河南华安防2013年招聘计划
招聘目标
1 建立专业系统招聘流程
2 保质保量完成招聘计划
3 新入职员工培训工作做
4 改善招聘弊端
二 具体实施
（1） 前提：岗位说明书力资源规划
系统招聘流程包括招聘前期准备首先详细岗位说明书力资源规划具体说做招聘工作必须解空缺岗位工作容需素质部门联系公司运营程中处位级构成晋升制度薪资福利水等等作招聘者非常解空缺岗位前提利职责匹配原搜索合适包括运渠道招聘更招合适做高低刚刚
力资源规划需部门负责结合公司发展战略利验部门中期者短期需求进行预测样招聘者招聘工作中时做员储备留住优秀时时部门输送紧急招情况通常会降低标准求员快速岗
（2） 做信息发布（招聘渠道 招聘信息）
首先确保招聘信息容准确吸引准确方面结合岗位说明书发布时量部门负责审阅言详方时补充吸引方面应该量公司优势表达出销售代表例智联发布信息容
1职位概
熟悉公司业务政策完成定销售务
负责区域客户拜访工作
积极动学销售技巧业务相关技术知识断提升综合技
2胜求：
◆独立工作力强
◆良表达力说服力良团队合作精神
◆学力强责
3薪酬遇：
基工资+工龄工资+业务提成（高）+季度奖金+年度奖金+全勤奖励+种补助活动奖励
4福利遇：
（1）新入职员工提供全面岗前培训掌握销售技巧外学关键技术
（2）转正缴纳社会保险（五险：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生 育保险）
（3）员工享受法定节假日带薪休假公司定期陪销售部员工家旅行放松身心
（4）公司中秋年等重节日相应福利发放
（5）公司聘请力资源专业员工进行定职业生涯发展规划员工发展提供全方位保障
（6）总部高新区拥独栋写字楼专门员工活动室丰富员工生活
5职业晋升计划：
销售代表—销售 — 区理
— 营销部理总监副总
— 公司总部担高分子公司担职务（级市南阳信阳等）
— 公司适合岗位
6面试址：郑州市高新区翠竹街1号107号楼（企业总部基）
郑州市（应聘总部郑州市区销售代表出差）
工作址：总部：郑州市高新区翠竹街1号107号楼
办事处：紫金山路城北路交叉口华林新时代803
资部电话：037168989110转8020
车路线：
高新区瑞达路科学道北莲花街迎春街西100米路北107楼（总部企业基）
56
路（迎春街金梭路车东150米总部企业基）
45路（金梭路翠竹街北迎春街）
72路（高新区委会北两路口）
31路（金梭路枫扬街北两路口）
公司12月份销售代表招聘计划
招聘周期 2012年12月15日2012年12月30日
公司现场面试沟通
请接面试通知通知时间准时公司总部六楼力资源部进行统面试
面试通发放邀请函参加公司专业培训
公司月组织2次面试 次面试时间：20121224
请应聘者合理安排时间
河南第华安防期您加入
招聘信息重点强调福利制度晋升制度招聘专业性想薪酬块完善
① 网络招聘
目前网络招聘公司招聘渠道中方式智联合作说招聘信息发布提供台2013年招聘程中充分利智联广告合理分配广告运时间方式（具体什时间希家起讨抒见智联价值运化）2013网站容次丰富重点突出公司发展前景走专业化道路发展策略突出品牌优势突出公司办公环境分公司情况外发放面试信方面果短信形式通知会更利应聘者接受信息提高电话约访率果法短信继续邮件形式邮件优势发挥化邮件更容纳信息插入公司图片企业文化等容
② 校园招聘会
通销售新晋员工观察发现部分优秀应届毕业生销售力尤现公司专业培训基保证员工培训结束利入职熟悉相关业务说2013年学校参加校园招聘会吸收优秀尤学校商验者学生会社团定理验学生建议学校时候力资源部员带名口素质高销售员直接学生交流吸引更优秀学生
（3） 甄选简历
① 销售类职位
通2012109201319时间段投递公司销售代表简历汇总分析应聘公司销售员工作年限03年前批员占87学历部分专科批员占90男性占76年龄集中2225批员占75基预期差说年龄者特合适基投简历需通知销售员需求量特相关
外销售需求动投简历应聘者难满足公司需求会采搜简历方式搜简历需定针性参考面数定搜索载予联系
② 岗位职位
岗位基需招聘13花费精力简历筛选挑中等前面试部分非常需部门详细岗位说明书配合根岗位说明书求甄选利挑选适合面月招聘验职位简单想法
工程安装员巡检
工程安装基户外工作常加班首先需安装员素质吃苦简历水电工验年龄宜太20岁30岁间家庭住址西边学历宜高高中科考虑
夜巡员
夜巡58城网站效果较甄选简历时年龄放宽2340岁间考虑夜巡定年开车验前工作公司规模公司类似
客服专员办公室文员
两岗位定相似性放起总结首先女性年龄2030岁前刚毕业学生考虑学历专者般科低高范围考虑0—3年工作验简历定熟练excel表格操作期薪酬20004000前者低范围前工作验客服文员类
（4） 约访
电话约访
认电话约访面试前招聘工作中难重环节说脑力体力结合应聘者天接面试电话情况选择华呢？公司距离市区较远情况首先必须应聘者感受华众电话邀约时候应聘者感简单通知时间点量应聘者互动互动度握太短等没说太啰嗦应聘者感推销公司电话邀约容：
A：您请问您李某李先生？
B：嗯请问什事？
A李先生您里河南华安防力资源部您智联应聘销售代表岗位恭喜您简历已通初选（应聘者介绍公司时候应聘者会海投简历时候清楚介绍公司应聘岗位恭喜简历入选感竞争中脱颖出会增加职位兴趣）
B嗯谢谢（等应聘者反应说面话免说太应聘 者听明白）
A：想简单问问题您您会方便？（量应聘者沟通加深印象定应聘者方便情况否反产生负面效果）
B嗯您请问（果说方便问告诉查收邮件简告知面试点时间）
A首先您前解公司？（目面介绍公司优势）
B太解网简单
A简单介绍吧（样征求意时试探出应聘者态度）
B谢谢
A：公司事视频监控联网报警安防服务高新技术企业目前河南省排名第具河南安防级资质公安部门110联网果您注意话街店铺门口悬挂LED灯牌公司业务范围您您致解？（介绍优势定简明扼语气信避免推销公司嫌疑般众见店铺灯牌更理解）
B哦明白~
A您简单介绍您前工作销售模式客户群行业类型？（问题旨应聘者感挑选方面证明公司实力）
B（应聘者会简说明情况）
A：嗯您较符合求想邀请明天午10：30准时公司参加月份统面试稍会您邮箱发送封面试信公司具体址包括车路线请您查收
B：嗯谢谢
A：客气明天见李先生见
B：见
通常电话时间2—3分钟果动搜简历电话话时间会长点概5分钟容稍开始核姓名会说智联您简历边需招销售代表认您非常符合求您您方面工作意？果继续前流程介绍公司告知面试时间
电话时候态度定积极点果抱着走流程心理说着样话结果然会理想通常招聘旺季天需5060电话非常耗体力非常枯燥必须调整心态力情况量圆满完成务
现场约访
里现场考虑校园招聘会方面应聘者面试面试点安排总部者销售区办事处果学校西边话安排总部学校东边话安排区办事处增加毕业生面试率助吸收优秀初次职位应该提前印纸条面标明面试址面试时间车路线联系电话方便应聘者前
（5）规范引导面试者流程面试
准备履历表测评题答题卡面试评价表笔楼厅摆引导牌联系楼理员门设置方便应聘者进出
提前联系面试员量联系部门负责安排办公室进行面试面试环境应聘者第印象
安排面试次序量应聘者留手忙脚乱感觉安排安静环境等候发放公司宣传册
面试结束次序名面试者
销售员面试般批面试会力资源总监者销售总监直接统面试部门面试力资源部先进行初步面试致解应聘者素质详细介绍公司情况特意直接剔中等者直接引领部门负责甄选通面试员天午者第二天统通知复试者入职
销售员三轮面试第轮面试结束等面试官汇总通初试简历交资部确定复试时间联系事业说明会讲师安排事业说明会场复试面试官面试点通知员参加复试邮件形式次确认面试时间点附事业说明会邀请函
通第二轮面试进入培训阶段详细阐述
（6）培训
①前期准备
般培训前期准备工作销售总监做作力资源部应知道做a确定培训时间点般培训周期45天安排周者周二开始b确定课程讲课员目前培训课程相较固定说协调讲师时间需提前三天讲师敲定时间编排课程表印课程表发位讲师（步骤前没做认必）c布置培训教室需准备东西桌布印姓名台签白板白板笔板擦电脑投影仪设备架话筒相机纸杯确保饮水机水条件话适准备零食咖啡子笔桌椅56组摆印台签样5—6组摆放桌子布置培训教室载暖场音乐视频讲师课件考培训电脑d培训开始提前半时教室连电脑播放暖场音乐做培训学员签安排坐应名字座位e培训开始培训负责持开训典礼致欢迎词介绍班组织学员介绍等已做PPT流程进行培训正式开始
培训程中班做讲师讲师间课程课程间串联工作包括课前带动配合班长文艺委员做班级理学员果困难时发现解决确保培训课堂严谨课活跃准员工属感
培训结束前天培训负责组织员制作毕业证书购买奖品制作ppt事先总理沟通第二天颁奖典礼统计组分选出优秀组培训天选出优秀学员班干部优秀组总理学员颁发毕业证书优秀学员等发放奖品集体合影培训结束
外天需学员办理入职手续前天通知学校带齐相关证件片等培训全部结束办理入职签合通知班需注意提醒员工办理兴业银行卡报财务
（7）总结
写里招聘前期准备简历甄选面试直培训整流程基已概述完毕想工作做离开专业认真注重细节全心全意做工作外断学改进方法非常重时候勇气推陈出新找出更方法想创意问题问题否会懒惰愿意创新思考希招聘工作说仅仅流程化工作应该断积累断成长种锻炼招聘工作言意义然更重招聘企业引进渠道力资源企业第生产力提高录员质量助增加企业核心竞争力企业注入新活力帮助企业更更快发展
2013希招聘工作做更更专业量确保录适合企业长期企业优秀希华安防2013扬帆起航风破浪
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招聘目标
1 建立专业系统招聘流程
2 保质保量完成招聘计划
3 新入职员工培训工作做
4 改善招聘弊端
二 具体实施
（1） 前提：岗位说明书力资源规划
系统招聘流程包括招聘前期准备首先详细岗位说明书力资源规划具体说做招聘工作必须解空缺岗位工作容需素质部门联系公司运营程中处位级构成晋升制度薪资福利水等等作招聘者非常解空缺岗位前提利职责匹配原搜索合适包括运渠道招聘更招合适做高低刚刚
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（2） 做信息发布（招聘渠道 招聘信息）
首先确保招聘信息容准确吸引准确方面结合岗位说明书发布时量部门负责审阅言详方时补充吸引方面应该量公司优势表达出销售代表例智联发布信息容
1职位概
熟悉公司业务政策完成定销售务
负责区域客户拜访工作
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2胜求：
◆独立工作力强
◆良表达力说服力良团队合作精神
◆学力强责
3薪酬遇：
基工资+工龄工资+业务提成（高）+季度奖金+年度奖金+全勤奖励+种补助活动奖励
4福利遇：
（1）新入职员工提供全面岗前培训掌握销售技巧外学关键技术
（2）转正缴纳社会保险（五险：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生 育保险）
（3）员工享受法定节假日带薪休假公司定期陪销售部员工家旅行放松身心
（4）公司中秋年等重节日相应福利发放
（5）公司聘请力资源专业员工进行定职业生涯发展规划员工发展提供全方位保障
（6）总部高新区拥独栋写字楼专门员工活动室丰富员工生活
5职业晋升计划：
销售代表—销售 — 区理
— 营销部理总监副总
— 公司总部担高分子公司担职务（级市南阳信阳等）
— 公司适合岗位
6面试址：郑州市高新区翠竹街1号107号楼（企业总部基）
郑州市（应聘总部郑州市区销售代表出差）
工作址：总部：郑州市高新区翠竹街1号107号楼
办事处：紫金山路城北路交叉口华林新时代803
资部电话：037168989110转8020
车路线：
高新区瑞达路科学道北莲花街迎春街西100米路北107楼（总部企业基）
56
路（迎春街金梭路车东150米总部企业基）
45路（金梭路翠竹街北迎春街）
72路（高新区委会北两路口）
31路（金梭路枫扬街北两路口）
公司12月份销售代表招聘计划
招聘周期 2012年12月15日2012年12月30日
公司现场面试沟通
请接面试通知通知时间准时公司总部六楼力资源部进行统面试
面试通发放邀请函参加公司专业培训
公司月组织2次面试 次面试时间：20121224
请应聘者合理安排时间
河南第华安防期您加入
招聘信息重点强调福利制度晋升制度招聘专业性想薪酬块完善
① 网络招聘
目前网络招聘公司招聘渠道中方式智联合作说招聘信息发布提供台2013年招聘程中充分利智联广告合理分配广告运时间方式（具体什时间希家起讨抒见智联价值运化）2013网站容次丰富重点突出公司发展前景走专业化道路发展策略突出品牌优势突出公司办公环境分公司情况外发放面试信方面果短信形式通知会更利应聘者接受信息提高电话约访率果法短信继续邮件形式邮件优势发挥化邮件更容纳信息插入公司图片企业文化等容
② 校园招聘会
通销售新晋员工观察发现部分优秀应届毕业生销售力尤现公司专业培训基保证员工培训结束利入职熟悉相关业务说2013年学校参加校园招聘会吸收优秀尤学校商验者学生会社团定理验学生建议学校时候力资源部员带名口素质高销售员直接学生交流吸引更优秀学生
（3） 甄选简历
① 销售类职位
通2012109201319时间段投递公司销售代表简历汇总分析应聘公司销售员工作年限03年前批员占87学历部分专科批员占90男性占76年龄集中2225批员占75基预期差说年龄者特合适基投简历需通知销售员需求量特相关
外销售需求动投简历应聘者难满足公司需求会采搜简历方式搜简历需定针性参考面数定搜索载予联系
② 岗位职位
岗位基需招聘13花费精力简历筛选挑中等前面试部分非常需部门详细岗位说明书配合根岗位说明书求甄选利挑选适合面月招聘验职位简单想法
工程安装员巡检
工程安装基户外工作常加班首先需安装员素质吃苦简历水电工验年龄宜太20岁30岁间家庭住址西边学历宜高高中科考虑
夜巡员
夜巡58城网站效果较甄选简历时年龄放宽2340岁间考虑夜巡定年开车验前工作公司规模公司类似
客服专员办公室文员
两岗位定相似性放起总结首先女性年龄2030岁前刚毕业学生考虑学历专者般科低高范围考虑0—3年工作验简历定熟练excel表格操作期薪酬20004000前者低范围前工作验客服文员类
（4） 约访
电话约访
认电话约访面试前招聘工作中难重环节说脑力体力结合应聘者天接面试电话情况选择华呢？公司距离市区较远情况首先必须应聘者感受华众电话邀约时候应聘者感简单通知时间点量应聘者互动互动度握太短等没说太啰嗦应聘者感推销公司电话邀约容：
A：您请问您李某李先生？
B：嗯请问什事？
A李先生您里河南华安防力资源部您智联应聘销售代表岗位恭喜您简历已通初选（应聘者介绍公司时候应聘者会海投简历时候清楚介绍公司应聘岗位恭喜简历入选感竞争中脱颖出会增加职位兴趣）
B嗯谢谢（等应聘者反应说面话免说太应聘 者听明白）
A：想简单问问题您您会方便？（量应聘者沟通加深印象定应聘者方便情况否反产生负面效果）
B嗯您请问（果说方便问告诉查收邮件简告知面试点时间）
A首先您前解公司？（目面介绍公司优势）
B太解网简单
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B谢谢
A：公司事视频监控联网报警安防服务高新技术企业目前河南省排名第具河南安防级资质公安部门110联网果您注意话街店铺门口悬挂LED灯牌公司业务范围您您致解？（介绍优势定简明扼语气信避免推销公司嫌疑般众见店铺灯牌更理解）
B哦明白~
A您简单介绍您前工作销售模式客户群行业类型？（问题旨应聘者感挑选方面证明公司实力）
B（应聘者会简说明情况）
A：嗯您较符合求想邀请明天午10：30准时公司参加月份统面试稍会您邮箱发送封面试信公司具体址包括车路线请您查收
B：嗯谢谢
A：客气明天见李先生见
B：见
通常电话时间2—3分钟果动搜简历电话话时间会长点概5分钟容稍开始核姓名会说智联您简历边需招销售代表认您非常符合求您您方面工作意？果继续前流程介绍公司告知面试时间
电话时候态度定积极点果抱着走流程心理说着样话结果然会理想通常招聘旺季天需5060电话非常耗体力非常枯燥必须调整心态力情况量圆满完成务
现场约访
里现场考虑校园招聘会方面应聘者面试面试点安排总部者销售区办事处果学校西边话安排总部学校东边话安排区办事处增加毕业生面试率助吸收优秀初次职位应该提前印纸条面标明面试址面试时间车路线联系电话方便应聘者前
（5）规范引导面试者流程面试
准备履历表测评题答题卡面试评价表笔楼厅摆引导牌联系楼理员门设置方便应聘者进出
提前联系面试员量联系部门负责安排办公室进行面试面试环境应聘者第印象
安排面试次序量应聘者留手忙脚乱感觉安排安静环境等候发放公司宣传册
面试结束次序名面试者
销售员面试般批面试会力资源总监者销售总监直接统面试部门面试力资源部先进行初步面试致解应聘者素质详细介绍公司情况特意直接剔中等者直接引领部门负责甄选通面试员天午者第二天统通知复试者入职
销售员三轮面试第轮面试结束等面试官汇总通初试简历交资部确定复试时间联系事业说明会讲师安排事业说明会场复试面试官面试点通知员参加复试邮件形式次确认面试时间点附事业说明会邀请函
通第二轮面试进入培训阶段详细阐述
（6）培训
①前期准备
般培训前期准备工作销售总监做作力资源部应知道做a确定培训时间点般培训周期45天安排周者周二开始b确定课程讲课员目前培训课程相较固定说协调讲师时间需提前三天讲师敲定时间编排课程表印课程表发位讲师（步骤前没做认必）c布置培训教室需准备东西桌布印姓名台签白板白板笔板擦电脑投影仪设备架话筒相机纸杯确保饮水机水条件话适准备零食咖啡子笔桌椅56组摆印台签样5—6组摆放桌子布置培训教室载暖场音乐视频讲师课件考培训电脑d培训开始提前半时教室连电脑播放暖场音乐做培训学员签安排坐应名字座位e培训开始培训负责持开训典礼致欢迎词介绍班组织学员介绍等已做PPT流程进行培训正式开始
培训程中班做讲师讲师间课程课程间串联工作包括课前带动配合班长文艺委员做班级理学员果困难时发现解决确保培训课堂严谨课活跃准员工属感
培训结束前天培训负责组织员制作毕业证书购买奖品制作ppt事先总理沟通第二天颁奖典礼统计组分选出优秀组培训天选出优秀学员班干部优秀组总理学员颁发毕业证书优秀学员等发放奖品集体合影培训结束
外天需学员办理入职手续前天通知学校带齐相关证件片等培训全部结束办理入职签合通知班需注意提醒员工办理兴业银行卡报财务
（7）总结
写里招聘前期准备简历甄选面试直培训整流程基已概述完毕想工作做离开专业认真注重细节全心全意做工作外断学改进方法非常重时候勇气推陈出新找出更方法想创意问题问题否会懒惰愿意创新思考希招聘工作说仅仅流程化工作应该断积累断成长种锻炼招聘工作言意义然更重招聘企业引进渠道力资源企业第生产力提高录员质量助增加企业核心竞争力企业注入新活力帮助企业更更快发展
2013希招聘工作做更更专业量确保录适合企业长期企业优秀希华安防2013扬帆起航风破浪
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