职务分析调查表
基信息
姓名：
填写日期： 年 月 日
职务名称：
职务编号：
属部门：
部门理姓名：
二调查信息
1．请准确简洁列举工作容（8条附纸填写）：
（1） （2）
（3） （4）
（5） （6）
（7） （8）
2．请认真详描述日常性工作（果工作日志请附）：
3．请详列举决策权工作项目：
（1） （2）
（3） （4）
（5） （6）
（7） （8）
4．请详列举没决策权工作项目：
（1） （2）
（3） （4）
（5） （6）
（7） （8）
5．请简明描述级监督工作：
6．请简明描述工作级监督：
7．请详细描述工作中需接触职务员工？讲明接触原：
8．请简明列举编写需作档案留存文件名称容提：
（1） （2）
（3） （4）
（5） （6）
（7） （8）
9．请列举工作中需办公设备品：
10．请描述事财物方面权限范围：
11．认胜职务需年相关工作验：
需 1年 2年 3年 4年 5年 估计
12．认胜职务需什样文化程度：
初中 高中 专 科 硕士 估计
13．认位没相关工作验专学历员需长时间培训胜工作：
需培训 3天 15天 1月
3月 半年 半年 估计
14．认什样性格力更胜该职务：
15．认什样心理素质员更胜该职务：
16．认什样知识范围够更胜该职务：
17．请描述该职务工作环境认什样工作环境更合适工作：
18．请列举直接领导述职务姓名工作容 ：
19．该职务评价：
20．认刚完成工作：
21．请该表没列出认必容写面：
注意事项：
1．填写应保证填写容真实客观没意隐瞒
2．该问卷容作职务分析重果填写发现遗漏错误需说明情况请立力资源部职务分析组联系
填写签字：
职务分析负责签字：
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姓名：
填写日期： 年 月 日
职务名称：
职务编号：
属部门：
部门理姓名：
二调查信息
1．请准确简洁列举工作容（8条附纸填写）：
（1） （2）
（3） （4）
（5） （6）
（7） （8）
2．请认真详描述日常性工作（果工作日志请附）：
3．请详列举决策权工作项目：
（1） （2）
（3） （4）
（5） （6）
（7） （8）
4．请详列举没决策权工作项目：
（1） （2）
（3） （4）
（5） （6）
（7） （8）
5．请简明描述级监督工作：
6．请简明描述工作级监督：
7．请详细描述工作中需接触职务员工？讲明接触原：
8．请简明列举编写需作档案留存文件名称容提：
（1） （2）
（3） （4）
（5） （6）
（7） （8）
9．请列举工作中需办公设备品：
10．请描述事财物方面权限范围：
11．认胜职务需年相关工作验：
需 1年 2年 3年 4年 5年 估计
12．认胜职务需什样文化程度：
初中 高中 专 科 硕士 估计
13．认位没相关工作验专学历员需长时间培训胜工作：
需培训 3天 15天 1月
3月 半年 半年 估计
14．认什样性格力更胜该职务：
15．认什样心理素质员更胜该职务：
16．认什样知识范围够更胜该职务：
17．请描述该职务工作环境认什样工作环境更合适工作：
18．请列举直接领导述职务姓名工作容 ：
19．该职务评价：
20．认刚完成工作：
21．请该表没列出认必容写面：
注意事项：
1．填写应保证填写容真实客观没意隐瞒
2．该问卷容作职务分析重果填写发现遗漏错误需说明情况请立力资源部职务分析组联系
填写签字：
职务分析负责签字：
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