目 录
目 ……………………………………………………………………2
二 适象……………………………………………………………………2
三 奖励种类……………………………………………………………………2
四 奖励项目……………………………………………………………………2
五 惩罚种类……………………………………………………………………3
六 惩罚项目……………………………………………………………………3
七 员工功抵消规定…………………………………………………………5
八 年中累计二次…………………………………………………5
九 奖惩案件公告提报………………………………………………………5
十 奖惩案件执行………………………………………………………………5
十 核准公布实施 ……………………………………………………………6
目
公司职员工行基规范激励优良事迹惩戒行特订定办法
二 适象
易通科技（中国）限公司职员工
三 奖励种类
31 员工奖励分列五种：
311 嘉奖
312 记功
313 记功
32 员工年度获嘉奖三次作记功次记功三次作记功次
四 奖励项目
41 职工列情形者予记嘉奖：
411 品行优良技术超群工作认真恪职守业员楷模者
412 领导方业务进展相绩效者
413 维护团体荣誉热心服务具体先进事迹者
414 参救援工作精神嘉者
415 类似行者
42 职工列情形者予记功：
421 办业务重进展改革者
422 执行紧急务期限完成表现优异者
423 检举重违规违纪损害公司权益事项者
424 参灾变救援工作动积极处事宜者
424 类似行者
425工作效率特高幅提前完成重务者
426 产品开发特殊贡献者
427 生产技术理制度建议改进采纳施行卓成效者
428 遇突变勇负责处置宜者
429 检举揭发舞弊违规盗窃泄密浪费损毁公物关公司权益者
4210 员工年度获嘉奖三次作记功次
4211 较功绩者
43 员工列事迹者予记功：
431 遇紧急事奋顾身避危难处置宜保全身财物安全减少损害者
432 维护公司重利益避免重损失者
433 记功三次作记功次
434 重功绩者
五惩罚种类
51 员工惩罚区分列五种：
511 申诫
512 记
513 记
514 降职级
515 辞退开
52 员工年度申诫三次作记次记三次作记次
六惩罚项目
61 员工列行查证确实者予申戒处分：
611 工作常落未规定作业常迟交报表作业详实者
612 未规定穿著服装佩带规定标志穿拖鞋班警告听劝告者
613 参加公司订种集会者
614 事争执听劝阻者
615 厂区范围乱丢果皮纸屑吐痰制造脏乱者
616 禁烟区吸烟者
617 工作场喧哗嬉戏吵闹妨害工作工作现场吃零食班时间
听身听瞌睡者
618 班时间事非业务关私事者
619 未规定办理出厂手续者
6110轻微旷职现象次班迟正理者
6111违反公司种规定工作规应予申戒者
62 员工列行查证确实具体事证者予记处分：
621 疏忽导致机器设备物品材料遭受损害伤者
622 班时间擅离职守怠忽工作者
623 言行轻浮违反善良风俗行者
624 担属良行知情报者
625 未许携带公司物品外出者
626 未许擅带外进入公司者
627 非作业相关员未核准擅入仓库禁区者
628 担滥职权恶意辱骂员工取利益者
629 听级指挥违抗命令恶意辱骂者
6210 值班未岗事先未说明安排补者
6211 违反公司种规定工作规应予记者
63员工列行查证确实具体事证者予记处分：
631 失失职公司规定作业导致错误公司蒙受损失者
632 工作场饮酒赌博良行者
633 撕毁公告破坏公物者
634 搬弄非制造谣言影响仁谐情绪者
635 遗失重文件机件象工具者
636 托卡代卡伪造出勤记录者
637 未许擅带外进入工作现场者
638 非法软件非产品开发需玩电子游戏者
639 级员关职务查询意隐藏报告实者
6310机器车辆仪器种设备非级许擅操作移动者（损坏须
负赔偿责）
6311 值班未提醒未补值班者
6312 违反公司种规定工作规应予记者
64 员工列行查证确实具体事证者立开劳动合行解予开行政处分时根情况求赔偿济损失违反劳动合规定处理行严重者报送公安机关处理：
641侵占公司／浪费公司资产公物者
642欺凌仁者
643窃取泄漏公司机密者
644施暴行进行威吓妨害工作者
645窃取公司财物者
646请事假病假处工作未许外兼职者
647利购买公物洽商公务收取回扣礼物者
648正理服工作分配调动指挥者
649理取闹者
6410聚众闹事者
6411架斗殴者
6412影响开发生产秩序工作秩序社会秩序者
6413玩忽职守违反技术操作规程安全规程造成事公司财产遭受损失者
6414工作负责常产生废品造成济损失者
6415损坏设备工具者
6416侵占公司财产敲诈勒索违反乱纪行者
6417值班未提醒屡次改者
6418伪造身份资料者
6419职期间累计记达三次者
6420月中旷工累计达三天年中旷工达五天者
6421违反国家法纪公司种规定工作规情节严重应予开者
6422第 61626364 项包括容系累犯视情节加重处分直开
七员工功抵消规定：
71 嘉奖申戒抵消
72 记功次嘉奖三次抵消记次申戒三次
73 功次记功三次抵消次记三次
74 员工功抵消发生年度者限
八员工年度累计记二次予降级降职辞退开
九奖惩案件公告提报
91员工情形符合奖惩规定时应直属提报审核部级送事部门会签呈报总裁室总裁核决
92职工奖惩属未提报者必时关单位提报需知会单位
93奖惩案件确定应事部门布告栏公告
94开职工事部门应记入事档案七日报企业部门开职工市（县）\区劳动局备案
十奖惩案件执行
101 受奖励职工应列标准加发月薪资：
1011 记功次职务加×100
1012 记功次职务加×50
1013 嘉奖次职务加×20
102 受惩罚职工应列标准扣减月薪资：
1021记次职务加×50
1022记次职务加×25
1023申诫次职务加×10
述处罚款项律转入职工福利基金
103 弄虚作假骗取奖励职工应情节轻重予必处分
104 滥职权利处分职工进行击报复应处分职工进行包庇员应 严予处分直追究刑事责
十办法总裁室核准公布实施修正时
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目 ……………………………………………………………………2
二 适象……………………………………………………………………2
三 奖励种类……………………………………………………………………2
四 奖励项目……………………………………………………………………2
五 惩罚种类……………………………………………………………………3
六 惩罚项目……………………………………………………………………3
七 员工功抵消规定…………………………………………………………5
八 年中累计二次…………………………………………………5
九 奖惩案件公告提报………………………………………………………5
十 奖惩案件执行………………………………………………………………5
十 核准公布实施 ……………………………………………………………6
目
公司职员工行基规范激励优良事迹惩戒行特订定办法
二 适象
易通科技（中国）限公司职员工
三 奖励种类
31 员工奖励分列五种：
311 嘉奖
312 记功
313 记功
32 员工年度获嘉奖三次作记功次记功三次作记功次
四 奖励项目
41 职工列情形者予记嘉奖：
411 品行优良技术超群工作认真恪职守业员楷模者
412 领导方业务进展相绩效者
413 维护团体荣誉热心服务具体先进事迹者
414 参救援工作精神嘉者
415 类似行者
42 职工列情形者予记功：
421 办业务重进展改革者
422 执行紧急务期限完成表现优异者
423 检举重违规违纪损害公司权益事项者
424 参灾变救援工作动积极处事宜者
424 类似行者
425工作效率特高幅提前完成重务者
426 产品开发特殊贡献者
427 生产技术理制度建议改进采纳施行卓成效者
428 遇突变勇负责处置宜者
429 检举揭发舞弊违规盗窃泄密浪费损毁公物关公司权益者
4210 员工年度获嘉奖三次作记功次
4211 较功绩者
43 员工列事迹者予记功：
431 遇紧急事奋顾身避危难处置宜保全身财物安全减少损害者
432 维护公司重利益避免重损失者
433 记功三次作记功次
434 重功绩者
五惩罚种类
51 员工惩罚区分列五种：
511 申诫
512 记
513 记
514 降职级
515 辞退开
52 员工年度申诫三次作记次记三次作记次
六惩罚项目
61 员工列行查证确实者予申戒处分：
611 工作常落未规定作业常迟交报表作业详实者
612 未规定穿著服装佩带规定标志穿拖鞋班警告听劝告者
613 参加公司订种集会者
614 事争执听劝阻者
615 厂区范围乱丢果皮纸屑吐痰制造脏乱者
616 禁烟区吸烟者
617 工作场喧哗嬉戏吵闹妨害工作工作现场吃零食班时间
听身听瞌睡者
618 班时间事非业务关私事者
619 未规定办理出厂手续者
6110轻微旷职现象次班迟正理者
6111违反公司种规定工作规应予申戒者
62 员工列行查证确实具体事证者予记处分：
621 疏忽导致机器设备物品材料遭受损害伤者
622 班时间擅离职守怠忽工作者
623 言行轻浮违反善良风俗行者
624 担属良行知情报者
625 未许携带公司物品外出者
626 未许擅带外进入公司者
627 非作业相关员未核准擅入仓库禁区者
628 担滥职权恶意辱骂员工取利益者
629 听级指挥违抗命令恶意辱骂者
6210 值班未岗事先未说明安排补者
6211 违反公司种规定工作规应予记者
63员工列行查证确实具体事证者予记处分：
631 失失职公司规定作业导致错误公司蒙受损失者
632 工作场饮酒赌博良行者
633 撕毁公告破坏公物者
634 搬弄非制造谣言影响仁谐情绪者
635 遗失重文件机件象工具者
636 托卡代卡伪造出勤记录者
637 未许擅带外进入工作现场者
638 非法软件非产品开发需玩电子游戏者
639 级员关职务查询意隐藏报告实者
6310机器车辆仪器种设备非级许擅操作移动者（损坏须
负赔偿责）
6311 值班未提醒未补值班者
6312 违反公司种规定工作规应予记者
64 员工列行查证确实具体事证者立开劳动合行解予开行政处分时根情况求赔偿济损失违反劳动合规定处理行严重者报送公安机关处理：
641侵占公司／浪费公司资产公物者
642欺凌仁者
643窃取泄漏公司机密者
644施暴行进行威吓妨害工作者
645窃取公司财物者
646请事假病假处工作未许外兼职者
647利购买公物洽商公务收取回扣礼物者
648正理服工作分配调动指挥者
649理取闹者
6410聚众闹事者
6411架斗殴者
6412影响开发生产秩序工作秩序社会秩序者
6413玩忽职守违反技术操作规程安全规程造成事公司财产遭受损失者
6414工作负责常产生废品造成济损失者
6415损坏设备工具者
6416侵占公司财产敲诈勒索违反乱纪行者
6417值班未提醒屡次改者
6418伪造身份资料者
6419职期间累计记达三次者
6420月中旷工累计达三天年中旷工达五天者
6421违反国家法纪公司种规定工作规情节严重应予开者
6422第 61626364 项包括容系累犯视情节加重处分直开
七员工功抵消规定：
71 嘉奖申戒抵消
72 记功次嘉奖三次抵消记次申戒三次
73 功次记功三次抵消次记三次
74 员工功抵消发生年度者限
八员工年度累计记二次予降级降职辞退开
九奖惩案件公告提报
91员工情形符合奖惩规定时应直属提报审核部级送事部门会签呈报总裁室总裁核决
92职工奖惩属未提报者必时关单位提报需知会单位
93奖惩案件确定应事部门布告栏公告
94开职工事部门应记入事档案七日报企业部门开职工市（县）\区劳动局备案
十奖惩案件执行
101 受奖励职工应列标准加发月薪资：
1011 记功次职务加×100
1012 记功次职务加×50
1013 嘉奖次职务加×20
102 受惩罚职工应列标准扣减月薪资：
1021记次职务加×50
1022记次职务加×25
1023申诫次职务加×10
述处罚款项律转入职工福利基金
103 弄虚作假骗取奖励职工应情节轻重予必处分
104 滥职权利处分职工进行击报复应处分职工进行包庇员应 严予处分直追究刑事责
十办法总裁室核准公布实施修正时
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