| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

店铺分级管理及考核制度

阿***妈

贡献于2013-06-09

字数:1730

XX超市店铺分级理考核制度

店铺分级制度目:
1 效实施单店理断促进类店铺销售力
2 诊断评价区公司店铺理运营水
3 发现优秀店铺时总结成功验样式加推广
4 发现进店铺针性挖掘潜力断提升业绩
5 时发现希店铺时处理减少损失
6 资源限情况优秀店铺实施资源倾斜培育核心店铺
7 优秀店铺优先开展分销业务成区公司分销台
8 店铺排名竞赛制度店铺分级工资制度基础
二店铺分级指标确定:
分级指标
日均销额
年销售额(参考)
日均毛利额
备注
A
3500元
126万
245元
重点支持
B
2500~3500元
90万
175元
C
1500~2500元
54万
135元
辅导改善
D
1000~1500元
36万
125元
实施优化调整
E
1000元
36万
125员
考虑特处理
注:店铺分级包括加盟店公司批发门店
三指标设定原:
1日均销售额日均毛利额进行分级评判前者指标者辅助指标两指标时满足档次分级标准
2时满足档级参考:日均毛利日均销额低档级店铺分级档级日均毛利指标档级毛利销额低两级门店分级档次应低销额指标两档级(低D级)
3日均销额指标参考2003年9月2004年3月7月销售数营业时间
4日均毛利额指标低标准盈亏衡点考虑
5年销售额全年营业362天计算
6分级结果销售状况总部月进行调整
四门店分级步骤:
12003年9月26日2004年3月25日系统门店销售毛利数基础实际营业天数算出日均销售额日均毛利额
2日均销售额日均毛利额高低进行排名分级指标参考数分进行门店分级评判
3针两种分级结果坎级相门店实际分级结果
4两种指标坎级差异A 辅助指标作判断B通分级模型进行毛利测试终确定门店坎级
五店铺分级理指标考核
1考核指标:档级门店数量区公司占数值作指标综合考核
2综合考核计算方法:(超百分制)
店铺分级理分100*(A*2+B*15+C+D15+E2)
3该考核指标列入月德公司运营评价体系中
六附店铺分级汇总考核表

分级
店数

店铺理分
排名
德州
A
0
000
6923
11
B
0
000
C
4
1538
D
18
6923
E
4
1538
合计
26
 
荷泽
A
11
2444
12519
1
B
8
1778
C
15
3333
D
11
2444
E
0
000
合计
45
 
济南
A
0
000
9286
8
B
4
2857
C
3
2143
D
3
2143


E
4
2857


合计
14
 
济宁
A
1
556
11019
2
B
5
2778
C
7
3889
D
5
2778
E
0
000
合计
18
 
聊城
A
2
513
10556
5
B
13
3333
C
8
2051
D
10
2564
E
6
1538
合计
39
 

A
5
1471
10833
3
B
6
1765
C
10
2941
D
8
2353
E
5
1471
合计
34
 
青岛
A
2
1429
10714
4
B
3
2143
C
3
2143
D
3
2143
E
3
2143
合计
14
 
泰安
A
3
1111
10247
6
B
4
1481
C
9
3333
D
7
2593
E
4
1481
合计
27
 
潍坊
A
5
725
10097
7
B
16
2319
C
21
3043
D
7
1014
E
20
2899
合计
69
 
枣庄
A
0
000
7222
10
B
1
417
C
3
1250
D
17
7083


E
3
1250


合计
24
 
淄博
A
2
455
8258
9
B
4
909
C
7
1591
D
23
5227
E
8
1818
合计
44
 
合计
A
31
88
9920
B
64
181
C
90
254
D
112
316
E
57
161
合计
354
1000
 
 



商品行政部
20040401











文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

店长对店铺的基本管理

店长对店铺的基本管理 一 落实岗位责任制做好明确分工 1.  款台分工及职责     店长和店助: 1)      负责前台收银、配货、调货、各种单据验收、发票登记、重要文件登记、对账、做日报、电脑录入、存款等工作。 2)      各类本的应用:交接本、晨会本、订货本(分出已付款和未付款)、大数本、发票登记本、重要文件登记本、修货单、残品单、现金本(外阜)、缺断货登记本(放在库房让员

w***m 12年前 上传11530   0

TCL店铺管理手册

 目录 l 销售员基本行为规范 l TCL 电脑卖场展示规范 l 店铺销售技巧 l 服务为王----关于服务意识 终端卖场销售员 基本行为规范 终端卖场促销员岗位职责 1、 以饱满的精神状态、丰富的专业知识、熟练的演示技能对顾客进行售前服务 2、 保持展台、样机、POP

3***5 9年前 上传5886   0

TCL店铺管理手册

 目录 l 销售员基本行为规范 l TCL 电脑卖场展示规范 l 店铺销售技巧 l 服务为王----关于服务意识 终端卖场销售员 基本行为规范 终端卖场促销员岗位职责 1、 以饱满的精神状态、丰富的专业知识、熟练的演示技能对顾客进行售前服务 2、 保持展台、样机、POP

x***3 12年前 上传12275   0

宝洁店铺销售管理

p&g小店销售管理 目录 一、小店概述 1.1小店定义 1.2小店特点 1.3小店重要性 二、小店销售目标及策略 三、小店管理动作系统 3.1片区设置 3.2覆盖方式 3.3贸易政策 3.4人员管理 3.4.1目标 3.4.2配置 3.4.3招聘 3.4.4培训 3.4.5激励 3.4.6工作制度 3.5后勤支持系统 3.5.1仓库管理 3.5.2带货

鹿***崽 15年前 上传23838   0

专卖店分级管理规定

专卖店分级管理规定 为鼓励专卖店提高经营业绩,确保业绩优秀的专卖店得到公司政策的充分支持,现将全国报喜鸟专卖店按一定的标准分为A、B、C三个等级。A、B、C三级店数量的比例大致分为1:5:1,分级的标准是: 1、所在城市的重要性; 2、营销量(主要为零售量,适当参考团体定制量) 3、店堂形象(营业面积等) 4、双方的盈利率; 5、服务(素质、制度遵守) 6、合作时间 新开业专

心***病 7年前 上传6140   0

店铺员工更衣室管理规定

更衣室管理规定 为使店铺全体员工拥有一个干净舒适的更衣环境,请每一位员工遵守以下规定: 一、更衣柜内请勿存放易燃、易爆、有毒物品、大量现金及个人贵重物品 二、更衣室内请勿休息、吃东西、闲聊、喝水、睡觉等 三、更衣柜顶、更衣柜内应保持干净整洁。请勿将鞋子、纸屑、雨伞及废弃物等放置于柜顶 四、更衣完毕后应确认自己的物品是否收拾完好,更衣柜是否已锁 五、勿私自使用更衣使内的设施设备(如空

悉***多 12年前 上传13238   0

O.C.T.mami店铺的管理

O.C.T.mami店铺的管理 (仅供直营部、加盟部、店长参考) 商场如战场,本工作须知将有利于店柜之销售与管理, 请各店成员配合遵守,并由各店店长负责督导执行。 一、 店柜管理与安全维护 1、 门市与百货公司专柜均不得发生“空柜”状况,若有空柜发生,除依本公司员工守则处分之外,仍需接受该百货公司之罚单处分。 2、 营销人员若有三次空柜纪录,将予以免职处分。 3、 外出或离柜一律须

z***3 13年前 上传28500   0

店铺管理营运操作手册

XX服饰有限公司XX分公司 店 铺 管 理 营 运 手 册 导 读 第一篇、 营运时间 (1)营业时间…………………………………………………………………… (2)人员上班时间……………………………………………………………… 第二篇、 人事管理篇 (1)店铺人员组织架构…………

文***品 5年前 上传1208   0

店铺管理制度3篇

店铺管理制度3篇1. 上班时间同事必须着工装、佩戴工牌、工花。若有遗失须及时报给店长或收银同事,及时补领。忘记佩戴工牌或工花,罚款___元/次。2. 上班期间保持良好的精神妆态,妆容必须到位,(眼影、眼线、睫毛膏、腮红、唇彩),不定时检查不合格处罚___元/次。3. 店铺、小仓内不允许吃东西,发现一次罚款___元。4. 开B前同事妆容、工牌、工花须到位,一处不合格罚款___元。5. 同

l***6 2年前 上传318   0

店铺管理规章制度

店铺管理规章制度  1、员工制度  1)店长迟到罚款20元、员工迟到罚款10元   2)如不佩带胸牌、头花者罚款5元   3)不可佩带过多的首饰   4)工装要整齐,脏了就要洗   5)老员工要带新近的员工  2、员工准则  1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,以自身的良好表现来建立品牌的形象  2)员工应遵守公司的各项制度,遵守店铺的管理制度,及其安排

来***宾 11年前 上传633   0

店铺管理制度

店铺管理制度  一、店铺考勤制度  1、工作时间:  ①、店长工作时间:中间班12:30—20:30,星期二休息。  ②、领班、导购工作时间:上下午倒班,每两星期休一天。  上午班8:00—14:00下午班:13:50—20:30  ③、周五、周六时间延长至22:30。  实际情况需要调整时,公司确定通知后方可执行,专柜依据商场的实际情况执行。  2、考勤记录:

y***k 10年前 上传397   0

TCL电脑店铺管理手册

TCL电脑店铺管理手册 目录 l 销售员基本行为规范 l TCL 电脑卖场展示规范 l 店铺销售技巧 服务为王----关于服务意识 终端卖场销售员 基本行为规范 终端卖场促销员岗位职责 1、 以饱

h***n 12年前 上传1835   0

服装店铺管理制度

1.            员工准则   1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 2)员工应遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,遵守店铺管理制度。 3)如遇不明事项应服从各级主管领导,与同事合睦相处,对下属或新进员工应亲切,公平对待。 4)员工应保守公司与店铺的机密,不得对外泄露任何有关公司与店铺的销售数据、文件规

V***I 10年前 上传9865   0

SEMIR森马店铺运营管理手册

SEMIR森马店铺运营管理手册 目录 序号 内容 1 公司简介 2 商品知识 3 店铺规章制度 4 过失条例 5 员工聘用制度 6 员工薪金及奖金制度 7 服饰遗失及污损赔偿制度 8 店铺福利制度 9 新店开业 10 店铺各岗位工作职责 11 领班管理 1.公司简介 1.1企业简介 森马,具有民族特色的品牌,一开始就以

玛***3 9年前 上传10190   0

《供应商分级管理制度》

供应商分级管理制度文件编号:版 本 号:1受控状态:分发号:编 制:审 核: 批 准: 发布 实施XXXXXXX有限公司 发布XXX有限公司文件编号供应商分级管理制度版 本1页 次11.目的: 对于供应商进行分级管理,提高公司原料的质量。2.适用范围:适用于本公司所有供应

雅***韵 3年前 上传1228   0

洗煤厂动火分级管理规定

                        洗煤厂动火管理规定 根据矿有关文件精神规定,为了加强各车间动火安全的管理,规范日常检修作业,特制定该管理规定。 1、      适用范围   适用于选煤厂各车间电焊、气割作业。 2、      作业要求    所有电焊气割作业项目须按规定办理相关措施后进行作业,所有现场作业项目必须听从洗煤厂调度的统一指挥,没有调度的许可不得开工作业。

西***色 11年前 上传11159   0

医疗机构手术分级管理办法

  医疗机构手术分级管理办法(试行)   第一章  总  则   第一条  为加强医疗机构手术分级管理,提高医疗质量,保障医疗安全,维护患者合法权益,依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规,制定本办法。 第二条  本办法所称手术是指医疗机构及其医务人员使用手术器械在人体局部进行操作,以去除病变组织、修复损伤、移植组织或器官、植入医疗器械、缓解病痛、改善机体功

5***3 7年前 上传3415   0

企业安全生产管理分级标准

区工业企业安全生产管理分级标准 评估 要素 标准分 评  估  标  准  内  容 检查与评分办法 依据标准 备注 一、安全基础管理(280分)                       1.1建立健全安全生产管理机构和责任体系                           90分 1.企业主要负责人按照国家规定经安

w***5 11年前 上传11516   0

信贷人员分等分级管理办法

  信贷人员分等分级管理办法 第1章总  则 第1条为加强XX农村信用合作联社(以下简称本联社)信贷管理,强化信贷员队伍建设,增强信贷员的竞争意识,提高信贷员业务素质和管理水平,促进信贷员自我约束、自我发展,根据省联社相关规定,结合我联社实际,特制定本暂行办法。 第2条信贷员等级管理的原则。坚持公开、公平、公正的原则,坚持统一标准、严格考核、持证上岗和“级、责、权、利”相结合的原则,按信

m***6 9年前 上传7904   0

手术分级管理制度

规定各级各类医师所能施行的手术级别,以保证手术的安全性和手术质量,保障病人的手术安全。

3***8 6年前 上传1964   0

目标管理分级检 核工作报告表

 目标管理分级检 核工作报告表 单 位: 执 行 人: 编 号 项 目 预 定 计 划 及 进 度 实 绩 检查及改进意见

b***5 13年前 上传21860   0

医疗技术分级管理制度

为加强医疗技术临床应用管理,建立医疗技术准入和管理制度,促进医学科学发展和医疗技术进步,提高医疗质量,保障医疗安全,根据《医疗技术临床应用管理办法》有关规定,结合我院实际,特制定本规定。

x***1 6年前 上传1483   0

店铺实习总结

 店铺实习总结      首先,我想表达的一个观点是:立业先立本,做事先做人。这样一句话就要求我们不管在任何岗位,都必须踏踏实实做事,本本分分做人。虽然我只在店铺工作了不到20个小时(之前被安排到公司为11年春夏装拍照),但是我觉得自己在作好本职工作方面作了最大的努力。  下面就我这一周的工作作出如下几点总结:  城隍店,身处于大红鹰商场之中,据初步调查,大红鹰商场规

T***3 11年前 上传499   0

店铺转让合同

转让合同转让方(甲方):   受让方(乙方):   房东(丙方):   甲、乙、丙三方经友好协商,就店铺转让事宜达成以下协议:  一、丙方同意甲方将自己位于文峰北路46号的店铺转让给乙方,建筑面积为80平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。  二、丙方与甲方已签订了租赁合同,店铺转让给乙方后,乙方同意代替甲方向丙方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款,

大***人 3年前 上传903   3

店铺转让合同

 转让方(甲方): 身份证号码: 转让方(乙方): 身份证号码: 甲、乙双方经友好协商,就店铺转让事宜达成以下协议: 一、甲方将自己位于庐山正街22 号的店铺(原为:庐山在线)转让给乙方使用,并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。 二、乙方与甲方已签订了租赁合同,租期到2007年4月20日止,年租金为6000元人民币(大写:陆千元整),租

清***5 14年前 上传15648   0