| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

校园招聘宣讲会流程经验总结

l***i

贡献于2020-02-25

字数:1143

校园招聘宣讲会流程验总结

校招基流程
1院校联系
 A学校业办老师院系指导老师电话联系确认公司招聘意拜访时间招聘计划招聘宣讲时间
 B招聘校园学生社团成员协助宣传员进行宣传学校院系网站招聘信息发布
2高校拜访
 A业指导办老师进行沟通批阅横幅海报选址佳点
 B确定宣讲点(宣讲会点原安排学校院系礼堂型阶梯教室媒体教室会议室会场求音响设施齐全硬件条件容量100—300宜)
3校园宣传
(1)校园网坛校园宣讲会前周委托校园学生成员定时校园网坛发布公司招聘岗位宣讲会时间
(2)海报横幅粘贴校园宣讲会前两天粘贴员密集方(:食堂门口宿舍栏杆旁图书馆门口教学公布栏)前天进行址海报横幅补充
(3)企业宣传单页宣讲会前6时宣讲会必路进行单页发放
(4)易拉宝摆放宣讲会点必路
(5)指示牌粘贴道予指示
 
4物件准备
    (a)宣讲品:
                  企业宣传片         
                  校园宣讲PPT
                  宣传海报
                  宣传横幅
                  易拉宝
(b)音响设备:
              数码相机
(c) 办公品:
              奖品
              档案袋
              签字笔
              次性杯子
              透明胶
              剪刀
 
5员安排
(1)宣讲会持:持宣讲会调动参加宣讲会员气氛 
(2)宣传员:现场发放宣传单页企业报纸杂志
(3)引导员:引导学生入场坐
(4)设备调试员:笔记连接灯光音响相机麦克风投影调试
(5)现场工作员:拍纪录等
二宣讲会日工作
1现场布置
(1)熟悉场:工作员解场情况做相关准备工作
(2)设备调试:灯光音响相机麦克风投影调试
(3)会场布置:
场外:宣讲场外墙入口位置张贴海报
横幅:场悬挂条横幅
设备:会场调试灯光话筒投影仪音响等相关设备
讲台:接笔记等相关设备
话筒:讲台麦克2
海报:场外必入口张贴两张海报
座位:学生入场座确保现场整体协调
(4)入场口:两侧摆放易拉宝专负责简介绍引导
2宣讲会议程
序号+ _
阶段
工作项目 

 
领导学生入场
学生入场入口处发放宣传单页企业报纸杂志
力资源部
2
播放企业宣传片
3
引导领导入场
4
宣讲沟通阶段
参会者表示欢迎
力资源部

5

游戏互动

6
介绍宣讲议程 [
7
                       持介绍企业文化
8
持安排公司领导进行宣讲
力资源部
9
理层进行宣讲招聘岗位需求
理层
10
理层学生进行现场互动沟通
 11
持宣讲会进行总结宣布宣讲会结束进入资
力资源部
 12
宣讲会结束
收集简历应聘资料
力资源部
13
播放背景音乐学生退场工作员返回公司
 

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 14 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

公司校园招聘宣讲会指引(详细方案)

为了规范各地校园招聘宣讲会流程,提高招聘效率,现对公司校园宣讲会流程及前期的准备工作要求拟订如下。 一、校园招聘会的整体流程招聘阶段 工作内容前期准备 1.与院校就业指导中心老师联系2.根据前期联系情况进行高校拜访3.校园招聘方案审批4.校园宣传(包括海报、校园网站、BBS、QQ群)5.物料准备6.人员安排(负责人、成员、宣讲会主持)

奋***行 4年前 上传1660   0

毕马威面试招聘——2006校园招聘——KPMG招聘流程

KPMG招聘流程:其招聘相对稍晚于其他三家。招聘分四个步骤:1.网上投简历;2.笔试;笔试分两部分。第一部分是数学推理,中文,35分钟,35道题。均是加减乘除运算,很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读),类似于判断,一共给了12段话,付了32个选择题,让你根据原文进行判断选择。3.第一轮面试;一面问一些很basic的问题

d***e 14年前 上传711   0

校园安全经验总结

校园安全经验总结  每年三月份最后一周的周一是全国中小学生安全教育日。根据上级有关安排,我校把这一周定为安全教育周。今年9月开学第一周配合中央二台的专题录像我校进行“关爱生命”教育活动。  今年3月以来,各种校园意外事故频繁发生。某校一小学生因玩危险游戏断送宝贵的生命,城区某小学生从二楼跳下摔成骨折,某学校一学生因与另一位学生发生争吵而打架斗偶,令人触目惊心。我们学校也不平静,教室里学生

p***3 10年前 上传643   0

校园宣讲会主持词

校园宣讲会主持词第一篇:校园宣讲会主持词主持人开场白:尊敬的老师、亲爱的同学们:晚上好!金秋十月是收获的季节,怀揣着梦想、追求卓越的各位精英在十余载辛勤付出后,终于赢来了收获的时刻。在此我对即将迈出校园、踏入社会的各位同学,表示最真诚的祝愿。今天,xx公司很荣幸的在xx大学举办校园招聘宣讲会。在此,请允许我代表xx对所有给予本次活动支持的老师以及同学,表示最衷心的感谢。出

2***4 11年前 上传602   0

公司招聘流程

————————公司招 聘 流 程1.0 招聘目的为明确招聘目的,界定招聘工作的相关定义,规范人力资源部及各部门的招聘管理工作提供制度保证,特制定本招聘流程。2.0 招聘原则 招聘工作本着合法性、真实性、全面性、适用性、内外兼顾的原则公正、公开的进行。3.0 招聘四阶段3.1 招募阶段   3.1.1 人员招聘申请阶段:

t***o 12年前 上传928   0

招聘流程3

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

l***p 7年前 上传20940   0

招聘流程1

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

t***g 13年前 上传20592   0

招聘流程规定

每年年初各部门根据人力资源预算编制,做好本部门年度招聘需求计划,并上交人力资源部存档。原则上不在编制范围内的岗位招聘需求,需报预算审批人申请,方可开展招聘工作。

M***9 4年前 上传1223   0

公司招聘流程

使公司员工招聘管理规范化、程序化、制度化,保证公司合理的人才结构和人才储备,实现人力资源的优化配置。

云***7 2年前 上传445   0

校园招聘方案

校园招聘策划方案目录1. 前言1.1.活动背景 1.2.活动目的 1.3.活动意义 1.4.活动时间 1.5.活动地点 1.6.活动负责人及主要参与者 1.7.活动时间表 2. 活动总体流程及框架 2.1 前期工作:2.1.1.市场调查 2.1.2.立体宣传2.2 活动当天具体安排 2.3 后期工作

特***鱼 9年前 上传677   0

「制度流程」招聘流程1

本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

双***惠 10年前 上传643   0

「制度流程」招聘流程3

本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

s***n 12年前 上传689   0

「制度流程」招聘流程2

招聘工作流程总体原则:招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用为原则,从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。招聘流程:1.提交需求各部门根据用人需求情况,由部门经理填写《招聘申请表》,报主管经理、总经理批准后,交人力资源部。由人力资源部统一组织招聘。2.材料准备

a***q 8年前 上传655   0

内部招聘流程汇集

1 目的:1.1 更有效地激发员工发奋向上,为员工提供最为便捷的自我提升时机1.2 更好地形成公司的企业文化1.3 降低招聘本钱及招聘风险2 适用范围:本公司所有员工的聘任3 定义:〔无〕4 权责:4.1 本指引由行政部负责具体实施,由公司其它部门负责协助实施4.2 本方法由行政部负责解释、修订5 内容: 5.1 公司所有职位均实行聘任制,方式分为内聘与外聘5.2

郭***林 9个月前 上传231   0

招聘工作流程

招聘工作流程 总体原则: 招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用为原则,从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。 招聘流程: 1.提交需求 各部门根据用人需求情况,由部门经理填写《招聘申请表》,报主管经理、总经理批准后,交人力资源部。由人力资源部统一组织招聘。 2.材料准备 人力资源部根据招聘需求

刘***虎 8年前 上传9790   0

招聘工作流程

招聘工作流程计划审批程序信息发布程序招聘计划程序 预审程序 应聘申请程序面试程序 体检程序甄选程序考试程序

t***s 12年前 上传460   0

招聘流程图

招 聘 流 程 图 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

c***j 13年前 上传23154   0

公司外部招聘流程

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

g***j 7年前 上传24956   0

腾讯招聘流程

腾讯社会招聘面试审批流程一、目的:规范招聘面试审批的程序,统一标准,保证人才招聘质量。二、适用范围:本管理办法适用于腾讯集团总部及下属各分公司和办事处的正式岗位。三、KPI指标:社会招聘面试质量回溯四、面试流程:部门秘书(接待应聘者)→初试官(专业初试)→复试官(专业复试)→部门GM(GM面试)→通道分会(通道分会面试)→HR面试官(HR资格面试)→E

10年前 上传1272   0

公司内部招聘流程

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

j***6 11年前 上传23804   0

某公司外部招聘流程

公司名称:****有限责任公司文件编号版本编号文件名称: 外部招聘流程页 码生效日期行为实施环节用人部门企管部应聘人员企管部经理管理行为用工申请流程用人部门面试,人力资源部提供相关支持面试人员筛选公司内部招聘程序

静***雅 7个月前 上传144   0

公司员工招聘流程

公司员工招聘流程  公司员工招聘流程  招聘流程                                              撰稿:白水泉 qq:1630030  流      程  工作内容  说   明  1旧职位空缺 或 设立新职位   2 空缺职位申报  用人部门向行政部人力资源管理员申报  3核实该用人部门定岗定编  人力资源管理员

e***9 10年前 上传924   0

内&外部招聘流程

内外部招聘流程流程图:绘制组织结构图,为各职位做工作说明,制定当年公司人员编制方案人力资源部与各部门协作定期进行职位需求分析按权限批准招聘〔附录〕外部选聘:1. 根据职位选择本钱有效的招聘渠道2. 获得简历,人力资源部对简历进行分类重要岗位人员由〔副〕总经理进行第三轮面试人力资源部与应聘人联系,确认上班时间重要岗位人员由人力资源部组织进行心理、技能测评

鬼***笑 8个月前 上传242   0

500强招聘流程

银行业一.招聘毕业生的银行主要有如下五类: 1. 四大商业银行总行〔工、农、中、建〕;2. 三大政策性银行〔国家进出口银行、国家开发银行、农业开展银行〕; 3. 城市分行(如工商银行北京分行等〕; 4. 中小银行〔光大银行,北京工商银行等〕5.外资银行〔汇丰,花旗〕二. 一般说来: 1. 总行比分行要好; 2. 四大行中,待遇从高到低排名是:农、中、建、工;3. 四大行待遇比政策性银行好;

天***猩 3周前 上传70   0

「课件」招聘流程及可能的误区

招聘流程及可能的误区图1-1 招聘流程图 1.如何识别工作空缺通常,我们收到部门经理的书面招聘需求,说我要招人了,你看总经理也签字了。在招聘时,我曾遇到过一个部门经理,他拿着招聘计划表进来,我问他什么时候要这个人?他笑一笑对我说“Yesterday”——昨天就要。我们很理解经理这种迫切的心情,但我们通常会告诉他:请你冷静下来,花一天的时间先想一想招聘流程,第一步就是识别

票***多 12年前 上传519   0