□年中
部 组 □年终
记 考 核 姓 录 项 编 目 号 名
职
终止年资
现支薪额
假 勤 记 录
功记录
年中考核
年底考绩
年度均
年
月
日
迟
早退
事假
病假
旷职
核定: 复核:
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考绩总表 □年中部 组 □年终 记 考 核 姓 录 项 编 目 号 名到职终止年资现支薪额假 勤 记 录功过记录年中考核年底考绩年度平均年月日迟到早退事假病假旷职其他
j***n 10年前 上传497 0
考绩结果总表 考核 项目 记录 姓名 到职 截止年资 现支薪额 迟 到 早 退 事 假 病 假 旷 职 其 他 功过记录 年中考绩 年底考绩 年度平均 年 月 日
h***3 8年前 上传8939 0
考绩汇总表 部门: 单位: □年中 □年终 记 考核 姓 项目 录 名 编号 到职 截止年资 现 支 薪 额 假 勤 记 录 功过记录 年中考绩 年底考绩 年度平均 年 月 日
k***g 15年前 上传2779 0
定期考绩汇总表姓 名性别到职日期年龄所属部门职 位现在薪金上次考绩复 评考 绩后薪资总经理核 定备 注分数等级拟予奖惩增减金额
t***0 10年前 上传370 0
考绩总表 □年中 部 组 □年终 记 考 核 姓
w***q 8年前 上传30769 0
定期考绩汇总表姓 名性别到职日期年龄所属部门职 位现在薪金上次考绩复 评考 绩后薪资总经理核 定备 注分数等级拟予奖惩增减金额
j***z 9年前 上传385 0
XX公司员工考绩汇总表考核项目记录姓名编号到职时间工作年限现支付工资额假勤记录功过记录年中考绩年终考绩年度平均年月日迟到早退事假病假旷职其他
风***子 11年前 上传461 0
考绩总表 □年中 部 组 □年终考核记录姓名编号到职终止年资现支
d***t 11年前 上传444 0
考绩总表 □年中 部 组 □年终 记 考 核 姓
芝***2 9年前 上传501 0
考绩总表 □年中 部 组 □年终 记 考 核 姓
d***q 10年前 上传430 0
定期考绩汇总表姓 名性别到职日期年龄所属部门职 位现在薪金上次考绩复 评考 绩后薪资总经理核 定备 注分数等级拟予奖惩增减金额
s***j 12年前 上传440 0
小 学 课 程 总 表周次班级节次午别一二三四五一年级二年级三年级四年级五1五2一年级二年级三年级四年级五1五2一年级二年级三年级四年级五1五2一年级二年级三年级四年级五1五2一年级二年级三年级四年级五1五2上午1语文数学语文语文语文语文数学语文数
校***递 1年前 上传247 0
年度考绩表姓 名职位薪 金到 职 后本年度考 绩本年度勤 假迟到早退旷工事假请假其他本年度功 过大功小功嘉奖大过小过申诫考绩项目最高分数初核复核目 分项 分目 分项 分专长及学 识2
汪***胜 9年前 上传462 0
年度考绩表 姓 名 职位 薪 金 到 职 后 本年度 考 绩 本年度勤 假 迟到 早退 旷工 事假 请假 其他 本年度 功 过 大功 小功 嘉奖 大过 小过 申诫 考绩 项目 最高分数 初核 复核 目 分 项 分 目 分 项 分 专长及学 识2
长***茶 14年前 上传13953 0
月 度 绩 效 考 核 标 准 及 评 分 表 助专(含)以下用表 部 课 组 班 考评期: 年 月 工号 姓名 职务/岗位 权重 考评项
小***3 11年前 上传27854 0
职员考绩表 姓名 服务单位 请假及旷职项目日数备注 奖 惩项目次数 分数现职 薪资等级等 级旷职 嘉奖 增分减分 到职年月 任现职日期年 月 日事假 记功 担任工作 病假 记大功 迟到 晋级
飞***月 11年前 上传535 0
职员考绩表 姓名 服务单位 请假及旷职项目日数备注 奖 惩项目次数 分数现职 薪资等级等 级旷职 嘉奖 增分减分 到职年月 任现职日期年 月 日事假 记功 担任工作 病假 记大功 迟到 晋级
d***o 9年前 上传539 0
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结***结 6年前 上传14253 0
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青***桥 7年前 上传19282 0
雪峰冷藏公司领取物品月总表 年 月 日 品 名 日 期 合 计
周***江 6年前 上传7100 0
加班记录汇总表 部门: 月份: 姓名 工号 加班日期 加班时间 加班类型 备注 A B C D
q***d 10年前 上传12926 0
成品汇总表 成品汇总表 年 月份日期生产成本单号数品 名数量成 品 (借)生产材料(贷)人 工 (贷)生产费用(贷)
小***4 10年前 上传618 0
作业员考绩表 年 月 日 工号 姓名 到职日 年 月 日 年资 年 月 工作单位 主管姓名 工资 本薪 加给 品质要求 评定项目 评 分 标 准 1.工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正 0.0 2.作业要领 4.0 准确遵守 2.0 偶有错误 0.0 常犯错误
s***y 10年前 上传12677 0
员工考绩制度第一条 本公司员工考核分为试用考核、平时考核、年中考核、年终考核四种。(一)试用考核依本公司人事规则规定聘任人员,均应试用三个月。试用三个月后应参加试用人员考核,由试用单位主管负责考核。如试用单位认为有必要延长试用时间或改派他单位试用或解雇,应附试用考核表,注明具体事实情节,呈报经理或主任核准。延长试用,不得超过3个月。考核人员应督导被考核人、被考核人员应提具试用期间心得报告
傻***0 11年前 上传359 0
工人期( )考绩表 部门 职务 姓名 到职 年 月 日 年资 性别 支薪记录 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 项 目 评 分 初核 复核 复核 核定 一 敏捷 职 务 分 类 交办任务能提前完成速度很快 交办任务能按期完成速度快 交办任务须催促始能完成 任
d***i 9年前 上传5826 0