| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

班主任工作考核办法

***

贡献于2019-11-22

字数:3927

班工作考核办法
全面推进学院德育工作立德树工作目标加强学生思想品德培养工作学生行规范教育提高班工作规范化理水创建良班集体充分调动班工作积极性动性特制定实施考核办法
班工作月考核遵循严格规范注重绩效原 考核定量定性定量相结合
 考核结果意义
1通班工作考核落实检查班辅导员岗位职责完成情况进步强化班辅导员岗位意识工作责意识
2通班工作考核总结验查找足进步促进提高学生理工作质量水
3通班工作考核鼓励先进鞭策落进步调动班辅导员工作积极性动性断增强班队伍凝聚力战斗力
4班工作聘晋级评优发放奖励津贴等提供
二考核办法
 1班考核基分100分基础采加扣分制
2班考核采月考核方式
(1)学生处三系学办团委月进行考核考核成绩采取百分制考核结果学校备案
(2)学期月考核均成绩作学期考核成绩考核成绩采取百分制考核结果作评优评先重考核津贴挂钩作班续聘重
    3班考核90分优秀8970分合格6960分基合格60分合格
    三问题导确定考核容三系考核学生处考核相结合方式根中等职业学校班岗位职责进行考核
()专职班辅导员考核容
1遵章守纪
(1)做师表严格遵守学院考勤制度迟早退次扣2分病事假天扣2分
(2)时参加系班辅导员会议非公请假次扣2分迟早退次扣2分未请假参加缺次扣5分
(3)积极参加组织学生参加学院团委社团业办等部门举行型活动场
2工作态度
积极认真
动承担
保质完成
3执行力
时性:准时甚提前完成
效果:达标优秀
4基础材料
(1)操行评定:月认真完成学生操行评定考核工作时报时完成次扣3分考核记录缺失结果真实次扣5分
(2)时交素质教育课(教案学生感想)班级日记班工作手册家校联谊手册学生成长档案班会记录理相关材料保险材料贫困减免贷款材料学生档案工作总结三优评学生违纪处分等材料时完成学校指令性工作未时交未时完成次扣2分存问题次扣2分完成次扣5分
5基础工作
(1)日早检午检课间巡视天早750前午2点30分检查学生出勤情况缺席缺次扣1分
(2)日间操场巡视学生状态出勤率高间操效果
(3)周扫:周认真组织学生班级教室进行扫清卫生死角做物品摆放规范教室门窗干净玻璃明亮
深入解分析学生思想心理学生活状况开展思想道德教育提升学生思想道德品质针学生成长程中遇实际问题进行教育引导援助帮助学生提高应挫折适应岗位融入社会力
(1)时完成职业教育周开学第课等计划容时完成材料缺失扣5分
(2)周班会少次月召开次针性题班会素质教育课记实材料求做次扣3分缺次扣5分
(3)时反映学生中存问题学生意见建议未做学生思想工作隐瞒事实实报造成良果视情节次扣 5-10 分
2组织班级活动工作
(1)积极组织指导学生参加学院系组织活动班须学生起认真组织严格求做学生表率组织参加次扣5分求做次扣2分
3职业指导工作
教育引导学生树立正确职业理想职业观念形成良职业道德提升职业素养职业生涯规划力指导学生根社会需身特点选择职业发展方利实现业创业升学
(1)顶岗实前理学生顶岗实前班应做学生实前准备工作求组织学生面试准备相应材料学生进行岗前安全教育职业指导教育工匠精神教育材料缺失缺少岗前培训扣10分
(2)顶岗实中理学生顶岗实程中班应常学生取联系关心学生学思想进步学生旷工天应时报相关部门进行协处理报没时学生联系扣10分月系学办书面汇报学生实情况汇报扣10分
(3)毕业证档案发放理毕业学生规定期限领取毕业证书率高95进行考核加5分奖励低60进行考核减5分处罚扣月班津贴
4沟通协调工作
(1)常学生谈心重视进生教育转化工作学生沟通畅导致出现良果次扣2分
(2)动课教师(包括实指导教师)联系解班级学生学纪律等情况时发现问题采取措施沟通畅导致课教师投诉造成良影响次扣2分
(3)家长沟通造成工作疏忽家长投诉造成良影响扣1020分
5 班级理工作
组建班委会制定班级公约学生律规范维护良教育教学秩序生活秩序客观公正做学生综合素质评价工作学生进行表扬批评教育学校提出奖惩建议加强安全教育维护班级学生安全
(1)时交素质教育课班级日记班会记录理相关材料保险材料贫困减免贷款材料学生档案工作总结三优评学生违纪处分等材料时完成学校指令性工作未时交未时完成次扣2分存问题次扣2分完成次扣5分
(2)求组织晨读活动班级未求组织开展晨读活动次扣2分
(3)早检午检天早750前午2点30分检查学生出勤情况缺席缺次扣1分
(4)严肃学生出勤纪律班级出勤率低95扣2分旷课率高3扣2分
(5)意损坏公物行济赔偿外价值少扣510分
(6)学生校吸烟次扣2分喝酒扣2分
6常规工作检查
(二)学生处团委考核工作
(1)时参加院班辅导员会议非公请假次扣2分迟早退次扣2分未请假参加缺次扣5分
(2)月认真完成学生操行考核工作时报学生处时完成次扣3分考核记录缺失结果真实次扣5分
(3)学生减免学费奖助学金审查严格出现问题退回扣5分次审核错处扣10分
(4)班寝室理工作动进入学生宿舍教室解学生学生活情况教育学生养成良生活行惯周少2次记录(学生宿舍记录表签字准)缺次扣5分
(5)周五长假前组织需住宿学生登记报名单班组织登记报次扣5分
(6)学生旷寝逃寝次扣2分串寝次扣1分
(7)班级学生中予开学籍勒令退学留校察记严重警告警告等违纪处分次分扣 975321 分
(8)月流失生超规定流失率数1扣10分
(9)班级卫生出勤月考核结果计入月考核
(10)月次教室板报时完成质量扣分没时完成扣5分
(11)学生请假出校门1次扣3分爬围墙寝室教室窗户出校园次扣5分
(12)升旗仪式型集会活动求做进出场准时迅速文明守纪秩序出勤数齐注意出行安全环境卫生肃立整齐没达求酌情扣分
(13)非常规工作时性工作求时准确完成完成状况差酌情扣25分
(14)学院组织类检查评中排名项扣3分教室宿舍卫生评检查中卫生情况较差教室宿舍次扣2分
(三)考核加分容
(1)学生学院文艺汇演书法演讲征文绘画体育竞赛等文体活动中获二三等奖加543分学校项活动中获二三等奖分加321分    
(2)班级校类评赛中获奖获二三名分加321分
(3)班级学生评市级三学生优秀学生干部次加5分
(4)班级校外做事加5分学生做事次加2分
(5)带班级学校月考核中分95分班加 5 分
(6)班积极探索学生工作新思路新方法发表研究文获奖者篇加5分 班级学生类报刊杂志发表文章次加2分
(7)班积极参加级业务力培训活动获国家级二三名(等奖)分加151311分获省级二三名(等奖)分加1086分获市级二三名(等奖)分加532分
(8)发现校外员侵害学校师生生命财产安全现象行时报警值班教师学校领导时告知减少避免损失加10分
(9)班转化进生方面成绩突出受学校表扬加5分
(10)班级发生重事件班时赶处理者加5分
(11)班利业余时间双休日节假日组织指导学生开展活动次加3分
(12)积极查处学生中违纪行时处理实报起加 2 分
(13)班责心强早晚走巡视教室宿舍认真履行班值班成绩突出者加5分   
(14)动承担学校工作视贡献加12分
(15)班会作验介绍次加5分
(16)组织观摩班会次加5分

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 4 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

星级班主任考核办法

**市安居区安居镇护村小学校 “星级班主任”考核细则 班级是学校进行教育教学活动的基本单位,班主任是学生班集体建设的组织者、领导者和教育者,是学校德育工作的骨干力量。为进一步调动和发挥班主任工作的积极性、创造性,使班级管理工作更趋规范化和科学化,学校依据《中小学班主任工作规定》,对班主任履行岗位职责情况进行考核,特制订本细则。 一、考核办法 1、班主任考核分为“班主任常规工作考核”、 “

s***c 11年前 上传11293   0

2021年二小班主任工作考核办法

2021年二小班主任工作考核办法一、指导思想认真贯彻落实市、县教育主管部门文件精神,结合学校实际,对各班主任工作进行全面考核,保证学校、班级的各项管理工作走上科学化、规范化轨道,营造校风正、学风浓的校园氛围,为全面提升教学质量奠定坚实的基础。二、考核原则坚持“严格考核,公正合理、奖罚分明”的原则,从“班主任常规工作,学生常规工作”两方面考核班主任的工作情况。三、考核内容详见《滨海县牌

l***u 1年前 上传242   0

班主任工作百分制考核办法

一、班务管理(40分)⒈有切实可行的班级管理措施。制定工作计划、学习管理制度、就寝制度、就餐制度、清洁卫生管理制度。⒉详细的班务活动记载。包括:班务日志、班会记录、班主任工作笔记和1月1次的班务工作总结。

平***7 2年前 上传426   0

顶岗实习期间班主任考核办法

顶岗实习期间班主任考核办法(讨论稿)为进一步强化学校对实习生的管理,认真贯彻落实上级教育主管部门对实习生实习管理工作要求。充分调动实习班主任工作积极性,体现实习班主任老师工作成效和劳动价值,特制定本考核办法。一、工作职责 1.服从实训就业处、学生处和教务处的安排,对学生实习阶段实行全过程管理。2.热爱实习学生,热爱实习生管理工作,维护学校的声誉,经常性对学生进行各项常规教育:法制

文***享 4年前 上传942   0

班主任岗位职责及考核办法

班主任岗位职责及考核办法  为发挥班主任在班级管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,根据我校实际,特制定本细则。  一、考核办法:  1、班主任考核分为少先队常规工作、学校活动、后勤管理及教导处工作四部分,满分为100分,分值各为40分、30分、20分、10分。  2、班主任

加***仑 9年前 上传463   0

班主任管理与考核办法范文

第一条:总则一、根据校务会议关于进一步加强学生管理工作及班主任队伍建设的精神,为进一步完善班主任制度,规范管理、科学评价班主任工作,切实发挥班主任在学生思想政

平***7 2年前 上传359   0

职工工作考核办法

职工工作考核办法  公司职工工作考核办法  第一条 人事考核体系   对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合,再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。  1.劳动态度评定:  根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定,日常考核中不评议劳动态度。劳动态度评定实质上是考核员工是否达到公司要求的基本工作标准,这个标准是文化标准,包括基本行为规范、责任心、敬业精神、奉献

k***1 9年前 上传448   0

2021年二中班主任津贴分配和考核办法

2021年二中班主任津贴分配和考核办法为了切实加强我校班主任队伍的建设,最大限度的调动班主任工作的积极性和主动性,规范管理,推动我校各项工作的发展,依据“丰东二中岗位津贴分配方案”的精神,特制定本办法。一、班主任津贴包括职务津贴和考核津贴两部分。其中职务津贴为___元/月;考核津贴基数为___元/月,实行动态(范本)管理,依据每月的班主任考核结果发放30—___元不等。二、职务津贴发放办法

f***u 1年前 上传298   0

学生工作处考核办法

附件: 学院学生工作处考核办法 学生工作处是学院负责学生日常教育和管理的职能部门,学生事务管理人员与辅导员是学院为实施学生素质养成教育、学风建设、学生就业指导和学生事务管理而设置的专职工作岗位。辅导员是学院对学生进行教育引导的骨干力量,是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分。为了进一步加强学生素质养成教育,加强学院学风建设,提高学生的综合素质,促进学生就业,全面落实“学会做人,学会做事”的培

j***8 13年前 上传13738   0

动物防疫工作考核办法

动物防疫工作考核办法动物防疫工作考核办法 为贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》,确保我县重大动物疫病防控工作质量,根据年初动物防疫工作目标管理考核办法,特制定本次考核办法。一、考核对象各乡镇人民政府。二、考核范围高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫等重大动物疫病防控工作任务完成情况。三、主要考核内容及评分标准(一

l***c 10年前 上传549   0

公司通讯员工作考核办法

公司通讯员工作考核办法##########有限公司通讯员工作考核办法(试行)为进一步做好公司宣传工作,规范通讯员工作,鼓励通讯员积极投稿,为提升企业形象与知名度、美誉度,增加品牌附加值服务。        同时也为促进企业精神文明建设、培育优秀企业文化、加强通讯员队伍建设,特制定本办法。        一、适用范围:1) 本办法适用于全体正式通讯员。 

c***p 11年前 上传534   0

乡“河长制”工作考核办法

XX乡“河长制”工作考核办法第一条为进一步落实辖区水环境保护责任,切实改善河流水质,实现流域水污染防治目标任务,根据《2021年上半年度河湖长制工作督查考核方案》(X河办〔2021〕X号)文件精神,制订本办法。第二条考核对象为纳入“河长制”管理的各村(社区)。第三条“河长制”工作考核的内容:(一)辖区内河道环境保护管理的领导机构(包括明确专人负责)及河长制宣传教育落实情况。(二)辖区内

小***社 2年前 上传665   0

96388客服联动工作考核办法

**县农村信用合作联社 2013年96388客服联动工作考核办法  为了尽快提升服务质量,增强服务意识,杜绝投诉事件的发生,更好地为广大客户服好务,打造良好的信合品牌形象,特制定本办法。 一、考核时间 2013年1月1日至12月31日。 二、考核方式 采取明查、暗访、远程监控、现场定期和不定期相结合的检查方式进行。 三、考核范围 各基层社(营业部)、分社、储蓄所。 四、考核对象

孟***宇 11年前 上传10122   0

2021年“六保”工作考核办法

2021年“六保”工作考核办法为认真贯彻县委、县政府《关于全面落实“六保”任务实施方案》(X办字﹝2021﹞X号)精神,确保“六保”任务全面落实,特制定本办法。一、考核对象“六保”牵头部门、各镇,相关配合部门。二、考核依据主要依据县委、县政府《XX县2021年度目标责任考核评价实施办法》文件要求和《关于印发XX县全面落实“六保”任务实施方案的通知》(X办字〔2021〕X号)。三、考核

小***文 5个月前 上传106   0

镇信访工作考核办法

XX镇信访工作考核办法为进一步做好我镇信访稳定工作,规范信访秩序,化解信访积案,稳控重点人头,高效应急处置,助力XX镇创先争优。结合我镇实际,经研究,特制订本考核办法。一、考核对象各村(居),镇直各部门。二、考核内容每村每年交纳4000元信访保证金,每季度考核一次。全年实行“1+4”(按月考核,每季度兑现一次)与百分制相结合的考核办法。(一)人员稳控1.去县个访登记的,一次扣保证金

冷***座 2年前 上传872   0

党支部工作管理考核办法

党支部工作管理考核办法 第一章  总   则 第一条 为不断加强党建、精神文明和思想政治工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,根据华电国际《基层党支部工作考核管理》标准,结合公司实际,特制定本办法。    第二条  公司党委是党支部工作管理考核的组织领导机构,党群工作部是党支部工作管理考核的归口管理部门,负责考核的组织、协调、汇总,并提出考核意见。 第三条  本办法适用

、***哉 11年前 上传10492   0

消防工作考核办法

  消防工作考核办法   第一条  为落实消防工作责任,加强社会消防管理,保障消防工作和经济社会发展相适应,进一步提高社会公共消防安全水平,根据《国务院办公厅关于印发<消防工作考核办法>的通知》(国办发[2013]16号)、《**省人民政府办公厅关于印发<**省消防工作考核办法>的通知》(**政办[2013]19号)及有关规定,制定本办法。 第二条  消防工作考核是指对各县(市、区)政府

邵***森 7年前 上传2789   0

安全生产工作年终考核办法

  村级安全生产工作年终考核办法和二级网格员绩效考核实施办法 各行政村:   为切实抓好安全生产工作,进一步落实安全生产管理责任,有效防范各类安全事故的发生,根据《安全生产委员会关于印发2015年度安全生产目标管理责任制考核办法的通知》(安委会〔2015〕2号)和《2015年安全生产工作要点》的文件精神,特制定村级安全生产工作考核办法和二级网格员绩效考核实施办法。 一、考核对象:辖区内1

3***2 5年前 上传1248   0

法院信息工作考核办法

法院信息工作考核办法  为进一步规范和完善我院的信息考评制度,畅通信息报送渠道,切实提高我院信息质量,准确及时地为领导决策提供帮助,服务审判工作,根据院《岗位目标及考核实施办法》,经研究,对我院XX年制定的信息工作考核办法作如下调整和改进。   一、信息报送要求   报送信息要及时、准确、全面。重大紧急情况应于事发当日上报,不得迟报、漏报和隐瞒不报。   二、全年工作指标及记分办

n***u 11年前 上传618   0

XX市安全生产工作考核办法

XX市安全生产工作考核办法第一条为严格落实安全生产责任,有效防范和遏制生产安全事故,促进安全生产形势根本好转,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,制定本办法。第二条本办法适用于对各县区人民政府、XX高新区管委会、亳芜现代产业园区管委会、市安全生产委员会成员单位(以下简称被考核单位)安全生产工作情况的年度考核。第

小***文 5个月前 上传158   0

脱贫工作考核办法

桑木镇2012年减贫摘帽工作考核办法  本考核办法分六版块,共计100分。 一、工作开展情况(10分) 1.成立扶贫攻坚工作领导机构或有效机制,加强扶贫攻坚工作的组织和督促力度,制定工作实施相关制度和条例,各项工作统筹得力,保障齐备(2分)。 2.制定扶贫攻坚工作意见(2分)。 3.制定扶贫攻坚工作实施方案(2分)。 4.工作开展卓有成效,贫困形象明显改善(2分)。 5.统计监测准

t***n 11年前 上传10834   0

少年宫工作考核办法

为进一步加强未成年人思想道德建设,更好地办好乡村学校少年宫,加强辅导教师队伍管理,根据上级文件要求,结合实际制定此考核办法。

h***m 6年前 上传2780   0

党务公开工作考核办法

党务公开工作考核办法  第一条 为扎实推进党务公开工作,确保党务公开工作各项措施要求落实到位,根据县委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》规定,制定本办法。   第二条 考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。   第三条 党务公开工作考核的主要内容:   (一)组织领导和工作机制建立健全情况   1、领导机构和工作机构健全。成立由党支部主要负责同志或

z***0 11年前 上传439   0

考核办法

考核办法 第一章 总 则 第一条、为细化管理,根据公司的实际情况,使规章制度更具有可操作性,特制定本奖惩考核办法。 第二条、奖励分为通报奖励、受委屈奖励、现金嘉奖、奖励考核分四中:惩罚分扣款、待岗、解聘、开除处分四种。 第二章 奖 励 第三条、有一线情形之一者予以通报表扬: 1、检举违规或损害公司利益者; 2、对损害公司权益行为或事件,及时处置得宜致使公司免受或少受损害者;

E***D 7年前 上传24706   0

小学班主任班主任工作总结

学年度三年级下学期班主任工作总结 有人说:一个好班主任就是一个好班集体。我们都知道,一个学校是由多个班级组成的,班级是学校的重要成员,它的一言一行都将影响着学校。如何才能将班级工作开展得有声有色呢?我做了以下工作: 一、常规教育方面 为了使学生能够及早进入角色,适应学校的生活,这就要班主任在日常生活中能有序的引导,并且内容要近一点,小一点,实一点,时时处处向学生进行有针对性的常规教育。因此

校***递 8个月前 上传223   0