合同更改记录表 编号：FR—06—02 A版 合同号： 顾客名称 （）顾客提出 （）公司提出 联系人 电话 更改依据 更改内容： 签名： 日期： 审核意见：
神***R 7年前 上传20568 0
质量记录保存年限表 编号：QC—01—02 A版 No： 序号 记录/表格 名称 编号 使用部门 生效日期 保存年限
双***红 6年前 上传11241 0
杭 州 永 磁 集 团 有 限 公 司 计数型测量系统分析记录表 QR/HC20423-014A N
麦***穗 9年前 上传28747 0
顾客投诉记录 编号：FR—14—03 A版 NO： 记录人： 序号 投诉内容 顾客名称 投诉时间 记录人 回复日期
d***啊 11年前 上传4127 0
山东凤凰城发展有限公司 程序文件 质量记录控制程序 Q/FHC.CX.02-2002 版本：A 第0次修改 第1页 共2页 1 目的 对质量记录的标识、贮存、保护、检索和处置进行控制，以便为工程、服务符合规定要求和质量管理体系有效运行提供依据，以及为质量跟踪、质量改进提供分析依据。 2 范围 适用于山东凤凰成发展有限公司质量管理体系运行过程中形成的
j***m 8年前 上传18221 0
单位〔子单位〕工程名称 青浦私营企业协会办公楼 结构类型 框架三层分部〔子分部〕工程名称 地基根底分部 检验批数 3施工单位 上海宝钢建设 工程经理 杨志成序号 检验批部位、区段 施工单位检查评定结果 监理〔建设〕单位验收结论
温***季 2年前 上传545 0
目录一、党支部14种会议记录格式 1（一）支部党员大会记录格式 1（二）理论学习记录格式 3（三）组织生活会记录格式 4（四）民主评议党员记录格式 6（五）支委会确定入党积极分子记录格式 8（六）支委会确定发展对象记录格式 9（七）支部党员大会吸收新党员记录格式 11（八）支委会研究预备党员转正会议记录格式 14（九）预备党员转正支部大会记录格式 15（十）党日活动记录格式
2***4 4年前 上传1050 0
深圳市万科物业管理作业指导文件编号VKWY-J02-03名称智能化工程部售后效劳管理方法页版本D/0第1页 共3页编制佟颖晖更改何春浓审核吴 平批准张跃敏生效期2006年6月1日1、目的标准智能化工程部售后效劳。2、适用范围智能化工程部承接的地产智能化工程工程。3、定义售后效劳是指工程完工后，在保修期内提供的后续效劳。4、职责部门/岗位职责
天***猩 1个月前 上传78 0
原料进厂检验记录表（一） 年 月 日 编号物料名称料 号数 量采购单号验收单号□全批 □分批交货供 应 商备 注检 验 项 目抽 样 数不 良 数 格及及格不
h***0 11年前 上传397 0
原料进厂检验记录表（二） 年 月 日 编号 产品名称规 格生产数量项次物料名称编号数 量采购单号验收日期供 应 商抽 样 数及 格备注是否
w***m 9年前 上传336 0
文件更改申请/会签记录表 编号:FR-01-02 A版 NO: CDYL 成都市第一预应力钢丝有限公司 文件编号: 文件版号: 文件名称 制定日期: 生效日期: 更改原因: 更 改 内 容 章节 更 改 详 细 内 容 删除 更改
z***5 9年前 上传20411 0
i6系统进销存业务管理问题数据处理记录 软件模块 问题描述/时间 是否软件问题 问题原因 错误字段 错误数据 修正数据 备注 决定修改者 修改操作员 修改时间 □ 产品问题 □ 错误操作 □ 需求调整 □ 产品问题 □ 错误操作 □ 需求调整
z***5 12年前 上传26396 0
深圳市万科物业开展管理工程遗留问题处理记录表〔存根〕编号：VKWY7.05.4-09G02-01--F31 版本：CB/0 表格生效期：20045年72月12日 序号：收文单位须完成时间年 月 日通知时间 年 月 日 时 返修地点/房号返修内容结果〔或未处理原因〕 处理人： 验证人：开展商〔甲方
天***猩 1个月前 上传113 0
模板工程考试试卷单位:南凤东鹅庄安置房项目姓名: 部门: 分数: 一、 单项选择题（每题4分 共60分）1、在常温条件下，墙体混凝土强度必领超过( )N／mm2时方可拆模。A 0.5 B 0.7 C 1
g***0 4年前 上传930 0
1.0 目的 为新疆航空公司劳动工资管理提供准则 2.0 适用范围 公司所有员工均属于此实施范围。 3.0 职责 3.1 根据上级有关工资政策，结合公司的经营情况，制定公司的岗位、绩效工资管理制度，员工各种津贴制度，报公司领导审批并组织贯彻实施。 3.2 根据生产发展和工作的需要，并按照规定程序提出修改以上制度的建议，报公司领导审批。 4.0 工作内
柳***浪 14年前 上传6627 0
1． 目的 为公司信息化建设提供程序准则，以确保信息化建设项目的有效实施。 2． 适用范围 适用于公司信息化建设项目的全过程。 3． 管理程序 流 程 职 责 工 作 要 求 相关文件／记录 开 始 需求收集 F信息技术部 F公司各部门每年最迟10月向规划发展部、
j***3 15年前 上传26692 0
浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称：经理助理 职务级别 ： 职务编号： 工作部门：财务部 上级主管：财务部经理 撰写日期：2001.9.18 撰写人：陈小林 部门审核： 人力资源部批准：
秋***e 12年前 上传26886 0
第四章 企业绩效评价 考情分析 本章主要考核的内容包括绩效计划的制订、关键绩效指标法、经济增加值法和平衡计分卡等内容。考试分值一般在5分左右。本章是2018年重新改写的一章，考核的具体内容是经济增加值的计算和平衡计分卡的特点。 知识体系 【知识点】绩效评价的含义 （一）绩效评价与绩效管理的概念★ 绩效评价是指企业运用系统的工具方法，对一定时期内企业营运
大***7 4年前 上传768 0
财务部： 根据文件精神，经审核以下人员调整工资： 姓名 单位 原岗系 现岗系 原辅系 现辅系 原绩效 现绩效 执行时间
z***7 8年前 上传9103 0
开 工 报 告工程名称及编号统一信息平台八期建设项目建设地点（地段）三墩移动机房 环北移动机房建 设 单 位中国移动浙江有限公司施 工 单 位上海日出科技有限公司浙江兰德纵横网络技术有限公司上海星移软件有限公司北京量子伟业时代信息技术有限公司北京华胜天成科技股份有限公司监理或随工开 工 日 期2012年7月2日计划完工日
许***悄 9年前 上传592 0
编 号 FNI02 共 2 页 第 1 页 现 场 作 业 细 则 作业分析通常包括操作分析、工作和简化、方法工程三种,其研究目的在于减少不必要的工作步骤,或使必要的操作用最迅速、最安全、最舒适的方法完成。动作分析可分为五大原则，二十七条项目： 第一条 关于人体运动的原则 （一） 使用双手从事生产性工作。 （二）
l***7 12年前 上传15157 0
浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称：经理助理 职务级别 ： 职务编号： 工作部门：财务部 上级主管：财务部经理 撰写日期：2001.9.18 撰写人：陈小林 部门审核： 人力资源部批准： 一．职务目标： 岗位设立
秦***章 7年前 上传9062 0
浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称：总经理办公室副主任 职务级别： 职务编号： 工作部门：总经理办公室 上级主管：分管副总经理 撰写日期：2001.9.18 撰 写 人：张启平 部门审核： 人力资源部批准： 一．职务目标
宝***明 15年前 上传8065 0
HSE目标、指标和管理方案规划表 年度： 目标： 总 负 责： 指标： 绩效参数： 编号：HSE105-B06 序号 采 取 措 施 负责人 月
陆***江 12年前 上传11661 0
内审通知 编号：FR-15-02 A版式 NO： 部门： 本公司定于 年 月 日组织内部质量审核，请各部门负责人做好相关准备，被审人及有关资料和记录及现场迎审准备。 审核内容及范围和时间请参考《年度内审计划》实施。 首次审核会
c***d 7年前 上传6856 0