月度员工行为锚定考核表


月度员工行锚定考核表
NO：JXQR267
姓名：
部门：
考核年月： 年 月
评□ 互评□
评□ 评□
项目
评定容
配分
分


处
理

力
1理解力极强事判断极正确处理力极强动发现解决问题
2018

2理解力强事判断正确处理力较强执行职工作
1713

3理解判断力般处理事务错误较少需协助发现解决问题
126

4理解较迟钝复杂事务判断力够动发现解决问题
52

5迟钝理解判断力差处理事务常法完成
10


二协调性

1充分协调间工作利完成努力事关系融洽
2018

2爱护团体常动协助事关系较融洽
1713

3应求协助事关系般
126

4仅必协调工作合作配合度差事关系较
52

5精神散漫肯合作配合度极差事关系紧张
10

三

责

感
1工作劳怨竭完成务着公司利益重处处表率
1513

2热心工作动支持公司政策执行公私较分明
128

3身工作感兴趣动完善班处理私事私电话较少
75

4工作恒心带情绪工作缺乏斗志班常处理私事私电话
42

5态度傲慢常公司做合理求班时间私事私电话
10

四

积
极
性
1敬业热忱足楷模
1513

2热心工作动支持公司政策执行
128

3身工作感兴趣动完善
75

4工作恒心满现实缺乏斗志
42

5态度傲慢常公司作合理求
10

五

工
作
勤
惰
1浪费时间畏劳苦交付工作抢先完成
1513

2守时守规偷懒动勤奋工作
128

3少迟早退表现般
75

4逃避繁重工作守工作岗位常闲聊偶迟早退
42

5时常迟早退工作力时常擅离开工作岗位
10

六7s执行状况
1文件分类整齐明保类资料均目然窗明净非常洁净全月安全事合理应节俭资源
1513

2工作环境整洁文件整理序值勤时认真清洁够积极动安全事节约资源
125

3偶尔桌面凌乱需活页夹时找出值勤时马虎偶尔未进行清洁
42

4桌面脏乱文件放置序值勤时马虎常未进行清洁出现安全事浪费资源
10

加
分
迟加1分
请假加1分
全勤加1分
累计加分 分
计

嘉奖加1分
功加3分
功加9分
累计加分 分
总

分

扣
分
迟1次扣1分
早退1次扣2分
缺勤1天扣2分
累计加分 分
警告扣1分
扣3分
扣9分
累计加分 分

评价签字：
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