销售劳动合同

劳动合书
 
甲方（单位）：____________________
 
 
乙方（劳动者）：_____________________身份证号：________________________________
 
 
甲乙双方根2008年1月1日施行中华民国劳动合法关法律法规规定愿等协商致原签订劳动合
 
第条合期限
 
劳动合固定期限劳动合合效期______年____月____日_______年___月___日止_____年   
 
第二条乙方享工作条件办公设施
 
1甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身受侵害体健康受损伤环境条件工作
 
2甲方根乙方工作岗位实际情况乙方提供必办公品设施条件
 
3甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训包括参加种行业研讨培训会
 
第三条乙方工作岗位工作报酬福利
 
1甲方根工作需聘请乙方担甲方岗位工作容岗位职责甲方员工规章制度等部理制度予规定
 
2甲方根工作需乙方专业特色业务力工作表现时调整乙方工作岗位
 
3．甲方根合签署时乙方工作岗位职位保证乙方月均工作报酬低元民币_______元乙方提供种保险包括限养老保险失业保险医疗保险住房公积金合签署遇甲方工作需需调整乙方工作岗位乙方具体薪酬遇甲乙双方协商致确定
 
4职工权享受国家规定法定假节日婚嫁等假期具体标准见公司考勤理规定
 
第四条工作纪律
 
1乙方应遵守中华民国法律法规甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理事调度
 
2乙方实行坐班制正常工作时间非岗迟早退病假事假等岗状况公司考勤理规定计扣薪酬
 
第五条劳动合履行变更
 
1甲方乙方严格劳动合全面履行义务
 
2甲方乙方协商致变更劳动合变更劳动合应采书面形式
 
3．甲方变更名称法定代表负责投资等事项影响劳动合履行
 
4甲方发生合分立等情况劳动合继续效劳动合承继权利义务单位继续履行
 
第六条劳动合解终止
 
1甲方乙方协商致解劳动合
 
2乙方提前三十日书面形式通知甲方解劳动合具体程序见员工辞职理方法
 
3乙方列情形甲方时解聘合
 
（1）严重违反工作纪律甲方规章制度甲方警告合理期间未改正甲方造成重损失
 
（2）营私舞弊侵占甲方财产串通第三方恶意泄露出卖甲方机密等观意重失甲方利益造成重损害
 
（3）未甲方许乙方时单位建立劳动关系完成甲方工作造成严重影响甲方提出乙方拒改正
 
（4）法追究刑事责
 
4列情形甲方提前三十日书面形式通知乙方者额外支付乙方月工资解聘合：
 
（1）乙方患病非工负伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排工作
 
（2）乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
 
（3）聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合没法履行事协商变更聘合达成协议
 
（4）甲方频破产进行法定整顿期间生产营状况发生严重困难确需裁减员
 
第八条事项
 
1甲乙双方实施劳动合发生劳动争议（包括国家法律法规相抵触产生争议）2008年1月1日实施中华民国劳动合法相关法律法规关条款解释执行
 
2甲方制定修改决定关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律劳动定额理绩效考核等直接涉乙方切身利益规章制度者重事项时应全体员工讨提出方案意见协商确定甲方应直接涉乙方切身利益规章制度重事项等决定公示者告知乙方
 
3遇实者试公司具体实协议试协议定实试者通董事长签署转正决议签署劳动合劳动期限实试算起
 
4双方认需规定事项合尚未涉双方签署补充协议予调整
 
5合甲乙双方签字生效式二（2）份甲乙双方执份
 
 
甲方：_____________________________                     乙方：____劳动者_________________
 
法定代表（签字）____________________               签字：____________________________
 
盖章（手印）：___________________                     盖章（手印）：_________________
 
日期：____________年_______月_______日  日期：____________年______月______日
 
 

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