提出高求员工工作感觉程度赖理者理技巧风格锐风（优讯）位理者应具备领导团队激励团队力团队员工心理技调整佳状态锐风（优讯）家庭里员工工作生活中困惑问题理者责做效沟通交流协助解决理者考核仅工作业绩更团队士气技
 第二重视营造良企业文化氛围锐风（优讯）引导位员工建立愿景命锐风（优讯）品脾具备巨学校园影响力位员工感受身工作价值成感锐风（优讯）价值观员工产生强聚力锐风（优讯）营理念理理念员工真正感受尊重重视
 第三快乐工作样蕴涵着辩证法快乐工作绝意味着义放快乐工作等放弃规约束快乐建立快乐基础严格完善制度保障实际正保障组织团队快乐违反制度触发锐风（优讯）高压线员工公司绝会姑息快乐工作等放弃员工绩效目标压力努力工作快乐势必会努力工作员工快乐锐风（优讯）会姑息工作停滞前创造绩效员工正锐风（优讯）位员工真正理解快乐工作含义锐风（优讯）政策制度广员工认执行
1学型组织
次会议会前30分钟知识问题研讨互动
定期开展学讨会
开展方式：
规定时间预定期题（提前公布家提前准备理解）轮流讲家参讨
讨题企业发展帮助疑惑问题工作作遇疑难问题者时流行问题
 2开心文化
缔造轻松工作氛围次开会者次活动中果家疲惫期间开展幽默演说前求需准备题材时样会家务务文化体现说必值准备开心数义务讲家觉开心算满意轮流序会
 3拒绝阶级化
公司发展什时候家级干部师兄师姐××总
 4迟基金种处罚性基金
   会前迟罚款（均没豁免权）根迟时间定处罚金额该基金分支机构单位分支机构执行支配权挪（团队建设）财务理财意识较强担保职位基金网实时公布团队中查保证基金公工作公开
罚款规：
迟2分钟起罚罚款2元次计算迟10分钟罚款10元次10元限次
特殊避免情况免罚款：
1      家认理合适应罚款
2      外公干工作需求赶回
3      抗力引起
4      ……
 5鼓励提建议开设意见建议箱意见积分团队成员均评
 团队坛（网）开设意见建议专栏提建议者次建议均获积分（积分＝基积分＋加权积分积分累加）基积分提建议基积分（基积分＝1分）加权积分家认度评价（样确定？）加权分数＝3分＝2分般＝1分差＝0分）晋升员必须提出改进改善建议（系统完善细节）
备注：设立理系统里面包括意见建议总结报告理公告部文件心声交流等栏目
 
6      意见建议太早断否定
鼓励提建议说想法错鼓励家说出次想法建议思考程助思想认识提升想法激情火热精神体现鼓励激情更加应该鼓励家努力思考
文化总纲：
企业文化
 
快乐活力学创新团队朋友家
开放·宽松·创新·热情·包容·团队·学
     家文化·朋友式团队·开心工作·学型组织·发展空间·拒绝阶级官僚文化
 
文化细：
1 鼓励提建议合理化建议予奖励员工工资职位晋升基求
2 鼓励发言胆建议排顾虑拒绝级阶级官僚文化
3 评选明星员工
4 缔造轻松工作氛围组织开心会星期次聚集开心笑话专负责收集开心信息创造开心笑话
5 员工举办生日会·俱乐部
6 鼓励员工相互学相互帮助建立学型组织
7 鼓励员工企业引进优秀者表现优秀者根带效益前者奖励
8 级晋升级成长基础
9 强调团队常举行团队活动
 
文化体现：
造宽松开放台想法证价值想法偿试
鼓励创新合理失败宽容员工包容
建立学型团队家强烈学欲相互间尊重相互学
团队友群·兄弟姐妹群家庭样强烈属感
强烈集体荣誉感·勇承担责·面客户工作分集体·积极进取永言败
 
文化实现：
企业文化实施根公司发展情况步步推进成立专队伍负责旅游·培训相关企业进行合作沟通争取资源团队服务增加公司福利
 
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