| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

年度考绩表

汪***胜

贡献于2014-10-07

字数:215

年度考绩表
姓 名

职位

薪 金



年度
考 绩

年度勤 假

早退
旷工
事假
请假

年度



嘉奖


申诫












考绩
项目
高分数
初核
复核
目 分
项 分
目 分
项 分
专长学 识25
职技智识
25




验见解
25

 
特殊贡献
25

  
专长般常识
25

 
常考绩分75

100


年度总成绩合计分数

考 绩
成 果
年度勤假应扣分数

年度功应增减分数

实分数

等级

应予奖惩

备注

    
   
部门


直属



文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

年度考绩表

年度考绩表 姓 名 职位 薪 金 到 职 后 本年度 考 绩 本年度勤 假 迟到 早退 旷工 事假 请假 其他 本年度 功 过 大功 小功 嘉奖 大过 小过 申诫 考绩 项目 最高分数 初核 复核 目 分 项 分 目 分 项 分 专长及学 识2

长***茶 14年前 上传13952   0

2004年度考绩表

年度考绩表姓 名职位薪 金到 职 后本年度考 绩本年度勤 假迟到早退旷工事假请假其他本年度功 过大功小功嘉奖大过小过申诫考绩项目最高分数初核复核目 分项 分目 分项 分专长及学 识2

s***1 13年前 上传358   0

常用办公文档——年度考绩表

年度考绩表姓 名职位薪 金到 职 后本年度考 绩本年度勤 假迟到早退旷工事假请假其他本年度功 过大功小功嘉奖大过小过申诫考绩项目最高分数初核复核目 分项 分目 分项 分专长及学 识2

J***t 11年前 上传415   0

考绩总表

考绩总表   □年中 部 组 □年终 记 考 核 姓 录 项 编 目 号 名 到职 终止年资 现支薪额 假 勤 记 录 功过记录 年中考核 年底考绩 年度平均 年 月 日 迟到 早退 事假 病假 旷职 其他                                              

s***o 8年前 上传3311   0

考绩总表

考绩总表 □年中部 组 □年终 记 考 核 姓 录 项 编 目 号 名到职终止年资现支薪额假 勤 记 录功过记录年中考核年底考绩年度平均年月日迟到早退事假病假旷职其他                       

j***n 10年前 上传496   0

职员考绩表

职员考绩表 姓名 服务单位  请假及旷职项目日数备注  奖 惩项目次数 分数现职 薪资等级等 级旷职  嘉奖 增分减分 到职年月 任现职日期年 月 日事假  记功  担任工作 病假  记大功  迟到  晋级 

d***o 9年前 上传537   0

职员考绩表

职员考绩表 姓名 服务单位  请假及旷职项目日数备注  奖 惩项目次数 分数现职 薪资等级等 级旷职  嘉奖 增分减分 到职年月 任现职日期年 月 日事假  记功  担任工作 病假  记大功  迟到  晋级 

飞***月 11年前 上传534   0

月考绩表

月 度 绩 效 考 核 标 准 及 评 分 表 助专(含)以下用表 部 课 组 班 考评期: 年 月 工号 姓名 职务/岗位 权重 考评项

小***3 11年前 上传27854   0

职员考绩表

职员考绩表   本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

结***结 6年前 上传14252   0

工人考绩表

工人考绩表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

青***桥 7年前 上传19281   0

办公室常用表格模板——年度考绩表

年度考绩表姓 名职位薪 金到 职 后本年度考 绩本年度勤 假迟到早退旷工事假请假其他本年度功 过大功小功嘉奖大过小过申诫考绩项目最高分数初核复核目 分项 分目 分项 分专长及学 识2

阿***花 12年前 上传510   0

作业员考绩表

作业员考绩表     年  月  日 工号   姓名   到职日 年 月 日 年资 年 月 工作单位   主管姓名   工资 本薪 加给 品质要求 评定项目 评 分 标 准   1.工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正 0.0   2.作业要领 4.0 准确遵守 2.0 偶有错误 0.0 常犯错误

s***y 10年前 上传12677   0

工人期( )考绩表

工人期( )考绩表   部门   职务   姓名   到职 年 月 日 年资   性别   支薪记录 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月             项 目 评 分 初核 复核 复核 核定 一 敏捷 职 务 分 类 交办任务能提前完成速度很快 交办任务能按期完成速度快 交办任务须催促始能完成 任

d***i 9年前 上传5826   0

考绩结果总表

 考绩结果总表 考核 项目 记录 姓名 到职 截止年资 现支薪额 迟 到 早 退 事 假 病 假 旷 职 其 他 功过记录 年中考绩 年底考绩 年度平均 年 月 日

h***3 8年前 上传8938   0

季考绩表(主管)

季 度 绩 效 考 核 标 准 及 评 分 表 组长(含)以上主管用表 本考核标准及评分表用来指导主管与员工通过绩效考核,对该员工本季度绩效表现和结果作出总结,并对需要改进之处提出要求。 部门: 课别: 担任此职时间: 在职时间: 姓名: 职务: 上次考核时间: 上次考核分数: 工号: 考评期间: 考评主管: 上级主管:

若***0 7年前 上传17952   0

考绩汇总表

考绩汇总表 部门: 单位: □年中 □年终 记 考核 姓 项目 录 名 编号 到职 截止年资 现 支 薪 额 假 勤 记 录 功过记录 年中考绩 年底考绩 年度平均 年 月 日

k***g 15年前 上传2779   0

间接员工考绩表

间接员工考绩表姓 名职 称服 务 单 位到 职 日 期考 绩 项 目说 明最 高 分考 绩 分 数工作表现实 行 力如期或提前完成交办事项 10 工作品质交办事项彻底完成与否10 可 靠 性交办事项或工作报告的可靠性10 问题研判力分析与解决问题的能力10 工作知识对解决问题的知识技术与能

乾***袖 9年前 上传449   0

作业员考绩表

作业员考绩表   年  月  日工号 姓名 到职日年 月 日年资年 月工作单位 主管姓名 工资本薪 加给品质要求评定项目评 分 标 准 1.工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0 2.作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0常犯错误

h***r 12年前 上传493   0

年中终考绩表

员工年中∕终考绩表 部门 单位 职称 姓名 到职日 年 月 日 年资 项目 因素 评 分 工 作 学 识 品 行 1 敏捷 职 别 分 类 交办之任务能提前完成速度很

快***儿 15年前 上传10779   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——年度考绩表

普通员工服务成绩考核表_________年度____月 部门: 姓名:考核项目得 分 处 理 能 力理解能力非常强对事判断 正确。处理能力较

a***e 10年前 上传475   0

公司员工阶段考绩表

公司员工阶段考绩表姓 名职务到职日期年资支薪记载年 月年 月年 月年 月年 月性别项目评分初核复核复核核定工作效率职别工作任务超标完成,速度快工作任务可以按时完成工作任务督促后按时完成工作任务多次督促后超期完成工作任务多次催促仍不能完成主管级以上10~8~6~4~2~0一般员工

北漂的远方 1年前 上传255   0

常用办公文档——间接员工考绩表

间接员工考绩表姓 名职 称服 务 单 位到 职 日 期考 绩 项 目说 明最 高 分考 绩 分 数工作表现实 行 力如期或提前完成交办事项 10工作品质交办事项彻底完成与否10可 靠 性交办事项或工作报告的可

n***2 9年前 上传525   0

第五节 职员考绩表

 职员考绩表 姓名 服务单位 请假及旷职 项目 日数 备注 奖 惩 项目 次数 分数 现职 薪资等级 等 级 旷职 嘉奖 增 分 减 分 到职年月 任现职日期 年 月 日 事假 记功 担任 工作 病假 记大功 迟到 晋

绿***悠 13年前 上传6060   0

生产部员工年终考绩表

生产部员工年终考绩表 年 月 日至 年 月 日工号 工别 姓名 性别 出 生 年月日 籍贯 学历   到工月日 (时分)迟到早退 旷工 (时分)请假天数 天 数 实际工作 过失 初考评分 复考评分 考绩项目及评分标准1工 作 品 质特别标准整洁美

c***4 8年前 上传409   0

职员分阶段考绩表

职员分阶段考绩表 姓 名 职务 到职日期 年资    支 薪 记 载 年  月 年 月 年 月 年 月 年 月 性别            项目 评分 初核 复核 复核 核定 敏 捷 职别 交办任务能提前完成速度很快 交办任务能按期完成速度快 交办任务须催促始能完成 任务逾期完成工作速度慢 任务

12年前 上传20609   0