2010年度中国首届
企业理咨询师理培训师高端培训
全部实录专家授课讲义
全民咨询全民培训必然趋势
咨询时代
时代知识创造切现时代知识知识创造切知识力量现真正力量知识知识知识身什意思呢？效知识序传递需者够驾驭力量知识身利知识加强培训咨询咨询时代效传递知识知识序化运作
——中国情报科学家理科学家杨沛霆
杨沛霆：中国理咨询培训业趋势挑战
第时代正确认识认识仁者见仁智者见智想法说说特拔高咨询培训事业事实现时代家公认变快变巨变时代事理培训咨询意识点企业家学者政府官员意识点天知道明天会发生什事情难预见时代明显突出应付样变快变聚变时代样变聚变时代里面应该钱三强志中外理杂志创刊创刊词说说国家面挑战第理教育结合起教育事业理事业结合起恰恰正培训咨询业务谈点时候次参观国家轮船参观日高科技展览时日工作特顾门进时正门进排长长队伍全中企业时奇怪高技术懂外行热闹真正东西懂什中学生进旁边标语面写着切活动纳入教育轨道日口号心动切活动纳入教育轨道里面针讲解员针中学生讲解容讲高技术说进门机器家发展览室容家机器弹钢琴机器讲事中学生心动节目印象深棵西红柿长万斤讲解员说日穷资源没利知识技术棵西红柿够家吃年吃摆西红柿时候已红红架子长万西红柿棵说没什高技术适合阳光肥料水分解决问题中学生感觉难时期科学切事物提高产量刚想点样时代钱三强志1962—1984年写关理书写序时候写说现什时代引未学家句话现什时代呢？说知识创造切说现时代知识知识创造切知识力量现真正力量知识知识知识身什意思呢？效知识序传递需者什咨询理解？够驾驭力量知识身利知识利呢？加强培训咨询时代什时代说资讯时代绝错资讯什知识济面传递知识工作效传递知识工作知识序化运作序
搞情报科学院情报学毕业三年助教科学院情报时家搞翻译想翻译绝情报种手段研究情报时候聂卫爸爸长说现参加国际情报会议知道什情报情况讨什1300研究里面没知道杨沛霆说找找明天持会议讲1300研究志讲部委情报省市企业情报部门讲情报底回事夜间成情报专家全国首届科协会发奖说知识传播天已非常非常重学问58年志提倡办情报学结果成功科学院办科技学说办办结果办情报学情报学科技学情报系直科技学兼职教授换校长情报开始创办情报什？知识效序提供需者样？实际时候意识重时感觉挺豪样变快变巨变时代关键重知识济时代信息时代序传递知识消息讲第点
第二想讲样做咨询20分钟简单讲做咨询感受搞情报时候中央领导志外宾谈科学技术问题时候中央领导知道定情况中央领导忙知道马科学院说定外宾走前消息告诉底说什问周总理说绿色革命时周总理听正搞文化革命红色革命搞绿色革命想巴基斯坦朋友会提出什问题定里面学问找知道快找时搞情报实际育种绿色革命墨西哥麦菲律宾水稻两品种国家进口粮食变成出口粮食叶海燕提问题时候搞呢？
第专业化谓专业化必须专家首先专家说想解决什问题咨询机构必须方面专家专家水水日政策研究咨询机构呢？写东西日科学政府科学顾问叶方龙连出生中文发言材料封信说中日21世纪委员会日代表已中国中日21世纪委员会信希列席果然通知列席说想请杨教授作长期研究员时科技部部长时谓说直联系没联系样说材料会议中间休息说准备请政策研究工作愿意呆长时间享受日高遇马时候科技培训中心领导家里老信催赶快回呆时间年样机构做？说什成立国家政策研究说国家政策研究民间研究国家研究提专业化说科学技术政策研究科学技术专家必然请部委部委专家研究专家工作日科长难相处长旦处长升回科长命优惠条件强化情报强化资讯培训研究样话专业化
第二元化元化政府里边政策研究未研究民间研究企业企业集团友会五企业社团问说中国交道说中国研究企业家社团中国研究问金团联说说说中国交道什学问说重条问题什说中国中国交道困惑找领导真正件事情谁权利谈判定权利说始终摸清楚困惑策什呢？策合作中国合作话定事先做调查研究找准合作谈果买卖东西中国关系单位发中国互相竞争低价格便宜价格情况什合作定找家说中国果找家话办成互相间矛盾没法解决解决样话没办法听少条验说验12条出说政府政策说政府政策讨政府会发布中企业事业团中企业事业团说说果中企业关政策必须中企业事业团意政府发布什？真正代表中企业利益中企业事业团民间组织样话政府政府政策群众团体代表中企业话中国说值考虑年办杂志时候退休时候办中外理杂志钱三强俩钱三强志提出倡议建立杂志建立杂志时候1994年请日专家日专家请光济理方面年济理专家说说中国居然没中企业事业局奇怪快出中国中国研究深刻第专业化第二元化定元化说方面研究政策部门研究汇总中央做出决定宣布样话避免错误者方准时候
说明点天咨询培训时代点足够认识第二现必须强化思维方式思维方式切狂妄切失败狂妄感觉错时候倒霉开始时候绝讲谢谢家
刘丽玲：建立国民业力框架 引导培训业转型
首济贸易学副教授刘丽玲：建立国民业力国家框架提高国民业水引导培训业转型
家知道02年时候美国政府布什发教育行动计划教育行动计划提口号教育全民教育天提国家框架想提出口号天培训咨询业转型需考虑全民咨询全民培训样视角视角实际整国家理咨询业提战略层面做理咨询做理咨询历程历变化
第变化原企业做非常实际薪酬力资源理五模块发现工作够倡导挑战件事会带机会挑战处理会变成困难需做规避种困难战略意识理咨询培训程中发现老告诉企业领导者企业团队负责员告诉具战略天教会全体国民战略意识发展角度战略意识团队发展角度战略意识甚家庭社会组织理战略意识理财孩子发展发展养老金准备战略意识谁教天众种业问题众社会问题谁帮负责理咨询业社会责天想提出口号口号引出研究汇报家分享全民咨询全民培训意识教会国民层面组织战略意识起面挑战减排问题已种程度家里水现想起滴滴水全世界水源发展联系战略意识谁培养孩子点说家分享
首先家说口号目前做研究关系需战略意识提出样种力国际劳工组织1997年时候出官方认定界定体获保持工作工作中进步应工作生活中出现变化取次成功业力种力国际劳工组织国际合作济发展联合国教科文发出需系列业技构成天口号全民咨询全民培训需位国民具种技家考虑发展没发展六维度心理学社会学维度样子第行维度理行理第二知识维度老培养知识正规教育系统常培养knowledge方面理咨询培训业说培训业做知识技培训咨询业知识进行诊断技进行诊断行进行诊断更重两A英语(坛)中态度英语中性相度前面位专家提价值价值观体系六维度构成发展完整体系六完整体系中国家做17国家国家业力框架表中技维度重技维度态度性相度价值连起认技图关系发展整需东西
什开发业力刚讲极战略意义首先处第二组织知道组织提家庭组织国家国际组织整社会国度需济增长天话语政策话语济增长体需生存需份工作养活需力保住工作做数次组织咨询诊断中工作会单培训倡导必须知道需什培训什发现找工作保住工作没力工作工作中样获进步样应种变化家庭社会全球种变化样取次业成功需
第二组织组织战略目标诊断程中层级约六层级领导者层级员工间谈话程中会发现战略目标想东西企业愿景样里面会发现果员工具备种力会种战略意识企业捆绑起忠诚感忠诚感家起实现目标会问题里面家分享历北京奥组委工作半年负责工作整应急理体系家知道奥运会应急理体系整涉配问题问题严重什说严重做工作天想着发生爆炸办发生投毒事件办出现政治敏感性事件办天气变化办等等做工作休止诊断问题问题出现诊断解决问题没出现做规避程中理直接理观众六七十万天流水量志愿者千整员工加起万做想起领导力整培训体系全部普通员工样发现巨效应奥运会联系时候会告诉产生极效应力升定程度会意识组织战略目标力提高会首先完成绩效然绩效完成团队绩效势完成团队绩效完成组织战略绩效完成处理整全社会绩效完成次奥运会家知道中国产组织非常非常厉害带种激励效应带种执行力效应国家谈事情时候难否认事情现伦敦奥组委停北京什？学志愿者体系百年历史什定学里面发挥极东西组织达作业力整济增长重
想家分享点家请聚成手册聚成手册非常感动前听事样非常深刻感触聚成战略实解聚成权手册战略手册没目录特想知道北京课程什想知道合肥课程什想知道聚成目前项什找目录停翻翻3分钟3分钟奥运会应急理中会死200容出问题三分钟决定救生活问题想家说什呢？战略意识需理咨询培训业需注意问题天太想讲理咨询培训业业问题位较深感触想说样理咨询培训业客户定位问题社会责第二课程开发培训第三老师英国做博士时候企业做调查求培训师培训做工作做培训师培训里面想行培训业咨询业尤培训业建议请国民业力框架培训体系纳入实施全民咨询全民培训扩象业务范围第二课程出售方面考虑业力课程零售批发积少成毕竟社会课题没企业源第三企业合作方面采取四种方式研究德国英国六国家出结第定级政府包括中央政府合作第二社区高等教育广社会界合作政府建议理培训业非常相关第强烈呼吁国家年者明年需考虑建立国民业力国家框架全球已国家做基础四国第国巴西印度埃已开始方面果落会出现1860年鸦片群体时代时候没办法竞争力行家知道首先基准身体身体行做事力行干成事社会需技力支撑国际研究需纳入国策国家支持进行进步研究然框架纳入国策推行第二推出国策开展种样宣传工作奥运会样特特崇拜国家奥运会理部理者外部政策研究者具体巨效国民意识参框架重性第三呼吁国家纳入高等教育体系国民业培训体系国家国民业培训体系年出劳动济蓝皮书整业负责60年业政策已做非常系统研究政策指引非常重第二高等教育体系中考虑两维度改变第授课容授课方式定改变第二学生实时间实方式改变国民培训系统方面认建立国民培训包体系培训包中指明创立业力培训包澳利亚历鉴x学第四国家考虑国民业力培训基金时求企业出基金出部分基金业力培训国家企业三方担样缓解三方面压力实国家早已开始做20年开始天考虑难办政府买单农民工买单已开始学生买单基实现推全民问题第五培训业咨询业资质进行理制理成问题十年前完成目前咨询业培训业混乱体解决尤部什愿意加入培训机构原旦加入会视某培训机构服务宁愿做种政策实践研究者里边国家行业协会进行资格认定准入认定准入套程序然进行行业层次类进行资质认定然第三方第三方国家已成问题规范化问题已第三方机构
强调培训业谈起说压特知道会方面担忧整市场规范家整体发展工作势必行实会发现受益培训业咨询业身第六认国家需出政策求培训业高等教育实现课程接求高等教育属学科系统培训业属职业课程剑桥学培训系统已分两方面通职业培训系统做实现接实培训业高等教育业实际双赢第七认高等教育企业接企业尤企业学接实现企业学员工训高等教育培养接方面基做量国际研究证提出政策建议政策建议天培训咨询业行分享理念全民培训全民咨询外理念请家适时转入方面研究研究特需行合作支持特希理咨询培训业够真高等教育系统接高等教育部巨问题目前已德勤家知道美式已相应点点合作认中国事中国更解中国部理咨询培训业实更发言权更应该占领市场市场做市场时候家知道市场效益非常中国事外国理会出现两张皮现状家分享里谢谢家
李丰：解析教育培训公司投融资趋势
I DG投资公司副总裁李丰：解析教育培训公司投融资趋势
杨妤
前教育培训行业已成风投公司非常青睐领域首届中国理咨询培训业振兴坛IDG投资公司副总裁李丰会者分析教育培训行业四类公司特点获资性前李丰做长时间教育行业IDG学历教育投资弘成教育语言培训投资新航道职业教育投资达科技时投资精品学网中华学网等记者解作早进入中国市场美国风险投资公司IDG目前已中国投资100家优秀创业公司包括携程百度腾讯金蝶家等公司
李丰教育公司划分成市场型公司产品型公司资源型公司台型公司产品型公司资市场中受青睐公司通常具特点非常专注产品开发外该类公司创始开始具非常典型产品理特色李丰认新东方俞敏洪典型产品理换句话说教学领导认类企业缺点难创新具创新力时候难超越
市场型公司基产品供求关系者设计市场细分中差异性里面决定性素市场途径驱动渠道环节媒体宣传方式非常突出营销力李丰认类公司瓶颈会出现较快定程度缺乏产品议价力瓶颈会挣扎长段时间分析类公司竞争力执行力身断精细化极数执行力方面超越
资源型公司通获取较明显资源建立相较高位李丰分析类公司壁垒保护相讲市场化程度执行力定强类似IDG投资中华学网认资源型公司足够强时候者扩张需求满足时候资源型公司通常惯性企业文化转化成台型公司变成融资台资源类公司转成台类公司会会演变成受资市场认公司李丰持疑问
资市场表现讲李丰认产品型公司表现会市场型市场型会资源型略指表现指市盈率资市场类公司发展空间发展速度认程度台类公司李丰持疑问没办法台公司底否受追捧否认种台类公司教育培训行业中已出现
杨思卓：理培训业具六化趋势
理培训业六化趋势
杨思卓：北京学领导力研究中心副
2010年开始中国理培训业进入新发展阶段——全面提升期期间蕴含着清晰发展趋势
产业化 培训业想真正发展必须走产业化道路现培训业算行业算产业完整产业条产业链培训产业链现生产销售生产讲课销售招生缺少研发方制药厂没研发力断生产产业链完整
前途公司定研发理培训企业果没研发迟早走末路必然
规模化 型培训公司会逐步走规模化者做垄断化集中化现制药行业中国千家公司集合起国外家药厂美国十家公司联合起垄断全国什？企业规模企业规模做资做研发规模企业讲信誉品牌价值理培训行业未趋势数量少规模
E化 培训业E化趋性未E－learning市场绝会超半什？E－learning适范围限般讲E－learning较适技术性规范性课程方说讲情商际沟通E－learning工具万工具培训硬技术时候E－learning发挥定作培训软科学软技术时候E－learning作受限制E－learning发展抢夺硬技术市场整培训市场外传统培训发展空间较注重文化涵方说态度类情商类市场里传统培训发展空间社会组织机构说空间成长会更
精专化 培训精专化趋势产业重心发展必然形成产业化分工日培训专门赛马知识培训专门动漫知识培训分细中国培训产业发展服务尤新兴产业发展服务必然会走精专化
体化 医药单独难发生作培训业说仅仅力资源培训发挥作仅仅态度培训发挥作项培训中药里面味药般需味药配起治病方说进行员工态度培训没进行领导理培训员工态度修正领导会顿痛骂员工积极性浇灭整培训失败
培训体系软培训硬培训体化培训咨询体化培训行业体化方说培训观光旅游体化
国际化 年培训业掀起股国学热现象说明问题中国年落发展原总面历史没面未清编撰完四库全书时候西方天演已出面未面历史必转面未面世界路径中国理培训现面问题培训面培训恐怕够培训国际接轨闭门培训难走世界
果西方培训引进行行呢？行走世界目标重新改革培训国学面未面世界方说专门外国讲认识中国性学中国交道面世界
高建华：理咨询培训知识理挂钩
位早抓紧时间讲样话题话题天宗旨应该说吻合希拔高点理咨询培训知识理挂钩
说家定知道早年农业济现代工业济未定知识济工业济时代知觉30年时间追赶30年走百年走路知识济时代现面挑战外30年达发达国家50年走路知识理已搞20年果天开始搞话30年换50年工业济时代知识理锦添花知识济时代雪中送炭许做知识理工作少意识做工作系统知识理体系
年北华商名堂讲问题七年前前做市场总监做首席知识官北光华学生永远革命精神问样问题市场营销没做公司调做谓知识理全场欢声雷动回答回答简单天位市场营销热门话题受关注岗位坚信十年问问题时候知识理时代中国热门话题时间已七年三年时间直天坚信年判断三年知识理会中国理领域企业领域热门话题信信天IT跨国公司做样件事情GoogleIBM惠普微软什事情知识理着知识量越越样省时省力省钱方法找需知识未挑战Google惠普实验室做种长期投入问时候讲概套系统2012年够推出天没意识时代动权家牢牢控股住时候该交少钱交少钱说样时代错机会家知道样道理起点决定成败终点决定输赢起点决定赢输
知识理重紧急务导致重视没时间什时间没时间做重事情时候然会说没时间相信座会说没时间吃饭没时间睡觉知道做两件事情天晚忙工作八时十时甚十二时忙焦头烂额什？努力解决问题知识理正相反努力力艰辛点力努力更重更高效做理咨询做培训已做十年咨询客户希调整心态调整理念直惯遇什事情关起门思考努力解决远远力公司找咨询时候想办法想解决两问题提高产品质量降低产品者缩短产品研发周期百天目标定84天外种思维方式做咨询时候快变成15天质量周期越行业客户越没想玩外行相信理咨询样务外行指导行什说呢？行已陷进出做行业做久久着种惯性思维做理咨询价值恰恰出告诉外条路解决问题摆脱种思维摸着石头河改革开放30年口号喊响希家抛弃观点天遇问题世界发生咨询师企业家理够短时间省钱方式找答案前三十年摸着石头河30年摸着石头河定错会陷入勤劳富怪圈出全世界勤劳民族全世界富什？家理解说句搞政治济学记资义高境界什？劳获？劳什？劳劳力老祖宗说劳心着治劳力着治甘心做劳力者永远低头拉车想做劳心者话掌握三权利动权导权定价权果没三项权利世界全世界工仔角色
知识理概分成四范畴企业行业社会专家角度谈关注企业层面然会外种方式做杂志关注社会层面样知识理希年惠普没完成命惠普外够实现坚信知识理价值年说实现质飞跃质量理中国制造已达国际领先水点毫疑问年说重话题战略理帮中国企业理清战略方世界立足年直做事情十年前帮伊利做时候八亿现三四百亿目标简单咨询企业五年少十倍成长没成功什呢？中国市场足够设计条非常明确发展道路非常清晰商业模式样企业定会高速腾飞现未呢？艰辛中国企业想世界立足定引入知识理没知识理知识济时代抢占较位置知识理三宗旨年定义
第提高组织智商目前民营企业老板体智商老板死掉企业坏事第二减少重复劳动做摸索企业销售员卖全公司应该卖技术员做全公司应该达第三避免组织失忆销售员离职会带走客户技术员离职会带走技术套需知识理实现知识理概分五步骤发现知识挖掘知识加工沉淀传递分享效利培训业干嘛培训业恰恰传递知识程说方式种知识提炼出然传递出二次加工丹易中天做事情样知识理师果读语累费时间读懂通俗易懂方法读懂实际做知识理
说中国企业走世界TCL联想相信家知道结果样海贝尔两企业做咨询培训年做惠普康柏合案两企业做兼整合时候摸着石头河请讲半天家研讨半天没听说两企业兼整合赔钱简单道理摸着石头河赔17亿种花点钱精华东西犯科错误说知识理实三非常简单概念找问话做事做三字企业发展会非常非常简单
安利什学文化培养成似专家样套培训体系套统说词套非常严密逻辑什整理出公司里面知识理师整理出层逻辑讲清楚明白做包括伊利包括万科包括雷士企业中国少数意识战略价值企业刚位老师说样数战略咨询跨国公司抢10里面土企业做战略咨询必须方董事长欣赏甚少少崇拜做咨询前提方董事长办公室谈谈没门年培训业突破发展发展带问题家种风格种激情忽悠型听课创业结果赔塌糊涂星期天女士赔千万说听家课创业现连死念头办？外种年前时髦企业家累希培训成娱乐觉历史价值中国较保守较沉闷通种方式觉价值外种愤青批判型说出想说敢说话谁骂受欢迎相信未真正理咨询培训应该集中方实战咨询型现数讲师做咨询问题坚信点讲师必须出色咨询师
未知识理简单分享时间非常短未知识理跨国公司顶级实验室正做研究做什？第发现新知识目前图书馆老知识整理法发现新知识外产生新知识A+B出C创造AB合成起出C金嗓子喉宝出水果糖加嗓子药知识图未知识理定知识心城市没图误误撞乱找现网搜索关键词搜索未语意搜索敲高建华找干嘛意思找关键词搜索遥远三年会发现世界会变样知识水面30量知识水面位知识没写书没出盘没写文章脑子里浪费资源
张相信未属远见相信未商业模式支撑时代努力努力机遇问题时间关系讲机会交流吧谢谢家
陈忠苏：互联网发展咨询培训业产业机会
时代创投董事陈忠苏：互联网发展咨询培训业产业机会
面讲讲行业未走完全行外角度行业正确谨供参考
第觉咨询培训分开条龙时找培训项目咨询里面老拆开公司里面两边做认咨询业务素更咨询扩展率培训行业里面找培训公司商业模式高扩展性 拆分咨询企业方发展果做全面服务现四行十年时间慢慢变成四行说天位客户群分类清晰客户机构机构高级培训普遍众化培训
次现场培训会死掉定会继续长容质量会提高会做更擅长事情培训机构形象会做投入未家品牌信度信度更重外高端客户低端客户培训会分化谁出钱赚钱角度问题质量提升法样
面谈谈模式投资观点关注热点：第市场潜力行业增长正面方走外行业公司某方面理清楚潜潜力核心优势里者商业模式持续性扩展性团队执行力赚钱回退出投资家项目基素
介绍什五家公司开始追踪Saas模式功没什两样容理系统学理系统虚拟教室台台差理仅软件包括硬件网络维护运营服务功架构样子特点说台做出时候说培训公司网站点出E—learning系统系统台存ATEL品牌保留培训机构品牌容数台理台什处呢？台系统做页面换换果着急两天线长两星期系统定微软MSNATEL运营微软品牌整体成什呢？投资花时间钱买带宽闲置边买服务器天两三时现十家百家享闲置资源会成降然然技术成做模式特点学
特点强调公司品牌形象台等培训机构服务外做课件做培训专门做IT公司专门做服务条龙服务竞争手现半单原客户起合作互利关系东西卖E—learning课程卖通业务确实赢关系
收费模式简单刚开始收万块钱培训公司赚钱时收费固定时少钱卖少钱收固定
国际资面中国理咨询培训业投融资方
非常高兴非常感谢民政协报社够做简单介绍谓整教育行业投融资话题没力控制掌握够机会家分享前新东方教育集团工作年理分校理系统教学等线教育产业新东方市离开进入投资行业说教育行业点运营验时投资验
IDG部事讲问题换角度消费教育行业时发明简单系统理解析教育行业包括消费品行业公司分成类实做投资时痛苦部分情况懂东西外行学外行外行保持原什做样投资找理安慰投资程中决策样原造成老角度做抽象总结
公司分成市场型公司产品型公司资源型公司台型公司四类产品型公司较特点资市场中觉公司通常具特点简单种类企业非常专注产品开发类公司创始开始非常典型具产品理特色换句话说见样时候干事CEO干事物常越层级直接理产品接触第线消费者投诉非常重视苹果公司Google典型产品型公司新东方俞敏洪腾讯马化腾样CEO产品型公司特点户体验细节关注程度超公司常购说腾讯常模仿会超越公司腾讯件事做做见干次便产品赚钱线互联网认导致95户体验样特赚钱会产品
类企业缺点难创新难创新原产品细节求非常高时候定东西满意舒服时候会推出永远第推出玩意没户体验推出全新东西没试东西户风险般产品型公司少干件事产品型公司具创新力时候难公司超越典型Google
市场型公司基产品供求关系者产品设计市场细分中家差异性里面决定性素市场途径驱动渠道环节够想媒体宣传方式非常突出营销力种类型公司两东西突破两突破实蛮难做事情类消费品行业市场型公司般瓶颈会出现较快定程度缺乏产品议价力换句话说增长程中台会面类公司稍微短者稍微低瓶颈会挣扎蛮长段时间花更钱获取均客户难产品相缺乏识度情况进行较高规格提价者议价说瓶颈较难做种类型公司会第二问题竞争力执行力身件事情断精细化极数执行力方面超越市场型公司身具优点缺点
第三类企业资源型公司通获取较明显资源建立相较高位壁垒保护相讲市场化程度执行力定需强投中华学网获取国家远程教育牌典型资源行业说房产行业者游戏行业中认较典型盛早全国获取两三款非常游戏代理权成开始市公司营业务中核心部分资源型公司特点保护性壁垒较高相市场化程度高包括中国花时间甚尝试投学历教育机构学历教育牌保护性门槛非常高市场化程度座培训机构理培训机构相讲差导致结果什样情况会发现外非常特点演变资源型公司足够强时候者创始足够聪明时候者换句话说扩张需求满足时候资源型行业难扩张缺乏定连续性市场寻求扩张程中需求满足时候通常惯性企业文化转化成台类公司说什做台类公司简单教育行业较敏感举公司例子说游戏行业中盛样终变成需断兼收购控股性股权合作吸纳更企业台变成典型台型公司
资源型公司时证里面什非常惯转台型公司块举针性例子中国高等教育机构算年钱学历教育机构钱加起概超两亿三亿美金样子高等教育机构扩张非常困难张牌第二张牌未必什关系转成台型公司变成融资台典型资源台渡模式块没结原刚讲资源型公司扩张程种痛苦没结说没足够中国公司资源类公司转成台公司会会演变成伟资市场认公司件事您问时讲时候持问号知道资源迈台艰苦转型程会会完满资市场结果刚讲讲较粗时间关系没部做报告样细节公司类型分辨出想说产品市场资源台四类公司讲完件事情段时间中部广泛讨适实发现消费品行业教育行业实然例外然花心血寻找产品类公司发现说碰见具体案例时候难完全适原具体运营东西财务东西已基迷惑住者圈进难做样理性判断非常幸件事理讲出件事天投资公司讲时候觉道理位讲分享理真正事事件事定起百分百作教育行业投资融资分析确实公司够贡献家希少少少点点处启发刚前阶段发明出公司判断简单分类
句话资市场表现讲时做行业四类型中分发现然没明确100指性基讲产品型公司表现类会市场型市场型会资源型略讲表现指讲市盈率资市场件事情发展空间发展速度认程度基会样趋势台件事问号没办法底台公司更瘦更瘦某类样瘦资市场追捧追捧台公司现教育行业中已出现然保持问号没具体结果说够家分享代表IDG家分享教育行业理解基仅限谢位宝贵时间谢谢
呼吁行业律 推动市场洗牌
年中国理咨询业培训业逐渐成体相伴相生然行业成长程样尚处稚嫩期理咨询培训业避免遭发展瓶颈服务领域范围已满足企业社会需求行业身长期缺乏行业理律时面着提升行业水规范执业行整合社会资源扩行业规模挑战压力外正竞争行正常业行时发生仅严重危害消费者切身利益影响行业良性发展削弱整行业社会众心目中公信力权威性
行业发展程中必须善学断学必须清醒认识培训业需培训咨询业需咨询追逐济利益时必须义容辞履行社会责实现国家业机构企业方赢必须快速转型升级专业化标准化产业化智化国际化方发展促行业逐步走成熟建议
第做企业成长服务员奉行尊崇真知宗旨始终坚持客户需求中心高质量服务中心提供真实科学效服务维护客户合法权益帮助企业健康成长情况确保客户根利益受损害
第二做质量提高推动者断更新知识提升技永远视质量生命加科学研发创新力度积极探索改进服务方法千方百计提高服务质量硬质量良效果推动企业持续发展
第三做理规范捍卫者严格遵守国家关法律法规坚持合法营诚信营规范营努力提升业者素质作虚假夸宣传捏造散布虚假信息诋毁名誉加强理堵塞漏洞严律觉接受行业部门社会界监督
第四做行业建设推动者业间相互尊重团结协作相互监督减少耗坚决反正竞争正手段获取机密客源坚决揭露击行业中法机构规范竞争行营造行业序健康谐发展环境
第五做知识产权维护者业机构合法保护具原创性独创性培训产品咨询成果维护著作权合法权益保护知识产权克服急功利杜绝弄虚作假击学术泡沫抄袭剽窃盗课题成果
第六做职业道德遵守者尊重信守承诺恪守礼仪徇私情强化职业道德培训努力提升职业信誉坚决反非法牟利行接受没资质事业务接受力胜业务夸职务头衔等
吁吁应早建立市场准入制度相关部门应推动市场洗牌优胜劣汰促培训行业重新思考身发展轨迹定位
律铸诚信责成未刘松琳相信中国理咨询培训业未发展道路会充满曙光成长企业发展国家济繁荣作出更贡献
解思忠济转型企业理创新力提升
国务院国资委国企业监事会席解思忠：中国济转型企业理创新力提升
国培训业走出段寻常历程说伴着改革开放开始起启蒙推动作咨询业培训业需培训企业咨询机构觉起非常作时日概二三十年历史培训业部需思考做强做台阶问题需严格律重新洗牌阶段觉国开始刚讲理起非常重作觉出现问题认第国咨询业培训业觉第缺乏思想库支持开始家明白需启蒙时候先知先觉家讲力资源开发企业文化家明白家讲考虑应该企业理界等等界学界受启蒙涌现出行业专家包括力资源方面细分少专家专门搞薪酬专门搞猎头毕竟培训业时间精力钻研领域种情况觉培训业咨询业需需思想库支持需专家支持学问体验已满足听众求种情况然专门事咨询业培训业志身专家讲力资源什讲社会需求方方面面培训咨询机构方方面面专家必须托背社会强思想库专家库觉培训机构搞较时候登陆网站者收通知非常强专家团队需讲什找什做咨询培训讲样培训机构觉做时俱进刚讲时俱进需求增加需求满足家
作培训理员角色定位问题学长身专家讲外更做理工作做方知道恰恰理咨询点出版社出版高明编辑找作者写出预约书稿高明作者出版家出版社求出版界编辑专家写编出版社背强非常庞思想库觉培训业应该角色转换程社会需什现学现卖咨询公司培训公司限员满足社会日益增日益求高需求必须背强思想库支持果没支持培训资源做身业员应该角色转换做理者应该解社会需求时解社会专家事方面研究事方面咨询工作请专家做场演讲成功说讲觉知道说错座资深搞培训少年仅仅作培训票友角度提点意见建议
时长期事讲课觉作讲课专家专家身行业律问题首先学断学成思想家成思想者严格行业律什讲谁讲觉样说讲概十年没数概数百场课讲素质关问题方面讲课概参加说稽查工作11年场没讲理说资格讲什？实践没理做事没升理高度思考没研究时候工作中发现问题没深入工作角度讲社会讲负责场没讲涉力资源企业开发素质紧密关系培训公司非常热情希做光盘电话登门拜访反复说寸步做光盘倒怕负责说次讲课面听众什时调整容容根会场气氛时调整家感兴趣方活跃方说句家听沉默方时说录做光盘变应万变满足听众需做事情然做觉远远够觉咨询业培训业作教师讲第学第二严格求常讲家听课成时间现忙忙坐着听半天甚天果讲鲁迅讲谋财害听讲课成花钱讲半天课记住句话心满意足更重思想交流思考成家分享觉咨询业培训定避免两种倾咨询业量避免纸谈兵瞎子算命什讲什预测时候家讲成功说先检查生成功没没成功讲先做起瞎子算命样没算干啥算命讲课行家起觉避免讲课说话样思考老老实实告诉家变成种表演街卖买空卖空甚肢体调动家觉动嘴行家听觉启发意见没关系少促进家思考觉做培训咨询业身讲师咨询首先学觉点非常重现学家听讲课想学学果学快没资格站着讲课首先成思想者点非常重
恐怕行业律老老实实态度想东西告诉家完千万哗众取宠者追求现场效果赚取廉价掌声觉没必毕竟娱乐节目天讲道理说贯规矩讲天应该讲什？实践没理思考没研究办方热情邀请身政协委员服组织问题仅仅次发言讲方请家批评指正谢谢家
蔡继明：中企业发展咨询培训业振兴
蔡继明：中企业发展咨询培训业振兴
想中企业确定国家项基国策基础面想力发展咨询业国务院36号文件里面明确提出支持培育中企业理咨询机构开展理咨询活动国目前中企业咨询状况实存着问题首先缺乏科学性企业咨询师选拔身急功利方面缺乏现实性盲目搬脱离中国实际点缺乏系统性公司某问题解开始推广应缺乏系统思考第四缺乏长效性公司企业服务程中缺少责意识更短期炒作第五缺乏真实性公司推广惜弄虚作假欺骗国某某某号称具体点名面存问题缺乏力急需解决问题出办法说企业普遍存富二代问题振兴中企业咨询业建议提出点：
首先应该建立科学培训体系认证体系第二结合中国实际特针家进行量身定制第三强调系统性断提高种方法成功率第四增强社会责努力约束身行第五强化律意识提高职业道德第六断加强学努力提高身力想提点力鉴日验发展国企业诊断清华学政治济学研究中心专门成立企业诊断研究部刘伟东教授担研究部关企业诊断简单传统谓咨询方面情况相信刘伟东教授次坛总结发言中会家做详细介绍里展开
中国企业培训业规范创新
力资源社会保障部毕结礼：中国企业培训业规范创新
天民政协报搞活动非常活动题目涵深题什两专业词咨询培训专业词语题什题振兴然面两词趋势挑战什呢？策略者战略技术涵深
参加演讲机会较讲课机会少总想参加课参加活动家记住什家理解什搞培训年搞培训搞20年声明果宣传见报话社团身份政府身份力资源社会保障部政府政府搞培训搞20年座社会搞培训太样第第二政府机构官员社团天发言社团代表定注意破题培训专家讲观点说实话观点太意天没什讨余讨发表观点讲观点观点什呢？
出题目规范发展创新发展问题规范发展问题现想刚刚香港回交流现培训业活跃活跃规范活跃规范培训全社会培训作力资源社会保障部较定性观点定性观点什呢？刚刚开完会全国职工教育职业培训表彰会策划持会张部长讲话网查讲问题注意什呢？注意提出新定什呢？构建高技培养龙头时研修名师带头企业培训师线现代企业培训制度新格局生命里老提企业培训师做企业培训师工作代表政府做说中国企业培训师创始没疑问刚高教授讲种型种型讲说注意国家做什国家做什面全体劳动者职业培训制度建立搞教育搞培训接受培训接受教育搞教育专业士专业机构做注意观点清楚注意面全体劳动者类教育注意国际发展方什位座搞培训解国家发展方解局解趋势什挑战什趋势挑战挑战什？趋势什家知道吧听午没听趋势什底趋势什没听出趋势什告诉家趋势什然家研究趋势什挑战什挑战什？接受挑战接受什挑战定清楚底接受什挑战简单说
规范发展出题目规范发展规范发展少项涵果记者感兴趣讲第树立什呢？先进理念指导思想规范发展思想规范思想歪思想歪坏思想思想什呢？定树立什咨询公司什培训公司定树立企业发展服务思想企业发展企业发展服务企业欢迎企业发展等白费
第二句话制定标准入门资格入门资格规范资格成社会咨询公司成培训公司搞培训资格标准
第三定制度制度什呢？规范发展制度说现培训费国家提取企业15—25工资总额作培训新制度涵
第四执行力06年开现代企业培训制度座谈会国家目前缺什？执行力太差国家制度国家法律说没关键法律执行力样执行力差执行力位家毕老师想规范行业发展觉思路路径研究想规范规范规范办法第四
第五定技术支持规范技术支持五花八门技术支持什课程开发包括标准开发课程开发教材开发技术支持技术规范刚说澳利亚澳利亚澳利亚般政府交流企业交流家出结中国改革发展快培训业发展快文章文章非常研究半天变化包装词换成词讲座换词换词换容澳利亚专家告诉研究研究培训角度培训培训课程天招生帮明天没换题目容容教师坑规范发展少涵家研究时间太宝贵规范发展注意项工作前面涵讲工作工作讲政府第条政府导作定体现规范发展政府导规范发展现说政府导认缺位者位社团中国培训编秘书长副会长学位委员会社团谓代表政府导规范发展政府导政府缺位位标准没简单
第二条培训机构者培训者力建设位力建设搞培训力样讲课学设业指导中心业指导业觉点奇怪没搞企业咨询企业意外行领导行太意基层高层总理全会外行领导行基层搞培训懂培训指导培训觉试着太意事太意
第三条定发挥行业社团社会责社会职国家样国家说政府干该干事该干事没干什政府职转变呢该干应该转变转变成应该干年刚刚开会总理讲话进步加政府转变职什转变？该干社团企业干该干定转化转化行国家现重视教育培训重视家知道明年初解明年初开全国第二次工作会议知道信息现紧锣密鼓准备全国第二次全国工作会议国家实行振兴计划明年实施座位机遇握住思想武装素质高机会面赚钱机会坏现机构机会赚钱相互关心发展员工关心企业企业关心职工发展写篇文章定发挥然技术支持做技术支持定加投入技术开发然加强监督制度监督执行没第三注意创新理念创新理念定树立培训效理念注意终身培训理念终身职业培训六年前写终身职业培训书政府开始力提倡终身职业培训次开会买书原卖然搞培训学校企业企业专家结合问题
说点趋势发展趋势专家调什调全球化企业国际化济全球化等等知道知识济家知道讲什呢？讲三转化第二次讲直思考年现讲时候第转化竞争竞争机制转化表面竞争背什呢？机制竞争定研究问题竞争竞争转化表面背什呢？机制留住培养关键什呢？企业公司乐工作乐工作什乐意乐意工作机制愿意愿意学种机制愿愿意干种机制竞争机制转化企业机制建企业事业发展第转化
第二转化产品竞争员素质竞争企业文化建设竞争转化起素质起产品卖产品卖产品聚成公司涵少文化涵少发展价值关键表面产品背素质文化建设什建企业学学搞课程开发做咨询说搞课程开发请教授没意见定请教授定请企业做结合教授讲非常听底少价值价值价值否认教授价值企业界专家教授结合起研究第二转化
第三转化注意竞争产品技术更速度注意产品更技术更速度学速度转化着产品老换代技术老换代表面现象背学速度学速度学速度必须超技术更速度句话果学速度慢技术产品速度等企业死亡
赵天乐：中国理咨询业变革发展
次坛趋势挑战觉题目出次重点谈理咨询志知道理咨询理咨询什理咨询？理咨询产生？觉中国改革开放着市场济发展中国理咨询业开始萌芽者说理咨询市场济产物市场济发展产物者说现种信息知识爆炸时期产物专业化理分工产物国际理咨询发展百年历史特解日时候理咨询业国家济建设起重助推作谈两容中国理咨询业什特点第二容谈国家理咨询业发展趋势见解见正确中国理咨询业中国理咨询业应该讲真正启蒙发育时间1980年志太清楚时79年改革开放中国企业联合会会长袁宝华袁老起源79年3月份成立时日考察发现日战济迅速发展重素咨询业非常迅速发展特理咨询业中企业健康快速成长起助推作老家决定理咨询引入中国80年代初中国企业理协会全国范围选择批丰富实践验扎实理基础企业高员送日系统学理咨询81年3月份第批先6批89日学理咨询学呢？三天两天培训短七月长18月系统学理咨询理技术方法程序非常严格种培训批回国作老师开始全国范围推行理咨询中国理咨询志定清楚80年代开始国家理咨询业特点出第国家理咨询业现然30年历史国外发展历史短发展速度非常快第特点
现咨询业应该说80年代初引进理咨询批志行业发展志行业发展付出艰辛付出努力付出甚毕生历批四五十岁时理咨询什发挥重作时国家改革开放初期时候企业技术落理更落时候旦企业开展理咨询活动收效非常明显非常巨第特点
第二特点应该说着理咨询发展出现量优秀咨询员咨询机构97年统计时候全国咨询机构43万家业员200万里头引申概念说咨询业理咨询业什概念？应该说理咨询业咨询业分支目前止国家咨询业六分支第科技咨询国家原国家科委系统推进应该说技术创新做出努力第二咨询说工程咨询工程咨询国家建设部推进国家型建设型建设项目做出努力第三律师律师属咨询业国家司法部推进咨询业说会计师事务审计国家财政部推进现新兴IT行业咨询国家信息产业部推进理咨询目前没找说部委原国家委现欠缺讲中国企业联合会推进咨询业萌芽发展医药行业心理咨询开始等等咨询业应该说国家进步市场发展代表性产业讲理咨询咨询中国发展必然定阳行业定国家济建设做出应该做努力然特点时候会发现发展历史短发展速度快咨询机构根前形势适应什呢？现企业理断提升理观念理理包括简单理技术高速发展面市场济种竞争格局时候咨询恐怕适应说特点
特点应该讲理咨询市场济产物国家出现特点市场济活跃区理咨询活跃说北京海深圳广州出现特点说咨询发展衡说西南区西北区省市理咨询业弱点出现东强西弱特点时候山西陕西解咨询机构少咨询员少然说培训活跃特点特点刚讲现咨询机构特理咨询机构良莠齐批咨询机构应该讲非常优秀非常敬业社会责非常突破咨询机构员素质偏低服务容服务水偏弱良莠齐特点
应该说国家毕竟理咨询市场现国外跨国理咨询机构解100落脚中国占领着90高端理咨询市场简单说中国理咨询业特点趋势中国理咨询业趋势第应该认识中国理咨询市场巨什巨国家千万家企业次开国际会议讲中国千万家企业中800万家中企业时候面外国朋友困惑讲错说没讲没时候惊讶毕竟数量整国数量企业群体旦产生需求市场趋势
第二趋势告诉现企业理性素质断提升理咨询求越越高简单讲点理简单谈点验行真正理咨询必须针性解决企业实际问题果做点咨询没价值咨询没市场咨询客户认说发展趋势然点第三点发现果中国咨询业市场求咨询员特高素质员缺乏现咨询委员会量咨询机构咨询机构老总谈现项目市场苦没优秀咨询员优秀咨询员志讲说博士生毕业研究生毕业学科生毕业优秀咨询员必须扎实理基础时必须丰富实践验企业里实践验咨询实践验否话成优秀咨询员难点感觉国家确实需量咨询员
特点中国理咨询机构两极分化分化规模化综合发展目前已三五百理咨询机构年收入达9000万亿稍微点点企业咨询机构出现搞综合性咨询型化专业化发展应该趋势鼓励三五十成立咨询机构国外考察时候真正国外咨询机构两三三五做非常专业受社会尊重然价值体现出现国家发展型化定专业化理咨询重趋势做专做精做精做强谈做专做精做强数固定成费低广中企业提供服务收费低时候咨询机构谈赵秘书长30万50万80万项目接谈中企业三五万项目做做中国中企业发展起呢社会责
应该特点理咨询必须IT技术结合起样生命力咨询方案真正落真正帮助企业改善营理容展开容
第六理咨询培训必须机结合理咨询程中伴着针性时效性培训反培训想真正达预期效果期开展咨询结合重趋势谢谢家
许正中：社会变革趋势理咨询培训业转型
国家创新创业带动业公政策研究 课题组负责许正中：中国社会变革趋势理咨询培训业转型
感谢政协报提供次机会方面家汇报根会议安排命题作文中国社会变革趋势理咨询业转型问题短短十分钟讲难简单点止
中国正处巨变期实际已巨变元复合转型专门书阐述挂中国网面家什中国转型巨变杨老师谈出巨变期巨变八维度
第城市化城市化导致思考农业文明走城市文明乡村文明走城市文明导致适应特十二五马进入十二五国家少区城市化少区贵州西藏进入3030—70城市化短短十二十年量口乡村走城市
第二市场化市场化市场化方面力量加适应需接受培训接受咨询什市场化呢？现市场力量连政府运行政府身市场方法解决
第三应该准确说工业知识化中国面工业化程中面知识化举例子美国12州越工业化直接进入知识济国重启示中部搞梯度产业转移问题转东部发达西部东部样发达然走问题值商榷
第四全球化开放中国社会典型封闭逆转社会变成开放外拓走出问题融入问题走出时候适应适应点需加强培训产业原创化现济特次金融危机美国战略意图非常明显全世界形成产业方面立刻分工产业样高端价值链高端占位置出口导世界出口导国家半意味着什中国整战略外拓战略高端价值链出口2012赚少钱整中国拖进面句话半天英文版相信政府会救典型高端站济循环没济循环现原中央已达成识济搞循环济者节减排水零排放二氧化碳零排放理咨询起重作二氧化碳零排放现完全中国聪明现解决呢问题
搞文化济中国3000年传统文化新生问题赞社科院学部委员方克立先生说句话中国文化需创新邻国金钟选韩国总统时候搞五革命中文化革命文化革命样文化革命时候
二济重转型什呢？理型然创业型咨询空间理空间培训空间非常里边期中国两转型劳动密集型转技密集型劳动密集型第二方面资密集型转技术密集型两国家产业击较握块里面
第三问题家谈谈理咨询业创新赞杨老师刚段200年类贡献字理中国两字重理重呢？关键里面三机制第激励机制第二竞争机制第三信息披露机制激励机制够充分发挥潜素已取代然素竞争降低什呢成激发出创业热情重竞争第三方面谈信息披露信息披露导致什呢？导致台台知识扩散重三理根期中国培训咨询业调研发现中国空间说期件事教育次说谈教育问题研究职业教育方面意义什呢？中国培训咨询职业教育前职业教育身三层面关心某层面职业教育三创业教育第二方面产业匹配教育第三社会融合教育现三教育教育培训里面三重视产业匹配缺乏什社会融合块里面坦率说现社会流社会进入社会流会边缘化获取更利润假边缘化边缘化者边缘化做社会需融合根方面理咨询培训业空间说创业培训创业培训现创业培训重点思维思维创新说发散式思维者探索性思维问力资源部技术学院院长谈句话说中国现思维20天封闭型改变远思维60天干什呢？巩固成果中国回学生样容易学四年学回农村两月变成农民转化快办呢？巩固20天改变思维两月时间重新固化方面培训创新千亿万亿产业里面空间限思维开始记忆开始融合开始直理创新
总说天时间问题家汇报背景时搞理培训三方面相互存社会转型程中衍生出新产业断需培训适应新产业社会架构包括社会治理架构样国家谢谢家
理咨询行业宣言
帮助企业成长整合方面咨询培训资源致力追求社会企业创造流种社会培训样学台力争谐奋进中帮助企业发展成长切实保证广客户利益受侵害保护行业赖生存发展空间市场空间保证中国理咨询培训行业良性序健康发展倡导责爱心良知命感行应该携起手加强行业律加强规范时揭露击良行建立完善规范理约束容行业律理体制营造公竞争规范营培训氛围行提出列六点建议
第做企业成长服务员刚刚社长问说名片第头衔服务员第二董事长头衔什？说直企业成长服务员时愿意行业成长做成服务员奉行遵真知宗旨始终坚持客户需求中心提高质量服务中心提供真实科学效服务维护客户合法利益帮助企业健康成长情况确保客户根利益受伤害
第二做质量提高推动者断更新知识提高技永远视质量生命加科学研发创新力度积极探索改进服务方法千方百计提高服务质量硬质量良效果推动行业持续发展
第三做理规范捍卫者严格遵守国家部门关规定坚持守法营诚信营规范营努力提升业者素质做虚假扩宣传做鼓吹捏造散布虚假信息诋毁名义加强理堵塞漏洞严格律觉接受行业部门社会界监督
第四做行业推动者坚决反正竞争正竞争手段取机密客源坚决揭露击行业中法机构规范竞争行营造行业序健康谐发展环境
第五做知识产权维护者业机构合法保护具原创性独立性培训产品咨询效果维护著作权合法权益保护知识产权克服急功利杜绝弄虚作假击谓学术泡沫抄袭剽窃盗窃课堂成果发展初期完全做定难度
第六做职业道德遵守者重遵信守承诺提升行业职业信誉坚决反非法牟利行接受没资质事业务接受胜业务夸职务头衔等然刚刚毕老师秘书长谈政府行业监部门加强前提呼吁早建立市场准入制度相关部门应该推动市场洗牌优胜劣汰律铸诚信责成未相信中国理咨询培训业未发展道路充满曙光成长企业发展国家济繁荣做出更贡献
文海炜：理咨询培训业理性回
影响力教育培训集团战略总理文海炜：理咨询培训业理性回
天话题理咨询培训业理性回路首先讲目前现象家特关注六七百万学生业问题行业思考机会挑战六七百万学生做调查发现政府非常着急家长非常着急学校非常着急做调研发现实学生身着急问题反思件事情时想2500年前概样午孔先生说句话做君子器招非常优秀
研究生(坛) 班时候告诉导师高兴班希继续读博士继续研究企业里面谈问题器重两词直讨反思正引起教育部门劳动部门间互相扯皮记次饭桌教育部门朋友外劳动部门讨话题说业问题实说教育培训出合格座企业做调查没说企业缺原做力资源时候缺头等事缺少合适什600万学生没办法业觉原导致教育象牙塔里灌输说学致创造词致学会理解现职业教育职业学业率95什科生研究生反业率非常低出发点身发生问题认目前值反思四词家起讨会启发教育培训行业带机会
天特支持刘教授说两年员工岗两年会出现量培训机会行业信心工具价值回张会提首先反思行业早起源教育资源信息称导致样机会搭建讲师样台现止培训公司做件事签约讲师然倒买倒卖培训公司受挑战原找讲师找拼杀价格拼教授出现培训行业乱象根点点讲师中介解决方案卖药开药房医院培训行业发现越越受尊重天传真电话Email课课理解卖药会受尊重开处方医生会受尊重十年时间发展起基础未行业提供解决方案真正回企业需求中
第二概念宣导真正回岗位力基理做普做培训公司十年中国企业贡献普基理知识现谈营销谈力资源基概念企业家已愿意听时代已需做什真正回岗位力件事情意思德州学院院长谈教育果改话机会职业院校说改说企业需什应该培训什告诉企业需什问题没回答中国90力资源部门没完成岗位力清点政府应该出面行业应该全力推动真正岗位需什样力保证培训需求够清晰勾画出否然做宣导做概念
第三容王容次序王量培训容果座位身行业果天听课话听年360天听课发现老总常课堂听课程真正需什没容容刚陈总谈话题容摄取方式新种工具会会谈互联网概念谈容现培训太企业真正需什转化部分理性回重条路
话题力资源力资源转化负责集团力资源长时间发现现理已开始变化直谈力资源实真正回力资源继续岗位力否胜谈力资源理角度80服理理转吸引理基颠覆力资源理员工力资源角度坐公司里面八时付薪水八时磕睡身解决问题力回岗位粗放营产业分工行业现繁荣十年时间接希整产业链进行细分市场
概谈条真正回需求块次政协报提供样台刚谈话题企业培训真正回需求理性回部分机会华丽转身机会政府支持培训公司咨询公司目前找娘家呼吁成立行业协会迟迟没正式批政协台希政府支持发改委说教育培训机构百亿费拨座培训机构谁分钱少全部回学里面件事情直呼吁民营培训机构实没政府充分重视起希政府支持外基天坛宗旨行业律天午时候刘松琳董事长特宣导行业律宣言代表公司特支持坚决拥护样宣言中国培训行业乱象认样现象请家监督改善棒子死
第二插互联网翅膀巧天陈先生IDG老总实说培训行业台阶回理性长太外需外界东西插互联网翅膀外相信资创造神话尤中国投资启动样机会然说实面行业天助助者座行业位仁正气否话行业灭掉立足长远社会责心做更强更果时间允许理面新话题家点
直思考理培训咨询直立足企业力资源理部分现面互联网环节理已发生变化前思路搞现理咨询培训定考虑强素互联网全球化面理问题第二面8090力资源理中国尤中国特殊历史背景深感触年时候努力研究门课程80力资源理框架出准备写书框架没稳时候天收90份简历放弃计划昨天晚点员工晚说晚认真工说偷白菜细节面理问题偷白菜晕话没赶时代家理解速中国员工心理契约中国30年改革开放走终理员工员工心世界想什实理问题面核心东西员工心理契约没建立起没安全感首先国营铁饭碗破市场化开始活跃非常支持然员工没真正宿感较什国营企业行政部门政府部门员工赖性强工资低处级干部薪水半愿意干辈子学优仕公务员考试火优秀公务员行业里面公务员岗位毕竟限新劳动合法成增加20量辞退员工客户样状况紧接着金融危机意思金融危机带拨非理性裁员风波导致恶果会未年中体现出创业时候老板说没问题金融危机非理性裁员形成羊群效应裁掉满山羊开始乱跑两年时间金融危机旦岗位需求量出现时候拭目跳槽率会非常非常高根性原员工心理契约没建立起里直关注事情发现步性化员工福利样产业会兴起力资源产业链招聘已火已涌现出量公司培训天正探讨基力资源核心绩效咨询公司起福利连法定福利没解决谈性化福利法定外员工福利薪酬间非常重未优势块直关注现新模式性化福利外包产业研究公司战略方转型实衍生出重块果行培训咨询行业行够立足点力资源点衍生产业链话初步估计100亿三五年时间会建立样市场较成熟商业模式已验证工具已出现家感兴趣探讨觉机会
次感谢样机会谢谢家谢谢
郭梓林：培训行业五趋势五挑战
点题讲五趋势五挑战然结合讲企业需求谈点法培训行业五趋势：
趋势改革开放30年中国物质需求已基满足种需求精神需求提升者说需求走走堕落走需精神种东西培训公司理然义容辞国民提供方面精神产品第二需求中国学教育落扩招学全部缺技学生失业没学技没业力第三济高速发展员工技提升成企业发展瓶颈太快技术工具等等发展太快原会干工作现面重新学第四社会已进入价值元化社会社会已文化革命时候思想高指示行价值元化样社会员工思想状况成企业发展核心问题现真知道帮想真做什根知道想什知道做什培训提出求需求企业家需样课程改变改变思想思想方法想事
点企业家身需求钱幸福企业家赚钱幸福指数财产指数增长方面需培训中国直学穷日子没教企业家福日子挣钱种力花钱种智慧方面需求讲趋势
二行业分工逐步会细化聚成短时间做五亿非常起干年课程企业行定专业化聚成品牌什里提出课程40岁听课程40岁讲听明白没阅历老师样会讲什讲会计出纳事理战略什讲晚翻翻书第二天讲长久趋势专业化专业化形成种品牌
三资品牌聚集牛培训公司应该垄断部分老师资源现明星理李宇春包整济公司想听课讲年少钱买断听课必须聚成听门课已聚成买断想听趋势讲趋势现实
第四趋势培训市场培训市场化文化发展真正公司挣高端钱钱钱钱赚学生两三百听次课种钱难挣者种品牌提供聚集台聚成果成黄埔学校聚成干年聚起感想现长江商学院中欧商学院品牌学交友品牌出尊敬挣钱受尊敬美国哈佛学宋美龄学专门培养第夫第四趋势
第五趋势传播术布道发展现培训包括摊书老板害员工36计员工整老板48招时代会五趋势
面讲讲五挑战第挑战进入门槛太低聚成干两年拉旗子干十万二十万搞成什企业家成什领导关系开公司低门槛进入第二行业竞争异常激烈第三发优势明显说干久家昨天出强生产工厂民产品积累少年品牌出长江商学院李嘉诚斌年两千万说两千万赔项斌说做件事全球找老师贵贵老师贵学费然赔高学费赔两千万五年挣钱五年长江商学院出品牌厉害般民营企业力样干发优势明显第四口碑成重支撑挑战出事没回头率课课请老师讲走掉半学生半学生反面宣传者口碑非常重资产挑战老师请老师定行老师定讲课受众两牵起手里未婚女青年定找合适男青年拉郎配老师学生配配第五挑战行业消费前付费特麻烦买冰箱试东西没交钱听销售行业挑战五挑战
回阶段题目企业需求讲重需求企业家思想需求堂课思想统治企业法国哲学家伏尔泰里引说认精神力量物质力量思想统治世界改思想统治企业讲企业家三思想第营思想外关挣钱思想第二理思想关省钱思想第三文思想关钱幸福思想觉盯住企业家需求肯掏钱掏钱掏钱提供精神方面产品果做点觉抓住趋势定迎接挑战行业做时间太长谢谢家谢谢
艾晓光：理咨询业需求逐年扩 加速趋势
说话题想话题限制理咨询行业仁达方略业做理研究理咨询培训属理咨询衍生出项业务业年直踪研究处理咨询市场认整市场需求逐年扩加速趋势然0809年济方面原压制企业理咨询者理培训需求实际总量讲理咨询理需求需求总量讲提升想未年趋势会非常明显甚快速扩张趋势里面原原企业理者越越认识作企业终究开放组织开放组织必然适时候引入外脑力量说理培训理咨询者方面辅助营销方面
外原企业理者尤年前年国家济形势较便年年受外部环境影响谓衰退表现错企业理者部分精力放企业营发展层面理时意识果理真营话种营发展种良性发展属种源水末早晚出事情种认识咨询需求培训越越点基家现竞争判断咨询师出身常企业领导做沟通家观点现竞争已产品竞争企业企业间竞争甚价值链层面竞争者产业链层面竞争现会面老外跨国公司已生态链层面竞争国外跨国公司者世界培训公司中国定原材料供应商广告公司律师事务会计师事务理咨询公司培训公司等等系列围绕生态系统着走中国企业老外竞争时候挑战生态系统老虎厉害挑战整森林基思考企业外部治理机构建立越越紧密联系产生需求越越想年理咨询者理需求明显膨胀原
说企业者理培训者理咨询需求构成讲讲讲理咨询年分析统计数企业战略层面组织层面需求越越时传统理咨询说力资源咨询品牌咨询企业文化咨询等等没减少外角度证明现市场方面需求逐步扩客户咨询公司选择研究企业尤型企业更愿意选择品牌知名度较高型理咨询公司尤愿意选择品牌知名度高够提供综合服务咨询公司企业愿意花费量时间力成前提咨询公司肯定客户处行业足够成功咨询验者培训验更愿意选择谓趋势说里想说句现客户理咨询需求集中表现形式基提供需理咨询报告顾问模式者企业派遣理团队周谈三家客户客户做完咨询方案非常喜欢面子公司交仁达方略派理团队运营种需求年算种趋势然传统提供理咨询报告咨询报告求需前样咨询公司套模板套模板根行通客户求操作性性化解决方案放四海皆准样没办法操作求咨询公司咨询师定研究行业研究企业时做理理理技术理工具咨询模型研究加验通客户沟通密切合作提供客户真正价值咨询报告听起点研发实际认咨询身做研发咨询公司知道天行解少咨询公司尤咨询公司做研发着家面咨询公司研发出东西着面步趋种公司难真正成长起忽悠忽悠见完全忽悠角度讲土咨询公司外资咨询公司说麦肯锡样咨询公司定差距差距国咨询师相错便出属麦肯锡咨询师研发做老前面走面呼吁国咨询公司停留嘴真正耐住寂寞吃苦否法国外咨询公司做竞争
黄国胜：土咨询业压力巨 需加强研发
中国教育培训协会副会长兼秘书长黄国胜：
午刘总代表行业说律应该包括条建立套法规咨询案例样措施说起咨询业培训业难午公布信息100咨询颚中国落户扎根相培训业点培训业毕竟老外缺乏优势中国话定土讲咨询未必咨询东西感受压力非常巨老着跑咨询流程工具方法真应该土加强研发实说咨询培训中国史方面宝贵资源说培训师历史太鬼谷子培养四高手弟子说咨询吕韦咨询专家搞吕氏春秋搞系列工程国家文化咨询总搞东西溯追源国家历史直存说点意思想表述两基观点培训类说永远存古直行业趋势光明灿烂然十年已建立繁花似锦样景象确实乱象丛生面样状况民政协报够牵头办样盛会觉事情天出席身份恰巧作讲师领域代表中国教育培训协会说协会家知道协会出前面影响力老总说娘家土生民间政府行存应该聚合力量应该着团结资源整合样方面竞争仅仅部种厮杀面海外培训咨询搏斗行业整合非常必希行业协会纳入中提讲第点
培训咨询第二点特点永远会满足什永远会完全满足呢？企业成长包括方面第首先存发起生存期概1—3年期会面生存期会发展提高扩张变革扩张变革概五年十年成长提高三五年生存期三年什说企业已跨越景象天欣喜聚成样品牌花短短年培训界荣幸中国没样颚出现悲哀轴口世界占14强应该出现样颚未第点趋势讲培训需求永远存树立信心第二永远会满足求应变策
第二想家分享现现状现状然专家谈现越越取性化需求性化需求终身教育终身培训必须面课题现前面讲企业样发展阶段阶段需求样域企业某阶段需求样结合生产配置员配置环境等等提供咨询培训定差异面样性化市场然产生行业细分专业细分行业细分现高兴说电力行业说电信行业IT行业较明显农业行业逐步逐步行业细分选择采购课程电力行业电力行业文化联合会参加三四次搞红红火火觉需非电力行业专家参天少三提外行指导行道理外行指导行起码作外脑外角度关注问题
谈未想趋势未趋势包括三点第未企业咨询培训需求定首先注重时效基需求速度第二位速度已问题质量问题企业需求越越理性化现企业采购课程达什程度首先派出领导者培训理听听完进行分析甚老师试讲产生意思事山东企业抓住点抓住培训机构心理发布通消息邀请试讲采购少少课程结果培训公司风云老师奉献半天十天培训轮番老师讲完报料家前半年培训计划告段落老师白讲钱试讲样培训市场确需规范质量摆第位摆第二位未趋势特点第二特点联合定加强点实际聚成做影响力解专家学者讲师身资源出发点没真正形成研发体系根研发体系企业需求整需求框架成体系根体系研发找适培训咨询培训讲师资源独资源完全思想结果然思想结果讲师背景资源关系资源独特性生产产品生产硬件产品该趋势联合讲趋势第二点
第三回前面提建议行业整合规范非常赞午刘总代表培训咨询机构发表行业律宣言第版少前没听样宣言宣言希首先出培训公司做分享家探讨建议律宣言少家公司应该提供文字性反馈简说谢谢家
毕行理咨询培训业社会形象已受损害
已专家教授企业老总关政府部门领导说明行业存问题发展趋势挑战家已目睹已产生鸣里想简单说句什规范什创新规范创新
关什然已家谈甚刚题话已开始谈问题甚午发言涉问题里想分钟时间形象喻行业着中国改革开放市场济发展应运生没准入标准门槛低培训需求较广较毛泽东句诗词话引数英雄竞折腰现什程度培训师包装登台表演牛毛培训机构数清单独斗哥干干分开甚两分开营雨春笋现行业已发展什程度呢？草已影响苗生长现果出科学理进行规范行业已前途受影响社会形象天已受损害
方然家说现理咨询少午数少家现少认样发展非常迅猛市场需求十年年龄十岁已长米七八子实际幼稚成熟娃娃现娃娃必须瘦身必须加科学理规范身控制饮食加强锻炼里外身体良正常发展期盼
生事教育40年培训工作10年加起50年说年？天参加会年龄少70岁工作50年22岁参加教育工作家里面说没事干干事两次退休退休前参加培训工作培训工作退休搞协会刘松琳董事长说毕老师快速光荣第三次退休果会开成功话国家重视纳入国家理轨道者官民结合起行业搞成长企业发展国家济繁荣起更价值盼
面想说点告诉稿念时间关系马说完结束行业三种元素构成培训师培训机构客户实单位构成培训市场现想三分开说规范创新认龙头培训师切事情引起说着座者身边培训机构领导做法行业培训师龙头造成市场存问题第点培训师想说整顿师资队伍现包装众培训师应该教师医生律师样考核资质认证午已提出毕秘书长已说问题时听非常高兴说持证岗应该评定资历定课酬昨天晚少半天两万天话三万学副教授心里特委屈企业说
第二制定职业行规范行业应该准入制度执业行标准医生教师样遵守行准职业道德社会监督接受果违规应该接受选择处理
第三培训培训师午已谈培训机构培训重培训师应该培训提高整体素质现课题研发培训方法惯老套模式应该改午谈较里重复
第四培养培训师新秀什意思呢？午李秀芳董事长交换说现老牌推广宣传出年出价十万天初样果新秀中国句话长江浪推前浪生畏问题新秀果发展起特点课酬高讲课效果企业请培训机构手牌请市场价格然降件事情问题说
培训机构言想说两点问题原张种观点提倡联合营现培训机构究竟部门知道次普查说现知道少工作者暗藏着电话断弄老总非常闹心接电话说开会想普查没专业方资质高应该应该限期改正改进者提倡联合营整体家合作成团结协作减少耗优势互补建立公信力权威性型培训机构样品牌优势果改进服务方法提高服务质量成培训机构榜样中国希培训界
第二想说培训机构改变营销方式利郭教授说句话培训智型知识产业干嘛呢整合知识培训师外整合培训需求者学员应该促两者交易成降低交易成刚说前面培训师造成没法太低太低机构没法活营问题建议建立稳定强师资队伍效课程体系做样较密切培训师受欢迎培训师盾资源控制市场
想说点客户企业客户现想样两点走出误区午已提企业领导培训理者热衷什呢听热闹讲事学员爱听听高兴趣样认家常说然时现场挺效果挺走出课堂全忘回岗位老样子样没培训效果转化企业济效益样企业应该赶紧误区走出第二企业应该想应该建立师资库较稳定课程体系里说培训机构说样办中国市场目前市场济情况培训机构必须存着讲师收费家知道税说中间没中介机构讲完课三万五万没收发票报帐目前研究结果说培训机构必仅仅然说点问题培训机构价值午刚面位谈价值建议点想表示态度民政协报发起组织天样坛非常适时做量细致工作非常辛苦代表广培训师培训机构谢谢
罗恩：市场企业角度谈市场规范问题
理咨询业务特身理咨询两年三年接受君咨询辅导刚刚刘董事长说需规范培训首先2000年事行业两位毕老爷爷郭长相晚辈基市场接较客户接较谈方面市场企业发展角度谈市场规范问题觉三规范三点创新感想
第培训行业较普遍现象确实找娘家石头缝里面蹦出知道谁直希非常直接理部门接想第重规范名分觉重估计包括解中国培训行业90理培训公司理咨询资格认应该普遍具备培训两字估计较少目前究竟属教育局劳动部门注册属工商部门注册目前明确次教育部门劳动部门会商解回答暂时没政策块目前较困惑点想力发展时发现方面顾虑会担心里面相形成制约说觉重需规范名分角度
外规范名分角度营性体规范更利培训公司发展非盈利性组织培训行业积极性会定影响完全放市场环境里发挥培训业完善成熟更利市场导种行目前讲培训机构工商部门果营范围直接增加面说企业员工培训者理咨询培训范畴没太顾忧说做违法事首先知道法律里首先知道守法认规范较急需部分
第二认需规范准入标准事实门槛行业确实培训公司太重直接影响国民思想部分关系整国家素质问题应该放重位置等学历教育者类学校样准入门槛目前职业培训学历教育求说校舍者师资者包括注册资等等觉培训公司未应该求定注册资达定量外相应师资配备校舍部分定现实学历制教育培训处跑校舍部分难求统标准师资注册资求定标准外认相应配备功定校舍培训类研究机构必须配备少研究员研究员具备什样素质业验报审批注册家培训公司标准出方面企业身准入标准时设定门槛避免相应门槛太低鱼龙混杂局面第二规范标准问题
第三认监督问题说培训行业学校教育学校教育完全课件标准化该教什数学语文历史全部标准化培训行业变动性变化性完全课件适合企业员工国家监督容达定质量觉效果进行监督说企业年申报质量审批申报东西培训行业未需直接相关部门理部门直接申报年教学成果包括学员反馈客户反馈需备案达什样满意度直接市场约束企业必须做点市场接受师资企业干
持：培训话般情况客户说客户100款做培训50培训完果做70面果做30
罗恩：目前部分次性部分做客户没约束国家指导性客户端约束企业行谈三规范建议监督行业准入包括标准包括名分块法律规范性块三创新部分外两核心创新产品创新产品创新必须定位两部分解客户需求现部分培训公司关门里面研究课件讲讲五年十年事实符合客户需求客户知道什讲什听什没什辨力市场种误导样子觉课件创新符合市场话必须进行客户解需求调查公司算2010年建较相规模研究团队零点公司合作点没私李总聊出整行业客户调查分析模型真正中国企业需什中国企业阶段员工培养力资源真正需什样东西需花力气做需团队需投入需规模企业干目前聚成较幸运走步觉聚成首先担起责协会支持起完成相较庞历史意义事情产品创新
第二刚刚毕秘书长说关营销模式创新确实年企业培训行培训行培训头天天电话烦胜烦培训头企业发展员工接受营销模式点客户市场点反感部分企业采取营销模式太市场进攻性较强聚成年发展种营销模式聚成较聚成反思部分找种更营销模式市场客户更容易接受乐意接受愿意掏费开心愿意长期性合作点想建立营销团队素质力提升面未整团队种素质求认应该团队应该达什样素质培养行业中事培训行业业标准营销力创新
第三落问题刚刚讲落问题落面创新目前没发现太培训公司解决非常非常少少少现说中企业国企业企业缺培训需求缺效果究竟机构合作效果掏钱惜掏钱出赚钱作中国未培训行业培训公司机会里真正效果做出目前部分培训公司点确实做较少然点聚成团队中需赶快弥补加强方希带头方规范更面落部分找创新模式真正客户收实效培训行业做什服务重真正关心钱掏钱里什效果带什实效重创新部分想三规范包括三创新发展角度谈谢谢
李秀芳：呼吁行检讨 加强律
行业里头已干十年行业八十年代开始九十年代介入年龄行业历足十年直摸爬滚风光年直想问题问题关说教育什？培训什咨询什做什？价值里什家会意见什怪老师老师变成样觉弄成样什理责怪做果规范检讨做起没什救世国际歌早说类幸福全机会年反思做件事
说客户刚家前面说点样众群高端企业富二代属高端身学费较高高端市场变成非常性化服务说做企业训什做满意度现场评估满意现场评估达90够吧企业真价值听完课样没没90没确切统计行业意思？行业实中国发展中离开行业非常前途非常意思做坏简单做坏呢？没想着做坏做没验心出堆状况现反思做企业训实规范容易企业训老师定三第客户需求量身定做老师第二培训续进程中问题导性进培训果老师参课酬天超三万现老师课酬十万二十万老师价格高觉培训公司搞出什资格怪呢80名师现国台干活台包装营运天问题什脸怪呢嘴巴没成长必阶段家知道做机会点较外回事
果家样做行果说联合起家定游戏规事情容易时期着政协次远跑期领导行业门槛提高发现行业真十万块钱筹资金做素养求力求非常高讲领导力老师然选没真正做真正领导讲营销领导没市场卖东西学院派家刚刚问花卖时候讲呢？（插话：行业现状假说企业愿意掏钱需样公司）客户成熟咨询公司成熟现趋势应该说客户逐渐趋成熟咨询公司趋成熟咨询公司批淘汰掉没办法事情价值里年反思讲价值成长中企业讲企业发展中牵扯做富二代教育孩子没成长收年50万学费干什呢？什愿意付50万呢定成长仅知道顾改变评估现场评估回行评估绩效评估知识学行学行动学系统天没法探讨事情讲
总句话呼吁行检讨律希领导回事然政协感动做事情非常愿意积极参目前没解决问题律非常重律说听说听
第二基模式刚创新重创新产品创新较容易营销创新方法商业模式涵盖里面想慧泉原什公司想商业模式家分享喻原搬运公司老师喻成砖头天晚搬砖头砖头较贵反正搬运公司搬完事觉直转型前年跑太快弄点觉做容易做强非常难商业模式非两类类跑量做规模聚成影响力样做做高毛利两种尝试两种求实完全样说搬运公司转点装璜公司装璜公司重设计实块砖块瓦什样材料实根客户需求做原普通课现现成长发展帮解决问题整求完全样富二代教育研发市场培养课程创新角度知道摸索少集训辅导固定学移动学方方面面讲果做高毛利种盈利模式方法种领先步走点非常重果做种较跑量家赢发展点利益化面利益化里面样问题会较重
总商业模式创新觉商业模式创新种思维认识中转型转客户中心然句话说百年直说真正客户中心真容易年直反思现东西围绕客户转客户需求中国企业什做出做出准确仅供参考什？家样需求东西部样公需求类样时候量身定做
许长：咨询培训业需创新身商业模式
中国理咨询业培训业非常稚嫩产业说规范发展话应该全方位规范发展觉迫切种行业生产发展环境规范行业模式创新讲创新话应该全方位创新觉需种咨询行业培训行业身种商业模式创新午李总争话题讲呢？中国理咨询行业说没行业发展非常没家知道产业制太严没效率说中国铁路中国电信中国类似种东西没效率形成垄断垄断没效率份点约束没产业没秩序没秩序产业肯定没效率起步开始散乱差弱肯定样果产业没秩序没效率产业吸引留住流没流没效率产业没积累没积累做起资青睐没盈利模式说行业缺钱缺做起目前止中国培训业理咨询行业没起象样企业家象样点接讲话题商业模式找
目前理咨询行业散乱差弱留住流非常命没资界感兴趣极少极少知道两客户聚成新东方学校两公司商业模式资青睐理咨询行业目前状况需求非常旺盛效供足什效供足呢？低水质化竞争没行业没效率没积累做起研究（插话：提高效性）提高整行业失效（插话：没研究美国日咨询公司发展？）估计开始估计规范慢慢意识产业定制定制效率觉中国理咨询行业培训业需定适度制国家政府层面应该样部门出台相关政策理咨询行业设立准入门槛业员资格认证家说话题没东西行业业员行业组织（插话：存问题现注册咨询师说北京科技咨询理协会觉解决具体问题？）解决关键国家授权现咨询协会委员会事实没什权没权办事没权没钱办事呢？果国家真回事政协代表提案年开两会期间动议认识政协委员政协常委说您提东西说时考虑东西什呢机会成熟行业根没国家层面提入视野实理序行业非常真实效济情报系统刚位嘉宾说话题深入企业线解真实情况果中国土没培养出家模样行业领袖者企业高端关中国国计民生央企企业咨询交国外机构做确实济安全问题觉说果升高度觉政府应该会重视问题说底生存环境规范造成行业整体失效没效率缺留住没资青睐事情干起
说第二话题继续引出行业处境样果想行业继续呆者说想行业负点历史命话想种商业模式面种险恶生存继续种层面非业员份相高薪水已公司三百相信座十十种企业里东西说行家基知道找种模式种条件活壮起说聚成找商业模式成功资青睐事情募集资IPO成功批资金搞行业基础设施建设没资青睐公司远远抛面估计第没第二干事新东方培训学校受资青睐成长起结合公司做法呢？创造理咨询加投资银行专业员力企业解决问题种咨询理念种商业模式讲呢？真正理咨询力非常综合性力（插话：包括咨询公司咨询完病开处方处方执行否见效知道没方法？）真正理咨询力非常强综合性服务力系统力特律师会计师咨询机构样单专业力理咨询种系统力东西全面目前种作业状态便非常优秀咨询师盯三项目累死高智力劳动成智力密集型电脑民工办中发现什问题果东西找种模式东西放力（插话：具体模式稍微说？）种模式理咨询力嫁接资资力放理咨询量
持：指成长型企业企业
许长：理咨询程中发现投资机会种投资机会投资银行方式切入真实
持：咨询加投行模式
许长：投资银行切入模式会告诉
持：企业身缺资金
许长：缺资金投资总找项目种情况君资业务专业力目前止募集5亿资金首选投资客户企业项目（插话：您IDG竞争）样做种趋势理咨询行业想做强做面种身行业盈利高做出点名堂话找解决放力种模式
艾学蛟：创新通定位找真正盈利点
松琳教育培训界奇作聚成说取令瞩目巨成希长时间里快欧IPO
现问题盈利点问题讲商业模式创新谓商业模式创新事实概括通定位找真正盈利点实际定位问题找真正盈利点盈利什盈利做分析表面做事情实际赚钱国美苏宁赚钱国美苏宁起沃尔玛模式样实际盈利模式样方面案例谈家说云南白药什挣钱家说云南白药做白药云南白药赚钱云南白药什恰恰牙膏云南白药牙膏阶段次昆明讲课时候说阶段云南白药股票家机会赶快买云南白药果进行创新会牙膏赚钱化妆品市场化妆品云南白药相结合话会巨成长空间
现样教育培训机构君创业已讲咨询业投行相结合做法实际美国咨询业结合样尤二板市场出现行业种隐性冠军家知家够快速知道谁咨询公司咨询公司什呢？发现成长性非常企业时候潜伏进前期甚收钱利力资投入折算部分股企业辅导变成家市公司变现说咨询钱获钱股东赚钱寻找新盈利点培训机构做公开课通卖卡确实成功表面热热闹闹热热闹闹设计成功觉两点第营销成功第二师资选择行业老师模仿问题突围模仿核心竞争力问题延伸老师者咨询界腕成核心竞争力真正提升果部分力加强肯定想中国少样企业企业首先发现发现潜伏进成股东帮助成长巨巨扶植企业绝十家二十家百家
持：
目前6万家果参股聚成产业集团艾老师针咨询行业者带培训行业点出新模式刚刚君咨询谈做完咨询项目解企业投资股权做投行者VCPE风险投资事物网络常语言说前四喜现说四悲炒房炒成房东炒股炒成股东咨询成股东时候四喜四悲艾老师印象较乐观解企业谈效益增强部分力提升部分您什观点
艾学蛟：
力提升部分现社会发展已互联网时代互联网会延伸传统产业事实典型西方济学赢家通吃迅速占领制高点整合甚灭掉
持：果公司时候迅速提升力？
艾学蛟：聚成已开始企业走
持：代表会议题艾老师请教
艾学蛟：作企业觉快速抢占市场时候实力做强前期积累量财富财富干劲倍增倍增果刚刚说结合难倍增说真正财富级增长通股市放股市做开始做起方面挖老师
贾洪杰：企业盈利咨询培训业创新零点
美国皇冠集团中国区培训师指导师贾洪杰：
谈较角度讲师者导师太想谈聚成种广告嫌疑整体力效益觉话题特前段时间常外面讲课常讲话忙什事情说段时间研究件事情企业盈利说喜欢听什话题集中方呢？企业盈利零点问题想清楚时候回零点考虑果企业盈利想件事情做培训师敢敢说句话讲课钱走价值怕家事说话讲课钱回觉值少钱觉东西价值客户购买东西永远条定买超值东西觉值买劲客户收钱没信信产生呢？定协助客户产生价值价值产生呢客户产生价值换句话说够帮助找客户产生价值定样离开研究觉盈利东西离开价值说方刚准备点企业教练技术国外90年代东西香港连学老师已教练方式孩子进行话国培训方式进行接特解实专门服务市公司世界知名企业什会样家定特关注眼前真正变化知识济时代
知识济时代明显特点量知识型员工充斥线果停留四五十年代引进理模式难怪出问题思路理机器想军队式理强调执行力听知道知识型工作员工头脑中种智慧调动出转化成价值东西难怪跑简单讲讲完家愿意听价值果讲完没听走走想讲什东西提供价值浪费家时间知识济已时候量知识型员工充斥线研究流程规范理智慧调动出第点
持：知识理
贾洪杰：知识理智慧理前天新闻样迈克波特搞电影全世界创造两千亿市场空间里什需需创意做培训咨询注意全部产品智慧果智慧乐意方式买单什手段买东西失败坐方定排着队找启发智慧智慧
持：培训师培训者力提升培训形式转变问题解决问题培训机构行业力提升贾老师什意见
贾洪杰：行业定充分丰富实际工作验参行业太年轻太年轻站坐住场（插话：样行优势生81年长起18年时候混）考虑没讲
韩嵩：咨询培训行业蛋糕 非竞争战略
北横理咨询集团董事高级合伙财务副总裁韩嵩：
关力效率首先想表达观点实际力愁效率重点聚焦作机构咨询者培训机构力提升表达想法昨天稍微准备办方说天十分钟左右发言节省家时间做总结做点原创东西刚前面零点李总统计发现现场专业咨询培训机构太点遗憾想道相咨询公司般产业企业东西互相鉴希坛希行分享东西作中国咨询者培训行业讲未蛋糕果事情做竞争战略整行业做起家够活错年业验家分享
首先作行业分析总离开谓济学两观点需求客户导刚许总表达观点做行业需求旺盛效供足点较赞时补充点实际客户需求种暗流种表面明确说旺盛种暗流需咨询公司开发认现市场讲弹性样外部市场认企业年变化感觉企业原需求样重点第企业学力越越强水越越高咨询公司求越越高够提供更价值东西点水涨船高必须高时发现原咨询全套说做力资源做全套力资源体系咨询现没少样客户部分说聚焦点说专门做领导力样求单做精耕细作时发现现企业咨询越越元化中国企业发展层次性非常均衡企业理水高求产品完全基础进行提升企业处较基础水说做力资源需基础3P做薪酬做考核包括域差异需产品提供针性样供
公司针种外部情况讲总结做实现四化实现四化家注意点基想法适百种咨询培训机构超百会思考样问题者做较点机构实际型咨询公司讲认真正握住第突出特色找细分市场第二保证核心队伍流失OK基够生存发展起够生存发展定规模咨询公司认必须全方位发展说四化实四点
第技术力提升做专业化前面北教授提专业化北横五年真正苦进行专业化造时专业化里面尝甜头里面感觉实践什实现专业化第专业化分工实际咨询师包括培训老师相信种趋势专业化分工做咨询中心者事业部专业化组织中心部进行实体化研发实际技术研发研发放专业咨询公司做够实现真正实现研发落
第二现代化营销力提升做品牌化围绕市场聚焦市场活动咨询公司定阶段时候知道该做什事情摸着石头河什干认聚焦行业者客户
第三实际做实践力提升做实操化里面三点传统种咨询模式里面程中专业职业敬业动客户心时加强实时程支持二咨询模式进行创新客户需求提供咨询模式三探索咨询信息化投行财务公司间产业延伸甚企业联盟德勤高盛IBM分投资会计IT咨询加产业合作代表
第四服务力提升客户化实际公司会精力放新客户开发忽略老客户维护认老客户种持续踪服务提升传播渗透实际咨询公司里面反倒重视块
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企业理咨询师理培训师高端培训
全部实录专家授课讲义
全民咨询全民培训必然趋势
咨询时代
时代知识创造切现时代知识知识创造切知识力量现真正力量知识知识知识身什意思呢？效知识序传递需者够驾驭力量知识身利知识加强培训咨询咨询时代效传递知识知识序化运作
——中国情报科学家理科学家杨沛霆
杨沛霆：中国理咨询培训业趋势挑战
第时代正确认识认识仁者见仁智者见智想法说说特拔高咨询培训事业事实现时代家公认变快变巨变时代事理培训咨询意识点企业家学者政府官员意识点天知道明天会发生什事情难预见时代明显突出应付样变快变聚变时代样变聚变时代里面应该钱三强志中外理杂志创刊创刊词说说国家面挑战第理教育结合起教育事业理事业结合起恰恰正培训咨询业务谈点时候次参观国家轮船参观日高科技展览时日工作特顾门进时正门进排长长队伍全中企业时奇怪高技术懂外行热闹真正东西懂什中学生进旁边标语面写着切活动纳入教育轨道日口号心动切活动纳入教育轨道里面针讲解员针中学生讲解容讲高技术说进门机器家发展览室容家机器弹钢琴机器讲事中学生心动节目印象深棵西红柿长万斤讲解员说日穷资源没利知识技术棵西红柿够家吃年吃摆西红柿时候已红红架子长万西红柿棵说没什高技术适合阳光肥料水分解决问题中学生感觉难时期科学切事物提高产量刚想点样时代钱三强志1962—1984年写关理书写序时候写说现什时代引未学家句话现什时代呢？说知识创造切说现时代知识知识创造切知识力量现真正力量知识知识知识身什意思呢？效知识序传递需者什咨询理解？够驾驭力量知识身利知识利呢？加强培训咨询时代什时代说资讯时代绝错资讯什知识济面传递知识工作效传递知识工作知识序化运作序
搞情报科学院情报学毕业三年助教科学院情报时家搞翻译想翻译绝情报种手段研究情报时候聂卫爸爸长说现参加国际情报会议知道什情报情况讨什1300研究里面没知道杨沛霆说找找明天持会议讲1300研究志讲部委情报省市企业情报部门讲情报底回事夜间成情报专家全国首届科协会发奖说知识传播天已非常非常重学问58年志提倡办情报学结果成功科学院办科技学说办办结果办情报学情报学科技学情报系直科技学兼职教授换校长情报开始创办情报什？知识效序提供需者样？实际时候意识重时感觉挺豪样变快变巨变时代关键重知识济时代信息时代序传递知识消息讲第点
第二想讲样做咨询20分钟简单讲做咨询感受搞情报时候中央领导志外宾谈科学技术问题时候中央领导知道定情况中央领导忙知道马科学院说定外宾走前消息告诉底说什问周总理说绿色革命时周总理听正搞文化革命红色革命搞绿色革命想巴基斯坦朋友会提出什问题定里面学问找知道快找时搞情报实际育种绿色革命墨西哥麦菲律宾水稻两品种国家进口粮食变成出口粮食叶海燕提问题时候搞呢？
第专业化谓专业化必须专家首先专家说想解决什问题咨询机构必须方面专家专家水水日政策研究咨询机构呢？写东西日科学政府科学顾问叶方龙连出生中文发言材料封信说中日21世纪委员会日代表已中国中日21世纪委员会信希列席果然通知列席说想请杨教授作长期研究员时科技部部长时谓说直联系没联系样说材料会议中间休息说准备请政策研究工作愿意呆长时间享受日高遇马时候科技培训中心领导家里老信催赶快回呆时间年样机构做？说什成立国家政策研究说国家政策研究民间研究国家研究提专业化说科学技术政策研究科学技术专家必然请部委部委专家研究专家工作日科长难相处长旦处长升回科长命优惠条件强化情报强化资讯培训研究样话专业化
第二元化元化政府里边政策研究未研究民间研究企业企业集团友会五企业社团问说中国交道说中国研究企业家社团中国研究问金团联说说说中国交道什学问说重条问题什说中国中国交道困惑找领导真正件事情谁权利谈判定权利说始终摸清楚困惑策什呢？策合作中国合作话定事先做调查研究找准合作谈果买卖东西中国关系单位发中国互相竞争低价格便宜价格情况什合作定找家说中国果找家话办成互相间矛盾没法解决解决样话没办法听少条验说验12条出说政府政策说政府政策讨政府会发布中企业事业团中企业事业团说说果中企业关政策必须中企业事业团意政府发布什？真正代表中企业利益中企业事业团民间组织样话政府政府政策群众团体代表中企业话中国说值考虑年办杂志时候退休时候办中外理杂志钱三强俩钱三强志提出倡议建立杂志建立杂志时候1994年请日专家日专家请光济理方面年济理专家说说中国居然没中企业事业局奇怪快出中国中国研究深刻第专业化第二元化定元化说方面研究政策部门研究汇总中央做出决定宣布样话避免错误者方准时候
说明点天咨询培训时代点足够认识第二现必须强化思维方式思维方式切狂妄切失败狂妄感觉错时候倒霉开始时候绝讲谢谢家
刘丽玲：建立国民业力框架 引导培训业转型
首济贸易学副教授刘丽玲：建立国民业力国家框架提高国民业水引导培训业转型
家知道02年时候美国政府布什发教育行动计划教育行动计划提口号教育全民教育天提国家框架想提出口号天培训咨询业转型需考虑全民咨询全民培训样视角视角实际整国家理咨询业提战略层面做理咨询做理咨询历程历变化
第变化原企业做非常实际薪酬力资源理五模块发现工作够倡导挑战件事会带机会挑战处理会变成困难需做规避种困难战略意识理咨询培训程中发现老告诉企业领导者企业团队负责员告诉具战略天教会全体国民战略意识发展角度战略意识团队发展角度战略意识甚家庭社会组织理战略意识理财孩子发展发展养老金准备战略意识谁教天众种业问题众社会问题谁帮负责理咨询业社会责天想提出口号口号引出研究汇报家分享全民咨询全民培训意识教会国民层面组织战略意识起面挑战减排问题已种程度家里水现想起滴滴水全世界水源发展联系战略意识谁培养孩子点说家分享
首先家说口号目前做研究关系需战略意识提出样种力国际劳工组织1997年时候出官方认定界定体获保持工作工作中进步应工作生活中出现变化取次成功业力种力国际劳工组织国际合作济发展联合国教科文发出需系列业技构成天口号全民咨询全民培训需位国民具种技家考虑发展没发展六维度心理学社会学维度样子第行维度理行理第二知识维度老培养知识正规教育系统常培养knowledge方面理咨询培训业说培训业做知识技培训咨询业知识进行诊断技进行诊断行进行诊断更重两A英语(坛)中态度英语中性相度前面位专家提价值价值观体系六维度构成发展完整体系六完整体系中国家做17国家国家业力框架表中技维度重技维度态度性相度价值连起认技图关系发展整需东西
什开发业力刚讲极战略意义首先处第二组织知道组织提家庭组织国家国际组织整社会国度需济增长天话语政策话语济增长体需生存需份工作养活需力保住工作做数次组织咨询诊断中工作会单培训倡导必须知道需什培训什发现找工作保住工作没力工作工作中样获进步样应种变化家庭社会全球种变化样取次业成功需
第二组织组织战略目标诊断程中层级约六层级领导者层级员工间谈话程中会发现战略目标想东西企业愿景样里面会发现果员工具备种力会种战略意识企业捆绑起忠诚感忠诚感家起实现目标会问题里面家分享历北京奥组委工作半年负责工作整应急理体系家知道奥运会应急理体系整涉配问题问题严重什说严重做工作天想着发生爆炸办发生投毒事件办出现政治敏感性事件办天气变化办等等做工作休止诊断问题问题出现诊断解决问题没出现做规避程中理直接理观众六七十万天流水量志愿者千整员工加起万做想起领导力整培训体系全部普通员工样发现巨效应奥运会联系时候会告诉产生极效应力升定程度会意识组织战略目标力提高会首先完成绩效然绩效完成团队绩效势完成团队绩效完成组织战略绩效完成处理整全社会绩效完成次奥运会家知道中国产组织非常非常厉害带种激励效应带种执行力效应国家谈事情时候难否认事情现伦敦奥组委停北京什？学志愿者体系百年历史什定学里面发挥极东西组织达作业力整济增长重
想家分享点家请聚成手册聚成手册非常感动前听事样非常深刻感触聚成战略实解聚成权手册战略手册没目录特想知道北京课程什想知道合肥课程什想知道聚成目前项什找目录停翻翻3分钟3分钟奥运会应急理中会死200容出问题三分钟决定救生活问题想家说什呢？战略意识需理咨询培训业需注意问题天太想讲理咨询培训业业问题位较深感触想说样理咨询培训业客户定位问题社会责第二课程开发培训第三老师英国做博士时候企业做调查求培训师培训做工作做培训师培训里面想行培训业咨询业尤培训业建议请国民业力框架培训体系纳入实施全民咨询全民培训扩象业务范围第二课程出售方面考虑业力课程零售批发积少成毕竟社会课题没企业源第三企业合作方面采取四种方式研究德国英国六国家出结第定级政府包括中央政府合作第二社区高等教育广社会界合作政府建议理培训业非常相关第强烈呼吁国家年者明年需考虑建立国民业力国家框架全球已国家做基础四国第国巴西印度埃已开始方面果落会出现1860年鸦片群体时代时候没办法竞争力行家知道首先基准身体身体行做事力行干成事社会需技力支撑国际研究需纳入国策国家支持进行进步研究然框架纳入国策推行第二推出国策开展种样宣传工作奥运会样特特崇拜国家奥运会理部理者外部政策研究者具体巨效国民意识参框架重性第三呼吁国家纳入高等教育体系国民业培训体系国家国民业培训体系年出劳动济蓝皮书整业负责60年业政策已做非常系统研究政策指引非常重第二高等教育体系中考虑两维度改变第授课容授课方式定改变第二学生实时间实方式改变国民培训系统方面认建立国民培训包体系培训包中指明创立业力培训包澳利亚历鉴x学第四国家考虑国民业力培训基金时求企业出基金出部分基金业力培训国家企业三方担样缓解三方面压力实国家早已开始做20年开始天考虑难办政府买单农民工买单已开始学生买单基实现推全民问题第五培训业咨询业资质进行理制理成问题十年前完成目前咨询业培训业混乱体解决尤部什愿意加入培训机构原旦加入会视某培训机构服务宁愿做种政策实践研究者里边国家行业协会进行资格认定准入认定准入套程序然进行行业层次类进行资质认定然第三方第三方国家已成问题规范化问题已第三方机构
强调培训业谈起说压特知道会方面担忧整市场规范家整体发展工作势必行实会发现受益培训业咨询业身第六认国家需出政策求培训业高等教育实现课程接求高等教育属学科系统培训业属职业课程剑桥学培训系统已分两方面通职业培训系统做实现接实培训业高等教育业实际双赢第七认高等教育企业接企业尤企业学接实现企业学员工训高等教育培养接方面基做量国际研究证提出政策建议政策建议天培训咨询业行分享理念全民培训全民咨询外理念请家适时转入方面研究研究特需行合作支持特希理咨询培训业够真高等教育系统接高等教育部巨问题目前已德勤家知道美式已相应点点合作认中国事中国更解中国部理咨询培训业实更发言权更应该占领市场市场做市场时候家知道市场效益非常中国事外国理会出现两张皮现状家分享里谢谢家
李丰：解析教育培训公司投融资趋势
I DG投资公司副总裁李丰：解析教育培训公司投融资趋势
杨妤
前教育培训行业已成风投公司非常青睐领域首届中国理咨询培训业振兴坛IDG投资公司副总裁李丰会者分析教育培训行业四类公司特点获资性前李丰做长时间教育行业IDG学历教育投资弘成教育语言培训投资新航道职业教育投资达科技时投资精品学网中华学网等记者解作早进入中国市场美国风险投资公司IDG目前已中国投资100家优秀创业公司包括携程百度腾讯金蝶家等公司
李丰教育公司划分成市场型公司产品型公司资源型公司台型公司产品型公司资市场中受青睐公司通常具特点非常专注产品开发外该类公司创始开始具非常典型产品理特色李丰认新东方俞敏洪典型产品理换句话说教学领导认类企业缺点难创新具创新力时候难超越
市场型公司基产品供求关系者设计市场细分中差异性里面决定性素市场途径驱动渠道环节媒体宣传方式非常突出营销力李丰认类公司瓶颈会出现较快定程度缺乏产品议价力瓶颈会挣扎长段时间分析类公司竞争力执行力身断精细化极数执行力方面超越
资源型公司通获取较明显资源建立相较高位李丰分析类公司壁垒保护相讲市场化程度执行力定强类似IDG投资中华学网认资源型公司足够强时候者扩张需求满足时候资源型公司通常惯性企业文化转化成台型公司变成融资台资源类公司转成台类公司会会演变成受资市场认公司李丰持疑问
资市场表现讲李丰认产品型公司表现会市场型市场型会资源型略指表现指市盈率资市场类公司发展空间发展速度认程度台类公司李丰持疑问没办法台公司底否受追捧否认种台类公司教育培训行业中已出现
杨思卓：理培训业具六化趋势
理培训业六化趋势
杨思卓：北京学领导力研究中心副
2010年开始中国理培训业进入新发展阶段——全面提升期期间蕴含着清晰发展趋势
产业化 培训业想真正发展必须走产业化道路现培训业算行业算产业完整产业条产业链培训产业链现生产销售生产讲课销售招生缺少研发方制药厂没研发力断生产产业链完整
前途公司定研发理培训企业果没研发迟早走末路必然
规模化 型培训公司会逐步走规模化者做垄断化集中化现制药行业中国千家公司集合起国外家药厂美国十家公司联合起垄断全国什？企业规模企业规模做资做研发规模企业讲信誉品牌价值理培训行业未趋势数量少规模
E化 培训业E化趋性未E－learning市场绝会超半什？E－learning适范围限般讲E－learning较适技术性规范性课程方说讲情商际沟通E－learning工具万工具培训硬技术时候E－learning发挥定作培训软科学软技术时候E－learning作受限制E－learning发展抢夺硬技术市场整培训市场外传统培训发展空间较注重文化涵方说态度类情商类市场里传统培训发展空间社会组织机构说空间成长会更
精专化 培训精专化趋势产业重心发展必然形成产业化分工日培训专门赛马知识培训专门动漫知识培训分细中国培训产业发展服务尤新兴产业发展服务必然会走精专化
体化 医药单独难发生作培训业说仅仅力资源培训发挥作仅仅态度培训发挥作项培训中药里面味药般需味药配起治病方说进行员工态度培训没进行领导理培训员工态度修正领导会顿痛骂员工积极性浇灭整培训失败
培训体系软培训硬培训体化培训咨询体化培训行业体化方说培训观光旅游体化
国际化 年培训业掀起股国学热现象说明问题中国年落发展原总面历史没面未清编撰完四库全书时候西方天演已出面未面历史必转面未面世界路径中国理培训现面问题培训面培训恐怕够培训国际接轨闭门培训难走世界
果西方培训引进行行呢？行走世界目标重新改革培训国学面未面世界方说专门外国讲认识中国性学中国交道面世界
高建华：理咨询培训知识理挂钩
位早抓紧时间讲样话题话题天宗旨应该说吻合希拔高点理咨询培训知识理挂钩
说家定知道早年农业济现代工业济未定知识济工业济时代知觉30年时间追赶30年走百年走路知识济时代现面挑战外30年达发达国家50年走路知识理已搞20年果天开始搞话30年换50年工业济时代知识理锦添花知识济时代雪中送炭许做知识理工作少意识做工作系统知识理体系
年北华商名堂讲问题七年前前做市场总监做首席知识官北光华学生永远革命精神问样问题市场营销没做公司调做谓知识理全场欢声雷动回答回答简单天位市场营销热门话题受关注岗位坚信十年问问题时候知识理时代中国热门话题时间已七年三年时间直天坚信年判断三年知识理会中国理领域企业领域热门话题信信天IT跨国公司做样件事情GoogleIBM惠普微软什事情知识理着知识量越越样省时省力省钱方法找需知识未挑战Google惠普实验室做种长期投入问时候讲概套系统2012年够推出天没意识时代动权家牢牢控股住时候该交少钱交少钱说样时代错机会家知道样道理起点决定成败终点决定输赢起点决定赢输
知识理重紧急务导致重视没时间什时间没时间做重事情时候然会说没时间相信座会说没时间吃饭没时间睡觉知道做两件事情天晚忙工作八时十时甚十二时忙焦头烂额什？努力解决问题知识理正相反努力力艰辛点力努力更重更高效做理咨询做培训已做十年咨询客户希调整心态调整理念直惯遇什事情关起门思考努力解决远远力公司找咨询时候想办法想解决两问题提高产品质量降低产品者缩短产品研发周期百天目标定84天外种思维方式做咨询时候快变成15天质量周期越行业客户越没想玩外行相信理咨询样务外行指导行什说呢？行已陷进出做行业做久久着种惯性思维做理咨询价值恰恰出告诉外条路解决问题摆脱种思维摸着石头河改革开放30年口号喊响希家抛弃观点天遇问题世界发生咨询师企业家理够短时间省钱方式找答案前三十年摸着石头河30年摸着石头河定错会陷入勤劳富怪圈出全世界勤劳民族全世界富什？家理解说句搞政治济学记资义高境界什？劳获？劳什？劳劳力老祖宗说劳心着治劳力着治甘心做劳力者永远低头拉车想做劳心者话掌握三权利动权导权定价权果没三项权利世界全世界工仔角色
知识理概分成四范畴企业行业社会专家角度谈关注企业层面然会外种方式做杂志关注社会层面样知识理希年惠普没完成命惠普外够实现坚信知识理价值年说实现质飞跃质量理中国制造已达国际领先水点毫疑问年说重话题战略理帮中国企业理清战略方世界立足年直做事情十年前帮伊利做时候八亿现三四百亿目标简单咨询企业五年少十倍成长没成功什呢？中国市场足够设计条非常明确发展道路非常清晰商业模式样企业定会高速腾飞现未呢？艰辛中国企业想世界立足定引入知识理没知识理知识济时代抢占较位置知识理三宗旨年定义
第提高组织智商目前民营企业老板体智商老板死掉企业坏事第二减少重复劳动做摸索企业销售员卖全公司应该卖技术员做全公司应该达第三避免组织失忆销售员离职会带走客户技术员离职会带走技术套需知识理实现知识理概分五步骤发现知识挖掘知识加工沉淀传递分享效利培训业干嘛培训业恰恰传递知识程说方式种知识提炼出然传递出二次加工丹易中天做事情样知识理师果读语累费时间读懂通俗易懂方法读懂实际做知识理
说中国企业走世界TCL联想相信家知道结果样海贝尔两企业做咨询培训年做惠普康柏合案两企业做兼整合时候摸着石头河请讲半天家研讨半天没听说两企业兼整合赔钱简单道理摸着石头河赔17亿种花点钱精华东西犯科错误说知识理实三非常简单概念找问话做事做三字企业发展会非常非常简单
安利什学文化培养成似专家样套培训体系套统说词套非常严密逻辑什整理出公司里面知识理师整理出层逻辑讲清楚明白做包括伊利包括万科包括雷士企业中国少数意识战略价值企业刚位老师说样数战略咨询跨国公司抢10里面土企业做战略咨询必须方董事长欣赏甚少少崇拜做咨询前提方董事长办公室谈谈没门年培训业突破发展发展带问题家种风格种激情忽悠型听课创业结果赔塌糊涂星期天女士赔千万说听家课创业现连死念头办？外种年前时髦企业家累希培训成娱乐觉历史价值中国较保守较沉闷通种方式觉价值外种愤青批判型说出想说敢说话谁骂受欢迎相信未真正理咨询培训应该集中方实战咨询型现数讲师做咨询问题坚信点讲师必须出色咨询师
未知识理简单分享时间非常短未知识理跨国公司顶级实验室正做研究做什？第发现新知识目前图书馆老知识整理法发现新知识外产生新知识A+B出C创造AB合成起出C金嗓子喉宝出水果糖加嗓子药知识图未知识理定知识心城市没图误误撞乱找现网搜索关键词搜索未语意搜索敲高建华找干嘛意思找关键词搜索遥远三年会发现世界会变样知识水面30量知识水面位知识没写书没出盘没写文章脑子里浪费资源
张相信未属远见相信未商业模式支撑时代努力努力机遇问题时间关系讲机会交流吧谢谢家
陈忠苏：互联网发展咨询培训业产业机会
时代创投董事陈忠苏：互联网发展咨询培训业产业机会
面讲讲行业未走完全行外角度行业正确谨供参考
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次现场培训会死掉定会继续长容质量会提高会做更擅长事情培训机构形象会做投入未家品牌信度信度更重外高端客户低端客户培训会分化谁出钱赚钱角度问题质量提升法样
面谈谈模式投资观点关注热点：第市场潜力行业增长正面方走外行业公司某方面理清楚潜潜力核心优势里者商业模式持续性扩展性团队执行力赚钱回退出投资家项目基素
介绍什五家公司开始追踪Saas模式功没什两样容理系统学理系统虚拟教室台台差理仅软件包括硬件网络维护运营服务功架构样子特点说台做出时候说培训公司网站点出E—learning系统系统台存ATEL品牌保留培训机构品牌容数台理台什处呢？台系统做页面换换果着急两天线长两星期系统定微软MSNATEL运营微软品牌整体成什呢？投资花时间钱买带宽闲置边买服务器天两三时现十家百家享闲置资源会成降然然技术成做模式特点学
特点强调公司品牌形象台等培训机构服务外做课件做培训专门做IT公司专门做服务条龙服务竞争手现半单原客户起合作互利关系东西卖E—learning课程卖通业务确实赢关系
收费模式简单刚开始收万块钱培训公司赚钱时收费固定时少钱卖少钱收固定
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IDG部事讲问题换角度消费教育行业时发明简单系统理解析教育行业包括消费品行业公司分成类实做投资时痛苦部分情况懂东西外行学外行外行保持原什做样投资找理安慰投资程中决策样原造成老角度做抽象总结
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第三类企业资源型公司通获取较明显资源建立相较高位壁垒保护相讲市场化程度执行力定需强投中华学网获取国家远程教育牌典型资源行业说房产行业者游戏行业中认较典型盛早全国获取两三款非常游戏代理权成开始市公司营业务中核心部分资源型公司特点保护性壁垒较高相市场化程度高包括中国花时间甚尝试投学历教育机构学历教育牌保护性门槛非常高市场化程度座培训机构理培训机构相讲差导致结果什样情况会发现外非常特点演变资源型公司足够强时候者创始足够聪明时候者换句话说扩张需求满足时候资源型行业难扩张缺乏定连续性市场寻求扩张程中需求满足时候通常惯性企业文化转化成台类公司说什做台类公司简单教育行业较敏感举公司例子说游戏行业中盛样终变成需断兼收购控股性股权合作吸纳更企业台变成典型台型公司
资源型公司时证里面什非常惯转台型公司块举针性例子中国高等教育机构算年钱学历教育机构钱加起概超两亿三亿美金样子高等教育机构扩张非常困难张牌第二张牌未必什关系转成台型公司变成融资台典型资源台渡模式块没结原刚讲资源型公司扩张程种痛苦没结说没足够中国公司资源类公司转成台公司会会演变成伟资市场认公司件事您问时讲时候持问号知道资源迈台艰苦转型程会会完满资市场结果刚讲讲较粗时间关系没部做报告样细节公司类型分辨出想说产品市场资源台四类公司讲完件事情段时间中部广泛讨适实发现消费品行业教育行业实然例外然花心血寻找产品类公司发现说碰见具体案例时候难完全适原具体运营东西财务东西已基迷惑住者圈进难做样理性判断非常幸件事理讲出件事天投资公司讲时候觉道理位讲分享理真正事事件事定起百分百作教育行业投资融资分析确实公司够贡献家希少少少点点处启发刚前阶段发明出公司判断简单分类
句话资市场表现讲时做行业四类型中分发现然没明确100指性基讲产品型公司表现类会市场型市场型会资源型略讲表现指讲市盈率资市场件事情发展空间发展速度认程度基会样趋势台件事问号没办法底台公司更瘦更瘦某类样瘦资市场追捧追捧台公司现教育行业中已出现然保持问号没具体结果说够家分享代表IDG家分享教育行业理解基仅限谢位宝贵时间谢谢
呼吁行业律 推动市场洗牌
年中国理咨询业培训业逐渐成体相伴相生然行业成长程样尚处稚嫩期理咨询培训业避免遭发展瓶颈服务领域范围已满足企业社会需求行业身长期缺乏行业理律时面着提升行业水规范执业行整合社会资源扩行业规模挑战压力外正竞争行正常业行时发生仅严重危害消费者切身利益影响行业良性发展削弱整行业社会众心目中公信力权威性
行业发展程中必须善学断学必须清醒认识培训业需培训咨询业需咨询追逐济利益时必须义容辞履行社会责实现国家业机构企业方赢必须快速转型升级专业化标准化产业化智化国际化方发展促行业逐步走成熟建议
第做企业成长服务员奉行尊崇真知宗旨始终坚持客户需求中心高质量服务中心提供真实科学效服务维护客户合法权益帮助企业健康成长情况确保客户根利益受损害
第二做质量提高推动者断更新知识提升技永远视质量生命加科学研发创新力度积极探索改进服务方法千方百计提高服务质量硬质量良效果推动企业持续发展
第三做理规范捍卫者严格遵守国家关法律法规坚持合法营诚信营规范营努力提升业者素质作虚假夸宣传捏造散布虚假信息诋毁名誉加强理堵塞漏洞严律觉接受行业部门社会界监督
第四做行业建设推动者业间相互尊重团结协作相互监督减少耗坚决反正竞争正手段获取机密客源坚决揭露击行业中法机构规范竞争行营造行业序健康谐发展环境
第五做知识产权维护者业机构合法保护具原创性独创性培训产品咨询成果维护著作权合法权益保护知识产权克服急功利杜绝弄虚作假击学术泡沫抄袭剽窃盗课题成果
第六做职业道德遵守者尊重信守承诺恪守礼仪徇私情强化职业道德培训努力提升职业信誉坚决反非法牟利行接受没资质事业务接受力胜业务夸职务头衔等
吁吁应早建立市场准入制度相关部门应推动市场洗牌优胜劣汰促培训行业重新思考身发展轨迹定位
律铸诚信责成未刘松琳相信中国理咨询培训业未发展道路会充满曙光成长企业发展国家济繁荣作出更贡献
解思忠济转型企业理创新力提升
国务院国资委国企业监事会席解思忠：中国济转型企业理创新力提升
国培训业走出段寻常历程说伴着改革开放开始起启蒙推动作咨询业培训业需培训企业咨询机构觉起非常作时日概二三十年历史培训业部需思考做强做台阶问题需严格律重新洗牌阶段觉国开始刚讲理起非常重作觉出现问题认第国咨询业培训业觉第缺乏思想库支持开始家明白需启蒙时候先知先觉家讲力资源开发企业文化家明白家讲考虑应该企业理界等等界学界受启蒙涌现出行业专家包括力资源方面细分少专家专门搞薪酬专门搞猎头毕竟培训业时间精力钻研领域种情况觉培训业咨询业需需思想库支持需专家支持学问体验已满足听众求种情况然专门事咨询业培训业志身专家讲力资源什讲社会需求方方面面培训咨询机构方方面面专家必须托背社会强思想库专家库觉培训机构搞较时候登陆网站者收通知非常强专家团队需讲什找什做咨询培训讲样培训机构觉做时俱进刚讲时俱进需求增加需求满足家
作培训理员角色定位问题学长身专家讲外更做理工作做方知道恰恰理咨询点出版社出版高明编辑找作者写出预约书稿高明作者出版家出版社求出版界编辑专家写编出版社背强非常庞思想库觉培训业应该角色转换程社会需什现学现卖咨询公司培训公司限员满足社会日益增日益求高需求必须背强思想库支持果没支持培训资源做身业员应该角色转换做理者应该解社会需求时解社会专家事方面研究事方面咨询工作请专家做场演讲成功说讲觉知道说错座资深搞培训少年仅仅作培训票友角度提点意见建议
时长期事讲课觉作讲课专家专家身行业律问题首先学断学成思想家成思想者严格行业律什讲谁讲觉样说讲概十年没数概数百场课讲素质关问题方面讲课概参加说稽查工作11年场没讲理说资格讲什？实践没理做事没升理高度思考没研究时候工作中发现问题没深入工作角度讲社会讲负责场没讲涉力资源企业开发素质紧密关系培训公司非常热情希做光盘电话登门拜访反复说寸步做光盘倒怕负责说次讲课面听众什时调整容容根会场气氛时调整家感兴趣方活跃方说句家听沉默方时说录做光盘变应万变满足听众需做事情然做觉远远够觉咨询业培训业作教师讲第学第二严格求常讲家听课成时间现忙忙坐着听半天甚天果讲鲁迅讲谋财害听讲课成花钱讲半天课记住句话心满意足更重思想交流思考成家分享觉咨询业培训定避免两种倾咨询业量避免纸谈兵瞎子算命什讲什预测时候家讲成功说先检查生成功没没成功讲先做起瞎子算命样没算干啥算命讲课行家起觉避免讲课说话样思考老老实实告诉家变成种表演街卖买空卖空甚肢体调动家觉动嘴行家听觉启发意见没关系少促进家思考觉做培训咨询业身讲师咨询首先学觉点非常重现学家听讲课想学学果学快没资格站着讲课首先成思想者点非常重
恐怕行业律老老实实态度想东西告诉家完千万哗众取宠者追求现场效果赚取廉价掌声觉没必毕竟娱乐节目天讲道理说贯规矩讲天应该讲什？实践没理思考没研究办方热情邀请身政协委员服组织问题仅仅次发言讲方请家批评指正谢谢家
蔡继明：中企业发展咨询培训业振兴
蔡继明：中企业发展咨询培训业振兴
想中企业确定国家项基国策基础面想力发展咨询业国务院36号文件里面明确提出支持培育中企业理咨询机构开展理咨询活动国目前中企业咨询状况实存着问题首先缺乏科学性企业咨询师选拔身急功利方面缺乏现实性盲目搬脱离中国实际点缺乏系统性公司某问题解开始推广应缺乏系统思考第四缺乏长效性公司企业服务程中缺少责意识更短期炒作第五缺乏真实性公司推广惜弄虚作假欺骗国某某某号称具体点名面存问题缺乏力急需解决问题出办法说企业普遍存富二代问题振兴中企业咨询业建议提出点：
首先应该建立科学培训体系认证体系第二结合中国实际特针家进行量身定制第三强调系统性断提高种方法成功率第四增强社会责努力约束身行第五强化律意识提高职业道德第六断加强学努力提高身力想提点力鉴日验发展国企业诊断清华学政治济学研究中心专门成立企业诊断研究部刘伟东教授担研究部关企业诊断简单传统谓咨询方面情况相信刘伟东教授次坛总结发言中会家做详细介绍里展开
中国企业培训业规范创新
力资源社会保障部毕结礼：中国企业培训业规范创新
天民政协报搞活动非常活动题目涵深题什两专业词咨询培训专业词语题什题振兴然面两词趋势挑战什呢？策略者战略技术涵深
参加演讲机会较讲课机会少总想参加课参加活动家记住什家理解什搞培训年搞培训搞20年声明果宣传见报话社团身份政府身份力资源社会保障部政府政府搞培训搞20年座社会搞培训太样第第二政府机构官员社团天发言社团代表定注意破题培训专家讲观点说实话观点太意天没什讨余讨发表观点讲观点观点什呢？
出题目规范发展创新发展问题规范发展问题现想刚刚香港回交流现培训业活跃活跃规范活跃规范培训全社会培训作力资源社会保障部较定性观点定性观点什呢？刚刚开完会全国职工教育职业培训表彰会策划持会张部长讲话网查讲问题注意什呢？注意提出新定什呢？构建高技培养龙头时研修名师带头企业培训师线现代企业培训制度新格局生命里老提企业培训师做企业培训师工作代表政府做说中国企业培训师创始没疑问刚高教授讲种型种型讲说注意国家做什国家做什面全体劳动者职业培训制度建立搞教育搞培训接受培训接受教育搞教育专业士专业机构做注意观点清楚注意面全体劳动者类教育注意国际发展方什位座搞培训解国家发展方解局解趋势什挑战什趋势挑战挑战什？趋势什家知道吧听午没听趋势什底趋势什没听出趋势什告诉家趋势什然家研究趋势什挑战什挑战什？接受挑战接受什挑战定清楚底接受什挑战简单说
规范发展出题目规范发展规范发展少项涵果记者感兴趣讲第树立什呢？先进理念指导思想规范发展思想规范思想歪思想歪坏思想思想什呢？定树立什咨询公司什培训公司定树立企业发展服务思想企业发展企业发展服务企业欢迎企业发展等白费
第二句话制定标准入门资格入门资格规范资格成社会咨询公司成培训公司搞培训资格标准
第三定制度制度什呢？规范发展制度说现培训费国家提取企业15—25工资总额作培训新制度涵
第四执行力06年开现代企业培训制度座谈会国家目前缺什？执行力太差国家制度国家法律说没关键法律执行力样执行力差执行力位家毕老师想规范行业发展觉思路路径研究想规范规范规范办法第四
第五定技术支持规范技术支持五花八门技术支持什课程开发包括标准开发课程开发教材开发技术支持技术规范刚说澳利亚澳利亚澳利亚般政府交流企业交流家出结中国改革发展快培训业发展快文章文章非常研究半天变化包装词换成词讲座换词换词换容澳利亚专家告诉研究研究培训角度培训培训课程天招生帮明天没换题目容容教师坑规范发展少涵家研究时间太宝贵规范发展注意项工作前面涵讲工作工作讲政府第条政府导作定体现规范发展政府导规范发展现说政府导认缺位者位社团中国培训编秘书长副会长学位委员会社团谓代表政府导规范发展政府导政府缺位位标准没简单
第二条培训机构者培训者力建设位力建设搞培训力样讲课学设业指导中心业指导业觉点奇怪没搞企业咨询企业意外行领导行太意基层高层总理全会外行领导行基层搞培训懂培训指导培训觉试着太意事太意
第三条定发挥行业社团社会责社会职国家样国家说政府干该干事该干事没干什政府职转变呢该干应该转变转变成应该干年刚刚开会总理讲话进步加政府转变职什转变？该干社团企业干该干定转化转化行国家现重视教育培训重视家知道明年初解明年初开全国第二次工作会议知道信息现紧锣密鼓准备全国第二次全国工作会议国家实行振兴计划明年实施座位机遇握住思想武装素质高机会面赚钱机会坏现机构机会赚钱相互关心发展员工关心企业企业关心职工发展写篇文章定发挥然技术支持做技术支持定加投入技术开发然加强监督制度监督执行没第三注意创新理念创新理念定树立培训效理念注意终身培训理念终身职业培训六年前写终身职业培训书政府开始力提倡终身职业培训次开会买书原卖然搞培训学校企业企业专家结合问题
说点趋势发展趋势专家调什调全球化企业国际化济全球化等等知道知识济家知道讲什呢？讲三转化第二次讲直思考年现讲时候第转化竞争竞争机制转化表面竞争背什呢？机制竞争定研究问题竞争竞争转化表面背什呢？机制留住培养关键什呢？企业公司乐工作乐工作什乐意乐意工作机制愿意愿意学种机制愿愿意干种机制竞争机制转化企业机制建企业事业发展第转化
第二转化产品竞争员素质竞争企业文化建设竞争转化起素质起产品卖产品卖产品聚成公司涵少文化涵少发展价值关键表面产品背素质文化建设什建企业学学搞课程开发做咨询说搞课程开发请教授没意见定请教授定请企业做结合教授讲非常听底少价值价值价值否认教授价值企业界专家教授结合起研究第二转化
第三转化注意竞争产品技术更速度注意产品更技术更速度学速度转化着产品老换代技术老换代表面现象背学速度学速度学速度必须超技术更速度句话果学速度慢技术产品速度等企业死亡
赵天乐：中国理咨询业变革发展
次坛趋势挑战觉题目出次重点谈理咨询志知道理咨询理咨询什理咨询？理咨询产生？觉中国改革开放着市场济发展中国理咨询业开始萌芽者说理咨询市场济产物市场济发展产物者说现种信息知识爆炸时期产物专业化理分工产物国际理咨询发展百年历史特解日时候理咨询业国家济建设起重助推作谈两容中国理咨询业什特点第二容谈国家理咨询业发展趋势见解见正确中国理咨询业中国理咨询业应该讲真正启蒙发育时间1980年志太清楚时79年改革开放中国企业联合会会长袁宝华袁老起源79年3月份成立时日考察发现日战济迅速发展重素咨询业非常迅速发展特理咨询业中企业健康快速成长起助推作老家决定理咨询引入中国80年代初中国企业理协会全国范围选择批丰富实践验扎实理基础企业高员送日系统学理咨询81年3月份第批先6批89日学理咨询学呢？三天两天培训短七月长18月系统学理咨询理技术方法程序非常严格种培训批回国作老师开始全国范围推行理咨询中国理咨询志定清楚80年代开始国家理咨询业特点出第国家理咨询业现然30年历史国外发展历史短发展速度非常快第特点
现咨询业应该说80年代初引进理咨询批志行业发展志行业发展付出艰辛付出努力付出甚毕生历批四五十岁时理咨询什发挥重作时国家改革开放初期时候企业技术落理更落时候旦企业开展理咨询活动收效非常明显非常巨第特点
第二特点应该说着理咨询发展出现量优秀咨询员咨询机构97年统计时候全国咨询机构43万家业员200万里头引申概念说咨询业理咨询业什概念？应该说理咨询业咨询业分支目前止国家咨询业六分支第科技咨询国家原国家科委系统推进应该说技术创新做出努力第二咨询说工程咨询工程咨询国家建设部推进国家型建设型建设项目做出努力第三律师律师属咨询业国家司法部推进咨询业说会计师事务审计国家财政部推进现新兴IT行业咨询国家信息产业部推进理咨询目前没找说部委原国家委现欠缺讲中国企业联合会推进咨询业萌芽发展医药行业心理咨询开始等等咨询业应该说国家进步市场发展代表性产业讲理咨询咨询中国发展必然定阳行业定国家济建设做出应该做努力然特点时候会发现发展历史短发展速度快咨询机构根前形势适应什呢？现企业理断提升理观念理理包括简单理技术高速发展面市场济种竞争格局时候咨询恐怕适应说特点
特点应该讲理咨询市场济产物国家出现特点市场济活跃区理咨询活跃说北京海深圳广州出现特点说咨询发展衡说西南区西北区省市理咨询业弱点出现东强西弱特点时候山西陕西解咨询机构少咨询员少然说培训活跃特点特点刚讲现咨询机构特理咨询机构良莠齐批咨询机构应该讲非常优秀非常敬业社会责非常突破咨询机构员素质偏低服务容服务水偏弱良莠齐特点
应该说国家毕竟理咨询市场现国外跨国理咨询机构解100落脚中国占领着90高端理咨询市场简单说中国理咨询业特点趋势中国理咨询业趋势第应该认识中国理咨询市场巨什巨国家千万家企业次开国际会议讲中国千万家企业中800万家中企业时候面外国朋友困惑讲错说没讲没时候惊讶毕竟数量整国数量企业群体旦产生需求市场趋势
第二趋势告诉现企业理性素质断提升理咨询求越越高简单讲点理简单谈点验行真正理咨询必须针性解决企业实际问题果做点咨询没价值咨询没市场咨询客户认说发展趋势然点第三点发现果中国咨询业市场求咨询员特高素质员缺乏现咨询委员会量咨询机构咨询机构老总谈现项目市场苦没优秀咨询员优秀咨询员志讲说博士生毕业研究生毕业学科生毕业优秀咨询员必须扎实理基础时必须丰富实践验企业里实践验咨询实践验否话成优秀咨询员难点感觉国家确实需量咨询员
特点中国理咨询机构两极分化分化规模化综合发展目前已三五百理咨询机构年收入达9000万亿稍微点点企业咨询机构出现搞综合性咨询型化专业化发展应该趋势鼓励三五十成立咨询机构国外考察时候真正国外咨询机构两三三五做非常专业受社会尊重然价值体现出现国家发展型化定专业化理咨询重趋势做专做精做精做强谈做专做精做强数固定成费低广中企业提供服务收费低时候咨询机构谈赵秘书长30万50万80万项目接谈中企业三五万项目做做中国中企业发展起呢社会责
应该特点理咨询必须IT技术结合起样生命力咨询方案真正落真正帮助企业改善营理容展开容
第六理咨询培训必须机结合理咨询程中伴着针性时效性培训反培训想真正达预期效果期开展咨询结合重趋势谢谢家
许正中：社会变革趋势理咨询培训业转型
国家创新创业带动业公政策研究 课题组负责许正中：中国社会变革趋势理咨询培训业转型
感谢政协报提供次机会方面家汇报根会议安排命题作文中国社会变革趋势理咨询业转型问题短短十分钟讲难简单点止
中国正处巨变期实际已巨变元复合转型专门书阐述挂中国网面家什中国转型巨变杨老师谈出巨变期巨变八维度
第城市化城市化导致思考农业文明走城市文明乡村文明走城市文明导致适应特十二五马进入十二五国家少区城市化少区贵州西藏进入3030—70城市化短短十二十年量口乡村走城市
第二市场化市场化市场化方面力量加适应需接受培训接受咨询什市场化呢？现市场力量连政府运行政府身市场方法解决
第三应该准确说工业知识化中国面工业化程中面知识化举例子美国12州越工业化直接进入知识济国重启示中部搞梯度产业转移问题转东部发达西部东部样发达然走问题值商榷
第四全球化开放中国社会典型封闭逆转社会变成开放外拓走出问题融入问题走出时候适应适应点需加强培训产业原创化现济特次金融危机美国战略意图非常明显全世界形成产业方面立刻分工产业样高端价值链高端占位置出口导世界出口导国家半意味着什中国整战略外拓战略高端价值链出口2012赚少钱整中国拖进面句话半天英文版相信政府会救典型高端站济循环没济循环现原中央已达成识济搞循环济者节减排水零排放二氧化碳零排放理咨询起重作二氧化碳零排放现完全中国聪明现解决呢问题
搞文化济中国3000年传统文化新生问题赞社科院学部委员方克立先生说句话中国文化需创新邻国金钟选韩国总统时候搞五革命中文化革命文化革命样文化革命时候
二济重转型什呢？理型然创业型咨询空间理空间培训空间非常里边期中国两转型劳动密集型转技密集型劳动密集型第二方面资密集型转技术密集型两国家产业击较握块里面
第三问题家谈谈理咨询业创新赞杨老师刚段200年类贡献字理中国两字重理重呢？关键里面三机制第激励机制第二竞争机制第三信息披露机制激励机制够充分发挥潜素已取代然素竞争降低什呢成激发出创业热情重竞争第三方面谈信息披露信息披露导致什呢？导致台台知识扩散重三理根期中国培训咨询业调研发现中国空间说期件事教育次说谈教育问题研究职业教育方面意义什呢？中国培训咨询职业教育前职业教育身三层面关心某层面职业教育三创业教育第二方面产业匹配教育第三社会融合教育现三教育教育培训里面三重视产业匹配缺乏什社会融合块里面坦率说现社会流社会进入社会流会边缘化获取更利润假边缘化边缘化者边缘化做社会需融合根方面理咨询培训业空间说创业培训创业培训现创业培训重点思维思维创新说发散式思维者探索性思维问力资源部技术学院院长谈句话说中国现思维20天封闭型改变远思维60天干什呢？巩固成果中国回学生样容易学四年学回农村两月变成农民转化快办呢？巩固20天改变思维两月时间重新固化方面培训创新千亿万亿产业里面空间限思维开始记忆开始融合开始直理创新
总说天时间问题家汇报背景时搞理培训三方面相互存社会转型程中衍生出新产业断需培训适应新产业社会架构包括社会治理架构样国家谢谢家
理咨询行业宣言
帮助企业成长整合方面咨询培训资源致力追求社会企业创造流种社会培训样学台力争谐奋进中帮助企业发展成长切实保证广客户利益受侵害保护行业赖生存发展空间市场空间保证中国理咨询培训行业良性序健康发展倡导责爱心良知命感行应该携起手加强行业律加强规范时揭露击良行建立完善规范理约束容行业律理体制营造公竞争规范营培训氛围行提出列六点建议
第做企业成长服务员刚刚社长问说名片第头衔服务员第二董事长头衔什？说直企业成长服务员时愿意行业成长做成服务员奉行遵真知宗旨始终坚持客户需求中心提高质量服务中心提供真实科学效服务维护客户合法利益帮助企业健康成长情况确保客户根利益受伤害
第二做质量提高推动者断更新知识提高技永远视质量生命加科学研发创新力度积极探索改进服务方法千方百计提高服务质量硬质量良效果推动行业持续发展
第三做理规范捍卫者严格遵守国家部门关规定坚持守法营诚信营规范营努力提升业者素质做虚假扩宣传做鼓吹捏造散布虚假信息诋毁名义加强理堵塞漏洞严格律觉接受行业部门社会界监督
第四做行业推动者坚决反正竞争正竞争手段取机密客源坚决揭露击行业中法机构规范竞争行营造行业序健康谐发展环境
第五做知识产权维护者业机构合法保护具原创性独立性培训产品咨询效果维护著作权合法权益保护知识产权克服急功利杜绝弄虚作假击谓学术泡沫抄袭剽窃盗窃课堂成果发展初期完全做定难度
第六做职业道德遵守者重遵信守承诺提升行业职业信誉坚决反非法牟利行接受没资质事业务接受胜业务夸职务头衔等然刚刚毕老师秘书长谈政府行业监部门加强前提呼吁早建立市场准入制度相关部门应该推动市场洗牌优胜劣汰律铸诚信责成未相信中国理咨询培训业未发展道路充满曙光成长企业发展国家济繁荣做出更贡献
文海炜：理咨询培训业理性回
影响力教育培训集团战略总理文海炜：理咨询培训业理性回
天话题理咨询培训业理性回路首先讲目前现象家特关注六七百万学生业问题行业思考机会挑战六七百万学生做调查发现政府非常着急家长非常着急学校非常着急做调研发现实学生身着急问题反思件事情时想2500年前概样午孔先生说句话做君子器招非常优秀
研究生(坛) 班时候告诉导师高兴班希继续读博士继续研究企业里面谈问题器重两词直讨反思正引起教育部门劳动部门间互相扯皮记次饭桌教育部门朋友外劳动部门讨话题说业问题实说教育培训出合格座企业做调查没说企业缺原做力资源时候缺头等事缺少合适什600万学生没办法业觉原导致教育象牙塔里灌输说学致创造词致学会理解现职业教育职业学业率95什科生研究生反业率非常低出发点身发生问题认目前值反思四词家起讨会启发教育培训行业带机会
天特支持刘教授说两年员工岗两年会出现量培训机会行业信心工具价值回张会提首先反思行业早起源教育资源信息称导致样机会搭建讲师样台现止培训公司做件事签约讲师然倒买倒卖培训公司受挑战原找讲师找拼杀价格拼教授出现培训行业乱象根点点讲师中介解决方案卖药开药房医院培训行业发现越越受尊重天传真电话Email课课理解卖药会受尊重开处方医生会受尊重十年时间发展起基础未行业提供解决方案真正回企业需求中
第二概念宣导真正回岗位力基理做普做培训公司十年中国企业贡献普基理知识现谈营销谈力资源基概念企业家已愿意听时代已需做什真正回岗位力件事情意思德州学院院长谈教育果改话机会职业院校说改说企业需什应该培训什告诉企业需什问题没回答中国90力资源部门没完成岗位力清点政府应该出面行业应该全力推动真正岗位需什样力保证培训需求够清晰勾画出否然做宣导做概念
第三容王容次序王量培训容果座位身行业果天听课话听年360天听课发现老总常课堂听课程真正需什没容容刚陈总谈话题容摄取方式新种工具会会谈互联网概念谈容现培训太企业真正需什转化部分理性回重条路
话题力资源力资源转化负责集团力资源长时间发现现理已开始变化直谈力资源实真正回力资源继续岗位力否胜谈力资源理角度80服理理转吸引理基颠覆力资源理员工力资源角度坐公司里面八时付薪水八时磕睡身解决问题力回岗位粗放营产业分工行业现繁荣十年时间接希整产业链进行细分市场
概谈条真正回需求块次政协报提供样台刚谈话题企业培训真正回需求理性回部分机会华丽转身机会政府支持培训公司咨询公司目前找娘家呼吁成立行业协会迟迟没正式批政协台希政府支持发改委说教育培训机构百亿费拨座培训机构谁分钱少全部回学里面件事情直呼吁民营培训机构实没政府充分重视起希政府支持外基天坛宗旨行业律天午时候刘松琳董事长特宣导行业律宣言代表公司特支持坚决拥护样宣言中国培训行业乱象认样现象请家监督改善棒子死
第二插互联网翅膀巧天陈先生IDG老总实说培训行业台阶回理性长太外需外界东西插互联网翅膀外相信资创造神话尤中国投资启动样机会然说实面行业天助助者座行业位仁正气否话行业灭掉立足长远社会责心做更强更果时间允许理面新话题家点
直思考理培训咨询直立足企业力资源理部分现面互联网环节理已发生变化前思路搞现理咨询培训定考虑强素互联网全球化面理问题第二面8090力资源理中国尤中国特殊历史背景深感触年时候努力研究门课程80力资源理框架出准备写书框架没稳时候天收90份简历放弃计划昨天晚点员工晚说晚认真工说偷白菜细节面理问题偷白菜晕话没赶时代家理解速中国员工心理契约中国30年改革开放走终理员工员工心世界想什实理问题面核心东西员工心理契约没建立起没安全感首先国营铁饭碗破市场化开始活跃非常支持然员工没真正宿感较什国营企业行政部门政府部门员工赖性强工资低处级干部薪水半愿意干辈子学优仕公务员考试火优秀公务员行业里面公务员岗位毕竟限新劳动合法成增加20量辞退员工客户样状况紧接着金融危机意思金融危机带拨非理性裁员风波导致恶果会未年中体现出创业时候老板说没问题金融危机非理性裁员形成羊群效应裁掉满山羊开始乱跑两年时间金融危机旦岗位需求量出现时候拭目跳槽率会非常非常高根性原员工心理契约没建立起里直关注事情发现步性化员工福利样产业会兴起力资源产业链招聘已火已涌现出量公司培训天正探讨基力资源核心绩效咨询公司起福利连法定福利没解决谈性化福利法定外员工福利薪酬间非常重未优势块直关注现新模式性化福利外包产业研究公司战略方转型实衍生出重块果行培训咨询行业行够立足点力资源点衍生产业链话初步估计100亿三五年时间会建立样市场较成熟商业模式已验证工具已出现家感兴趣探讨觉机会
次感谢样机会谢谢家谢谢
郭梓林：培训行业五趋势五挑战
点题讲五趋势五挑战然结合讲企业需求谈点法培训行业五趋势：
趋势改革开放30年中国物质需求已基满足种需求精神需求提升者说需求走走堕落走需精神种东西培训公司理然义容辞国民提供方面精神产品第二需求中国学教育落扩招学全部缺技学生失业没学技没业力第三济高速发展员工技提升成企业发展瓶颈太快技术工具等等发展太快原会干工作现面重新学第四社会已进入价值元化社会社会已文化革命时候思想高指示行价值元化样社会员工思想状况成企业发展核心问题现真知道帮想真做什根知道想什知道做什培训提出求需求企业家需样课程改变改变思想思想方法想事
点企业家身需求钱幸福企业家赚钱幸福指数财产指数增长方面需培训中国直学穷日子没教企业家福日子挣钱种力花钱种智慧方面需求讲趋势
二行业分工逐步会细化聚成短时间做五亿非常起干年课程企业行定专业化聚成品牌什里提出课程40岁听课程40岁讲听明白没阅历老师样会讲什讲会计出纳事理战略什讲晚翻翻书第二天讲长久趋势专业化专业化形成种品牌
三资品牌聚集牛培训公司应该垄断部分老师资源现明星理李宇春包整济公司想听课讲年少钱买断听课必须聚成听门课已聚成买断想听趋势讲趋势现实
第四趋势培训市场培训市场化文化发展真正公司挣高端钱钱钱钱赚学生两三百听次课种钱难挣者种品牌提供聚集台聚成果成黄埔学校聚成干年聚起感想现长江商学院中欧商学院品牌学交友品牌出尊敬挣钱受尊敬美国哈佛学宋美龄学专门培养第夫第四趋势
第五趋势传播术布道发展现培训包括摊书老板害员工36计员工整老板48招时代会五趋势
面讲讲五挑战第挑战进入门槛太低聚成干两年拉旗子干十万二十万搞成什企业家成什领导关系开公司低门槛进入第二行业竞争异常激烈第三发优势明显说干久家昨天出强生产工厂民产品积累少年品牌出长江商学院李嘉诚斌年两千万说两千万赔项斌说做件事全球找老师贵贵老师贵学费然赔高学费赔两千万五年挣钱五年长江商学院出品牌厉害般民营企业力样干发优势明显第四口碑成重支撑挑战出事没回头率课课请老师讲走掉半学生半学生反面宣传者口碑非常重资产挑战老师请老师定行老师定讲课受众两牵起手里未婚女青年定找合适男青年拉郎配老师学生配配第五挑战行业消费前付费特麻烦买冰箱试东西没交钱听销售行业挑战五挑战
回阶段题目企业需求讲重需求企业家思想需求堂课思想统治企业法国哲学家伏尔泰里引说认精神力量物质力量思想统治世界改思想统治企业讲企业家三思想第营思想外关挣钱思想第二理思想关省钱思想第三文思想关钱幸福思想觉盯住企业家需求肯掏钱掏钱掏钱提供精神方面产品果做点觉抓住趋势定迎接挑战行业做时间太长谢谢家谢谢
艾晓光：理咨询业需求逐年扩 加速趋势
说话题想话题限制理咨询行业仁达方略业做理研究理咨询培训属理咨询衍生出项业务业年直踪研究处理咨询市场认整市场需求逐年扩加速趋势然0809年济方面原压制企业理咨询者理培训需求实际总量讲理咨询理需求需求总量讲提升想未年趋势会非常明显甚快速扩张趋势里面原原企业理者越越认识作企业终究开放组织开放组织必然适时候引入外脑力量说理培训理咨询者方面辅助营销方面
外原企业理者尤年前年国家济形势较便年年受外部环境影响谓衰退表现错企业理者部分精力放企业营发展层面理时意识果理真营话种营发展种良性发展属种源水末早晚出事情种认识咨询需求培训越越点基家现竞争判断咨询师出身常企业领导做沟通家观点现竞争已产品竞争企业企业间竞争甚价值链层面竞争者产业链层面竞争现会面老外跨国公司已生态链层面竞争国外跨国公司者世界培训公司中国定原材料供应商广告公司律师事务会计师事务理咨询公司培训公司等等系列围绕生态系统着走中国企业老外竞争时候挑战生态系统老虎厉害挑战整森林基思考企业外部治理机构建立越越紧密联系产生需求越越想年理咨询者理需求明显膨胀原
说企业者理培训者理咨询需求构成讲讲讲理咨询年分析统计数企业战略层面组织层面需求越越时传统理咨询说力资源咨询品牌咨询企业文化咨询等等没减少外角度证明现市场方面需求逐步扩客户咨询公司选择研究企业尤型企业更愿意选择品牌知名度较高型理咨询公司尤愿意选择品牌知名度高够提供综合服务咨询公司企业愿意花费量时间力成前提咨询公司肯定客户处行业足够成功咨询验者培训验更愿意选择谓趋势说里想说句现客户理咨询需求集中表现形式基提供需理咨询报告顾问模式者企业派遣理团队周谈三家客户客户做完咨询方案非常喜欢面子公司交仁达方略派理团队运营种需求年算种趋势然传统提供理咨询报告咨询报告求需前样咨询公司套模板套模板根行通客户求操作性性化解决方案放四海皆准样没办法操作求咨询公司咨询师定研究行业研究企业时做理理理技术理工具咨询模型研究加验通客户沟通密切合作提供客户真正价值咨询报告听起点研发实际认咨询身做研发咨询公司知道天行解少咨询公司尤咨询公司做研发着家面咨询公司研发出东西着面步趋种公司难真正成长起忽悠忽悠见完全忽悠角度讲土咨询公司外资咨询公司说麦肯锡样咨询公司定差距差距国咨询师相错便出属麦肯锡咨询师研发做老前面走面呼吁国咨询公司停留嘴真正耐住寂寞吃苦否法国外咨询公司做竞争
黄国胜：土咨询业压力巨 需加强研发
中国教育培训协会副会长兼秘书长黄国胜：
午刘总代表行业说律应该包括条建立套法规咨询案例样措施说起咨询业培训业难午公布信息100咨询颚中国落户扎根相培训业点培训业毕竟老外缺乏优势中国话定土讲咨询未必咨询东西感受压力非常巨老着跑咨询流程工具方法真应该土加强研发实说咨询培训中国史方面宝贵资源说培训师历史太鬼谷子培养四高手弟子说咨询吕韦咨询专家搞吕氏春秋搞系列工程国家文化咨询总搞东西溯追源国家历史直存说点意思想表述两基观点培训类说永远存古直行业趋势光明灿烂然十年已建立繁花似锦样景象确实乱象丛生面样状况民政协报够牵头办样盛会觉事情天出席身份恰巧作讲师领域代表中国教育培训协会说协会家知道协会出前面影响力老总说娘家土生民间政府行存应该聚合力量应该着团结资源整合样方面竞争仅仅部种厮杀面海外培训咨询搏斗行业整合非常必希行业协会纳入中提讲第点
培训咨询第二点特点永远会满足什永远会完全满足呢？企业成长包括方面第首先存发起生存期概1—3年期会面生存期会发展提高扩张变革扩张变革概五年十年成长提高三五年生存期三年什说企业已跨越景象天欣喜聚成样品牌花短短年培训界荣幸中国没样颚出现悲哀轴口世界占14强应该出现样颚未第点趋势讲培训需求永远存树立信心第二永远会满足求应变策
第二想家分享现现状现状然专家谈现越越取性化需求性化需求终身教育终身培训必须面课题现前面讲企业样发展阶段阶段需求样域企业某阶段需求样结合生产配置员配置环境等等提供咨询培训定差异面样性化市场然产生行业细分专业细分行业细分现高兴说电力行业说电信行业IT行业较明显农业行业逐步逐步行业细分选择采购课程电力行业电力行业文化联合会参加三四次搞红红火火觉需非电力行业专家参天少三提外行指导行道理外行指导行起码作外脑外角度关注问题
谈未想趋势未趋势包括三点第未企业咨询培训需求定首先注重时效基需求速度第二位速度已问题质量问题企业需求越越理性化现企业采购课程达什程度首先派出领导者培训理听听完进行分析甚老师试讲产生意思事山东企业抓住点抓住培训机构心理发布通消息邀请试讲采购少少课程结果培训公司风云老师奉献半天十天培训轮番老师讲完报料家前半年培训计划告段落老师白讲钱试讲样培训市场确需规范质量摆第位摆第二位未趋势特点第二特点联合定加强点实际聚成做影响力解专家学者讲师身资源出发点没真正形成研发体系根研发体系企业需求整需求框架成体系根体系研发找适培训咨询培训讲师资源独资源完全思想结果然思想结果讲师背景资源关系资源独特性生产产品生产硬件产品该趋势联合讲趋势第二点
第三回前面提建议行业整合规范非常赞午刘总代表培训咨询机构发表行业律宣言第版少前没听样宣言宣言希首先出培训公司做分享家探讨建议律宣言少家公司应该提供文字性反馈简说谢谢家
毕行理咨询培训业社会形象已受损害
已专家教授企业老总关政府部门领导说明行业存问题发展趋势挑战家已目睹已产生鸣里想简单说句什规范什创新规范创新
关什然已家谈甚刚题话已开始谈问题甚午发言涉问题里想分钟时间形象喻行业着中国改革开放市场济发展应运生没准入标准门槛低培训需求较广较毛泽东句诗词话引数英雄竞折腰现什程度培训师包装登台表演牛毛培训机构数清单独斗哥干干分开甚两分开营雨春笋现行业已发展什程度呢？草已影响苗生长现果出科学理进行规范行业已前途受影响社会形象天已受损害
方然家说现理咨询少午数少家现少认样发展非常迅猛市场需求十年年龄十岁已长米七八子实际幼稚成熟娃娃现娃娃必须瘦身必须加科学理规范身控制饮食加强锻炼里外身体良正常发展期盼
生事教育40年培训工作10年加起50年说年？天参加会年龄少70岁工作50年22岁参加教育工作家里面说没事干干事两次退休退休前参加培训工作培训工作退休搞协会刘松琳董事长说毕老师快速光荣第三次退休果会开成功话国家重视纳入国家理轨道者官民结合起行业搞成长企业发展国家济繁荣起更价值盼
面想说点告诉稿念时间关系马说完结束行业三种元素构成培训师培训机构客户实单位构成培训市场现想三分开说规范创新认龙头培训师切事情引起说着座者身边培训机构领导做法行业培训师龙头造成市场存问题第点培训师想说整顿师资队伍现包装众培训师应该教师医生律师样考核资质认证午已提出毕秘书长已说问题时听非常高兴说持证岗应该评定资历定课酬昨天晚少半天两万天话三万学副教授心里特委屈企业说
第二制定职业行规范行业应该准入制度执业行标准医生教师样遵守行准职业道德社会监督接受果违规应该接受选择处理
第三培训培训师午已谈培训机构培训重培训师应该培训提高整体素质现课题研发培训方法惯老套模式应该改午谈较里重复
第四培养培训师新秀什意思呢？午李秀芳董事长交换说现老牌推广宣传出年出价十万天初样果新秀中国句话长江浪推前浪生畏问题新秀果发展起特点课酬高讲课效果企业请培训机构手牌请市场价格然降件事情问题说
培训机构言想说两点问题原张种观点提倡联合营现培训机构究竟部门知道次普查说现知道少工作者暗藏着电话断弄老总非常闹心接电话说开会想普查没专业方资质高应该应该限期改正改进者提倡联合营整体家合作成团结协作减少耗优势互补建立公信力权威性型培训机构样品牌优势果改进服务方法提高服务质量成培训机构榜样中国希培训界
第二想说培训机构改变营销方式利郭教授说句话培训智型知识产业干嘛呢整合知识培训师外整合培训需求者学员应该促两者交易成降低交易成刚说前面培训师造成没法太低太低机构没法活营问题建议建立稳定强师资队伍效课程体系做样较密切培训师受欢迎培训师盾资源控制市场
想说点客户企业客户现想样两点走出误区午已提企业领导培训理者热衷什呢听热闹讲事学员爱听听高兴趣样认家常说然时现场挺效果挺走出课堂全忘回岗位老样子样没培训效果转化企业济效益样企业应该赶紧误区走出第二企业应该想应该建立师资库较稳定课程体系里说培训机构说样办中国市场目前市场济情况培训机构必须存着讲师收费家知道税说中间没中介机构讲完课三万五万没收发票报帐目前研究结果说培训机构必仅仅然说点问题培训机构价值午刚面位谈价值建议点想表示态度民政协报发起组织天样坛非常适时做量细致工作非常辛苦代表广培训师培训机构谢谢
罗恩：市场企业角度谈市场规范问题
理咨询业务特身理咨询两年三年接受君咨询辅导刚刚刘董事长说需规范培训首先2000年事行业两位毕老爷爷郭长相晚辈基市场接较客户接较谈方面市场企业发展角度谈市场规范问题觉三规范三点创新感想
第培训行业较普遍现象确实找娘家石头缝里面蹦出知道谁直希非常直接理部门接想第重规范名分觉重估计包括解中国培训行业90理培训公司理咨询资格认应该普遍具备培训两字估计较少目前究竟属教育局劳动部门注册属工商部门注册目前明确次教育部门劳动部门会商解回答暂时没政策块目前较困惑点想力发展时发现方面顾虑会担心里面相形成制约说觉重需规范名分角度
外规范名分角度营性体规范更利培训公司发展非盈利性组织培训行业积极性会定影响完全放市场环境里发挥培训业完善成熟更利市场导种行目前讲培训机构工商部门果营范围直接增加面说企业员工培训者理咨询培训范畴没太顾忧说做违法事首先知道法律里首先知道守法认规范较急需部分
第二认需规范准入标准事实门槛行业确实培训公司太重直接影响国民思想部分关系整国家素质问题应该放重位置等学历教育者类学校样准入门槛目前职业培训学历教育求说校舍者师资者包括注册资等等觉培训公司未应该求定注册资达定量外相应师资配备校舍部分定现实学历制教育培训处跑校舍部分难求统标准师资注册资求定标准外认相应配备功定校舍培训类研究机构必须配备少研究员研究员具备什样素质业验报审批注册家培训公司标准出方面企业身准入标准时设定门槛避免相应门槛太低鱼龙混杂局面第二规范标准问题
第三认监督问题说培训行业学校教育学校教育完全课件标准化该教什数学语文历史全部标准化培训行业变动性变化性完全课件适合企业员工国家监督容达定质量觉效果进行监督说企业年申报质量审批申报东西培训行业未需直接相关部门理部门直接申报年教学成果包括学员反馈客户反馈需备案达什样满意度直接市场约束企业必须做点市场接受师资企业干
持：培训话般情况客户说客户100款做培训50培训完果做70面果做30
罗恩：目前部分次性部分做客户没约束国家指导性客户端约束企业行谈三规范建议监督行业准入包括标准包括名分块法律规范性块三创新部分外两核心创新产品创新产品创新必须定位两部分解客户需求现部分培训公司关门里面研究课件讲讲五年十年事实符合客户需求客户知道什讲什听什没什辨力市场种误导样子觉课件创新符合市场话必须进行客户解需求调查公司算2010年建较相规模研究团队零点公司合作点没私李总聊出整行业客户调查分析模型真正中国企业需什中国企业阶段员工培养力资源真正需什样东西需花力气做需团队需投入需规模企业干目前聚成较幸运走步觉聚成首先担起责协会支持起完成相较庞历史意义事情产品创新
第二刚刚毕秘书长说关营销模式创新确实年企业培训行培训行培训头天天电话烦胜烦培训头企业发展员工接受营销模式点客户市场点反感部分企业采取营销模式太市场进攻性较强聚成年发展种营销模式聚成较聚成反思部分找种更营销模式市场客户更容易接受乐意接受愿意掏费开心愿意长期性合作点想建立营销团队素质力提升面未整团队种素质求认应该团队应该达什样素质培养行业中事培训行业业标准营销力创新
第三落问题刚刚讲落问题落面创新目前没发现太培训公司解决非常非常少少少现说中企业国企业企业缺培训需求缺效果究竟机构合作效果掏钱惜掏钱出赚钱作中国未培训行业培训公司机会里真正效果做出目前部分培训公司点确实做较少然点聚成团队中需赶快弥补加强方希带头方规范更面落部分找创新模式真正客户收实效培训行业做什服务重真正关心钱掏钱里什效果带什实效重创新部分想三规范包括三创新发展角度谈谢谢
李秀芳：呼吁行检讨 加强律
行业里头已干十年行业八十年代开始九十年代介入年龄行业历足十年直摸爬滚风光年直想问题问题关说教育什？培训什咨询什做什？价值里什家会意见什怪老师老师变成样觉弄成样什理责怪做果规范检讨做起没什救世国际歌早说类幸福全机会年反思做件事
说客户刚家前面说点样众群高端企业富二代属高端身学费较高高端市场变成非常性化服务说做企业训什做满意度现场评估满意现场评估达90够吧企业真价值听完课样没没90没确切统计行业意思？行业实中国发展中离开行业非常前途非常意思做坏简单做坏呢？没想着做坏做没验心出堆状况现反思做企业训实规范容易企业训老师定三第客户需求量身定做老师第二培训续进程中问题导性进培训果老师参课酬天超三万现老师课酬十万二十万老师价格高觉培训公司搞出什资格怪呢80名师现国台干活台包装营运天问题什脸怪呢嘴巴没成长必阶段家知道做机会点较外回事
果家样做行果说联合起家定游戏规事情容易时期着政协次远跑期领导行业门槛提高发现行业真十万块钱筹资金做素养求力求非常高讲领导力老师然选没真正做真正领导讲营销领导没市场卖东西学院派家刚刚问花卖时候讲呢？（插话：行业现状假说企业愿意掏钱需样公司）客户成熟咨询公司成熟现趋势应该说客户逐渐趋成熟咨询公司趋成熟咨询公司批淘汰掉没办法事情价值里年反思讲价值成长中企业讲企业发展中牵扯做富二代教育孩子没成长收年50万学费干什呢？什愿意付50万呢定成长仅知道顾改变评估现场评估回行评估绩效评估知识学行学行动学系统天没法探讨事情讲
总句话呼吁行检讨律希领导回事然政协感动做事情非常愿意积极参目前没解决问题律非常重律说听说听
第二基模式刚创新重创新产品创新较容易营销创新方法商业模式涵盖里面想慧泉原什公司想商业模式家分享喻原搬运公司老师喻成砖头天晚搬砖头砖头较贵反正搬运公司搬完事觉直转型前年跑太快弄点觉做容易做强非常难商业模式非两类类跑量做规模聚成影响力样做做高毛利两种尝试两种求实完全样说搬运公司转点装璜公司装璜公司重设计实块砖块瓦什样材料实根客户需求做原普通课现现成长发展帮解决问题整求完全样富二代教育研发市场培养课程创新角度知道摸索少集训辅导固定学移动学方方面面讲果做高毛利种盈利模式方法种领先步走点非常重果做种较跑量家赢发展点利益化面利益化里面样问题会较重
总商业模式创新觉商业模式创新种思维认识中转型转客户中心然句话说百年直说真正客户中心真容易年直反思现东西围绕客户转客户需求中国企业什做出做出准确仅供参考什？家样需求东西部样公需求类样时候量身定做
许长：咨询培训业需创新身商业模式
中国理咨询业培训业非常稚嫩产业说规范发展话应该全方位规范发展觉迫切种行业生产发展环境规范行业模式创新讲创新话应该全方位创新觉需种咨询行业培训行业身种商业模式创新午李总争话题讲呢？中国理咨询行业说没行业发展非常没家知道产业制太严没效率说中国铁路中国电信中国类似种东西没效率形成垄断垄断没效率份点约束没产业没秩序没秩序产业肯定没效率起步开始散乱差弱肯定样果产业没秩序没效率产业吸引留住流没流没效率产业没积累没积累做起资青睐没盈利模式说行业缺钱缺做起目前止中国培训业理咨询行业没起象样企业家象样点接讲话题商业模式找
目前理咨询行业散乱差弱留住流非常命没资界感兴趣极少极少知道两客户聚成新东方学校两公司商业模式资青睐理咨询行业目前状况需求非常旺盛效供足什效供足呢？低水质化竞争没行业没效率没积累做起研究（插话：提高效性）提高整行业失效（插话：没研究美国日咨询公司发展？）估计开始估计规范慢慢意识产业定制定制效率觉中国理咨询行业培训业需定适度制国家政府层面应该样部门出台相关政策理咨询行业设立准入门槛业员资格认证家说话题没东西行业业员行业组织（插话：存问题现注册咨询师说北京科技咨询理协会觉解决具体问题？）解决关键国家授权现咨询协会委员会事实没什权没权办事没权没钱办事呢？果国家真回事政协代表提案年开两会期间动议认识政协委员政协常委说您提东西说时考虑东西什呢机会成熟行业根没国家层面提入视野实理序行业非常真实效济情报系统刚位嘉宾说话题深入企业线解真实情况果中国土没培养出家模样行业领袖者企业高端关中国国计民生央企企业咨询交国外机构做确实济安全问题觉说果升高度觉政府应该会重视问题说底生存环境规范造成行业整体失效没效率缺留住没资青睐事情干起
说第二话题继续引出行业处境样果想行业继续呆者说想行业负点历史命话想种商业模式面种险恶生存继续种层面非业员份相高薪水已公司三百相信座十十种企业里东西说行家基知道找种模式种条件活壮起说聚成找商业模式成功资青睐事情募集资IPO成功批资金搞行业基础设施建设没资青睐公司远远抛面估计第没第二干事新东方培训学校受资青睐成长起结合公司做法呢？创造理咨询加投资银行专业员力企业解决问题种咨询理念种商业模式讲呢？真正理咨询力非常综合性力（插话：包括咨询公司咨询完病开处方处方执行否见效知道没方法？）真正理咨询力非常强综合性服务力系统力特律师会计师咨询机构样单专业力理咨询种系统力东西全面目前种作业状态便非常优秀咨询师盯三项目累死高智力劳动成智力密集型电脑民工办中发现什问题果东西找种模式东西放力（插话：具体模式稍微说？）种模式理咨询力嫁接资资力放理咨询量
持：指成长型企业企业
许长：理咨询程中发现投资机会种投资机会投资银行方式切入真实
持：咨询加投行模式
许长：投资银行切入模式会告诉
持：企业身缺资金
许长：缺资金投资总找项目种情况君资业务专业力目前止募集5亿资金首选投资客户企业项目（插话：您IDG竞争）样做种趋势理咨询行业想做强做面种身行业盈利高做出点名堂话找解决放力种模式
艾学蛟：创新通定位找真正盈利点
松琳教育培训界奇作聚成说取令瞩目巨成希长时间里快欧IPO
现问题盈利点问题讲商业模式创新谓商业模式创新事实概括通定位找真正盈利点实际定位问题找真正盈利点盈利什盈利做分析表面做事情实际赚钱国美苏宁赚钱国美苏宁起沃尔玛模式样实际盈利模式样方面案例谈家说云南白药什挣钱家说云南白药做白药云南白药赚钱云南白药什恰恰牙膏云南白药牙膏阶段次昆明讲课时候说阶段云南白药股票家机会赶快买云南白药果进行创新会牙膏赚钱化妆品市场化妆品云南白药相结合话会巨成长空间
现样教育培训机构君创业已讲咨询业投行相结合做法实际美国咨询业结合样尤二板市场出现行业种隐性冠军家知家够快速知道谁咨询公司咨询公司什呢？发现成长性非常企业时候潜伏进前期甚收钱利力资投入折算部分股企业辅导变成家市公司变现说咨询钱获钱股东赚钱寻找新盈利点培训机构做公开课通卖卡确实成功表面热热闹闹热热闹闹设计成功觉两点第营销成功第二师资选择行业老师模仿问题突围模仿核心竞争力问题延伸老师者咨询界腕成核心竞争力真正提升果部分力加强肯定想中国少样企业企业首先发现发现潜伏进成股东帮助成长巨巨扶植企业绝十家二十家百家
持：
目前6万家果参股聚成产业集团艾老师针咨询行业者带培训行业点出新模式刚刚君咨询谈做完咨询项目解企业投资股权做投行者VCPE风险投资事物网络常语言说前四喜现说四悲炒房炒成房东炒股炒成股东咨询成股东时候四喜四悲艾老师印象较乐观解企业谈效益增强部分力提升部分您什观点
艾学蛟：
力提升部分现社会发展已互联网时代互联网会延伸传统产业事实典型西方济学赢家通吃迅速占领制高点整合甚灭掉
持：果公司时候迅速提升力？
艾学蛟：聚成已开始企业走
持：代表会议题艾老师请教
艾学蛟：作企业觉快速抢占市场时候实力做强前期积累量财富财富干劲倍增倍增果刚刚说结合难倍增说真正财富级增长通股市放股市做开始做起方面挖老师
贾洪杰：企业盈利咨询培训业创新零点
美国皇冠集团中国区培训师指导师贾洪杰：
谈较角度讲师者导师太想谈聚成种广告嫌疑整体力效益觉话题特前段时间常外面讲课常讲话忙什事情说段时间研究件事情企业盈利说喜欢听什话题集中方呢？企业盈利零点问题想清楚时候回零点考虑果企业盈利想件事情做培训师敢敢说句话讲课钱走价值怕家事说话讲课钱回觉值少钱觉东西价值客户购买东西永远条定买超值东西觉值买劲客户收钱没信信产生呢？定协助客户产生价值价值产生呢客户产生价值换句话说够帮助找客户产生价值定样离开研究觉盈利东西离开价值说方刚准备点企业教练技术国外90年代东西香港连学老师已教练方式孩子进行话国培训方式进行接特解实专门服务市公司世界知名企业什会样家定特关注眼前真正变化知识济时代
知识济时代明显特点量知识型员工充斥线果停留四五十年代引进理模式难怪出问题思路理机器想军队式理强调执行力听知道知识型工作员工头脑中种智慧调动出转化成价值东西难怪跑简单讲讲完家愿意听价值果讲完没听走走想讲什东西提供价值浪费家时间知识济已时候量知识型员工充斥线研究流程规范理智慧调动出第点
持：知识理
贾洪杰：知识理智慧理前天新闻样迈克波特搞电影全世界创造两千亿市场空间里什需需创意做培训咨询注意全部产品智慧果智慧乐意方式买单什手段买东西失败坐方定排着队找启发智慧智慧
持：培训师培训者力提升培训形式转变问题解决问题培训机构行业力提升贾老师什意见
贾洪杰：行业定充分丰富实际工作验参行业太年轻太年轻站坐住场（插话：样行优势生81年长起18年时候混）考虑没讲
韩嵩：咨询培训行业蛋糕 非竞争战略
北横理咨询集团董事高级合伙财务副总裁韩嵩：
关力效率首先想表达观点实际力愁效率重点聚焦作机构咨询者培训机构力提升表达想法昨天稍微准备办方说天十分钟左右发言节省家时间做总结做点原创东西刚前面零点李总统计发现现场专业咨询培训机构太点遗憾想道相咨询公司般产业企业东西互相鉴希坛希行分享东西作中国咨询者培训行业讲未蛋糕果事情做竞争战略整行业做起家够活错年业验家分享
首先作行业分析总离开谓济学两观点需求客户导刚许总表达观点做行业需求旺盛效供足点较赞时补充点实际客户需求种暗流种表面明确说旺盛种暗流需咨询公司开发认现市场讲弹性样外部市场认企业年变化感觉企业原需求样重点第企业学力越越强水越越高咨询公司求越越高够提供更价值东西点水涨船高必须高时发现原咨询全套说做力资源做全套力资源体系咨询现没少样客户部分说聚焦点说专门做领导力样求单做精耕细作时发现现企业咨询越越元化中国企业发展层次性非常均衡企业理水高求产品完全基础进行提升企业处较基础水说做力资源需基础3P做薪酬做考核包括域差异需产品提供针性样供
公司针种外部情况讲总结做实现四化实现四化家注意点基想法适百种咨询培训机构超百会思考样问题者做较点机构实际型咨询公司讲认真正握住第突出特色找细分市场第二保证核心队伍流失OK基够生存发展起够生存发展定规模咨询公司认必须全方位发展说四化实四点
第技术力提升做专业化前面北教授提专业化北横五年真正苦进行专业化造时专业化里面尝甜头里面感觉实践什实现专业化第专业化分工实际咨询师包括培训老师相信种趋势专业化分工做咨询中心者事业部专业化组织中心部进行实体化研发实际技术研发研发放专业咨询公司做够实现真正实现研发落
第二现代化营销力提升做品牌化围绕市场聚焦市场活动咨询公司定阶段时候知道该做什事情摸着石头河什干认聚焦行业者客户
第三实际做实践力提升做实操化里面三点传统种咨询模式里面程中专业职业敬业动客户心时加强实时程支持二咨询模式进行创新客户需求提供咨询模式三探索咨询信息化投行财务公司间产业延伸甚企业联盟德勤高盛IBM分投资会计IT咨询加产业合作代表
第四服务力提升客户化实际公司会精力放新客户开发忽略老客户维护认老客户种持续踪服务提升传播渗透实际咨询公司里面反倒重视块
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