员工出勤奖金办法

员工出勤奖金办法
()公司奖励员工出勤减少请假恪遵公司规章特订定办法
(二)出勤奖金点计算点20元月计分30点(600元)厂员工(包括契约工)厂工作出勤1天予1点
(三)员工月份请假者事病假均列标准扣减奖金
1请假天扣7点(140元)
2请假二天扣14点(280元)
3请假三天扣21点(420元)
4请假四天扣30～31点(600～620元)
(四)全月份请假轮休超2日者加全勤奖金8点(160元)请假旷工(包括1时)轮休超2日(逢法定假日月份增加3日)星期日固定休息员均加
(五)兵役公假婚丧生育假：
1身家调查点阅召集备军召集等出勤奖金
2动员召集教育召集奉派受训20天者予点
3婚丧生育假请假日予点(跨月者全勤加8点扣1次)
(六)公伤国公差出勤奖金
(七)旷工：旷工1天扣10点(4时扣5点超4时1天扣点)
(八)月份请事病假累计4时奖金扣超4时1天扣点
(九)顾念员工确患重病必须住院(限公立劳保医院治疗情节特殊住院期间取医院证明者予轻扣点住院1天扣发奖金5点余门诊办法第3条规定计扣奖金)
(十)星期例假轮休特休：
1常白班员工星期例假日排定轮休日奖金指定加班工者扣奖金10点
2已排轮休员轮休日外班者应律请假否视作旷工
3特休假必须前天午5点钟前提出申请核准者出勤奖金事(包括天)申请者准视作事假
4应休未休特休假年限届满均现支日资16倍发奖金中途离职者予发
(十)办法核准公布实施未事宜时修改

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