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发布时间:
执行年度: 年 月 日 年 月 日 编号:FR0201
类
分解质量目标
作证资料/记录
频率
备注
生产部
技术部
质部
办公室
供销部
财务部
年度总目标
体系调整部分
体系文件
组织结构
填表: 审核: 理者代表:
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质量记录保存年限表 编号:QC—01—02 A版 No: 序号 记录/表格 名称 编号 使用部门 生效日期 保存年限
双***红 6年前 上传11234 0
[部属评价①]达成目标的态度分析表 ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价 □1.了解做事必须抱着目标的重要性 □2.了解目标是行动不可欠缺的要素 □3.为了达成目标,自己必须培养自信与信心 □4.为了达成目标,必须自我启发 □5.向同事或部属说明目标的重要性 ○拟定目标的态度 □1.目标不会订立得
抽***地 14年前 上传5258 0
[部属评价①]达成目标的态度分析表 ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价□1.了解做事必须抱着目标的重要性 □2.了解目标是行动不可欠缺的要素 □3.为了达成目标,自己必须培养自信与信心 □4.为了达成目标,必须自我启发 □5.向同事或部属说明目标的重要性 ○拟定目标的态度 □1.目标不会订立得
s***3 11年前 上传531 0
[部属评价①]达成目标的态度分析表 ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价□1.了解做事必须抱着目标的重要性 □2.了解目标是行动不可欠缺的要素 □3.为了达成目标,自己必须培养自信与信心 □4.为了达成目标,必须自我启发 □5.向同事或部属说明目标的重要性 ○拟定目标的态度 □1.目标不会订立得
h***n 9年前 上传442 0
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p***u 14年前 上传3656 0
[部属评价①]达成目标的态度分析表 ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价 □1.了解做事必须抱着目标的重要性 □2.了解目标是行动不可欠缺的要素 □3.为了达成目标,自己必须培养自信与信心 □4.为了达成目标,必须自我启发 □5.向同事或部属说明目标的重要性 ○拟定目标的态度 □1.目标不会订立得
z***3 7年前 上传3207 0
[部属评价①]达成目标的态度分析表 ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价 □1.了解做事必须抱着目标的重要性□2.了解目标是行动不可欠缺的要素□3.为了达成目标,自己必须培养自信与信心□4.为了达成目标,必须自我启发□5.向同事或部属说明目
应***香 9年前 上传443 0
成都市第一预应力钢丝有限公司 2002年度质量方针目标展开图 编号:QC—02—04 A版 生效日期:2002年8月1日
健***3 13年前 上传12375 0
“决策制定是团队互动 的核心” 引言 许多重要的商业技能因为团队合作而具有全新的价值,决策制定技能在这一点上表现得尤为突出。而且,您将发现这个技巧的掌握是团队内部互动的关键。 我们把这个单元命名为“风眼力量”——这正是团队决策的真实写照。毕竟,飓风的威力来自于风眼的动力,这正如团
4***1 7年前 上传12870 0
公司各部门: 质量目标的确定要分解到各部门,请各部门参照下表制定出本部门的质量目标,于4月16日完成发送到中试公共信箱。 公司目标 部门名称 部门分目标 为完成目标采取的措施 评价方法 产品合格率95%以上 科研项目开发一次成功率100% 顾客满意度85%以上 质管部 确保所有文件受控有效;…………… 定期检查文件使用情况及时收回作
t***g 11年前 上传28973 0
21世纪之初,我国开始了第八次新教育课程改革,以化学课程标准为标志的新课程正在全国迅速推进。本次课程改革以提高学生的科学素养为宗旨,并从课程目标的角度将科学素养具体界定为三个目标,即“知识与技能”、“过程与方法”、“情感、态度与价值观”。 [1] 从而构成三维目标相融合的化学的化学课程目标体系,这体现了对人的生命存在及其发展的整体关怀。可见,“情感、态度与价值观”是基础教育目标中非常重要的组成部
z***8 13年前 上传14691 0
××公司××年度达成目标本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
朝***暮 12年前 上传452 0
[部属评价①]达成目标的态度分析表[部属评价①]达成目标的态度分析表 第1次评价 第2次评价 ○目标意识是否旺盛□1.了解做事必须抱着目标的重要性 □2.了解目标是行动不可欠缺的要素 □3.为了达成目标,自己必须培养自信与信心 □4.为了达成目标,必须自我启发 □5.向同事或部属说明目标的重要性
日***3 10年前 上传393 0
[部属评价①]达成目标的态度分析表 ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价□1.了解做事必须抱着目标的重要性 □2.了解目标是行动不可欠缺的要素 □3.为了达成目标,自己必须培养自信与信心 □4.为了达成目标,必须自我启发 □5.向同事或部属说明目标的重要性 ○拟定目标的态度 □1.目标不会订立得
w***0 10年前 上传353 0
第六章 充分的准备将使你更易达成目标第六章 充分的准备将使你更易达成目标我们都知道在面对面销售的时候,准备工作会花去我们相当的时间。在电话销售中,由于时间少、客户容易挂电话等因素的存在,使得我们的准备工作显得更重要。电话前的准备,就好象大楼的地基一样,一个电话成功与否,能否达到目标,与准备工作充分不充分有很大的关系,尤其对Outbound Call更是这样。关于打电话前的准备
l***3 9年前 上传320 0
公司 职务说明书 职务名称:质量总监 职务级别 : 职务编号: 工作部门:质量控制部 上级主管:总经理 撰写日期:2001.9.21 撰写人:郑 珺 部门审核: 人力资源部批准:
h***8 9年前 上传24622 0
IT项目计划中质量目标的确定一个软件项目除了进度目标外,另外一个最重要的目标就是质量目标,而质量目标并不是简单指版本发布的时候测试问题全部解决,而更多关注的是你版本发布后的缺陷泄露情况,这个质量目标在项目完成的时候无法马上得到数据和进行验证的。所以一般是通过间接控制的方式,即可以去估计我们期望的缺陷和BUG的发现情况,当质量目标高的时候,就期望在评审和测试阶段近可能多的发现BUG,自然泄露到
严***琼 11年前 上传713 0
产品质量目标制定及行业归口管理 1 范围 1.1 公司范围内所涉及的产品的质量目标的制定、执行及修正过程 1.2 公司范围内所有对外行业接口,承上启下,新产品项目的各类计划申报,总结,跟踪, 汇报计划完成情况。 2 控制目标 2.1 确保制定出来的产品质量目标能符合国家对的各项相关产品质量指标要求目标; 2.2 确保制定出来的产品质量目标能符合公司当前的技术水平、设备能力公司发展的
j***e 13年前 上传18523 0
综合办公室质量目标及分解分 目 标 内 容计 算 方 法 或 说 明保证达标应采取的措施考核期责任人1)人员培训率100%人员培训率=员工人数/受训员工人数×100%年度2)人员培训合格率≥98%培训合格率=受训员工合格人数/受训员工人数×100%年度3)人员培训及时率≥98%培训及时率=按期培训次数/计划培训次数×100%年度4)文件发放收回受控率1
文***品 3年前 上传1018 0
文件更改申请/会签记录表 编号:FR-01-02 A版 NO: CDYL 成都市第一预应力钢丝有限公司 文件编号: 文件版号: 文件名称 制定日期: 生效日期: 更改原因: 更 改 内 容 章节 更 改 详 细 内 容 删除 更改
z***5 9年前 上传20406 0
质量工作目标及计分办法 为贯彻实施《**市质量战略发展纲要(2011-2020年)》,根据《国务院办公厅关于印发质量工作考核办法的通知》(国办发〔2013〕47号)、《湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省质量工作考核办法的通知》(鄂政办发〔2013〕53号)等规定,制定本办法。 一、考核对象 考核对象为各县(市、区)人民政府。 二、考核内容 主要考核各县(市、区)人民政府质量工作目
h***7 10年前 上传8880 0
工程质量目标分解质量目标:确保工程全面合格,通过用户和相关主管部门验收目标分解序号项目整治改造内容质量目标1完善治安防控和消防设施完善小区视频监控系统,配置治安值班室合格整修或安装单元防盗门合格配置完善小区消火栓合格疏通小区疏散通道、消防车通道合格建立微型消防站合格规范设定小区机动车停车位,规范行车秩序合格2清理违章和配齐环卫设施整洽各类违章建筑
文***品 2年前 上传687 0
质量管理 1 范围 适用于公司质量管理体系的建立维护和修正,以及质量管理体系的培训和实施,其中包括:公司质量管理体系运行所需的全部文件和资料的控制;公司质量管理体系运行情况的审核;公司各部门质量管理体系运行过程中产生的不符合项管理;公司质量管理体系运行有效性的评价;公司范围内各部门之间有关质量方面的纠纷管理;公司范围内全部供应商的质量认证,公司QC小组活动 2. 控制目标 2.
z***n 7年前 上传7059 0
山东凤凰城发展有限公司 程序文件 质量记录控制程序 Q/FHC.CX.02-2002 版本:A 第0次修改 第1页 共2页 1 目的 对质量记录的标识、贮存、保护、检索和处置进行控制,以便为工程、服务符合规定要求和质量管理体系有效运行提供依据,以及为质量跟踪、质量改进提供分析依据。 2 范围 适用于山东凤凰成发展有限公司质量管理体系运行过程中形成的
j***m 8年前 上传18218 0
单位〔子单位〕工程名称 青浦私营企业协会办公楼 结构类型 框架三层分部〔子分部〕工程名称 地基根底分部 检验批数 3施工单位 上海宝钢建设 工程经理 杨志成序号 检验批部位、区段 施工单位检查评定结果 监理〔建设〕单位验收结论
温***季 2年前 上传541 0