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北京某大型零售的-营运基础考核项目及标准

蓝***晶

贡献于2011-06-19

字数:6032


稽核责
稽核标准
稽核现状
分标准

生鲜部理
1 制定部门月周工作计划(四周)
2 制定部门班表
3 时审批种订单
4 检查冷藏柜温度否正常运转否时填表
5 会生鲜领班检查生鲜收获质量
6 否时处理价格差异
7 否时处理库存差异
8 快讯商品库存否正常保证缺货
9 库存区商品摆放否整齐序
10 否时通知日新品日采购变价
11 日负毛利明细进入删商品明细负库存明细日退货明细日进货明细日库存调整明细日销售汇总明细表快讯报表分析否时准确报
12 滞销商品清仓商品处理否时踪处理情况
13 破包商品清退否时
14 顾客退换货否规定执行
15 客数客单价顾客退换货分析否时报提出合理建议
16 否员工进行定期培训工作
17 检查端架堆头促销否计划执行






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稽核责
稽核标准
稽核现状
分标准


生鲜部
1 订货否时订货量否合理缺货情况出现
2 端架堆正常排面商品陈列否整齐清洁饱满
3 区域商品货架板设备否清洁整齐
4 市调工作否时全面资料准确报
5 检查员工出勤状况组织晨会安排工作
6 检查端架堆货架排面商品否饱满充足
7 检查端架堆货架排面价格卡POP否完整正确
8 确保设备否正常运转陈列样品功否正常
9 否做库存检查针库存天数超标准品项否时进行处理
10 日业绩促销商品计划表OPL订单报表否时准确完整报理
11 卖场破包孤商品否日处理完毕
12 员工餐时间否安排合理
13 孤商品否时回收
14 否填写交接薄做工作总结
15 否培训员工:补货技巧仓库整理库存整理排面调整等方法
16 检查电脑库存数量实际库存否差异正确修正库存数量
17 滞销商品进入删状态商品否时处理
18 排定员工班表
19 否时采购沟通确保快讯订货数量否时合理
20 端架成列两种商品两周更换次商品否严格执行
21 快讯商品否端架堆陈列否POP
22 否陈列图补货意更改排面现象
23 否时协助理检查收货质量

1 5分
2 5分
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稽核责
稽核标准
稽核现状
分标准

生鲜部员工
1 商品否做清洁整齐
2 补货否时否堆端架收银台货架序进行补货否做先进先出
3 商品成列否做整齐饱满美观
4 价格卡标示箭头海报POP否正确完整干净
5 缺货商品否检查库存时抄录报单
6 孤商品否时回收位
7 破包商品否时报进行适处理
8 否时注意疑顾客防止商品丢失
9 整理排面纸箱栈板等杂物否时处理维持卖场整洁走道畅通
10 否做微笑服务礼貌语客
11 顾客需员工否热情周第时间顾客解决问题
12 货架设备否保持清洁(包括:展示柜台货架斜口笼折叠笼磅秤称重台
13 工牌否佩带工服否整齐干净
14 工具(叉车托板车)否清洁进行养护


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稽核责
稽核标准
稽核现状
分标准


食品部理
1 定部门月周工作计划(四周)
2 制定部门班表
3 时审批种订单
4 否协助工程部检查冷藏柜温度否正常运转否时填表
5 否时处理价格差异
6 否时处理库存差异
7 否时采购部沟通确保快讯商品库存否正常保证缺货
8 否时通知日新品日采购变价
9 日负毛利明细进入删商品明细负库存明细日退货明细日进货明细日库存调整明细日销售汇总明细表快讯报表分析否时准确报
10 滞销商品清仓商品处理否时踪处理情况
11 破包商品清退否时
12 客数客单价顾客退换货分析否时报提出合理建议
13 否员工进行定期培训工作
14 检查端架堆头促销否计划执行










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稽核责
稽核标准
稽核现状
分标准


食品部
1 订货否时订货量否合理缺货情况出现
2 端架堆正常排面商品陈列否整齐清洁饱满
3 区域商品货架板设备否清洁整齐
4 市调工作否时全面资料准确报
5 检查员工出勤状况组织晨会安排工作
6 检查端架堆货架排面商品否饱满充足
7 检查端架堆货架排面价格卡POP否完整正确
8 确保设备否正常运转成列样品功否正常
9 否做库存检查针库存天数超标准品项否时进行处理
10 日业绩促销商品计划表OPL订单报表否时准确完整报理
11 卖场破包孤商品否日处理完毕
12 员工餐时间否安排合理
13 孤商品否时回收
14 否填写交接薄做工作总结
15 否培训员工:补货技巧仓库整理库存整理排面调整等方法
16 检查电脑库存数量实际库存否差异正确修正库存数量
17 滞销商品进入删状态商品否时处理
18 排定员工班表
19 快讯订货数量否时合理
20 端架成列两种商品两周更换次商品否严格执行
21 快讯商品否端架堆陈列否POP
22 否陈列图补货意更改排面现象
23 否时协助理检查收货质量

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稽核责
稽核标准
稽核现状
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食品部员工
1 商品否做清洁整齐
2 补货否时否堆端架收银台货架序进行补货否做先进先出
3 商品成列否做整齐饱满美观
4 价格卡标示箭头海报POP否正确完整干净
5 缺货商品否检查库存时抄录报单
6 孤商品否时回收位
7 破包商品否时报进行适处理
8 否时注意疑顾客防止商品丢失
9 整理排面纸箱栈板等杂物否时处理维持卖场整洁走道畅通
10 否做微笑服务礼貌语客
11 顾客需员工否热情周第时间顾客解决问题
12 货架设备否保持清洁(包括:展示柜台货架斜口笼折叠笼磅秤称重台)
13 工牌否佩带工服否整齐干净
14 工具(叉车托板车)否清洁进行养护


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稽核责
稽核标准
稽核现状
分标准


百货部理
1 定部门月周工作计划(四周)
2 制定部门班表
3 时审批种订单
4 检查陈列样品否保持清洁功否正常缺配件
5 确保提货商品提货卡库存量否相符
6 否时处理价格差异
7 否时处理库存差异
8 否时采购部沟通确保快讯商品库存否正常保证缺货
9 否时通知日新品日采购变价
10 日负毛利明细进入删商品明细负库存明细日退货明细日进货明细日库存调整明细日销售汇总明细表快讯报表分析否时准确报
11 滞销商品清仓商品处理否时踪处理情况
12 破包商品清退否时
13 客数客单价顾客退换货分析否时报提出合理建议
14 否员工进行定期培训工作
15 检查端架堆头促销否计划执行









1 8分
2 5分
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4 6分
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稽核责
稽核标准
稽核现状
分标准


百货部
1 订货否时订货量否合理缺货情况出现
2 端架堆正常排面商品陈列否整齐清洁饱满
3 区域商品货架板设备否清洁整齐
4 市调工作否时全面资料准确报
5 检查员工出勤状况组织晨会安排工作
6 检查端架堆货架排面商品否饱满充足
7 检查端架堆货架排面价格卡POP否完整正确
8 确保设备否正常运转成列样品功否正常
9 否做库存检查针库存天数超标准品项否时进行处理
10 日业绩促销商品计划表OPL订单报表否时准确完整报理
11 卖场破包孤商品否日处理完毕
12 员工餐时间否安排合理
13 孤商品否时回收
14 否填写交接薄做工作总结
15 否培训员工:补货技巧仓库整理库存整理排面调整等方法
16 检查电脑库存数量实际库存否差异正确修正库存数量
17 滞销商品进入删状态商品否时处理
18 排定员工班表
19 否时采购沟通确保快讯订货数量否时合理
20 端架成列两种商品两周更换次商品否严格执行
21 快讯商品否端架堆陈列否POP
22 否陈列图补货意更改排面现象
23 否时协助理检查收货质量

1 5分
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稽核责
稽核标准
稽核现状
分标准


百货部员工
1 商品否做清洁整齐
2 补货否时否堆端架收银台货架序进行补货否做先进先出
3 商品成列否做整齐饱满美观
4 价格卡标示箭头海报POP否正确完整干净
5 缺货商品否检查库存时抄录报单
6 孤商品否时回收位
7 破包商品否时报进行适处理
8 否时注意疑顾客防止商品丢失
9 真理排面纸箱栈板等杂物否时处理维持卖场整洁走道畅通
10 否做微笑服务礼貌语客
11 顾客需员工否热情周第时间顾客解决问题
12 货架设备否保持清洁(包括:展示柜台货架斜口笼折叠笼磅秤称重台)
13 工牌否佩带工服否整齐干净
14 工具(叉车托板车)否清洁进行养护


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稽核责
稽核标准
稽核现状
分标准


企划部
1 设备办公品否清洁否进行正常维护
2 否美工相关文件资料进行时收集整理完整保存
3 否时报工作计划(四周)
4 月否促销情况进行分析报告时报
5 否积极配合采购部参加快讯讨
6 否时落实公司质量方针完成目标工作进行监督检查
7 负责企业CLS形象策划具体组织项企划案拟定工作负责收集整理商业信息工作
8 根企划案求否时制定种店装饰种媒体广告方案
9 否时组织开展种展销种形式促销活动负责活动结案分析报告时报
10 否时效协调部门工作关系确保项活动利进行
11 监督检查卖场POP海报规范化
12 广告费活动费预算结算工作否时准确
13 区域清洁卫生工作否干净整齐
14 否定期部门员工进行相关业务知识技培训工作

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稽核责
稽核标准
稽核现状
分标准


企划部员工
1 否做区域卫生清洁工作
2 部门企划工具器材否进行正常维护
3 否定时巡视卖场关区域填写巡视单
4 实施项促销活动
5 DM拍摄记录排版制作校否时做保密工作
6 否定期解周边相业态发展情况种信息进行收集汇编时报
7 负责期企划案做出美工制作方案
8 部门工作中公司文件进行整理保
9 负责项店外关设计促销活动文案工作
10 负责活动文案样板片图录音带收集整理工作(包含分类分册立档档)
11 负责企划部费支出报销等手续办理工作
12 场POP端架牌说明栏告示栏指示牌制作否时规范准确(负责天卖场外POP牌公区域广告宣传挂牌摆放完成情况检查卖场外POP挂旗海报横幅彩旗挂置情况灯箱广告情况搞损耗物品材料领登记POPKT板制作登记)

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无***🌟 5年前 上传1144   0

管理学基础与实务课程标准及课程考核方案

《管理学基础与实务》是商贸学院的专业核心基础课程,在入学第一学期开设,直接为培养学生的管理能力服务;同时,又为本系专业后续的相关管理课程,如:《商务谈判》、《财务管理》等奠定基础。本课程服务于高职高专人才培养目标,坚持理论与实践结合,以管理技能培养为主线,旨在培养中基层管理岗位的综合管理技能与素质。

w***i 4年前 上传926   0

大型压缩机组管理标准

大型压缩机组管理标准   1 范围 本标准规定了大型压缩机组组织机构、管理对象及内容。 本标准适用于**化肥装置大型压缩机组的管理。 2职责 2.1  大机组管理人员职责: 在上级领导和相关职能部门的指导下,负责贯彻执行上级部门关于大型压缩机组的各项管理工作及考核工作。具体如下: 2.1.1  负责大型压缩机组的各项管理工作执行情况的检查与督促。 2.1.2  负责组织大型压缩

w***0 8年前 上传4506   0

会议标准流程(年会等大型会议)

召开筹备会议:市场部内部开会讨论,明确会议目的、会议内容及其所要表达的效果,会议安排的各项要求,全面掌握有关情况,做好相关准备工作。

随***歌 6年前 上传4316   0

WBS标准化是项目管理通用语言的基础

WBS标准化是项目管理通用语言的基础最近领导要求我们去一线,目的是要制定一套项目管理进度管理的标准场景,以提升公司项目管理能力。为了了解一线目前项目管理的现状,我仔细查看了下公司项目管理系统中的项目进度计划,进入系统,看到几百个项目在系统中运转,自然感觉对项目管理软件的推行成果有些成就感,但认真展开各项目的WBS,几乎难以想象的是:每个项目的都有自己的做法,项目阶段与WBS划分方式,各式各样

j***4 11年前 上传500   0

北京某项目冬期施工方案

目录第一章 工程概况 2第二章 冬期施工期限及气象资料 2第三章 冬期施工部署 3第四章 主要分项工程的冬期施工措施 5第五章 安全技术措施 15第六章 附图 17工程概况本工程位于北京市崇文区,施工建筑总面积为60440 ,包括1 号、5号、6号、7号楼工程。其中1 号楼为10107,地下2 层,地上6 层;5 号楼为10168 m, 地下1层, 地上7

w***7 9年前 上传463   0

某大型地产集团绩效考核方案

 XX地产股份有限公司 员工考核方案 目 录 XX地产总部员工考核方案 1 第一节 考核思路 1 一、 员工考核意义 1 (一) 员工考核目的 1 (二) 员工考核用途 1 二、 员工考核原则 2 (一) 系统原则 2 (二) 透明原则 2 (三) 客观原则 2 (四) 沟通原则 2 (五) 时效原

皮***4 12年前 上传5385   0

某大型集团的考核体系

某大型集团的考核体系 某大型集团从1984年创业时的11个人,发展到今天已拥有近万名员工。当一大批优秀的年轻人被某大型的外部光环吸引来的时候,人们不妨走入某大型内部去看看某大型的人力资源管理,尤其是独具特色的考核体系。某大型集团的考核体系结构围绕“静态的职责+动态的目标“两条主线展开,建立起目标与职责协调一致的岗位责任考核体系。考核实施体系的框架包括四个部分:职责分解、目标分解、目标与职责结合

z***3 13年前 上传12824   0

《物业项目管理关键KPI指标的考核标准》

物业项目管理关键KPI指标的考核标准编辑注:业主大会(或者业主委员会、或开发商)在与物业管理公司签定物业管理服务合同时,可参考下面的一些服务标准来制定物业管理服务合同的服务质量和服务范畴。物业公司可以参考作为考核标准。1、房屋完好率承诺指标 98%测定依据 完好、基本完好房建筑面积/建筑物总面积×100%≥98%(参照国家《房屋完损等评定标准》)承诺标准 1.房屋外观无破损、整洁;2

徐***计 2年前 上传440   0

中层干部考核项目与等级标准

中层干部考核项目与等级标准 组织领导能力 A级 能正确地确定工作目标和选择最佳方案并对重大问题作出科学决策,有较强的组织能力,领导班子有战斗力,工作指挥有度,安排得当,使被领导者目标明确,职责分明,充分调动积极性。 B级 能较正确地确定工作目标和选择最佳方案,能并对一般问题作出科学决策,工作有秩序,指挥基本准确,能较合理地安排人力、物力,发挥各级组织和干部的作用。 C级 能按上

-***。 13年前 上传7015   0