某公司
2019届校园招聘策划案
某公司限公司
2018年7月24日星期二
目录
contents
校园招聘实施说明 3
二校园招聘计划目 3
三校园招聘预期目标 3
四校园招聘负责 3
五校园招聘原标准 3
六校园招聘时间安排 3
七校园招聘具体实施细 4
1) 招聘计划实施方案拟定 4
2) 招聘需求统计汇总 4
3) 招聘前期准备 5
4) 招聘实施 6
5) 招聘实施说明 7
6) 毕业生应聘求需材料薪酬 7
7) 招聘总结反馈 7
八 校园招聘期进 8
九 校园招聘资源配置 8
十 校园招聘费预算 8
十应急预案工作 9
十二附件 9
校园招聘实施说明
高校招聘某公司销售岗位员补充储备重途径做2019年应届学生招聘工作综合公司实际情况结合公司销售岗位岗位需求特定2019年某公司校园招聘计划实施方案
二校园招聘计划目
通计划组织规划合理程序引进批专业知识技销售热情团队理念诚实勤学进毕业生充实公司相应岗位队伍提高公司员综合素质构建企业梯队某公司发展补充新鲜血液助力公司快速发展
三校园招聘预期目标
1 1012月份3月力争招聘100名优秀预选毕业生
2 利校园招聘宣讲会作宣传媒介提升公司形象扩公司高校知名度美誉度
3 解目前高校培养情况便更招聘公司合适做储备
4 利校园招聘机会相应高校学院领导交道方便日业务开展
四校园招聘负责
领导：XXXXX
成员：SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
五校园招聘原标准
1 德兼备原：具备相关专业知识销售认知具备良品素质诚实
2 双选择原：应届生发展方岗位需求相匹配
3 择优录取原：成绩出色实践验丰富特长者优先
4 认原：认某公司企业文化认销售
六校园招聘时间安排
a 2018年101112
b 具体开展时间分公司联系应高校确定
20180806—20180811
分公司招聘需求统计目标院校确定
20180806—20180828
校招计划实施方案确定
20180910—20180930
招聘项前期准备工作
20181010—20181130
招聘工作实施
20181203—20181207
招聘工作总结反馈
七校园招聘具体实施细
1) 招聘计划实施方案拟定
方案需包括具体招聘计划达成目标招聘实施流程招聘时间安排实施细费预算注意事项等整招聘工作开展具指导意义
2) 招聘需求统计汇总
某公司总部制定2019届应届生招聘需求表发分公司综分公司总理领导根分公司实际需求制定招聘需求规定表格容格式填写统命名分公司综邮件形式发2019届校园招聘专项负责
招聘需求应包括：部门岗位招聘原数专业岗时间特殊招聘求等负责汇总公司部门招聘需求（表）根实际需求实际情况实施步工作计划
注意：
a 涉需求沟通均邮件容
b 文档见附表——2019届应届生招聘需求表
3) 招聘前期准备
1 目标院校选择确定
2018年某公司开始实体化运营2019届招聘应根年力资源部分析结果结合分公司总理综协助确定需综提交2019届应届生招聘目标院校推荐表（见附表）通目标学校专业薪酬水目标院校毕业学生薪酬水年招聘学生素质流失率等甄选目标
确定目标院校院系需第时间目标院校业处院系取联系需解情况：目标院系2018届毕业生情况较合适校园宣讲型双选会校园招聘时间安排等便做行程安排
2019届应届生招聘目标院校推荐表
2 招聘行程确定时通报目标院校
根目标院校沟通解情况进行招聘行程安排确定责参目标院校计划招聘数等（详情见2019届校园招聘行程安排表）终招聘行程确定目标院校通报行程安排请学校安排做教室投影仪麦克风会议室等相关准备工作请务必提前星期告知目标院系专业学生公司校园招聘时间点需求岗位专业等信息
3 物料准备
预热——公司图文介绍html5介绍海报公司校招专宣传视频（定）横幅（定）
现场——易拉宝PPT视频性格测试题目礼品公司宣传手册
踪——现场片视频
4) 招聘实施
1 前期宣传
a 业处老师院系辅导员通QQ群微信群等等方式学生宣传（争取入群）
b 学校业处网站发布公司校园招聘信息
c 学校坛发布公司校园招聘信息
d 通目标院校贴吧微信公众号微博进行互动宣传
e 尝试目标院校受学生欢迎新媒体合作发布招聘信息
f 学校张贴企业宣传类海报等
g 注意：渠道扩散邻高校
2 校园招聘会
a 工作员提前达招聘现场进行会场现场布置设备（笔记等）调试
b 宣讲
c 筛选简历——初试
初试标准：
d 性格测试——复试
复试标准：
e 面试——终试
终试标准：
f 时间安排表：
3 确定录签订业协议
5) 招聘实施说明
1 确定行程始应该目标院校商讨应该争取资源宣传途径外提前1周招聘院校方业指导中心取联系委托学校校园业网站注册发布招聘信息扩招聘辐射面
2 招聘组成员进行宣讲针公司简介企业文化次招聘专业求员素质求招聘程序进行讲解接收简历进行初步筛选公布初次筛选结果
3 公布第轮筛选名单进行性格试
4 公布第二轮面试名单部门HR面试
5 确定终录员现场签三方协议公司协议
6) 毕业生应聘求需材料薪酬
1 应聘毕业生求
a 应聘毕业生学校需成绩优秀没违规记录良嗜身体素质吃苦耐劳承受较工作压力
b 应聘毕业生思想进步追求进遵纪守法品行端正较强责心服务意识
c 应聘毕业生学专业均符合岗位求需专业
d 应聘毕业生需具备扎实专业理知识良沟通力实践力较强社会相关工作验者优先考虑
2 应聘员需准备材料
意应聘者请准备求职材料：详细简历学校业推荐表相关证书复印件身份证复印件联系方式等份期寸免冠证件两张
附：应聘材料装订序
a 简历(含1寸片宜)
b 业推荐表复印件
c 身份证复印件(正反面均复印)
d 证书复印件
7) 招聘总结反馈
1 录员基信息录入某公司校招员基信息表
2 招聘分析总结反馈某公司校招效果评估总表
3 续宣传推进
八 校园招聘期进
a 面试合格毕业生2018年12月底前进行沟通确认否异常变化次确认否公司报便公司统安排报培训岗（具体时间定）
b 录员成长进行持续踪某公司校招员基信息表中体现该批次员年业绩情况员留存情况便公司梯队建设提供科学分析
九 校园招聘资源配置
1) 员配备情况
根实际行程安排进行员分组手够协调分公司员进行补充
组佳搭配：力资源2分公司员23名
2) 物资配备
宣传海报：
易拉宝：
笔记电脑：
：
十 校园招聘费预算
次校园招聘费预算参公司关外出差员费核报标准制定（标准见附件）
十应急预案工作
1 实时进提前准备物料
2 注意目标院校保持较紧密联系预防招聘会变
3 注意天气情况做应急准备
4 善工作
十二附件
2019届应届生招聘需求表
2019届应届生招聘目标院校推荐表
2019届校园招聘行程安排表
某公司校招员基信息表
某公司校招效果评估总表
2019届校园招聘费支出表
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
某公司
2019届校园招聘策划案
某公司限公司
2018年7月24日星期二
目录
contents
校园招聘实施说明 3
二校园招聘计划目 3
三校园招聘预期目标 3
四校园招聘负责 3
五校园招聘原标准 3
六校园招聘时间安排 3
七校园招聘具体实施细 4
1) 招聘计划实施方案拟定 4
2) 招聘需求统计汇总 4
3) 招聘前期准备 5
4) 招聘实施 6
5) 招聘实施说明 7
6) 毕业生应聘求需材料薪酬 7
7) 招聘总结反馈 7
八 校园招聘期进 8
九 校园招聘资源配置 8
十 校园招聘费预算 8
十应急预案工作 9
十二附件 9
校园招聘实施说明
高校招聘某公司销售岗位员补充储备重途径做2019年应届学生招聘工作综合公司实际情况结合公司销售岗位岗位需求特定2019年某公司校园招聘计划实施方案
二校园招聘计划目
通计划组织规划合理程序引进批专业知识技销售热情团队理念诚实勤学进毕业生充实公司相应岗位队伍提高公司员综合素质构建企业梯队某公司发展补充新鲜血液助力公司快速发展
三校园招聘预期目标
1 1012月份3月力争招聘100名优秀预选毕业生
2 利校园招聘宣讲会作宣传媒介提升公司形象扩公司高校知名度美誉度
3 解目前高校培养情况便更招聘公司合适做储备
4 利校园招聘机会相应高校学院领导交道方便日业务开展
四校园招聘负责
领导：XXXXX
成员：SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
五校园招聘原标准
1 德兼备原：具备相关专业知识销售认知具备良品素质诚实
2 双选择原：应届生发展方岗位需求相匹配
3 择优录取原：成绩出色实践验丰富特长者优先
4 认原：认某公司企业文化认销售
六校园招聘时间安排
a 2018年101112
b 具体开展时间分公司联系应高校确定
20180806—20180811
分公司招聘需求统计目标院校确定
20180806—20180828
校招计划实施方案确定
20180910—20180930
招聘项前期准备工作
20181010—20181130
招聘工作实施
20181203—20181207
招聘工作总结反馈
七校园招聘具体实施细
1) 招聘计划实施方案拟定
方案需包括具体招聘计划达成目标招聘实施流程招聘时间安排实施细费预算注意事项等整招聘工作开展具指导意义
2) 招聘需求统计汇总
某公司总部制定2019届应届生招聘需求表发分公司综分公司总理领导根分公司实际需求制定招聘需求规定表格容格式填写统命名分公司综邮件形式发2019届校园招聘专项负责
招聘需求应包括：部门岗位招聘原数专业岗时间特殊招聘求等负责汇总公司部门招聘需求（表）根实际需求实际情况实施步工作计划
注意：
a 涉需求沟通均邮件容
b 文档见附表——2019届应届生招聘需求表
3) 招聘前期准备
1 目标院校选择确定
2018年某公司开始实体化运营2019届招聘应根年力资源部分析结果结合分公司总理综协助确定需综提交2019届应届生招聘目标院校推荐表（见附表）通目标学校专业薪酬水目标院校毕业学生薪酬水年招聘学生素质流失率等甄选目标
确定目标院校院系需第时间目标院校业处院系取联系需解情况：目标院系2018届毕业生情况较合适校园宣讲型双选会校园招聘时间安排等便做行程安排
2019届应届生招聘目标院校推荐表
2 招聘行程确定时通报目标院校
根目标院校沟通解情况进行招聘行程安排确定责参目标院校计划招聘数等（详情见2019届校园招聘行程安排表）终招聘行程确定目标院校通报行程安排请学校安排做教室投影仪麦克风会议室等相关准备工作请务必提前星期告知目标院系专业学生公司校园招聘时间点需求岗位专业等信息
3 物料准备
预热——公司图文介绍html5介绍海报公司校招专宣传视频（定）横幅（定）
现场——易拉宝PPT视频性格测试题目礼品公司宣传手册
踪——现场片视频
4) 招聘实施
1 前期宣传
a 业处老师院系辅导员通QQ群微信群等等方式学生宣传（争取入群）
b 学校业处网站发布公司校园招聘信息
c 学校坛发布公司校园招聘信息
d 通目标院校贴吧微信公众号微博进行互动宣传
e 尝试目标院校受学生欢迎新媒体合作发布招聘信息
f 学校张贴企业宣传类海报等
g 注意：渠道扩散邻高校
2 校园招聘会
a 工作员提前达招聘现场进行会场现场布置设备（笔记等）调试
b 宣讲
c 筛选简历——初试
初试标准：
d 性格测试——复试
复试标准：
e 面试——终试
终试标准：
f 时间安排表：
3 确定录签订业协议
5) 招聘实施说明
1 确定行程始应该目标院校商讨应该争取资源宣传途径外提前1周招聘院校方业指导中心取联系委托学校校园业网站注册发布招聘信息扩招聘辐射面
2 招聘组成员进行宣讲针公司简介企业文化次招聘专业求员素质求招聘程序进行讲解接收简历进行初步筛选公布初次筛选结果
3 公布第轮筛选名单进行性格试
4 公布第二轮面试名单部门HR面试
5 确定终录员现场签三方协议公司协议
6) 毕业生应聘求需材料薪酬
1 应聘毕业生求
a 应聘毕业生学校需成绩优秀没违规记录良嗜身体素质吃苦耐劳承受较工作压力
b 应聘毕业生思想进步追求进遵纪守法品行端正较强责心服务意识
c 应聘毕业生学专业均符合岗位求需专业
d 应聘毕业生需具备扎实专业理知识良沟通力实践力较强社会相关工作验者优先考虑
2 应聘员需准备材料
意应聘者请准备求职材料：详细简历学校业推荐表相关证书复印件身份证复印件联系方式等份期寸免冠证件两张
附：应聘材料装订序
a 简历(含1寸片宜)
b 业推荐表复印件
c 身份证复印件(正反面均复印)
d 证书复印件
7) 招聘总结反馈
1 录员基信息录入某公司校招员基信息表
2 招聘分析总结反馈某公司校招效果评估总表
3 续宣传推进
八 校园招聘期进
a 面试合格毕业生2018年12月底前进行沟通确认否异常变化次确认否公司报便公司统安排报培训岗（具体时间定）
b 录员成长进行持续踪某公司校招员基信息表中体现该批次员年业绩情况员留存情况便公司梯队建设提供科学分析
九 校园招聘资源配置
1) 员配备情况
根实际行程安排进行员分组手够协调分公司员进行补充
组佳搭配：力资源2分公司员23名
2) 物资配备
宣传海报：
易拉宝：
笔记电脑：
：
十 校园招聘费预算
次校园招聘费预算参公司关外出差员费核报标准制定（标准见附件）
十应急预案工作
1 实时进提前准备物料
2 注意目标院校保持较紧密联系预防招聘会变
3 注意天气情况做应急准备
4 善工作
十二附件
2019届应届生招聘需求表
2019届应届生招聘目标院校推荐表
2019届校园招聘行程安排表
某公司校招员基信息表
某公司校招效果评估总表
2019届校园招聘费支出表
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档