江西移动整体营销能力提升项目 属地化营销模式文件汇编 博斐逊企业顾问（深圳）有限公司 江西项目组 目录 目录 2 1 属地化组织与管理体系 5 1.1 属地化管理概述 5 1.2 属地化市场经营组织机构相关职责说明 6 1.2.1 市场部工作职责 6 1.2.2 区域营销中心职责 7 1.2.3 营销策
Z***I 10年前 上传18934 0
×××××管理有限公司纸质公文格式说明：本纸质公文格式样本共8页，按照国家标准GB/T9704－1999并结合公司实际情况制定。发文机构：宋体，字号不限，可适当调整，置于同一行密级、紧急程度：三号黑体该页为下行文及平行文首页格式 公司B密
l***u 11年前 上传935 0
明确规定各级人员职责与权限是保证各项质量活动正常开展使质量体系有效运行的重要手段。
l***9 4年前 上传1768 0
公司文件管理办法 为了控制公司文件发放的适当范围、作废文件的及时回收，确保各部门、车间所使用的公司文件的有效性，特制定本规定。 1、文件的发放： （1）财务部、生产部、营销部办公室以本部门名义形成且在本部门管辖范围内发放的文件，各自安排发放和回收。需要在公司各横向关联部门之间发放实施的文件，由办公室安排专人统一发放和回收。 （2）各部门需办公室安排发放文件时，必须将文件打
v***y 11年前 上传671 0
四、公司文件管理规定 （一）总则 第一条 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。 第二条 文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本厂上报下发的各种文件、资料。 第三条 按照党政分工的原则，全厂各类文件分别由党委办公室和厂部办（以下简称两办）归口管理。 表23-4 送发公文登记簿 日 期 文 号 收文单
n***t 12年前 上传14244 1
序号 接收日期 文件名 文号 发文单位/签约单位 页数 发文/签订日期 有效期 送交人签字 接收人签字
文艺范书香满屋 3年前 上传834 0
制度名 公司重要文件保管处理规定 电子文件编码 GLZD224 页码 3-1 第一条 范围 本公司所有重要文件的收藏、保管、处理一律按本规定拟明事件执行。 第二条 种类 重要文件分为以下四种，分别处理。 1最重要文件(日常用)。 2最重要文件(非日常用)。 3一般重要文件(日常用)。 4一般重要文件(非日常用)。 其中最重要文件是指该文件的丢失，
1***5 6年前 上传11344 0
公司文件标准格式要求公司文件的标准字体为黑体和仿宋_GB2312，如无特殊说明，公司所有文件执行以下标准：1. 封皮凡有封皮的文本，请依据模板设置封皮，模板见附件2。2. 文件标题各种文件中，文件标题均使用黑体二号字；副标题用黑体四号字体；标题和正文之间空一行。3. 正文字体各级标题均用阿拉伯数字（1.，1.1）区别，后空1个字符，中间“.”采用半角格式；一级标题和二级标题为黑
徐***计 2年前 上传1230 0
深圳市XXXX信发展有限公司物流中心文件受文对象：各分公司、各配送中心 发文单位： 第三方物流小组 副本呈送： 职能部门 文 号：（物）内字2001-09-02 抄送存档：总裁办秘书处 日 期：2001-9-19 文 名：第三方物流的运作模式 1.原则：1.1
打***狗 8年前 上传448 0
系程序文件汇编 施工作业文件汇编 XXX[2013]（工）字01号 编制： 审批： 目录 工程预算编制作业规程 3 土方工程的施工作业
文***享 5年前 上传1114 0
公司内部文件管理规定范文1.目的为了更好的规范公司各类文件的发放与存档管理，树立公司正规严谨的良好形象。2.适用范围公司及公司各部门、各门店对内发文。3.标准结合公司实际要求，在遵循文件格式及标准的前提下，对其格式及标准进行了灵活运用。4.内容4.1公司常用文件4.2规格：统一使用A4纸张，上下边距2.54㎝，左右边距3.17㎝。4.3公司各部门代码：总经办：ZJB;人事
d***u 2年前 上传749 0
某TECHNOLOGY CO.,LTD.非ISO文 件 编 写 指 引文件编号：版 本：A/0页 数：1/8 文件更改履历NO.日期变更前版次变更后版次变更内容备注1.0 目的为保
静***雅 8个月前 上传154 0
HR-R-T-031109Results Management System绩效管理系统第一部分：绩效考核制度一、员工绩效考核的目的使上级能及时对部下所担当职务的能力及能力的发挥程度进行分析，作出正确评价，进而做到人尽其才，客观合理地安置组织成员，调动员工工作积极性、提高工作绩效，
a***7 11年前 上传637 0
×××公司保密文件绩效规划 岗位责任： （简要说明该岗位的主要职责） 绩效因素和需要达到的目标 （具体列出该岗位员工需要在将来一段时间内达到的目标） 相对重要性 绩效计划的改变（在考评期间内根据变化情况作出的调整） 自愿性的绩效计划（考评者和被考评
h***2 15年前 上传2278 0
目 录 一、目的 1 二、适用范围 1 三、出差定义 1 四、国内出差 1 五、国外出差 3 六、附件 3 一、目的 为使本公司员工因公出差有章可循，特制定本办法。 二、适用对象 本办法适用于好易通科技(中国)有限公司全体员工。 三、出差定义3.1 因处理公务或参加培训须离开工作所在地一日以上
e***1 12年前 上传420 0
公司电子文件归档及管理规定第一条为进一步规范我公司电子文件的归档及管理工作，保障归档的电子文件安全有效地利用，根据《中华人民共和国档案法》等有关法律法规，特制订本暂行办法。 第二条电子文件，是以数码形式存储于磁带、磁盘、光盘等载体，依赖计算机等数字设备阅读、处理，并可在通讯网络上传送的文件。 第三条档案室对电子文件归档及管理工作实行监督和指导。 第四条凡有保存价值的电子文件
y***0 11年前 上传850 0
公司文件打印归档管理规定 第一条 公司的文件，有打印必要时方予打印。内部递传的简单请示报告或其他不需打印的文件，一般不予打印。 第二条 公司发文，需由起草人定稿抄正，经有批准发文权的领导签字同意后方准打印。一般文件的打印、复印、传真，须经所在部门负责人签字同意后才予办理；部门经理不在时，可经总裁办公室主任同意后办理。 第三条 私人资料，不得在公司打印、复印或用公司传真机递送
文艺范书香满屋 3年前 上传928 0
第一条 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，结合公司的实际状况，特制订本制度。 第二条
奋***行 3年前 上传595 0
1、目的 为规范本公司文件分类、编号、拟定、审批、用印、收发处理、整理存档等工作，特制定本制度，适用于正龙物业有限公司及下属管理中心各部门的文件管理工作。
奋***行 3年前 上传505 0
某小区物业管理公司招标文件第一部分 投标邀请按照国务院《物业管理条例》和《南京市物业管理招标投标暂行办法》的规定，现决定对(项目名称)的物业管理服务进行(公开/邀请)招标。兹邀请合格投标人以密封标书的方式前来投标。一、招标项目的简要说明本项目位于南京市江宁区(市)县岔路口金盛路 号，(或见小区周边地理位置图)。本项目规划设计的物业类型为： 。本项目总
喊***3 4年前 上传983 0
文件发放范围以“√”为准发放份数：编制日期：文件名称：批准日期：
文艺范书香满屋 3年前 上传770 0
公司文件保密工作条例第一章 总 则 第一条为保守国家和公司秘密，加强公司的业务管理，确保公司文件、业务资料的有效利用，制定本条例。 第二条公司秘密即指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。 第三条总公司办公室是公司保密工作职能部门，负责总公司并指导下属公司的保密工作，进行保密教育，调查处理失密、泄密事件。 第
文艺范书香满屋 3年前 上传532 0
HR-R-T-031109Results Management System绩效管理系统第一部分：绩效考核制度一、员工绩效考核的目的使上级能及时对部下所担当职务的能力及能力的发挥程度进行分析，作出正确评价，进而做到人尽其才，客观合理地安置组织成员，调动员工工作积极性、提高工作绩效，
莫***t 9年前 上传680 0
制度编号 公文管理规定 版本号 第 页 共 1 页 SZ2100301 2003年第2版 拟稿： 审核： 审批： 签发： □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 签发人：□□□ 抄报：□□□□ 主送：□□□□ 二00三年□
x***4 14年前 上传17544 0
十、公司重要文件保管处理规定 第一条 范围 本公司所有重要文件的收藏、保管、处理一律按本规定拟明事项执行。 第二条 种类 重要文件分为以下四种，分别处理。 1．最重要文件（日常用）。 2．最重要文件（非日常用）。 3．一般重要文件（日常用）。 4．一般重要文件（非日常用）。 其中最重要文件是指该文件的丢失，将给工作造成重大影响的文件；一般重要文件是指其重要程度轻于前者的文件
悬***草 14年前 上传3211 0