××公司绝命式理
美国ＦＯＲＴＵＮＥ杂志排列序××电气产业中占世界第位什令××公司傲业绩起理制度关培养底什样特点取处
企业处暂时劣势时果改变员工惰性角度入手攻击刺激克服战胜取意想令惊喜成果
××公司绝命式理
世纪７０年代世界出现石油危机引发全球性济萧条××公司例外公司首次出现严重亏损困难重重扭转种颓势××公司做出项惊事理决策
１９７４年半年全公司属工厂２／３员工６７．５万名工暂时离厂回家命公司发员工工资９７—９８％作生活费
项决策××公司说项事理权宜计然节约什费开支员工产生种危机感产生种绝命意识
１９７５年１月××项决策实施４０００名理干部头实行幅度更削减工资措施产生绝命意识
年４月××录工班时间推迟２０天促新员工进公司便产生绝命意识产生种危机感紧迫感样做样老员工加深绝命意识
××公司采取述系列理决策措施全公司加老员工开始更加奋发努力工作绞脑汁公司振新出谋划策想千方百计样绝命意识诱发全体员工努力公司取令十分满意成效１９７５年３月××公司决算利润１８７亿日元１９７４年期减少１／３实施绝命意识理招式仅仅半年决算利润翻翻达３００亿日元
××公司营策略着济环境变化断调整××公司培养适应营环境求开展
××培养特点
××初重工业起步次逐渐扩轻工产品家电产品计算机通信机器半导体等××公司天发展成世界电机厂家中拥广泛生产线
营资源指财物现代包括信息资源中重然素××公司培养课程着营战略变换逐步丰富完善年信息产业发展××营方面倾斜培养方面营理培训专业技术员培训生产技培训增设ＯＡ软件等信息方面课程外××营全球化发展国际教育成××公司培养重组成部分
尤××着手开拓中国市场培养中增设中国语课程知识产权问题受关注新开设知识产权关课程培养象××公司注意韩国等亚洲济腾飞中国家重视年轻培养信息根日年轻性化价值观念样化倾正努力功夫培养跨世纪增强企业国际竞争力
××营重视性集团企业营××培养独立培训机构承担协作形成××公司整套具特色培养系统
××公司营中非常重视研究开发专业技术员智开发力培养备受重视
××公司采集团制四集团组成集团利润中心制进行理独立发展公司属集团母公司存度较低保持企业活力然××公司培养工作总公司统部署统指挥培养实施工作根类层次培训机构分担营理培训××综合研修举办专业技术员培训××技术研修××茨城工业专科学院××京滨工业专科学院举办生产技培训××生产技研修举办培训机构努力合作形成套完善培养体系××公司确保提高劳动生产率发挥忽视作
××营活动特色进行广泛深入研究开发研究开发投入巨××公司获举世瞩目发展
××公司研究开发体支庞专业技术员队伍培养××公司重课题
××公司国外进行充分研究发现：工程师力做想干事会提高××公司专业技术员安排工作方针：意愿做想做工作想方录专业技术员天起爱惜想办法培养开发智
××公司通研究解目标精神专业技术员培训中强调解公司命营方针种制度认识责立提高鼓励专业技术员根营环境变化动学更新知识启发思想时研究开发员学工作成绩时予评价专业技术员培养受重视××公司形成引傲技术传统专业技术员精神某种意义说××公司种企业精神
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美国ＦＯＲＴＵＮＥ杂志排列序××电气产业中占世界第位什令××公司傲业绩起理制度关培养底什样特点取处
企业处暂时劣势时果改变员工惰性角度入手攻击刺激克服战胜取意想令惊喜成果
××公司绝命式理
世纪７０年代世界出现石油危机引发全球性济萧条××公司例外公司首次出现严重亏损困难重重扭转种颓势××公司做出项惊事理决策
１９７４年半年全公司属工厂２／３员工６７．５万名工暂时离厂回家命公司发员工工资９７—９８％作生活费
项决策××公司说项事理权宜计然节约什费开支员工产生种危机感产生种绝命意识
１９７５年１月××项决策实施４０００名理干部头实行幅度更削减工资措施产生绝命意识
年４月××录工班时间推迟２０天促新员工进公司便产生绝命意识产生种危机感紧迫感样做样老员工加深绝命意识
××公司采取述系列理决策措施全公司加老员工开始更加奋发努力工作绞脑汁公司振新出谋划策想千方百计样绝命意识诱发全体员工努力公司取令十分满意成效１９７５年３月××公司决算利润１８７亿日元１９７４年期减少１／３实施绝命意识理招式仅仅半年决算利润翻翻达３００亿日元
××公司营策略着济环境变化断调整××公司培养适应营环境求开展
××培养特点
××初重工业起步次逐渐扩轻工产品家电产品计算机通信机器半导体等××公司天发展成世界电机厂家中拥广泛生产线
营资源指财物现代包括信息资源中重然素××公司培养课程着营战略变换逐步丰富完善年信息产业发展××营方面倾斜培养方面营理培训专业技术员培训生产技培训增设ＯＡ软件等信息方面课程外××营全球化发展国际教育成××公司培养重组成部分
尤××着手开拓中国市场培养中增设中国语课程知识产权问题受关注新开设知识产权关课程培养象××公司注意韩国等亚洲济腾飞中国家重视年轻培养信息根日年轻性化价值观念样化倾正努力功夫培养跨世纪增强企业国际竞争力
××营重视性集团企业营××培养独立培训机构承担协作形成××公司整套具特色培养系统
××公司营中非常重视研究开发专业技术员智开发力培养备受重视
××公司采集团制四集团组成集团利润中心制进行理独立发展公司属集团母公司存度较低保持企业活力然××公司培养工作总公司统部署统指挥培养实施工作根类层次培训机构分担营理培训××综合研修举办专业技术员培训××技术研修××茨城工业专科学院××京滨工业专科学院举办生产技培训××生产技研修举办培训机构努力合作形成套完善培养体系××公司确保提高劳动生产率发挥忽视作
××营活动特色进行广泛深入研究开发研究开发投入巨××公司获举世瞩目发展
××公司研究开发体支庞专业技术员队伍培养××公司重课题
××公司国外进行充分研究发现：工程师力做想干事会提高××公司专业技术员安排工作方针：意愿做想做工作想方录专业技术员天起爱惜想办法培养开发智
××公司通研究解目标精神专业技术员培训中强调解公司命营方针种制度认识责立提高鼓励专业技术员根营环境变化动学更新知识启发思想时研究开发员学工作成绩时予评价专业技术员培养受重视××公司形成引傲技术传统专业技术员精神某种意义说××公司种企业精神
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