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绩效考核流程图

5***4

贡献于2011-06-12

字数:38









绩 效 考 核 流 程 图
员工进行规划培训激励等改进指导


员工进行面谈分析
标准进行较(包括业绩技行评估)
制定调整标准
受评估沟通决定否需调整标准
否绩效评价标准


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