员工档案管理 员工档案每半年统计一次现住址、电话等联系方式。 员工调动时，应及时将档案放入新店内。 各店员工档案存放一处 3个月后考试合格，转正 签订正式劳动合同，建立档案。 新员工报到上岗，签定实用期合同（3个月）
f***f 15年前 上传17848 0
档案室每年1月份下发通知，要求各部门、分公司移交前一年的文书类资料，各部门、分公司秘书按照要求填写移交清单，经部门领导签字确认。档案室秘书对移交清单进行核对，符合要求的进行接收，档案管理员对接收的文件进行整理、立卷。如没有按时移交的部门，档案室进行统计上报董事局办公室，由其再进行督办，直到移交完毕。
x***2 3年前 上传709 0
工作流程一、 合同归档1、 我司合同是属定格合同；2、 我司每年微波炉3月28日，空调10月份签订新年度合同；3、 根据新年度合同进行分地区分客户分类别进行整理归档；4、 按地区客户进行整理客户档案。〔包括所有通讯地址〕5、 按签订合同额度进行跟踪每月的合同额的完成进度。二、 合同、协议审批1、 合同及协议的签订，首先是由业务员进行对新客户的经营状态及经营实力的进行评审，评审合
天***猩 1个月前 上传91 0
本单位的工程主要分两类工程，分别为代建工程及施工工程，两类工程均按工程造价再进行细分。目前档案无需对接政府级别档案馆，无需进行档案移交，暂无宗卷号，以下为档号编制原则。
c***2 6年前 上传2408 0
公司文件档案管理制度及流程一、目的加强文件档案管理，规范公司文件档案的收集、归档程序和方法，确保公司档案的完整性、准确性和系统性。提供符合公司需求和保证管理体系有效运行的证据。二、 适用范围适用于公司及各部门档案的收集、整理、分类、利用及归档。三、 术语和定义1、 档案：指公司过去和现在各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、宣传等活动中所直接形成的对企业
花***0 3年前 上传677 0
临时促销员上岗流程 一、 临时促销员需经过店长面试合格后方可办理相关的临时促销的上岗手续； 二、 厂家临时促销员上岗前需由同一厂家长期驻店促销员进行担保，担保人对被担保人在大中公司工作期间的一切行为负责； 三、 临时促销员在上岗前需向所在门店交纳10元岗位责任金换取门店临时促销工卡，在临时促销结束时凭卡退还本人（前提是该促销员没有发生任何违规行为）； 四、 临时促销员必须严格遵守店内
d***u 11年前 上传18385 0
促销员离店流程--补充说明 促销员离店如遇厂家更换促销员的情况所有手续按照如下程序办理： 1、 离店促销员填写完整《促销员离（调）店申请表》 2、 由所在部门部门经理填写意见并签字 3、 由所在门店店长填写意见并签字 4、 新入职促销员按照《促销员（长期）进店流程》办理所有手续（费用要求：只收取建档费10元） 5、 由人力资源部经办人在《离店申请表》上签字并在新入职促销员档案中备
王***忘 9年前 上传11613 0
天津市大中电器有限公司 促销员（长期）进店流程 促销员（长期）进店流程 到部门经理处领取并填写《促销员申请表》、《供
c***a 9年前 上传21488 0
天津市大中电器有限公司 促销员（长期）退店流程 促销员退（调）店流程 由人力资源部经办人签字并填写《促销员接收函
快***过 7年前 上传25412 0
促销员进店、培训流程 一、 所在分店各部门： 1. 首先在店内由部门经理对需要上岗的促销员进行初试，促销员须符合公司录用条件（年龄在18-40岁之间，形象较好，熟知所售商品特性、善于与顾客沟通），对符合录用条件者，可进行考核。（考核用《促销员基本素质测试》，测试试卷中包括《促销员手册》中的相关内容。）； 2. 经考核合格后须部门经理在《促销员基本素质测试》相应位置签字确认； 3. 由店长
q***8 10年前 上传14438 0
档案管理工作流程图 单位名称 行政及人力资源部 流程名称 档案管理工作流程 层 次 3 任务概要 员工档案管理工作 单位 总经理/分管领导 行政及人力资源部 员工 节点 A B C 9 8 7 6 5 4 3 2 1 审批 结束 编号 入库 归档 标识 收集员工人事材料 身份证明 学历学位证明 各类证
淮***城 10年前 上传25759 0
XXXXXX通讯发展有限公司 促销员工作手册 （讨论稿） 市场部 2002年10月第一版 目 录 一、 XXXXXX通讯发展有限公司简介 二、促销员规章制度、管理规则 二、 服务规范标准 三、 销售安例与技巧 四、 零售店陈
y***n 10年前 上传4416 0
XXXXXX通讯发展有限公司 促销员工作手册目 录1、 XXXXXX通讯发展有限公司简介二、促销员规章制度、管理规则2、 服3、 务规范标4、 准5、 销售安例与技巧6、 零售店陈列标7、 准8、 相关表格促销员规章制度1、 被录用的零售推广员统一和公司签订用工协议，2、 期限一年，3、 前三个月为试用期，试用期合格后，方可转正
l***8 8年前 上传430 0
本标准规定了档案管理的工作职责、组织机构、工作流程、分类和档号编制、档案的归档、交接、整理、保管、保密、鉴定销毁、统计、查阅借阅等内容。
白***衡 4年前 上传1478 0
应届毕业生的户口，档案到底有多大的用处？？？不看后悔死你！要回去拿毕业证报到证派遣证的同学一定要看看啦！希望你能保存下来留着好。 大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。 近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档
顺***8 9年前 上传7536 0
北京首信股份有限公司 档案 管理 文书归档工作程序 工 作 标 准 工 作 内 容 工作程序 各 业 务 部 门 总 裁 办 公 室 平时归卷准备 1、熟悉公司的机构设置及职能、归档文件的范围。 2、购置必要的装具。 3、拟制当年归卷类目表。 每年一月份完成当年
贤***皮 7年前 上传3650 0
浅谈信息时代的电子档案管理 09汉语言文学 0938090101 罗欣 摘要：随着社会进入信息化时代，办公自动化、电子信息化日趋完善，计算机被广泛地应用到社会各个领域，电子档案也随之悄然发展。电子档案作为信息社会发展的产物，目前已成为档案管理工作的重要内容。本文阐述了信息时代电子档案管理中存在的问题，并对其对策进行了初步探讨。 关键词：电子档案；档案管理；对策 随着
l***g 5年前 上传1470 0
档案管理规定第一章 总则第一条 为加公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制订本规定。第二条 本规定所称的档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对企业有办存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。第三条 公司及各部门、员工有保护档案的
0***0 10年前 上传622 0
档案管理规定 文件编号： NW603102 生效日期： 2000.3.20 受控编号： 密级：秘密 版次：Ver2.1 修改状态： 总页数 10 正文 6 附录 4 编制：刘秀杰 审核：孟莉 批准：孟莉
翼***司 12年前 上传7766 0
是指机关、团体、企业、事业单位及其他社会组织在党务、行政管理等活动中形成的具有保存价值的各种形式的历史记录。
c***0 5年前 上传1207 0
促销员工作职责2021职责1) 主要负责货架的商品、物品整理，摆放整齐;2) 对有疑问的顾客应上前解答指引顾客购买商品;3) 协调顾客下载商城的APP并指导客户注册;4) 协助顾客自助买单付款等操作流程;促销员工作职责篇21、负责纸巾、卫生巾、口腔、家清每日销售工作，完成公司下达的销售指标任务;2、积极主动向顾客推荐产品，为顾客提供满意的服务;3、按公司要求陈列产品，并负责维护陈
r***c 2年前 上传788 0
超市促销员工作职责2021汇总1、负责向顾客介绍并推销公司在售商品;2、执行公司下达的销售计划、促销计划和促销方案;3、掌握门店的销售动态，向公司提出改善建议;4、收集顾客意见并及时向经理反馈;5、做好商品的防损、陈列等工作。超市促销员工作职责篇21，维护好公司与超市的关系;2，轮流巡视深圳区域的卖场，保证咖啡货架的整洁和货物充足;3，按照日常计划，每天对一个卖场中的咖啡进行重
d***u 2年前 上传593 0
2017促销员年度总结 转眼今年上半年的工作，我收获很大，总结如下： 将所有进店客户作为我们的亲人和朋友招待。 这是我家具导购员关于心态的工作技巧。试想一下，当自己的亲戚朋友或是朋友进来购买自己的家具，我们将如何接受他们。以这样一份亲昵的态度面对顾客，顾客也会犹然感到亲切。 关注客户，真诚表扬客户。 真诚表扬客户也是重要的导购工作技巧，真诚表扬客户也能够使得销售有所
梦***林 6年前 上传462 0
促销员的培训 一、促销员工作的重要性 1、促销员的工作意义及目的 促销，从定义上理解促销即促进销售，引导消费者正确购买。促销员是在零售终端通过现场服务来引导顾客购买、促进产品销售的人员。她是计划经济向市场经济转型过程中出现的一个产物。改革开放以后，生产力的提高社会物资由以前的短缺变丰富，人们生活水平大幅提高的同时人们也希望得到更好的服务。由于经济和物质的高速发展而出现更激烈的
p***3 8年前 上传23591 0
促销员工作手册 目 录 1、 XXXXXX通讯发展有限公司简介 二、促销员规章制度、管理规则 2、 服 务规范标准 3、 销售安例与技巧 4、 零售店陈列标准 5、 相关表格 促销员规章制度 1、 被录用的零售推广员统一和公司签订用工协议，期限一年，前三个月为试用 期，试用期合格后，方可转正。 2、服从天鑫公司市场督导的管理。工作地点由公司统一管理分配。
b***e 9年前 上传3420 0