招聘计划书根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下计划进行：招聘人数统计：招聘部门招聘岗位招聘人数 合计人数 招聘时间：按照公司要求，人事行政部计划在 年 月 日以前，完成招聘工作，历时 工作日， 月 日以前人员到位。招聘组织构成：按照公司《员工招聘管理办法》的规定，本次招聘工作由
y***g 12年前 上传559 0
招聘计划表 招聘目的 因企业业务的扩大和内部人员的离职产生的职位空缺需求，现诚聘英才。 招聘人数 招聘职位 所属部门 招聘人数（单位：人） 性别 1. 2. 3. 合计（人） 招聘条件（岗位要求和岗位职责） 1. 2. 3. 招聘时间安排表 活动内容 时间 负责人 发布招聘信息 月 日~ 月
y***笨 8年前 上传8673 0
人员招聘计划 招聘计划号： 制定日期： 部门： 招聘职位名称 招聘 人数 职位需求/工作时间 （全职/兼职/临时） 到职 日期 职务资格要求 招聘原因： 新组建的部门
m***w 9年前 上传4428 0
招 聘 计 划 编 号： WR 4-011 拟招聘岗位 拟招聘人数 计划招聘时间 招聘形式 1 2 3 4 5 编制：
东***滨 14年前 上传24838 0
年度招聘计划 根据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订XX年招聘计划。 一、招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司XX年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。（如下表）车间名称 需要工种 需要人数（男/女） 合 计 xx车间 操作工 男（15）、女（25） 40人 xx车间 焊接工 女（65
f***g 12年前 上传574 0
×××单位 关于×××公开招聘工作人员的请示 ×××主管部门（市委组织部、市人社局）： 根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（〔2005〕第6号令），原省人事厅、省编办《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《**市市属事业单位招聘工作人员试行办法》精神，根据工作需要，我单位2012年下半年拟面向社会公开招聘工作人员×名（招聘计划附后），请予
l***6 12年前 上传17961 0
XX公司×月份招聘计划 呈报部门：人力资源部 呈报时间：××年×月×日 姓名： 职位： 一、招聘目标（人员需求） 二、信息发布时间和渠道 1、网络招聘 X年X月X日 2、现场招聘 X年X月X日 3、传统媒体 X年X月X日 4
手***女 9年前 上传5611 0
招聘部门 招聘职位 岗位职责 招聘人数 年龄 专业及学历 任职资格 招聘时间 到岗时间 备注
文艺范书香满屋 3年前 上传1005 0
年度招聘计划方案（范文）一、招聘的目的为满足企业发展对人才的需求，为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾，以2017年度企业经营计划为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人力资源的支持，特制定本年度招聘计划。二、招聘的原则公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专
文***品 1年前 上传331 0
XX公司2007年校园招聘方案一、目的与意义 通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则 1、基本要求：品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；专业知识扎实，成绩优良，英语成绩专业四级或国家六级以上，能如期取得毕业证书
小***7 12年前 上传566 0
XX公司×月份招聘计划呈报部门：人力资源部 呈报时间：××年×月×日姓名： 职位： 一、招聘目标（人员需求）二、信息发布时间和渠道1、网络招聘 X年X月X日2、现场招聘 X年X月X日3、传统媒体 X年X月X日4、
c***g 11年前 上传539 0
大学2013年招聘计划 河南工业大学于1956年建校，已有50多年的办校历史，原为国家部委学校，现为省部共建高校。学校占地面积3000亩，位于郑州市中原区，其中占地面积2500亩的新校区座落在郑州高新技术开发区内。学校建有高标准的教学大楼、学生公寓、标准的田径场和体育馆等，现代化设施齐全，花园式的校园整洁优雅，为师生提供了优美的学习、生活环境。 学校现有18个教学院（部），25个
l***0 11年前 上传484 0
招聘计划月报表 年 月 部门 岗位 年龄 性别 学历 专业 职称 从事专业工作年限 招聘日期 需用人数 有无编制
z***4 11年前 上传24005 0
2013年招聘工作计划 第一、需要招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2013年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。（如下表）车间名称 需要工种 需要人数（男/女） 合 计 xx车间 操作工 男（15）、女（25） 40人 xx车间 焊接工 女（65） 65人 xx车间 注塑工 男（5）、女（10） 15人 xx车间 操作工 女
g***i 11年前 上传538 0
学生会招聘计划 时间：9月上旬准备；中旬面试；下旬所有招新活动都将结束 10月份考核阶段；月底确定人数并公布所有新成员名单 人数：6-7人 要求：1）字迹工整美观 2）有文采、有一定的写作功底 3）有一定的策划能力 4）对电影感兴趣并对其有一定了解 注：以上要求在某一方面擅长优先招收 宣传形式：1）找合适的时间去各班宣传 2）海报形式
d***m 11年前 上传652 0
人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数
y***n 10年前 上传379 0
年度招聘计划及费用预算表一、招聘目的通过招聘的开发与管理，为各部门提供招聘工作的流程和依据，建立良好的人才选用机制，满足公司发展对岗位人才的需要二、招聘方法/ 渠道内部招聘： 岗位晋升 □ 岗位轮换□ 内部推荐□ 外部招聘： 网络媒体 □ 校园招聘 □ 猎 头 □ 现场招聘会□ 三、年度招聘费用预算总计= 元/年
文艺范书香满屋 4年前 上传814 0
人事部年度招聘计划报批表 部门有 关情况 录用 部门 录用职位概况 考试方法和其它 职位名称 人数 专业 资格条件 考试方法 招考范围 招考对象 公司核定 的编制数
小***x 9年前 上传2192 0
河南大华安防2013年招聘计划一、 招聘目标1. 建立专业系统的招聘流程2. 保质保量的完成招聘计划3. 将新入职员工的培训工作做好4. 改善以往招聘的弊端二、 具体实施（1） 前提：岗位说明书和人力资源规划一个系统的招聘流程包括招聘的前期准备，首先是要有详细的岗位说明书和人力资源规划。具体来说，要做好招聘工作，必须要了解空缺岗位的工作内容、所需人才的素质、与
l***n 11年前 上传447 0
招聘工作计划表招聘目标岗位名称人员数量人才要求发布时间发布渠道发布方式o 报纸 o 网站 o专业/行业杂志o 人才中介机构 o 人才市场 o 猎头 o 其他发布安排招聘工作预算项目共计金额招聘小组成员分工职务姓名工作职责组长
a***扁 8年前 上传429 0
人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数
a***7 11年前 上传413 0
员工招聘申请书 申 请 单 位申请日期申 请 人 数职 位 名 称原有人数职 务 类 别□原 月，□新 增□永 久， □临 时□职 员，□工 人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴 聘用人员条件姓 名
a***0 12年前 上传456 0
第二节 招聘计划与面试招聘申请书 申请日期 年 月 日 申 请 部 门申请日期需要日期拟选择日 期拟选择方式所需条件工 作 内 容增补理由批 示 情 形名称编制人数
x***叶 8年前 上传299 0
如何招聘人事经理 如同医生是给人治病的，可谁来给医生治病的问题一样，企业的人力资源部经理是为企业招聘人才的，可谁来招聘人事经理，又如何招聘人事经理却令许多企业头痛不已。 显然，招聘人事经理的企业，其目的是要强化和提高企业的人力资源管理水平，而现行的人力资源管理的薄弱肯定是没有合适的人事经理。因此，人事管理薄弱的企业如果让在人事岗位上不胜任的人去
v***n 11年前 上传562 0
KPMG招聘流程：其招聘相对稍晚于其他三家。招聘分四个步骤：1.网上投简历；2.笔试；笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读)，类似于判断，一共给了12段话，付了32个选择题，让你根据原文进行判断选择。3.第一轮面试；一面问一些很basic的问题
d***e 14年前 上传717 0