股份期权激励协议书（草案）
甲方：
年龄
性
身份证号码：
电话
乙方：
年龄：
性：
身份证号码：
电话：
根合法公司法**限责公司章程等相关规定甲乙双方甲方乙方进行股份期权激励事特订立协议遵执行
第条 甲方基状况
甲方**限责公司（简称公司）股东公司设立时注册资民币 元甲方出资额民币 元合签订时甲方占公司注册资 公司实际控制甲方出公司长期发展考虑甲方授权乙方符合合约定条件情况权优惠价格认购甲方持公司 股权
第二条 乙方基状况
乙方 年 月 日起公司服务公司 部门负责乙方公司服务已满 年现担 职属公司发展作出较贡献工作员公司全体股东讨决定确认乙方具备获股份期权激励条件
第三条 股份期权认购预备期
乙方甲方述股份期权认购预备期 年乙方公司建立劳动合关系连续满三年符合合约定考核标准开始进入认购预备期合预备期 年 月 日 年 月 日
第四条 预备期甲乙双方权利
41股份期权预备期合指激励乙方公司 股权属甲方乙方具股东资格享相应股东权利仅享期优惠价格购买该股份权利部分分红权（具体42条约定）
42甲方意乙方进入股份期权预备期渡部分股东分红权乙方乙方获分红例预备期满第年享占公司总股 股东分红权预备期第二年享占公司总股 股东分红权
具体分红时间**限责公司章程公司股东会决议执行
第五条 股份期权行权
51乙方签订合享股份期权 年预备期届满进入行权期行权期期间乙方符合甲方考核求乙方选择行权选择放弃行权甲方干预
52行权期长超 年行权期乙方未认购甲方持公司股权乙方然享预备期股权分红权具股东资格享股东权利超合约定行权期乙方认购股权乙方丧失认购权时享受预备期分红权遇合动终结
第六条 预备期行权期考核标准
61乙方公司聘公司 应保证公司营理状况良年年度净资产收益率低__％者实现净利润少民币_____万元者_______________
62乙方公司聘 应保证完成年业务指标业务指标________________________________________
63甲方乙方考核年进行次乙方预备期行权期年均符合考核标准具备行权资格具体考核办法程序甲方授权公司执行
第七条 乙方丧失行权资格情形
71合约定行权期前者乙方尚未实际行股权认购权（包括预备期行权期）乙方出现列情形丧失股权行权资格：
711乙方公司终止劳动合关系（包括限公司解劳动合提前动公司解劳动合公司协商解劳动合劳动合终止没续订劳动合开名退休者公司终止劳动合情形等）
712乙方丧失劳动力民事行力者死亡
713乙方刑事犯罪追究刑事责
714乙方执行职务时存违反公司法者公司章程损害公司利益行
715乙方执行职务时意者重失行致公司利益受重损失
716乙方没达规定业务指标盈利业绩者公司认定公司亏损营业绩降负直接责
717乙方存符合合第六条约定考核标准者存重违反公司规章制度行
718乙方持股票期权期间存转出售交换赠该股票期权行
第八条 行权价格
乙方意行权期认购股权认购价格甲方原始出资额 股权乙方须付甲方认购款民币 元乙方认购股权低例 高例
第九条乙方受股权限制性规定
乙方受甲方股权成公司股东股权转应遵守约定：
91乙方职期间离职甲方外第三出售该股权甲方进行出售股权价格高乙方甲方获取该股权原始受价格
92乙方公司终止劳动合关系（包括限公司解劳动合提前动公司解劳动合公司协商解劳动合劳动合终止没续订劳动合开名退休者公司终止劳动合情形等）乙方应原始受股权价格股份条件转甲方
93乙方方式公司股权设定抵押质押担保交换债
第十条 争议处理方式
甲乙双方合履行程中产生争议甲乙双方应协商解决协商成提交甲方住民法院诉讼解决
第十条 协议式两份甲乙双方执份具等法律效力协议双方签字盖章日起生效
甲方：(签字) 乙方：(签字)
年 月 日 年 月 日
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甲方：
年龄
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身份证号码：
电话
乙方：
年龄：
性：
身份证号码：
电话：
根合法公司法**限责公司章程等相关规定甲乙双方甲方乙方进行股份期权激励事特订立协议遵执行
第条 甲方基状况
甲方**限责公司（简称公司）股东公司设立时注册资民币 元甲方出资额民币 元合签订时甲方占公司注册资 公司实际控制甲方出公司长期发展考虑甲方授权乙方符合合约定条件情况权优惠价格认购甲方持公司 股权
第二条 乙方基状况
乙方 年 月 日起公司服务公司 部门负责乙方公司服务已满 年现担 职属公司发展作出较贡献工作员公司全体股东讨决定确认乙方具备获股份期权激励条件
第三条 股份期权认购预备期
乙方甲方述股份期权认购预备期 年乙方公司建立劳动合关系连续满三年符合合约定考核标准开始进入认购预备期合预备期 年 月 日 年 月 日
第四条 预备期甲乙双方权利
41股份期权预备期合指激励乙方公司 股权属甲方乙方具股东资格享相应股东权利仅享期优惠价格购买该股份权利部分分红权（具体42条约定）
42甲方意乙方进入股份期权预备期渡部分股东分红权乙方乙方获分红例预备期满第年享占公司总股 股东分红权预备期第二年享占公司总股 股东分红权
具体分红时间**限责公司章程公司股东会决议执行
第五条 股份期权行权
51乙方签订合享股份期权 年预备期届满进入行权期行权期期间乙方符合甲方考核求乙方选择行权选择放弃行权甲方干预
52行权期长超 年行权期乙方未认购甲方持公司股权乙方然享预备期股权分红权具股东资格享股东权利超合约定行权期乙方认购股权乙方丧失认购权时享受预备期分红权遇合动终结
第六条 预备期行权期考核标准
61乙方公司聘公司 应保证公司营理状况良年年度净资产收益率低__％者实现净利润少民币_____万元者_______________
62乙方公司聘 应保证完成年业务指标业务指标________________________________________
63甲方乙方考核年进行次乙方预备期行权期年均符合考核标准具备行权资格具体考核办法程序甲方授权公司执行
第七条 乙方丧失行权资格情形
71合约定行权期前者乙方尚未实际行股权认购权（包括预备期行权期）乙方出现列情形丧失股权行权资格：
711乙方公司终止劳动合关系（包括限公司解劳动合提前动公司解劳动合公司协商解劳动合劳动合终止没续订劳动合开名退休者公司终止劳动合情形等）
712乙方丧失劳动力民事行力者死亡
713乙方刑事犯罪追究刑事责
714乙方执行职务时存违反公司法者公司章程损害公司利益行
715乙方执行职务时意者重失行致公司利益受重损失
716乙方没达规定业务指标盈利业绩者公司认定公司亏损营业绩降负直接责
717乙方存符合合第六条约定考核标准者存重违反公司规章制度行
718乙方持股票期权期间存转出售交换赠该股票期权行
第八条 行权价格
乙方意行权期认购股权认购价格甲方原始出资额 股权乙方须付甲方认购款民币 元乙方认购股权低例 高例
第九条乙方受股权限制性规定
乙方受甲方股权成公司股东股权转应遵守约定：
91乙方职期间离职甲方外第三出售该股权甲方进行出售股权价格高乙方甲方获取该股权原始受价格
92乙方公司终止劳动合关系（包括限公司解劳动合提前动公司解劳动合公司协商解劳动合劳动合终止没续订劳动合开名退休者公司终止劳动合情形等）乙方应原始受股权价格股份条件转甲方
93乙方方式公司股权设定抵押质押担保交换债
第十条 争议处理方式
甲乙双方合履行程中产生争议甲乙双方应协商解决协商成提交甲方住民法院诉讼解决
第十条 协议式两份甲乙双方执份具等法律效力协议双方签字盖章日起生效
甲方：(签字) 乙方：(签字)
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