| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

表26 楼盘调查表

c***p

贡献于2010-01-13

字数:214

表26 楼盘调查表

楼盘名称

位 置

发 展 商

代 理 商

规 模

配 套

工程状况

理费
元/㎡
实 率

推出日期

交楼日期

装修标准

销售范围

户型










户 型
面积(㎡)
数量(套)
占总量面
积例
销售数量
销售数量占
户型例
销售数量占
总套数例
房厅






二房二厅






三房二厅






四房二厅






复 式






高 价

低价
元/㎡
均 价
元/㎡

次性均价
元/㎡
销售率

卖 点

综合点评



文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

楼盘信息调查表

楼盘信息调查表 楼 盘 名 称 调查日期 年 月 日 调查人员  内 容            说 明 楼  盘 基 本 情 况 发 展 商 代 理 商 设计单位 承建单位 销售电话 性质 内销 外销 功能 住宅 商业 办公楼 建筑总规模 其中: 占地面积 社区 规划 总栋数

高***圆 11年前 上传18661   0

长春天安第一城2002调查前准备资料——(好)楼盘调查表

普通楼盘调查表区域: 调查人: 调查时间: 年 月 日 编号:项目名称:地址:开 发 商:电话:代 理 商:电话:占地面积:建筑面积:物管:幢 数:层 数:入伙时间:一梯 户销 售 率:开盘时间:车 位:得房率:销售价格:管 理 费:

h***然 10年前 上传478   0

表28 楼盘市调详表

表28 楼盘市调详表 名 称 公开日期 市场类别 地 址 市(省) 区(县) 路 区 域 关 系 图 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

陶***文 13年前 上传11053   0

事故调查表 事故调查表

事故调查表 年 月 日 工作任务 工作地点 发生地点 见 证 人 事 故 者 发生日期 事故状况 0 见 证 人 事 故 者 事故人部门经理 安环部经理 事故调查表 年 月 日 工作任务 工作地点 发生地点 见 证 人 事 故 者

u***k 11年前 上传28812   0

区域楼盘形态统计表

区域楼盘形态统计表 区域 多层 万M2 小高层 万M2 高层 万M2 别墅 万M2 写字楼 万M2 合计 万M2 平均单价元/ M2

米***酱 8年前 上传26260   0

表90 保留楼盘控制表

表90 保留楼盘控制表 序 号 楼 号 客 户 姓 名 销 售 代 表 预 定 时 间 保留截止时间 备 注

l***9 13年前 上传3298   0

表28楼盘市调详表

名 称 公 开 日 期 市 场 类 别 □外销房 □内销房 地 址 市(省) 区(县) 路 区 域 关 系 图 表28 楼盘市调详表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

小***水 11年前 上传30354   0

职位调查表

xx公司职位调查表 部门 岗位 职务 姓名 工作时间要求 1 正常的工作时间为周( )到周( ) 2 正常的每日工作时间为( )时到( ) 时结束 3 每周平均加班时间大约为( )小时,主要集中在( )时间段 4 实际上下班是否随业务情况经常发生变化(q经常 q比较多

y***g 11年前 上传4757   0

职务调查表

职务调查表 编号: 填表日期: 年 月 日 姓名 职称 现任职务 (工作) 工龄 性别 部门 直接上级 进入公司时间 年龄 学历 月平

l***1 9年前 上传9390   0

员工调查表

员 工 满 意 度 调 查 表填写日期:  年  月  日 为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意!第一部分(行政人事管理部分)1、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪些方面还须改进?A

阡***通 11年前 上传693   0

心理调查表

你好! 工作压力会影响我们的心理健康,因此,我们开展这次心理健康状况评估,以便为大家提供心理健康援助。请你根据自己实际情况填写以下问卷。谢谢支持! 心理问卷指导语:以下表格中列出了我们可能有的病痛或问题,请仔细阅读每一条,然后根据最近一星期以内,下列问题影响你或使你感到苦恼的程度,在方格内选择最合适的一格,划一个钩,如“√”。请不要漏掉问题。注意事项 请如实回答请不要漏

汇***川 4年前 上传915   0

环境因素调查表

环境因素调查表

a***6 15年前 上传26795   0

厂商调查表

 厂 商 调 查 表 日期 调查员 编号 1、厂商名称: 电话: 电报: 厂址: 2、负责人:

m***o 10年前 上传26352   0

工作分析调查表

 ××××技术股份有限公司 工作分析调查表 姓名 啊 部门 啊 学历 啊 工龄 性别 职务 毕业院校 进入公司时间 年龄 直接上级职务 从事本工作时间 工 作 的 时 间 要 求 1、工作时间(长白班、 白班中班、 倒三班); 2、每周平均加班时间为( )小时; 3、实际上下班时间是否随业务情况经常变化。(

n***n 8年前 上传4308   0

师德师风学生调查表

师德师风学生调查表你们好,请你们认真回答下面的问题,本次调查问卷我们采用不记名的形式,我们非常想听听你的心理话、你的实话,请拿起笔开始回答吧!(在你选择的答案后面括号里打对勾)1、你喜欢上学吗? 喜欢( ) 不喜欢( )2、老师到你家去家访过吗? 去过( )没有( )3、你班的老师经常辅导差生吗? 经常辅导( )不经常辅导( )从不辅导(4、给你上课的老师们是不是都能够做到在上课铃声

校***递 2年前 上传446   0

人事管理调查表

人事管理调查表   区分 调 查 项 目 主 要 检 讨 事 项 记 事 勤 务 状 态 1 年龄性别分布 年龄结构与性别结构是否适当   特殊事项的影响 2 绩勤年数分布 绩勤年数分布是否适当   平均经验年数 员工流动率 3 出 勤 率 出勤率低的原因   特殊事项的考虑 4 勤务时间 勤务时间是否太多   闲暇时间

s***r 8年前 上传15757   0

预备调查表(三)

预 备 调 查 表(三)   (费用明细表)       项       目 当 期 前 期 比 率 修正月平 均 百 分比 % 固 定 用 费 变 动 费 用 销 售 净 额                       制    造     费     用 材料费 主 要 材 料 费              

m***8 14年前 上传15402   0

住宅产品调查表

住宅产品调查表 一、建筑单体 1、楼层数 楼层数 2 2.5 3 3.5 4 4.5 6 6.5 11 11.5 栋数 2、立面处理 屋顶处理:平屋顶 □ 斜屋顶 □ 板状 □ 小青瓦 □ 西班牙瓦 □ 琉璃瓦 □ 颜色 。 外墙:主色调

1***3 12年前 上传14517   0

信用调查表

 信用调查表 日期: 调查对象 数量 评价水平 所占比例 低 中 高 低 中 高 调查员: 信用部: 本文档由香当网(https:

w***4 9年前 上传30641   0

岗位调查表

岗位调查表 岗位情况调查表一般采用开放式与封闭式回答相结合的方式。在制表时,各项目及每个问题都要留出足够的空档,让被调查人或调查人填写。 一、基本资料 姓名: 部门: 职务: 岗位工龄: 性别: 学历: 专业: 公司工龄: 年龄: 工龄: 身体状况:

鹿***风 13年前 上传17316   0

职务分析调查表

职务分析调查表 一、基本信息 姓名: 填写日期: 年 月 日 职务名称: 职务编号: 所属部门: 部门经理姓名: 二、调查信息 1.请准确、简洁地列举你的主要工作内容(若多于8条可以附纸填写,下同): (1) (2) (3

乐***侠 11年前 上传20640   0

部门职责调查表

浙江康恩贝制药股份有限公司部门职责调查表 部门名称 部门总人数 部门特性 □ 直线(业务)部门 □职能(参谋)部门 核算标准 □利润 □成本 □费用 隶属上级 直属下级部门和岗位 业务关联部门 关联业务 1. 2. 3. 目标责任 上级主管审定

s***n 13年前 上传7889   0

盲人调查表

机构名称 经济性质 地 址 电 话 主管(申请) 单 位 经营场地 面积(m2) 经营场地来 源 房 间 数 床位数 按摩人员数 盲人按摩 人员总数 深户盲人 按摩人员数 盲人占从业 人员比例

l***s 5年前 上传1830   0

职位分析调查表

职位分析调查表 填表人: 日期: 部门负责人签字 : 职位名称 所属部门 部门人数 直接上级 直接下级 (人数) 其中:专业人员: 管理人员: 技术人员: 设置此职位的目的:(请概括的描述设置此职位的目的以及在组织中的必要性) 主要工作职责:(概括列举该职位的几项工作职责) 1、 2、 3、 4

w***e 7年前 上传15526   0

培效果调查表

培 训 效 果 调 查 表 培 训 内 容 培训时间 培训组织单位 受训人数 培训效果及改进意见: 调查对象: 日期: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

黑***龙 8年前 上传3786   0