| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

校园招聘宣讲总结

l***i

贡献于2020-02-25

字数:3959

1高校宣讲会流程
前期准备工作
﹙﹚根年度招聘量计划确定年度校园宣讲高校名单根高校学生质量选择院校
﹙二﹚高校调研:
1根高校名单前高校进行宣传品调研(高校里五花八门海报传单宣传品设计中力争够独树帜)确定宣传品风格定位
2解高校层次宣传品张贴发放点宣传渠道效果调查学生关注重点等
﹙三﹚确定宣传品:种类型宣传品统风格突出企业VI塑造公司正规企业形象例:易拉宝海报简历夹传单带logo礼品条幅中易拉宝条幅固定便重复循环海报传单根宣讲会容进行修改次宣讲会海报传单区
﹙四﹚制作题相匹配宣讲容凸显题
﹙五﹚确定院校宣讲讲宣讲PPT交予讲讲沟通宣讲时间讲院校
﹙六﹚联系高校(确定宣讲时间场宣传方案报价)
1联系组织:
a高校业指导中心勤工俭学中心
b学生社团协会等校园民间组织
c校院系学生会
2联系34合作组织进行约谈(原:选择保证数程院校知名社团院校中系学生会组织)
社团利处:学生社团宣传活动直接深入学生中宣传程控性较强
社团弊端:学生责意识强会出现教室审批问题场出现变动宣传力度够等宣传期间必须做严格踪监督保证结果
业勤工俭学中心利处:官方宣传威信宣传渠道广泛场审批保障般收取场费
业勤工俭学中心弊端:四毕业生做宣传解决兼职作甚微
:某时候选择业中心+社团组织样合作方式
﹙七﹚确定终高校宣讲计划

二宣讲会实施阶段
﹙﹚确定时间场前期调研:
1 网络:a 校园建筑分部情况(教学楼寝室楼分部活动举办点)b 学校活动举办时间c 社团组织
2宣讲会前两周少高校两三次进行实考察通种渠道解:a学校宣讲会情况b社团系组织部员联系方式c校园建筑结构受关注场d学生普遍作息时间什时候较愿意听讲座 e 学校贴海报方学生常
3 查课表 排学生课较密集时间
4 联系查听社团学生会系干部
5 联系学校业中心勤工俭学处排型活动避免集中课程决定场时间
﹙二﹚制作宣讲会高校合作协议书签定
包含:a宣讲时间
b宣讲点
c宣传周期:详细宣传时间方式制定宣传需达效果
d整体费
e根场数宣传力度制定奖惩方案
﹙三﹚准备宣传品宣讲设备宣讲现场员安排
1宣传品:印刷易拉宝海报传单宣传册条幅带logo水笔现场礼品
2宣讲现场设备:
3宣讲现场员安排:
宣传物品明细
1 硬盘 1
2 DV(架子) 1副
3 电脑 1台
4 胶带 2卷
5 相机(电池) 2部
6 剪子 2
7 白版笔 6支
8 翻页笔 1
9 条幅 2条(外场场活动字)
10 挂条幅绳子 10米
11 头针 1盒
12 扩音器(电池) 1
13 路标易拉宝字 干
14 食品 水

15 插线板 10米1
16 音箱 1台
17 装简历袋子2份
18 装礼品箱子1现场礼品海报宣传笔
19 胶棒 1

﹙四﹚校宣传
1 传单发放:
a 室
b 查询课表重点系课前发放桌面等课教室门口发
c 寝室发天晚寝前
员:场前三天开始发传单天安排两 a五点半根学校惯学生课出教学楼时候发B课表时间 c 食堂寝室楼外校园里发三分d海报存活率
2 解BBS板块容
少提前周板块发帖根版块制定标题话题安排固定天花时做校园BBS发帖理工作
范例:
坛理应急方案
1 置顶帖
天关注回答留言问题利户名炒热话题
2 置顶帖
天必须顶贴保证帖子保持第页
注意:学校坛情况请参备注中版规操作免封贴删帖
3 遇尖锐反面话题帖
解决方案:a 需正面回答发类正面话题帖
4 禁言删帖封id
发帖员操作中定遵守坛版规量避免出现情况
出现情况解决方案:a换板块发帖
b换户名发帖找校学生帮忙发帖
c情况严重广告语言发帖换作公益性问题发帖例:求职板块发布类似学SOHO生活请X日XX点参加讲座

5校外ip法发文
联络校园兼职校老师帮忙发帖负责起监督作天少查次确保帖存

3 通切找脉联系校班级辅导员班长等类够组织员帮助宣传
4 联系勤工俭学处业中心辅助宣传
5 海报张贴:a 寝室宣传栏 b 校园宣传栏贴 c 总说校园里贴广告方贴前期学校踩点记录校园宣传点
6建立宣传监督体系院校安排做宣传期间监督工作时合作方沟通宣传进度

﹙五﹚宣讲现场
员安排司职保证现场秩序条紊
范例:
宣讲会天工作安排
1 组长:总协调
2 员工A:设备调式文件拷贝(电脑移动硬盘携带)DV支架幅拍1(期保)
标准:宣传篇(果没开场时间放完保证时衔接)PPT利播放DV稳稳架场合适位置保证讲画面中央清晰见相机捕捉员精彩瞬间)
3 员工B:(根现场情况安排12名员工)安排展台前答疑结束咨询监督展台学工作结束简历整理工作
标准:学提问做热情细致耐心讲解保证位咨询学填简历
4 员工C:迎宾工作引位现场秩序总维护
标准:热情方面带微笑保证场学座位效
5 社团学1:展台前发放传单
6 社团学2:室海报张贴室外条幅悬挂
7 社团学3:室海报张贴室外条幅悬挂
8 社团学4:门口礼物发放
9社团学5:门口礼物发放
10长期兼职1:装礼盒
11长期兼职2:装礼盒

宣讲会突发事件处理方案
宣讲会前期
承办前期宣传活动组织取消次宣传?(注:协议中规定七工作日前司知)
解决方案:
1 司合作伙伴保证学校低2情况谈判时话说肯定样操作起会份保障
2 聘3—4位力兼职保证兼职前期学校解宣传前期做相应培训样利处理
兼职培训时间:
3 协议书规定扣违约金
二司调查发现兼职监督力度够导致该校50知宣讲会事情
解决方案:
1 找负责次宣传组织团体负责事情说清楚时采取补救措施
2 万分火急时候工作员承担次务易拉宝摆放该校流方兼职寝室教学楼干道面发放传单
三天讲出席?
解决方案:
1 提前周确定时间出席情况开场前两天核实确实某原出席前两天知级领导协调换
2 换讲做PPT容熟悉部门完全
3 改变讲授思路力资源相贴容例:介绍公司现场答疑… …
宣讲会天
宣讲天突遇电脑媒体迈克?
解决方案:
1确保组织负责开场前1时场样联系相关负责前时问清方面事情提前方面负责老师联系方式便时取联系
1 电脑提前告讲备电脑提前天讲PPT讲需文件提前拷贝U盘
2 迈克携带扩音器
注:情况租场时定问清楚开宣讲会时避免
二开场前数足50?

解决方案:
1 时发传单(流集中场门口… …)
2 调动属组织成员(事先招呼掌握属组织员数量操作性)
3 调动身边朋友
三天场数超出场实际座位数?
解决方案:
1 场门口摆桌子确保前听讲座没固定座位填份简历离开
2 增添活动座位话事先负责协调开场前放定数量活动座椅
四宣讲会天讲师讲效果理想导致场学部分填简历表者中途离场学
解决方案:
1答疑员机会挽回场面
五停电???
宣讲会期
天带简历(物品)够?
解决方案:
1 时找复印社复印
2 办公室相应调动员送部分(简历外急需物品)
3 办公室协调现场员取部分(简历外急需物品)

三宣讲效果评估阶段
﹙﹚简历处理时处理宣讲会简历(宣讲结束周)招聘流程执行招聘程
﹙二﹚宣讲效果评估
制作院校宣讲效果成
a宣讲会场数
b宣讲会收简历数
c初试通数
d复试通数
e签约数
f宣讲成费:宣传品礼品费交付合作方场宣传费宣讲天项花费
效果:成签约数出院校招聘费:XX元


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 14 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

校园招聘宣讲会流程经验总结

校园招聘宣讲会流程经验总结一、校招基本流程1、院校联系 A、与学校就业办老师院系主任、指导老师电话联系,确认公司招聘意向以及拜访时间招聘计划,招聘宣讲时间。 B、招聘校园大使与学生社团成员协助宣传人员进行宣传以及学校或院系网站招聘信息发布。2、高校拜访 A、与就业指导办老师进行沟通批阅横幅与海报选址最佳地点。 B、确定宣讲地点(宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼

l***i 4年前 上传1353   0

公司校园招聘宣讲会指引(详细方案)

为了规范各地校园招聘宣讲会流程,提高招聘效率,现对公司校园宣讲会流程及前期的准备工作要求拟订如下。 一、校园招聘会的整体流程招聘阶段 工作内容前期准备 1.与院校就业指导中心老师联系2.根据前期联系情况进行高校拜访3.校园招聘方案审批4.校园宣传(包括海报、校园网站、BBS、QQ群)5.物料准备6.人员安排(负责人、成员、宣讲会主持)

奋***行 4年前 上传1664   0

校园招聘方案

校园招聘策划方案目录1. 前言1.1.活动背景 1.2.活动目的 1.3.活动意义 1.4.活动时间 1.5.活动地点 1.6.活动负责人及主要参与者 1.7.活动时间表 2. 活动总体流程及框架 2.1 前期工作:2.1.1.市场调查 2.1.2.立体宣传2.2 活动当天具体安排 2.3 后期工作

特***鱼 9年前 上传679   0

校园模拟招聘大赛活动总结

校园模拟招聘大赛活动总结  针对当前愈加严峻的就业形式,结合我系人力资源管理专业自身的特点,充分发挥我专业优势的积极作用,结合学校将举办的科技文化节,我们组织开展专业技能大赛,举办模拟招聘会,推陈出新,从而体现我校大学生的优秀风采,并增强就业的信息知识,提高自身能力和素质。经我系教师认真研讨,于XX年10月中旬—XX年11月下旬举办了校园模拟招聘大赛,此次比赛面向全校学生,于10月23日晚在

l***x 9年前 上传510   0

校园招聘会工作总结

校园招聘会工作总结  校园招聘会工作总结(一)  此次的校园招聘暂告一段落,我们该做的都做了:联系学校,决定是否参加,收集招聘需求,制作招聘海报,设计校园招聘宣传册,安排车辆及食宿,现场招聘(初试+复试),确定录取人数,联系安排被录取者来司参观,安全返校。这一系列的工作历时将近两个月,只差他们毕业后来我们公司上班了,现在谁也没法估计毕业后真正能来的人有几个,我们索性就放宽心了,“谋事在人

y***l 8年前 上传580   0

完美的校园招聘方案

为做好?年度应届毕业生招聘工作,引进一批具有专业知识技能的大学生,充实公司各部门及相应岗位的人才

中***人 6年前 上传3250   0

名企校园招聘方案

 机密 某某公司秋季校园招聘 实施方案(20xx年度秋季) 编写单位:

s***k 10年前 上传659   0

校园招聘会的操作

校园招聘会的操作 曾经有一位宝洁的员工这样形容宝洁的校园招聘;“由于宝洁的招聘实在做得太好,即便在求职这个对学生比较困难的关口,自己第一次感觉自己被人当作人来看,就是在这种感觉的驱使下我应该说是有些带着理想主义来到了宝洁。”可见,一次好的招聘会,会对优秀的学子产生很强的吸引力。 宝洁公司招聘主管向我们介绍了他们的经验: 1、前期的广告宣传:派送招聘手册,招聘手册基本覆盖所有的应届毕业生,以

b***1 11年前 上传25411   0

校园宣讲会主持词

校园宣讲会主持词第一篇:校园宣讲会主持词主持人开场白:尊敬的老师、亲爱的同学们:晚上好!金秋十月是收获的季节,怀揣着梦想、追求卓越的各位精英在十余载辛勤付出后,终于赢来了收获的时刻。在此我对即将迈出校园、踏入社会的各位同学,表示最真诚的祝愿。今天,xx公司很荣幸的在xx大学举办校园招聘宣讲会。在此,请允许我代表xx对所有给予本次活动支持的老师以及同学,表示最衷心的感谢。出

2***4 11年前 上传609   0

经验分享选拔校园招聘大使让校园招聘更轻松

校园大师选拔让校园招聘更轻松如何做好校园招聘,是很多企业面临的同样的问题!大多数企业都想在学校招聘到自己最需要的人才。我公司在2005年就开始采用校园招聘大使这方案,得到很好的成效,也为公司储藏了大量的来自全国各地的人才!具体操作如下:首先,我公司根据公司制定的开展战略制定相应的人才需求方案,根据企业未来的开展需求,来确定人才的选拔学校。其次,随着学校确实定后,有公司的人才储藏和招聘

静***雅 4个月前 上传131   0

毕马威面试招聘——2006校园招聘——KPMG招聘流程

KPMG招聘流程:其招聘相对稍晚于其他三家。招聘分四个步骤:1.网上投简历;2.笔试;笔试分两部分。第一部分是数学推理,中文,35分钟,35道题。均是加减乘除运算,很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读),类似于判断,一共给了12段话,付了32个选择题,让你根据原文进行判断选择。3.第一轮面试;一面问一些很basic的问题

d***e 14年前 上传713   0

毕马威面试招聘——2006校园招聘——员工待遇

员工待遇 咨询人员有 70% 的工作时间都花在出差上。雇员们力图在本地完成业务,但由于客户位于世界各地,所以出差是不可避免的。咨询人员都非常年青,从事大项目的员工的年龄范围在 25-35 岁之间。KPMG 鼓励员工参加社区服务——每个月员工都有四个工作日可从事志愿者工作。一位税务咨询人员说一些办事处内实行弹性工作制。比如他自己,每天从早上 10 点工作到晚上 7 点,以避开交通高峰期。

旮***风 14年前 上传730   0

《校园招聘方案》计划_1

XX公司2007年校园招聘方案一、目的与意义  通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则  1、基本要求:品德优良,在校期间未曾受过违纪违法处分;专业知识扎实,成绩优良,英语成绩专业四级或国家六级以上,能如期取得毕业证书

小***7 12年前 上传559   0

2007校园招聘甄选方案

2007校园招聘甄选方案一、工作目标严谨——所选择的甄选工具及甄选流程经过充分论证,以保证甄选流程对人才的区分度。专业——流程规范、执行到位,在毕业生群体中建立专业化的HR形象。二、总体说明1、总体流程及各甄选环节设置:甄选环节简历筛选网上投简历校园宣讲网上素质测评跟踪/反馈专业笔试(加英语)无领导小组讨论即兴演讲发放接收函

f***n 13年前 上传412   0

校园招聘会议纪要

校园招聘会议纪要  xxxx集团有限公司人力资源中心                     xxxx年xx月xx日  会议时间:xxxx年xx月xx日 19:00—20:30  会议地点:xx大厦xx楼x号会议室               地区公司视频电话会议室  参加人员:集团领导(招聘组长):xxx副总裁,xxx副总裁,xxx副总裁,xxx副总裁,xxx总裁助理,xxx总

v***a 10年前 上传548   0

校园招聘策划方案

校园招聘策划方案目录1. 前言1.1.活动背景 1.2.活动目的 1.3.活动意义 1.4.活动时间 1.5.活动地点 1.6.活动负责人及主要参与者 1.7.活动时间表 2. 活动总体流程及框架 2.1 前期工作:2.1.1.市场调查 2.1.2.立体宣传2.2 活动当天具体安排 2.3 后期工作 2.3.1.总结工作

文***享 3年前 上传764   0

校园招聘工作实施方案

 编号:校园招聘工作实施方案Word版 -20XX届校园招聘工作实施方案W/V~,JbU一、总则1.招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍,提升公司整体素质,为公司持续发展储备人才。通过大规模高规格的

文***享 3年前 上传731   0

2014华为校园招聘上机题

目录样题-初级题:从考试成绩中划出及格线 2样题-中级题:亮着电灯的盏数 2样题-高级题:地铁换乘 38.29去掉最大值、最小值之后剩下的个数 38.29从5个人中选取2个人作为礼仪 48.29验证括号是否匹配 58.31回文数 58.31将第一行中含有第二行中“23”的数输出并排序 68.31翻译电话号码 69.1.AM 将整数倒序输出,剔除重复数据 7

雨***行 9年前 上传396   0

校园招聘实施方案(经典)

 汇聚英才 成就梦想 -2012届校园招聘实施方案W/V~,JbU一、总则1.招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍,提升公司整体素质,为公司持续发展储备人才。通过大规模高规格的招聘活动,树立公司在学校乃至社会的良好形象。2.选拔原则:公开招聘、全面考核、择优录用。3.用人标准:理想主义情

可***花 10年前 上传686   0

优秀校园招聘策划方案

某公司2019届校园招聘策划案某公司有限公司2018年7月24日星期二目录contents一、校园招聘实施说明 3二、校园招聘计划目的 3三、校园招聘预期目标 3四、校园招聘负责人 3五、校园招聘原则与标准 3六、校园招聘时间安排 3七、校园招聘具体实施细则

工***单 4年前 上传1817   0

阿里巴巴校园招聘测试笔试题总结

选择题(每题5分)1. 某校园网用户无法访问外部站点210.102.58.74,管理人员在windows 操作系统下可以使用( )判断故障发生在校园网内还是校园网外。  A. ping 210.102.58.74        B. tracert 210.102.58.74  C. netstat 210.102.58.74          D. a

d***g 9年前 上传610   0

阿里巴巴校园招聘面试试题合集总结

1. forward 和 redirect区别1.从地址栏显示来说forward是服务器请求资源,服务器直接访问目标地址的URL,把那个URL的响应内容读取过来,然后把这些内容再发给浏览器.浏览器根本不知道服务器发送的内容从哪里来的,所以它的地址栏还是原来的地址.redirect是服务端根据逻辑,发送一个状态码,告诉浏览器重新去请求那个地址.所以地址栏显示的是新的URL.

侯***河 9年前 上传443   0

阿里巴巴校园招聘面试试题合集总结

1. forward 和 redirect区别1.从地址栏显示来说forward是服务器请求资源,服务器直接访问目标地址的URL,把那个URL的响应内容读取过来,然后把这些内容再发给浏览器.浏览器根本不知道服务器发送的内容从哪里来的,所以它的地址栏还是原来的地址.redirect是服务端根据逻辑,发送一个状态码,告诉浏览器重新去请求那个地址.所以地址栏显示的是新的URL.

天***1 12年前 上传424   0

“学习党的十九大精神”进校园宣讲活动

“学习党的十九大精神”进校园宣讲活动 12月5日下午,xxx县关工委宣讲团进入第二中学,对二中师生进行“学习党的十九大精神”宣讲活动。活动中,关工委宣讲教师结合北庭历史文化对习近平主席在十九大报告中提出文化自信,对吉木萨尔县的北庭故城、西大寺、千佛洞的历史沿革进行了深入浅出的讲解,阐明新疆自古以来就是中国不可分割的一部分,各民族人民在这里和睦共处,繁衍生息。活动结束后

王***4 5年前 上传1201   0

(2篇)校园宣讲会活动主持词

感谢大家能够从繁忙的学习中抽出宝贵的时间来参加我们今天的高顿财经杯未来商界精英挑战赛校园宣讲会,再次向大家的到来表示衷心的感谢!

虚***知 6个月前 上传143   0